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党委领导工作
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6 S! M6 f- `$ ~, ?: l' ~3 G q5 ~" d★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。 & B; K, d" m. k. N- e, S
/ |4 ~$ o3 }, p* f) m" k5 T' P★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设
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★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。 ( t& k) \( k* d6 p& q
2 ?* K3 h. P/ X/ R1 ?$ w4 N★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。 7 U& ^& c" \* n' [ L4 Z" U
$ Z$ I5 p: Y( M+ m" R N1 Z" Q★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。 - L& t/ N6 S/ t+ Y9 k2 ?7 F5 y9 T6 w
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★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
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★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。
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★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。
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( a" i7 I7 p# G* g7 d★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。 5 f6 o7 x3 X9 J
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★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。 4 u) E3 \, ~3 u `* ]
; |& W3 j. z: F5 u1 m0 z★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。 0 b4 `: J. n8 {" G) K( E1 Q/ v" [
" W! u+ `" }, }★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。
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★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。 $ b8 N4 U2 R1 i+ ]7 _' E
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★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。 ( c% I; f4 F% c; P( _) l+ t6 b
8 C4 `+ e6 t6 ]( J. K6 f8 s2 W★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。 8 b9 U% V/ A# H8 v0 D$ O; U
" P3 O- x2 n9 i' X- v★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。 2 D' | L. z8 e$ O0 g M
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★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 7 M2 E+ c. b+ H9 Y
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★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。
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g _' o6 z' Y! x! M★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。
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# ^3 `: w; k3 F8 e9 y9 f$ ?' P4 m★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
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★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。 9 b# Z: H4 T' A8 U/ ?
- W+ }2 ~, a0 }; p) M d★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 2 u* Q; D0 m! ~3 o1 k$ ]
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★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。
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" {- {2 r0 C% p* t! H- v★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。
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★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。
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" ]7 o* t& t1 t$ G民主集中制建设
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★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。
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★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
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* [: ~9 a, W! M2 e★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 ; i) \3 r6 D9 J! e
3 e8 b; W6 q S7 Q% z0 t★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。 % {' ?8 B, y$ b6 L+ G% k
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★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
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★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。 9 a6 y5 R% A6 u4 _0 m
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★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。 ( ~) d. J7 ^( {9 y6 A
5 Z6 m$ ^# ^: E) q: r5 A★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。
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★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。 ' z* G: U2 [3 {% m7 p/ _
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★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。 2 ]1 I( V- m" F4 H; t& O
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