老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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  {! |" |2 r: B& v也不是放贷款，

而是，
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$ e$ E8 j2 t- c  U: Y给领导写材料。
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- ~, ]* Q3 h: X1 G
/ N+ d. N  i1 b0 ~' D5 s, m拉存款有技巧，

4 l" L  F9 p$ d" i5 s! p放贷款有标准，
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唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。
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有的喜欢红烧肉，
5 C3 [0 i9 o$ `/ L. c7 P
7 G6 D. J* l1 g0 w7 _/ x有的喜欢白切鸡，

. @7 P* ~0 ]* S7 Q7 I有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。
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1 B: g4 k+ V1 F5 w3 J$ Q/ ^6 F3 l
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同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。

) p- ?0 u3 G& c. a( @2 q做人难，做人要八面玲珑，

/ p: p6 y8 N0 L0 u$ d1 z  o9 j写材料更难，写材料危机四伏。
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在银行里搞材料
, j4 C7 n0 h! h! k) Z
) {2 |3 ?* E& k+ c是个非常尴尬的角色。
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说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。
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3 f7 y1 f* W- e; X% u上级领导的时间很稀缺，

7 q3 u* {0 F) r$ d( I; k& F0 L根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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& Q' [4 N+ m6 d- ]2 N# {仕途上不管是多么游刃有余的领导，

他总是要花很多时间去和材料较劲。
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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2 \+ u* I( k  G9 B' f4 \没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

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$ C( a& L: ~" o材料从小的方面说，

5 W  L) y! C% w5 ~关系到领导的面子，
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从大的方面讲，

% r0 c% A4 b7 w, M2 j! D" G- J关系到领导的位子。

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! r4 ~' J# _$ T- \- J, o因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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揣摩领导的意图，
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把握领导的需求，

+ Z/ R9 Z# F% ]+ ]7 s/ D' f1 p/ Y还要观察领导的脸色。


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写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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3 R2 _% W% c" J4 s: ?就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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: j! _/ Y8 L1 z写材料最头疼的是
3 y2 r! e2 w7 d& }2 T' h同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。


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写材料最折腾的是
6 F3 Q8 _; n4 s5 z; o6 _. _领导没完没了地去修改
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7 s% [0 z; U6 K. x. G今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
6 g- k: L" p: x- E! `# Y
% ?) O5 _. F7 N5 H6 K8 @0 E殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。



写材料最无奈的是
3 v1 a, u" n/ z1 V0 X0 X一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低

多写一个材料就多被领导否定一次



写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看