本人就职于某社会事务科,算是科长的一个小秘书吧。刚刚参加工作,有关仕途、秘书经验一无所有,全部处于探索阶段。决定开始写点日记,一方面是膜拜老秘日记,向老猫致敬;另一方面是分享下自己的教训,为大家提供参考。
& P- L3 K, A6 Y: o' Y9 f1 S5 ^7 z: s& M" J/ o) s3 B. H
关于受到领导批评2 v6 }4 C9 B* ]! S" R- H
2 U) ]/ G! [0 n, g1 q, {. z' J
反省:3 m+ T4 [+ k9 C% c, @! L+ n6 s4 k, J
" j+ `0 @* K: C5 D 一、关于办理会议通知。接到办公室的各种通知,一定要详细了解领会。比如会议通知,一定要记清楚会议时间,地点,参加人员,会议内容,由谁主持。充分了解清楚,再向领导汇报,这样领导问你的时候,你不会卡壳,不会说,我再去打电话了解下。当你说你要再去了解下的时候,说明你没有充分研究自己的秘书工作,给领导留下工作马虎的印象。
7 R2 w* T, F' \ r! x
& i- W3 N3 O/ ^5 u 二、关于受到领导批评。其实受到领导批评的原因有很多。第一种情况,是领导当时心情不好,因为信访问题,家庭问题等,把火气撒在你身上。这个时候,你要学会忍耐,一言不发,“虚心接受”领导的批评。就是自己一点错都没有,也要表示虔诚的接受批评,等领导的火气撒完了,也会自己意识到自己做的不应该。有好几次,下午两点批评完我,晚上的时候领导又给我打过电话,说:“小杨,下午给你打电话,别往心里去,上午那几个计生后遗症患者信访让我很生气。我也是这种暴脾气,对事不对人,你千万别想不开啊。”第二种情况,是你工作中出现了差错,领导又是一个严格要求的人,这个时候领导批评,你是真要虚心接受了。如写文章,总是不对领导的口味,就是写不到领导的心坎儿里去,这个时候你要认真研究领导的口味,平时多注意他喜欢表达的观点、想法,甚至研究他以前会议讲话,逐渐才能了解他的文章风格(品味),逐渐就会上路了。/ L9 R8 z7 H- Q0 o. I( v' j
0 j0 g+ v# ~9 n2 k& u& Q" P& a2 c 三、关于个人学习进步。1 d4 M L* A$ I9 F4 }# {$ v V1 \
4 K/ G- U1 N( L 今天先写这三点,很多感想与各位秘友分享,但是当下笔的时候,又发现一片空白,慢慢开始吧!
. y. s% C. y7 q% Y |