“新”系列
+ [9 H I- o6 J# g9 V4 e; }新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法# q# j; n3 m- m! p
新局面 新气象
9 d, ~+ T t0 x8 p: q“者”系列( m# e8 o$ |* z
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者; u0 e5 ^/ |; k2 t8 j5 q
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者: u* {+ X6 Y& z$ O( d
“外号”系列. t" |3 J4 ^7 B8 k' E1 e8 v0 K
(个人)
$ C) q7 p; W! n/ y/ x* S/ D先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器 l) @6 B2 P. W$ R; e0 x4 f. ]$ B
（集体）1 |1 k) ^2 \( e
大熔炉 主旋律 接力赛! F( q. ?) }, D% H' T* @4 T3 {( i
“性”系列
* Y! ~' V& A$ P* M( a自觉性 时效性 可操作性 复杂性
& E! A. m2 o8 E# ^$ Y# Y; ]5 x' x积极性 实效性 机制性 特殊性; F9 x, h. ^1 c O" J
主动性 有效性 体制性 多变性" C6 Z K2 I7 `+ B) R; w. h
创造性 坚定性 保障性 危险性
0 S4 e8 r- c5 C& d p2 C, w准确性 阶段性 流动性 盲目性
7 d) u. ` n8 h" C目的性 层次性 稳定性 实用性9 `% M, }; B+ b+ b* R5 J# N% i9 D* I
预见性 启发性 全局性 科学性" L! K* I5 j# |( N
前瞻性 警示性 局部性 局限性/ u, N+ x5 L3 a* u+ H' `' w
针对性 苗头性 根本性 约束性
+ P" M6 W$ ~7 L& m普遍性 倾向性 长期性 理论性
7 Q. |' e2 H( d* P5 G典型性 经常性 精确性 系统性
+ a d8 A5 q; a0 x, @; @# S; t# K示范性 思想性 果敢性 完整性6 O# v+ v0 k" {7 e
必要性 知识性 坚韧性 多样性
) s- i4 G/ @+ N7 ]重要性 趣味性 敏感性 服务性
' U, v; I3 y+ l" H先进性 随意性 警惕性 指导性# w1 c, R# z2 v
优越性 反复性 技术性 思想性
% j9 K0 _8 x h4 I" Y全局性 前瞻性 战略性 创新性 {, u8 K2 b H
指导性 可操作性 目标性' S V- B/ K c/ }0 u, S9 `6 @
" l: _" a9 {/ C9 R% j1 Y1 C$ ?8 Y
“感”系列, ]7 X* m; j5 ^7 v
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
/ k; f: T: j$ u* ~认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
- x5 _. ?8 C: a7 H“化”系列 j. b5 H+ ] q) S* s$ }1 d4 ^
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 W. @4 M; k* y: s. R亲和力 号召力 感召力; t6 \! b% M: [; @0 X& g9 D; i
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
8 r* ?' h* `$ Q, a5 ?1 O1 X" F/ i“意识”系列8 S4 z7 y2 [5 `. m" U
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
5 r1 Q7 U. d* W- ?责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识- G* B* c# r" t# ]: z9 o
“三字经”
* ~& }6 L# a6 c) |7 W$ [, W创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点$ F& j/ U8 Z4 b0 W, D u
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 a& W6 J, n0 t4 `' y. N, \求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢0 v: s4 B1 Y4 u: E2 e
“一” \5 f$ [4 H# o0 m4 z6 R
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 , K- S! ^* Z3 ]8 h6 \- R- ]
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 8 H z! M* j s+ [% S& a
“一种”
& p/ Z( e0 t& k（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
1 X4 c/ `' Z- m3 F一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍- f2 v5 P/ l* m3 m. U( H
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
. G5 ]9 ^& u" ^8 c/ R一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
7 v7 ]! F. \5 H4 K5 h' K# _一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击! l4 W g/ z5 E
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会; b( P. M% j9 t8 f6 x/ R: X
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解, ?# i2 E8 C# O7 h2 F
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
% M; U& B( ^" f5 c/ @: \一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱' Y% n4 V n/ E# T. h5 R$ s
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误9 N/ a6 `! m6 J) }$ q$ r
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误9 n+ s# ~% o- o* D% \. v- [8 |
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
* H# A0 F( H) N& L4 N一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过6 p& L. q7 `. G
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担8 i9 B2 z1 C- A) n
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾% n; U8 f0 x6 b
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁9 I, c3 S: ?) d2 Z0 Y/ U
一种压力 一种能力 一种本能 : f. @, g4 K: e+ _
一种动力 一种约束 一种爱好 & e2 T# ?+ ]- J- B
一种进步 一种哲学 一种权利
7 Q( R/ C) f. F+ u! i7 I% z- S( m& w4 |一种精神 一种缘分 一种尝试
- P6 F0 P- [# b8 h一种幸福 一种偶然 一种实践
& e! Z6 q- c. _3 [- E$ c* [一种幸运 一种必然 一种精彩
& d9 D# L1 u3 e- R0 \* z一种福气 一种美丽 一种过程 1 g4 O/ j1 C8 \) T2 E7 I/ r( Z/ S6 \
一种智慧 一种魄力 一种自信9 Z9 i E" b9 h& e
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意） M6 c! ?5 N- N# Q: C
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
* u& c, y& r! f: x* _小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
/ \; U$ p+ u. e/ }( G V: l关于“观”
0 ~/ g# j6 V8 h) Z! c) g1 T, n世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* Z! T2 {% }% r: c, x" g; `" b宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
$ W4 }( i# w% X6 N, ? l4 ~6 @“型”系列
1 v; i8 p3 j. a（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
! y- d9 Q1 A+ R0 ?1 V; C2 M学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型; w6 D/ a4 ?: G# n
“点”系列（三字）1 W+ n# ]. @9 n
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点" V& M3 p5 T& S% X5 u* S+ V
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- O, I, j7 z3 Y8 u7 d& K; k “抓”系列
9 H8 t" r+ k5 y9 _/ j0 O7 S1 c, f抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! Q3 @2 E% Q0 r g
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
E1 `' q; E! v6 v1 G抓建设 抓管理( i7 p% ^& O$ P: {
“看”系列
; o* m; A/ K% z$ P4 w看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
4 _" P( }' O7 {3 ^( m( Z看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头' R$ ]/ a. u0 c, N) F
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
9 X. A* e7 y# F' [会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会% X g" _; ]1 j. d/ }5 x
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
% R' E! l" D _1 F高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 E6 ?! J3 ]# u: C动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动% P8 {7 L. N, T
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
6 [- O. {* F7 B( A' h1 t1 V7 K度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
, ^- Q. q! k W# I8 U1 W& W零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 1 Z. t1 p( t' b6 I1 q3 y
零距离
7 I, |' m' W% f. G9 s3 j' z安 安定 安全 安泰 安
: g% O. q8 h0 B1 ^' N. O7 i位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位& K* [4 k* C& W) o2 ^
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( p) R2 X7 B+ A1 c' `( b$ ^0 t# Y心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
) K% D _; Z4 b* H. r4 ^5 K规 规模大 规格高 规定严 规范好
# u# {6 Q% y% G( h4 z- ~) r铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: L% o9 u8 ^/ y3 u) f线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
( d1 M* P" W. b0 F8 Y改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
2 I7 b0 O! m; G) [相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融( k+ V7 D/ ]6 L# \2 K+ u% m
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
* E5 K; Q2 T; M6 Y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
5 y7 Q0 \- z- X/ y战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、1 I$ Z1 ~; l8 }3 c$ B. y; p4 o
仗 主动仗、翻身仗、硬仗/ N% j: _- w* x" W- M# P
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
- y( C$ O1 w8 u1 v% R多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
/ I8 U7 n. P) [7 V% C高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实, \1 U: \; @- M' F) X4 o# y7 N# Q
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ) V O1 z4 G2 g1 ]6 Q
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意0 W3 E: M V0 P- v4 ^/ s
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。. A" h( X/ m2 @0 T1 n0 ]3 I5 Q
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 {) r- F3 S3 ]* V0 H: [$ ^* ^* e零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”8 F8 [4 p: j0 X* c, Y7 N- @& q3 |
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、( |0 ~! g1 N7 [
确保“边”的安宁。
8 u. B8 c& ^; C5 m1 H: \3 h$ J苦 辛苦、艰苦、心苦 q8 Z/ ^0 W3 x) w! X0 W, E. i% W
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
2 Q5 q2 O) N5 q3 ^+ l+ w1 n: V7 z: Q心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心( j q6 w1 o, J% n1 a$ x; e4 ^. N
入 入耳、入脑、入心、入家
0 d: U) T% ?) I: {8 u招 实招、新招、狠招、绝招
, }! U: u$ c% x! D a8 N4 Y0 U! J3 K新 刷新、革新、变新、创新、更新 8 x+ j/ U2 C) n2 H' f, e0 J* ]% q8 `
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念! q3 Y) S8 ^' d& I3 l& t8 L
规 规模大、规格高、规定严: s" b. {+ t6 z# G: X) R
事 精心谋事、潜心干事、依法办事) |! F, Q& } @" a
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度- ~ k$ J' X f+ Q
阶段/环节5 V1 b) _6 E- ^1 {& C7 x
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段2 T9 i. @5 x( J1 U9 H6 W
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
0 X" Z0 v+ v% j, x# u% V“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 # R& c+ w ] P3 M9 e$ ~, g& e
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
% C+ M) Q( r" @: P5 q5 k8 a题眼系列I
* g; P" X& V9 z- {& l2 g1 U统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
: @/ ?5 \* P: F6 \* y1 A积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
, s! Z5 V' v$ x; B+ R- d服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结1 N) D. ~! _5 g( k
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; {) c- | W6 H' u5 v步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
' L' P; z7 D n Y( [/ G紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
1 v$ m+ v |, f9 B* n) p全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势9 s6 U3 ?* v, s6 J
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 : A! K0 x% u- @, {2 z. @
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
+ l3 j0 N. H; \3 v% \( o大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强. U7 n5 x7 `& ?
题眼系列II4 ~% c- [# F+ B& W: b2 F. I7 L
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神9 A1 u. Y0 {0 C: S% {! c! ?4 A
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 0 b' @7 T" i) O
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
8 o- `0 O( c) A9 z3 M2 w4 ~团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
U: G$ z D2 f3 z0 Q" E攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神6 ?( W. H/ k9 B. O* f6 q
傻子精神 蚂蝗精神
( q% O6 Z1 o' C“大”系列+ Z- U* s B% T1 N, D; q
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破. P4 U* u) e% [
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 5 K, w& v0 C0 C
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 b0 Z! t; [" c/ M
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向2 j4 `3 d5 Q5 B+ y$ O! ~) _# z
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄! b; n1 E& o9 L2 c0 B2 ~3 F4 |
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通: V2 M8 C- H0 Q1 ], v" ~, |
“人”系列
' ^/ \% L4 E, Y& G" r+ D保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
. A: e+ |8 l6 @4 ?: V清白人 正派人! K, M0 w' p0 A' U
“上”系列
8 C; v! } I; g. {. r贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活5 P8 f: p. O1 Q9 Q: P6 o
督导上求实 实践上求效& `/ v5 I" D) L) H+ l' \; p- v
“不”系列
4 m+ u4 a0 ?$ C8 M/ X不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ! R4 _! X/ l! ]- o- S
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响( ]" W( }8 c) \/ u- p( V
“高”系列/ w# `1 |5 V% {
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
, {' g* E9 k; B+ s7 q2 B1 w- O, z高负荷
' n& U' p; R3 ]5 g% B# d
4 V, S& F d; f) ]6 v
% `3 Q$ P3 F$ q1 s
5 }) C% ?* p0 _: \2 P
+ Q# C7 K/ K7 n0 f" P0 j3 t5 N: H1 G5 o$ r
+ N. ?& d& Y0 c5 h! q) b艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
) \ k7 f" S( o0 H4 H- f6 z0 |顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。 s, w9 u5 ~4 j; e
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”& P9 J& Y3 V! X. N
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
" j. p& l" ^$ E& D! X' a零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降., k: o+ ?- M: x
, u9 i* Q6 C7 w
# z5 r8 q" I9 @! P- n, r$ d- `“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
# h$ e- R6 \" `6 j/ S8 V0 v
( o9 d2 Q5 H$ G: D7 Y9 h“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
6 Q# b8 J/ y0 [. x6 }“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。6 w d& A5 L. x* @: b& u2 V
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。9 y: \( v. q1 d
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
0 ^& h1 O( y$ F3 \$ [( b% o/ d+ k' Q2 k D/ _
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
& i, J# m$ F* V8 h2 }做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）: U3 B4 L/ Y4 D- U1 O o
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
7 _$ d) k' _! @7 c$ Q8 g& Q
% f6 l4 v% _+ J# d' g3 ~! s* Q& ~4 P善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
6 a/ W8 N' y9 j7 \ o+ J) c L“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。7 |3 K9 S) H6 z. [
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
' \) q5 T6 Y! I
3 U: b3 ~% g1 Y3 o. P: N% s坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
6 A; O0 X' }, G坚持协作抓、抓协作，确保力量到位6 \9 \1 t( E5 e8 l/ P" L5 w, r
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" w8 S' \/ z) J1 t' g) f! r# X- v7 O& h
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；# W8 u8 l9 c3 q+ }' E
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；, X: Y3 F6 C1 j- q& L4 ~5 E
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
3 X* n' i8 B! E! _6 _1 u, E" ~1 M# ?: l% n0 [: w
监所管理格言
+ E" i8 O. A6 i- k★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
* f. o$ z, p- F; W★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 : F! O" g/ g9 `" o, v/ S4 `
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
! |! c6 a" ?/ B, X) A( _2 d★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
2 |& r# O C1 M0 k0 {★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 5 F7 I6 D/ h& N9 p% \( q
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 # Y& p w) {- _; {+ w" M' X
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 - @4 @ Z1 d: |
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ; X" E6 C; o# H, n+ _( K/ C1 [
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ) K8 b/ |4 z1 c- M" e
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” $ y$ q& p+ G. |& ^( m7 [9 W
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
) I8 H: r9 g( P9 G★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ' r1 P- I5 l9 B/ ]
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。$ b# i8 |0 N+ T$ d* s+ j
新增：
% k$ G& b# C8 [7 ^( [* O" i, L* M
}" @2 ]/ z) E1 t" ]' K. R
4 t" @9 z" D, H# ]; u5 X2 l7 v) B' ? O0 Q4 E
& O: g) C& o1 a. a' m4 n1 X
6 p9 M f6 Q2 @9 r. o8 ^: V% N) o8 J
) b3 h8 l9 c& u: A7 P2 \5 c& Z
5 M5 O. x. q" l+ n c+ f( S! F- |$ p
6 R# ]3 v7 e: j; i% U, \
6 L; }/ g0 c$ _* v# V/ T, d
! T2 u7 D7 M; D( n' W( I. U% a/ q& L, [+ \7 C
, G5 H/ E3 p: U/ U9 [$ S s, Y4 t9 z7 i
% b* {& J. t H+ T1 G w
领导讲话稿的标题2 ~8 _7 K. E( K X+ D$ Y+ W$ g
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
) {/ G* b* a! F二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作+ v) p0 Z( w; w, h& C& ~
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
, T2 h0 E- j, G! N6 l/ X+ ~3 ]) a# T3 O) R
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
1 g g/ z5 U" l, A二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作* Q: Z1 z' U3 f6 `, T8 A5 y
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 R) l& o9 F( M+ `
- e" }; o& P C6 ?一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。3 C3 p! t$ ]& ]% L8 ~
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
8 e, b4 S; N- A2 C三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面3 S$ B$ H! n+ X8 z) c# I
' |9 F" \% ^1 c8 j
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点3 d' |9 M" ^ |2 O) S, k( H3 o+ \
: @! F7 p7 n$ ]: Z+ T( B8 c
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
. U9 H$ d" n5 s) `5 G二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
3 j- G( ^3 G+ t* B6 |# A: e三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
( e8 N- R8 J1 c9 H5 g! U% S |
评分
-
查看全部评分总评分 : 文银 +1
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
