接着发，好东西就该共享

执政为民、执政爱民、执政富民。
尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。
不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。
以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。
* I# \0 }: z7 ^; H) y只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。
9 r0 U1 M3 K% o2 E, `学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。
安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。
创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。
$ e3 w5 Q# _4 x2 v; @靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。
急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。
5 [* k: P& o+ k! i: O. t在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。
  D- Y& {* K' r) |正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。
要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。
' k2 O& }3 O3 {9 u一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。
; \3 `: K/ O  N4 @3 N一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。
学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）
" p5 w, [. [! v3 }# @4 s
基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。
* m$ R+ ~. V- N1 O3 p9 m4 z6 T3 K- R
, I* g8 _1 M) z7 ^  v/ H把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。

跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。
% g1 B' }6 Q& w/ j1 g
0 W! A% M* {6 t大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。

学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。

* H" }. G% l$ W6 n/ A雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。

围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。

1 n- _$ M8 e* `9 n领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来
5 I7 Q+ o7 z1 _5 N) |[ 六重六轻]:
从认识上看：重硬件，轻软件：
0 S' R2 g; m4 J) C8 A8 p+ r3 v# f从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；
从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位；
从时间上看：重正课时间，轻课余时间；
从人员上看，重XXX，轻XX和XX；
: F$ n8 i, ^. E# D8 b( }从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面

重物质、轻精神；重形式、轻内容；
重讲评、轻落实；重检查、轻效果
/ B% U1 f% a: s
[管理工作十个误区]:
9 p% w( \8 |! i- K+ A2 |5 ?3 I重管理、轻教育；重整顿、轻经常；
重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；
8 v" t2 e4 ^- m1 i1 q5 e2 S重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；
重两头、轻中间；重经验、轻创新

* m: e. S1 C' O0 f( C% z5 @一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解较多、成果转化较少
6 M3 k8 `: W1 P* c: I' Z# s, k
个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化
; m; R* v4 M8 g9 [7 |
工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应
执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx不到位；xxxx工作缺乏科学性和实效性
五不（教训）：工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。
5 P+ E3 U' D0 X7 Y9 Z" J子曰：“乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。” ( 孔子说：“扰乱的生起，是言语以为阶梯，国君不保密则失去臣子，臣子不保密则失去身命，机密的事情不保密，则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )
5 y3 S% f' h* \' m' ?; Z+ }% o+ k: G
事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。
8 t) \, e; t$ z  e9 U9 A; A, U
保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索。

8 R0 l0 e2 ?2 b7 d, h3 [& [保密的汗水越多，泄密的泪水越少。
  b0 ~! p2 _7 ?# q$ E# A- Y5 h
欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密。
6 m2 Q/ S. ~3 ?
0 Q, L7 N* t; `5 p0 f保密规定千万条，严格落实第一条。
7 p% {. {8 h% \* C
4 R  J2 c7 F7 m3 z" n( w行军可走千山万水，保密莫越雷池一步。
4 f  v: u7 Z9 \7 G& x
" T8 C/ p. y0 S不压保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的禁行道“。
& Q! b' _" a) V; I
4 X: |  a5 K. b* ?( i5 ~干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。

麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。

6 }: l' e6 m8 k. k# P6 I面对即将出版的书稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。

7 j' U  H3 a' V' {7 C1 G$ r信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙。
4 [. p3 H% X6 y
保密工作最大的隐患是没有忧患意识。

3 ?4 V/ C" t8 B. F3 k6 e

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

夫预善其工，必先利其器
1 ^& l+ }4 K$ |0 r
挑战与机遇同在，压力与动力并存

莫道今年春将尽，明年春色倍欢人______温家宝

我国下处于工业化、信息化、城镇化、国际化、市场化加速推进的时期

志，“乃一方之全史，百科之全书”

古人云：“治天下以史为显鉴，治郡国者以志为鉴”

& n% h" \2 T8 [7 A' S5 C7 @民亦老矣，庶可小康

4 ^/ w( h: d7 W0 k/ \3 y民亦劳止，汔可小康，惠此中国，以绥四方_-------就是说百姓辛苦可使安康，加惠中原，安抚四方

' K1 g) r& o# k, m5 j, m0 y世有百业，著书唯艰

用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。

好好好好好好好好好好好好好好好好好好

好东西，学习学习，进步进步

投桃报李共同进步提高

信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙

太霸气了。衷心地赞一个。文章细节方面用得上。

这么这么这么这么这么这么这么好

保密工作最大的隐患是没有忧患意识