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党委领导工作 % K$ @, A v0 X, y6 V, t
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★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。
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★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设
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8 ]$ x( _, ]$ H. a2 T3 V★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。
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★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。 $ T$ `* F- O$ V7 s
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★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。 6 d) b. N( H7 A( M( o' E- t/ y
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★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。 - e) _) ]# f7 s! J7 M
( x% {, x& c! d0 I: ^★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 $ c& P" s9 s: H7 ~# V
3 R! l& `, R% i0 R* h a★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。
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: }1 n& l# U3 e/ i★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。 ) ? o5 o6 V! {0 i1 n% N; ^+ R
1 L* F/ ]7 z9 ~1 P6 i4 t★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。 8 K2 G- U# u+ A- M1 g. q
; a( F# W- x: h W4 H' J★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。
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7 U/ C6 ]3 S2 |+ j8 e6 S. `★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。
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/ n3 V1 l+ a* R" Z. n★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。 % z% ]$ W) N8 {2 b1 l1 V+ C
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★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。
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★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。 & b% p7 g! @1 N! {
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★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。 " ~7 z8 a% q% f, {! O" I* ~ m0 u
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★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 ! A S; L& @! j6 E i/ R
7 X- } w# S- J) E1 f/ B1 u★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。 d2 u! K; @* o3 k
: B5 h0 Q7 d) b( y$ Z0 _0 f E★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。
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1 ~4 a0 t* I. B& ?" l! E8 t3 n★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。 2 |2 O4 \: [- ~; b7 X
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★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
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★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。
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★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。 # [0 S" a* t% N8 H9 H/ w7 n, Y/ t
D$ x$ f: V% {1 A; _7 q★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。 + n% p5 P$ H0 t8 `9 s
' ]( x# J" T7 f' t★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。 " v9 A; f6 B7 A3 R3 H, l6 Y
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, t3 O W/ i7 {; \% r' L9 k) E' @民主集中制建设 3 w9 S7 T' ~2 b0 u- }8 Q
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★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。
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★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
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★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 * Z3 Q! ^' |% m
. `) R8 |- ]5 [; D" x★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
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# \+ }* x, T& }0 ]3 Y7 H★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。 ' Y7 h) x Y/ M4 \, @
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★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。
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2 c, G5 N1 D" P: K) |9 B" e* R7 X+ V★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。 ( `/ X9 J0 `* p/ `/ s
g) L5 |4 C) E( _★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。 - c" |5 ] M( ]; ?
5 l! s4 `, M; a7 x: L9 N( J$ A★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。
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★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。
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. f5 U2 d, T4 F党管干部 ; j8 x) P6 [7 K! E3 z2 o
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