如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.% v6 f! g; s2 p, qArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

) n( a O. e5 ^# y# H" j

2., z0 ?1 \6 g lArial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

- w9 |/ C$ ] @ n5 H

3.4 b8 A1 p8 w) I8 ?: N' ~Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

+ c; ?1 r- \8 F* R

4.6 r$ u, V# ]) ~0 n& \ Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

+ X4 X3 `$ M$ ?5 U5 | 1 Q: G# u: l: n6 P7 F4 ? N

5.4 I% w4 `# q4 a3 d& f: s Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

6.+ U0 ~/ J' Y d! o9 I P4 ~+ uArial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

8 h1 z5 y$ V2 e. h/ v/ z. c8 a! m % q8 y' r$ o% d; m% J, N

7.- I, F; {' J* m* ^( c& m/ N Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

v+ s, Q/ J2 \. R6 I0 z; { / o$ Z/ ?/ O1 v) L

8.& R8 K6 h# T- m$ f% t. y- z$ ?Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

; {" D& }/ z% J! A7 ~6 t" C

9.- {* U6 r. U- W* g Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

" a0 z( E: L2 g. u5 q) s: V! I

10./ N5 @) ]$ |1 p* A2 E Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

! w4 g' t) _8 o6 n+ b* _

11.8 |+ i& F# E! w* H; R Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

12.3 ^( R: i- S: g$ uArial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

13.% y: Q$ L7 i3 h1 ]4 \Arial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

( m- w* d& c- X ! Y4 k& R5 O7 o1 N1 V5 j

14.; W. t. ] L% Y+ N' G. KArial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

/ J; [7 F# C B$ v

15.$ B! {) m8 i/ gArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS( ^6 q1 d, r N0 z% d1 H& W. sArial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大. v% Z6 x7 M* w0 U; p* ?9 ?0 R Arial;color:#222222">BOSS+ U. a8 A5 F( g mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

z' B" p, K, ]

16.; W1 j8 E; v+ K x2 K4 x Arial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

+ Q1 _% y+ q$ ?7 i7 h* R

17., B9 O" T, n, q! oArial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

! Q) E! \% e9 u, [ % G1 I) n% l" ^, C- Z- S, @

18." m$ v7 x4 r* k0 GArial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

1 ^3 |9 a% \% ]# u3 s" A' n

19.* }# B a! z5 I+ o( JArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木