“新”系列
2 ^3 q# t1 @7 e0 n2 v' C新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法) A/ s2 e* b2 B, \7 H
新局面 新气象! H- M: e# {: l7 A: p& s( j
“者”系列, ~/ l# N3 D! M3 O k. k
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者+ v5 V; W& a6 J# B( ]9 W5 b8 i7 D
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者- p; P s2 f3 q6 M7 F( O; k x
“外号”系列. V* o, I; Y+ q" C, k
(个人) ]( x# z( M0 d7 _% |, p. [7 o
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器1 q0 Q" F% O; F) R+ e
(集体)9 o5 ~2 {! _6 N- u8 @& O
大熔炉 主旋律 接力赛
- J2 U& ?3 t# B9 y0 N“性”系列
# c, t+ N( ?# P: W2 T自觉性 时效性 可操作性 复杂性- V7 Q9 t+ ^7 a4 X& e
积极性 实效性 机制性 特殊性# p% I: M( V( } _! L, e2 N- g' Z. q
主动性 有效性 体制性 多变性! N: r: Y3 J! x G, k& M
创造性 坚定性 保障性 危险性
* c3 s- n/ \4 u% h准确性 阶段性 流动性 盲目性
1 m* O. ]6 }* Y" @' `6 ]目的性 层次性 稳定性 实用性
: }: M4 r7 d/ O, o G z) M预见性 启发性 全局性 科学性
8 r+ C% y/ L: L7 y5 N( K6 U# s前瞻性 警示性 局部性 局限性
6 {# U/ \" J3 S6 G6 `2 \- Y针对性 苗头性 根本性 约束性
. U# a- o: l5 m4 o+ X! F普遍性 倾向性 长期性 理论性0 o$ |) z: C' p5 x, C
典型性 经常性 精确性 系统性+ _3 x1 w0 |5 R5 }. j' _
示范性 思想性 果敢性 完整性
* s) x' q( S K# X% u( m! h必要性 知识性 坚韧性 多样性
1 ~& K$ s0 b9 ]2 ~% d" h重要性 趣味性 敏感性 服务性$ n( G: x4 i3 E9 E
先进性 随意性 警惕性 指导性/ D r* V# @# G0 V$ g
优越性 反复性 技术性 思想性
8 E+ |4 x6 Z3 B6 ~2 ^% e全局性 前瞻性 战略性 创新性" K7 {. Y% ~! w1 E
指导性 可操作性 目标性7 P, E0 M' s X& n6 ]) t
( N; a5 O1 N3 D4 `“感”系列
; I! |0 i! g& m7 ]% }9 @4 m c使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感# O2 t/ z! B% G! n* {3 J9 x' y$ \, `
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
3 x$ F& H( o2 s8 n0 s9 _“化”系列* _' C. L3 o1 v: I
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
. E# r( `/ |$ n& ~亲和力 号召力 感召力
* S2 B) g! y; `) _4 c语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力6 {* s- y* g! \+ w% a5 Q
“意识”系列
3 E; r. l3 X# e+ t! U: o0 e全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 f+ m k* n3 h4 Z
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识& j; W5 y/ S+ |) {# j8 S- o
“三字经”
& J3 t, H# D& O% Q1 Y* A创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点' h3 x0 e/ [5 `* e/ Z! [- ~
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础, P$ E c) R8 F0 @" H8 D# X
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢* _) i1 j ~; J& E
“一”, B4 A, U* ]) M
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
. H; p9 K* t: S: K# n, X9 u V一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
0 b+ X& W" q# `# m9 K. w4 K+ ?8 a“一种”
3 ]+ U. s7 n. y- I; N7 W2 R(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)
3 Q# f, _7 p/ m v' G% N, k9 W0 n一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
6 _0 D, \8 m G8 O& U( l% |一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
6 R; Q! d4 N; Y4 w一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习+ H2 Z- L: g9 B3 _5 c3 e5 L" _; |
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击7 J: O% j- v( w+ V" E G
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会" g9 k, u2 f( T! c4 D
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解, @$ ~. F/ l8 e' c9 _/ J( U
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
) s7 {0 \7 o: l! M2 w% |& u- N一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱" ?, y% Z) H" q( K) n4 C7 H; x
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误8 g3 [& R. w3 N' L
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
4 `& C5 f* N" l4 I0 l3 {4 K* |一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
' {4 R! V) ]+ B% z O" ^# G一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
) g+ `1 h! x. P一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担1 x* q' M% c- D% D+ D
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
- L5 |" v' H3 r; G一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! G9 r3 G J$ {1 r1 c/ D0 Q一种压力 一种能力 一种本能 , U5 Q6 q! d+ K+ u$ }- O5 v3 J
一种动力 一种约束 一种爱好 # T. m$ N, D7 l: r8 M
一种进步 一种哲学 一种权利
8 Z5 r% c" e1 I$ m: I9 |# j. n1 G: W3 S5 ~一种精神 一种缘分 一种尝试 ; c2 ~4 T5 [; @8 f: r7 s
一种幸福 一种偶然 一种实践
( y0 X2 K3 k/ ?8 G* R一种幸运 一种必然 一种精彩
1 O9 ]6 O2 K) N/ T/ [/ y6 K- D一种福气 一种美丽 一种过程
& P* y$ a4 w/ v0 h; G' ~" `一种智慧 一种魄力 一种自信. L. a: d3 |% [5 ^, r$ n
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
$ n# U( i: G" ?0 w$ v1 p+ t小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革# X5 v3 e/ M" ~0 {
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明7 u8 G3 _: |& B) ?) c; ^: c h
关于“观”
2 F- g7 d; s7 c1 R! G% t+ a: R; m世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
. }& P f* m* j+ Q宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; r. q3 l8 A d* G: K2 Z“型”系列5 M; h) J# N/ M
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)8 Q5 L" U" T" @/ a4 m1 Q3 b
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
& L2 B$ ]2 Q: Q“点”系列(三字), P* O+ Z' L! U+ J4 N8 T3 V
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点4 y b) Y9 D) U( r) W
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点) l1 K5 `, N2 \0 ^
“抓”系列
( o# Z" b% I3 o1 N抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
) C' Y( ~, U! x/ U: A N) ^( `# |抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
+ Z1 \" P N# ^% p1 p$ e A抓建设 抓管理
. H$ b: K Q- h+ v7 E0 ~8 G “看”系列
/ {, |7 K+ h8 m0 r3 }: E& o5 u7 X看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
* y; R' i T( Z0 ?8 \! _看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, M- f. ]7 W6 k2 [. H# Y C战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
Y9 `0 q; b- o+ T* x% |1 {( i, r会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会% \! E' o2 l) t& W& ]
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
' M, t* q' r5 l) r5 k C: D% J5 b高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 S( I0 Z! A6 r7 f: e
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动+ {5 W) h% Q9 S' A2 t7 W* U
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平$ n6 ^$ \9 X/ U/ `$ l) B
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
6 c2 A9 T& M0 y% G1 ^9 ~ Y7 o, C; R零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
; v' B! _" l; Y a b/ x6 \零距离6 p- R% N: s# @/ \" [9 l3 R3 e+ s/ F
安 安定 安全 安泰 安0 Q7 R0 }4 ]: m& e
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位! k7 P" W( M/ u+ z& l
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈$ l$ N' \$ c4 t0 ]) G) Z) F' n
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心. }1 q+ \% U9 ]/ u
规 规模大 规格高 规定严 规范好2 {5 ?/ H$ D$ F7 F
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警0 n4 v: \2 N& _6 n8 g \5 j' v* y/ `% \
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
' c; j4 u9 F4 v& D改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
& X$ F5 J% q$ k' `8 {相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融# B7 r1 A( [- `8 j' M, p6 K
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。
& r; m9 o+ H% u3 C力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力
# q! E2 W& k& q; `1 Z/ T: F战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
0 V" j3 Q! V! [8 |5 n仗 主动仗、翻身仗、硬仗
8 N% A, H9 d2 J% t7 Y; z1 y会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
" s8 T8 \+ P0 @6 M' C多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
$ o( B1 S3 H9 E- S高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
/ H, i, ^" k1 R* _' ?. H5 d. h" s: s落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ) L2 ~ Y6 A" r: R% g' C; n O' @/ X! v
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意
1 k. {) j2 W) V9 c* A- m度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。& V, x# [8 n# A& Z
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
: S; u! k. @7 ?: I% _6 i零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”, B% O( b$ \/ F" e
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
) E: Q0 u5 o9 f8 h确保“边”的安宁。
7 \, R9 f9 K$ k9 |3 z4 X# n7 l苦 辛苦、艰苦、心苦
7 ?8 |5 V! N0 u4 P1 d; h$ w, P2 X谈 约谈、访谈、恳谈、座谈& `+ G% Z; P. Z! j
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# s" ~9 D1 x7 {& k k2 |+ z0 B入 入耳、入脑、入心、入家
2 ~) f1 H) r: ^+ q/ T招 实招、新招、狠招、绝招
1 a4 T6 T, P7 P2 V0 j4 t! b. R; Q新 刷新、革新、变新、创新、更新 - B9 _0 `0 p/ K: T) Z
寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念7 o* r- X; C4 u1 d9 B9 C
规 规模大、规格高、规定严* r. Y. d: S# s2 a8 o: p0 `
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
4 v9 G# ` K: c$ l" E度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
. `: @# t; j8 i& b4 \阶段/环节
" z; X; s+ a2 ]! e准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段% w, H' @3 F5 y7 C% u
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
! D& o( \' U! j“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等 $ F& m( z& {3 m, p8 f
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 c! z& A: S& o( s
题眼系列I2 a' ?* X' z0 w/ I/ B0 ? T
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难0 T7 v( H! U. S( f
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 5 D9 L8 n$ j' X$ d! O
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结2 m v s4 q+ U; s2 {& j) \; x! i
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力 I5 Q. A4 d! T7 W4 s8 a7 p
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
5 [3 g- ~. J) z. E( j紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
, D, ~* v( Z4 T! B$ \' }全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
: V: d% D5 h, E- M9 p# e4 T振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
/ E6 |* O z- z' {* m6 d8 w把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
: d% y. o1 j3 X- q大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强: L& ]+ P/ e3 \1 s
题眼系列II R$ k* |7 D! B) J: e4 B& r
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神6 B2 o6 {8 E3 \, _6 Y1 w
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 $ A0 L3 }6 F/ q( N! @
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神# `, s4 ~# g' k* @: d4 B
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神; w+ D+ }7 U7 \0 X1 P p" i
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神4 F/ n4 p% o g( ^/ B
傻子精神 蚂蝗精神: L" U# \' \( K1 X3 [* `: Y* F
“大”系列
) Z0 R+ A, X1 M" l3 Y大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 j, a8 k Y) v! o9 p大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 * {. Z: _- a0 _* G- B& _! w
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 * c- M- M( [% q3 ^# Y
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 R# [) @, b9 \
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
) C" C) Y/ R" P2 U) ?4 [大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
. e( k4 X6 |: @“人”系列
% S; y5 \9 k- Y# n/ h3 b) `保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
0 j* P" d6 H* B7 P% y$ }清白人 正派人' u4 v( f$ v/ N/ K/ v C
“上”系列# @4 ]" C$ j3 R7 s9 f8 D
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
9 M8 }; Y3 H& |5 |) P& Y% z* i督导上求实 实践上求效
$ ~" M Z! h3 x“不”系列
0 r \$ F% Q' a9 f* N8 ^! U5 ?不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
2 ?* ~5 S7 p2 P5 d不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响# p% A- ~" @. E$ ~! q; Q: F
“高”系列
% J0 d/ G" o: B! Z高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
' Z b6 e9 o* p% y* _# t高负荷- R! a; ?* J5 Z; ?* M
( K G$ W& R( y. W: G* N
/ w' r4 |1 T: B# b$ U
/ E8 g5 K9 s% S. s2 F, F
# J+ v/ \ A8 S& W; ~8 b
' H; \, J; K3 {7 j% |4 a; p& m9 g
# |" T5 Q( \* y6 f. N艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,1 |/ }, J r9 m% D8 D' y3 e
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。3 @' s& _, O% O9 w/ u8 i( m5 i$ k% k
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”6 h S1 R- G! D. Y7 h
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
! `/ r2 t! q& a6 k零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
' f4 ~ v& ]7 {2 j4 |
N% b* Z; `( d. ?! |( A3 k% x' E4 _" G: l
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。" u: f$ f( d; D
6 B8 V0 u* w! t: ^4 P s- r
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
: [" u; n, \( q% k7 c5 t5 @“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
; G9 g6 E7 ^$ W“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。* l+ ?' u) L- x1 e
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
0 q2 k* [1 E- Y9 _% j' ?- K% _+ p( T& e4 i# {9 o
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔): s6 x9 ~. z' h- _/ _
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
1 o! e) s& }5 u做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
1 S+ C) {! ]# v( C0 p# _/ w1 F' S$ q, E' A) E0 Z$ E
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
6 V2 m3 n y- n$ j! K“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
' G, v7 `! X: n7 G“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”" m, p: I7 m* k0 r4 h6 n
2 T5 X9 K+ e6 }) ]( |8 D坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
! C8 E. U: ^8 k4 ?坚持协作抓、抓协作,确保力量到位5 F% `5 G' \7 L2 M1 M6 Q
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位: p" i& O9 v/ C( V% K0 a
' l6 E4 o: K6 B# t0 R$ J- E1 s3 Z不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
5 q% h8 j, ^6 }: ] _6 s$ L# B5 }不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;* {+ j6 Z, q+ s
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
; _% B" x+ Z0 h; m8 _0 l8 ?' r7 y. G: M$ b1 V' ~3 ^9 _9 x" S5 s3 H
监所管理格言5 G7 ^- y& V% T9 [) K/ s0 R
★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。
; ?0 O- ~! l, l0 m& I$ v( {% X6 }★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 + b6 U& R& m4 s6 S3 W5 U5 v2 O
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
3 ^- E' @7 ?% G7 i% {, j4 Y★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。
; [- D. h: Z) M9 `8 U' x★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
- p& ^3 k- J/ B- n0 M/ x★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。
# j$ ?) ]6 k% Z" j★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
2 y7 ?9 b2 c) [★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 * l2 g/ e2 n7 \9 i9 F
★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
B- J* V- R9 ? G1 B★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” 2 u: E" o' Z5 y2 s* f
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
; X9 K; Y+ R' W★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。
9 ~7 G4 S+ K0 y/ G★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
; G: I6 S+ g( H+ y3 D新增:
1 A1 }" R% N( F0 s0 t/ l$ x; q. u: i- @" }
* \; f8 |) z( H3 G: s7 d; L$ I7 U+ n1 d% {9 z8 n- G6 q
1 \' S# x2 F7 i% E: l1 [8 e
* p4 `9 X! {( @& D6 ~5 ~. v5 x6 e# Q
$ d& r1 S* o$ ?8 s' X4 Q0 s2 ^
& p' ~: m @' o0 P: n9 B& Q9 _6 x, |2 Z& ^
3 @/ k7 ^3 B3 M) J
9 s* ?' L d2 u1 E$ a
8 R1 K+ Z5 [! B7 ~, @% T6 i _! |
) D' D$ I9 f% W% V: n3 C0 C$ {/ ~$ i
3 a% x) }1 M( \" W. k# g- F/ ^* y& c- M' P* G) Q4 }1 G
4 O$ p6 P% [, W9 z' |领导讲话稿的标题9 N9 K$ F' h" ?; Q: ~
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效& p9 u2 }6 O3 f+ F* z: G
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作
! @; w7 O# r3 N$ Z' j# B7 `) o三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实, \4 S# W; T; b+ y) w' ^, V
~) L. ]/ Z7 S. }, L; c一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感
2 A. k1 `* q1 X二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作: i" ^; v5 s2 m% e
三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处
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}" B: z9 [6 Z" X/ }! j7 ?' n" e一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。. w4 G& ~9 J& [0 i: g: [
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势
- Y" q( S+ n' i0 j3 u- z! k三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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7 ^- ~, F6 S1 J! j! m% }6 s* e) L一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
- t# ]+ [6 |# ?二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。
0 r# V' `4 r3 }( c# _三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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