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Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 $ L# |/ \* G9 i1 [6 {8 X; M* C. D
; R0 L2 n& |1 R! z( M2 c2.+ `( v" G/ E0 Q3 y* _Arial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 $ r) Y+ J ?5 R9 G9 s
2 \4 k4 Z8 |1 j8 ~; x3.3 }: i- K+ g# w5 g) V. H# AArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。
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Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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6.! V! N2 Y( [5 d* g8 L8 g( i6 T VArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 " ^2 P0 Q8 I- {, \
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Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。 ( @1 ^. M7 N$ u2 a) W* `! F9 F
# p4 c8 S9 n* G0 |+ u8 }) |% d8.5 ^$ P/ X0 H9 Y1 y, D3 m8 PArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 ( M8 H# C/ g: e1 v9 Z
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Arial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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Arial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。 + E* l( p( o1 @2 M% V" j) t
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11.7 c! V2 r3 l w. U6 JArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 . k+ N# j" N0 I: T
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12." z2 m, U8 S8 \: zArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。
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/ P4 M, D5 c f+ y% R6 y8 {1 Z13.2 B! [3 Y. q8 s8 qArial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。 ' Z. g* U. R4 I2 w0 i! L
+ ?( M: f/ p' U5 q14.6 L F0 {: B4 N4 ~) l3 ]) t" f3 i! nArial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。 G$ ?1 I5 j% a' k5 H U1 N" G
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15.7 O2 s5 Y' Q D/ P3 WArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS5 P6 Z# _* @3 W B* e$ W8 ]! }
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大" W4 P6 P( A1 P9 V3 T2 @1 f
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mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。 7 c+ o. D% a+ `. B
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16.( u' E4 Y0 G' ^Arial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。 2 Y+ v- m! k+ Q. T+ S
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Arial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。
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Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 0 p" m2 D U" f+ J
5 ?4 r. g- B$ m3 X+ K; X y19.$ _7 Z9 R: ~8 @6 p2 Q. u' S/ A$ ZArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 9 n) O/ W3 q; E5 U
5 Q( P$ @$ P8 W20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |