老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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也不是放贷款，

! Q5 [: ~9 F0 K) z0 U' c) v而是，
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给领导写材料。
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拉存款有技巧，
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放贷款有标准，

唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。
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$ T) @' z- `% J" s6 c有的喜欢红烧肉，
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, S' [& w+ a0 V' ?' t0 s6 j有的喜欢白切鸡，
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4 O! T* U1 |- Z( b8 Q- j0 Z) R% d有的喜欢高调渲染，
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" z. H  |" c  i# O- P+ Z: M有的喜欢谨小慎微。


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" A; x/ N3 O# t同样的内容，面对不同的报送对象，

. ]! }4 X6 E8 |+ A要站在不同的角度去驾驭文字。

# ]8 c- u2 j0 {  h2 R7 U) Q, R做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。
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0 C) E+ A: w* [9 u2 Y0 z在银行里搞材料
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是个非常尴尬的角色。
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说它重要，它终究没有业绩重要；

说它不重要，但没有一个领导不重视。

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4 S2 i' _) L! L& P# `7 F6 Y8 {上级领导的时间很稀缺，
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根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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$ {) \1 P& a: {1 F1 o仕途上不管是多么游刃有余的领导，

他总是要花很多时间去和材料较劲。
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9 I, N5 _' k6 n3 o向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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5 L0 n$ M; Y/ l  ]材料从小的方面说，

8 K9 N' Q& J4 k6 U  a关系到领导的面子，

4 R7 ?) y# M" n- u2 Q& @从大的方面讲，

关系到领导的位子。
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( O8 e  K, o7 @% x3 p! L5 t因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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揣摩领导的意图，
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# t7 X5 d% J8 T7 f# l把握领导的需求，
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# A" D6 _$ V, B4 ]1 V9 }" b' J还要观察领导的脸色。
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; ^' a# N" j: S写材料最为难的是
/ B3 Q( G9 H5 f  P, n对存在问题的分析尺度。

轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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写材料最头疼的是
6 E% R8 _! N1 c. L# h同一个材料不同的领导去修改
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) F, H7 A3 T% F( GA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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7 P: L  j* _) S5 ~& E' K( z$ Q写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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% C0 Y5 e; }# N8 k写材料最无奈的是
7 J2 Y6 Z8 d2 S' f. x0 K  `% p4 V& t一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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% c  X( [# p! k* T8 `0 g- H' T6 w有限的时间内，数量越多，质量越低
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4 b8 s, G- j0 X8 V多写一个材料就多被领导否定一次

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写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看