|
" e: ?+ M6 ?/ i# F
mso-line-height-rule:exactly">4 F: M5 Z% r" y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先4 D6 l: `3 l; d. }2 }
mso-bidi-font-weight:bold"> % n9 `2 ^/ s3 B
" u4 p* L- r: {4 F$ A
- V* q! [% k: Y7 N
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">, @2 d" Y- U* [/ U. j: o6 s1 Bbold"> ! v# E H+ B; c' { \# M. ~
9 z' d7 R7 j4 ^8 a) g1 B" X& dmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">% K, D+ G( j. r/ S2 l+ K0 e0 {# f6 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 A" Z9 g6 {! H' g7 \- ?bold">同志们：/ u% |5 W! w& M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
5 S( e6 B7 I5 l1 {% n! [2 _& ?/ W& f H$ }- a. \
7 y6 v" ~1 [9 E) ~" zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 o0 H: j" b# ?( {. `' `2 Wtext-autospace:none"> @1 _; ~1 ?8 f- ~+ gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。4 \0 M0 V" K# q/ E
mso-bidi-font-weight:bold">
3 |/ G8 o- ?4 U/ _$ B$ B
5 N. }! ]) o8 f, O4 A* ?5 I% @) T2 x! T. \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 u! B' ^& s4 S! Q, ]. _8 [text-autospace:none">: n+ k" Z' d' q/ I; L8 wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，5 p& u2 I. N3 B/ k/ A- ]
mso-bidi-font-weight:bold">xxx; o; O! e$ a3 k& b& H; P8 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以5 X4 d5 D% h# _
mso-bidi-font-weight:bold">“8 a* V, ~7 x8 [5 n8 ]+ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼( H9 D8 K/ E- V3 W# m7 o1 E. W, r
mso-bidi-font-weight:bold">”4 _6 F/ P F* j/ B5 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以+ V+ K+ A9 _0 D; Z
mso-bidi-font-weight:bold">“$ G0 t* D6 |6 ~/ ~8 F$ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔& X0 u2 q# ~! F8 z8 }, N9 k
mso-bidi-font-weight:bold">”/ m" G2 E2 v: n7 ?- q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。9 ^; N) w9 A! h* C
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 L3 K B! @+ \8 E* B) s& a7 R
8 [1 ?% T+ j" n8 y% c( `/ y2 T2 ?
* _ b5 e- L1 N; _/ L* h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 w( U. J6 ~% R4 Itext-autospace:none">5 S2 K/ p) Z% W* X/ ~. u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：! a# u5 a: q. M; w) _mso-bidi-font-weight:bold"> ( f3 T7 k* R3 _' a' _
L; s' J* [1 J5 b5 z3 Z- u+ ~ e( n( X! Y9 F8 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 A1 c7 h0 `% S2 _' ?9 ]
text-autospace:none">2 z+ X1 Z3 y" B' O1 j3 @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 {' t0 A6 o6 R1 K& t4 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) k+ {! M5 I+ h9 V% T6 Ibold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？4 a' _+ X6 i3 X, B, I8 \
mso-bidi-font-weight:bold">
, d) z. w# Q. k
0 @2 Y5 ?6 G( r& T. A& i7 c- b4 ~% f$ [+ f" J9 p! rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: _% ~8 Z: @8 D; X7 U0 _' h9 qtext-autospace:none">) _, U: h0 ^5 q* c) B2 E
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 e: I5 q6 Y7 {" m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 Q. [/ s+ M7 `! c
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？! D! @+ l4 P3 {1 u; |2 kmso-bidi-font-weight:bold">
: z& Q0 E ~4 Z9 b' s" e
2 t! X+ d4 S' `1 y8 B: c5 n8 q9 l8 x8 K8 C& {) z* \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; z' X$ g6 N* v
text-autospace:none">7 l& _ z- E$ b" `& v$ G, |7 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。) B) g: E) h- o8 \
mso-bidi-font-weight:bold"> # [4 \ ^. o. `4 K
I9 L, F1 U' K- F& _) ~. x- F6 \* N8 v1 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: r# I4 f! w( c) ~
text-autospace:none">8 I8 C$ ^( s9 D4 q; b7 u" K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子1 e1 h0 S" L. h" s( x
mso-bidi-font-weight:bold">·0 Q2 Z6 I3 n( c, S3 m% [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：8 W4 ?, ]4 S# Y) |# ^- o
mso-bidi-font-weight:bold">“7 x- e% t+ ^& g" U0 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起2 i8 q9 e7 {2 f! x# W$ ~mso-bidi-font-weight:bold">3000' ?/ p5 H$ W5 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗! u/ o3 J) D4 n4 V1 wmso-bidi-font-weight:bold">?”) @4 [. m: I+ \9 j- e1 ~$ d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：5 O9 Z: b; q; }: g" C
mso-bidi-font-weight:bold">“8 \; [" N+ A+ G( E0 t: R1 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。2 I7 f$ r8 ~# u$ ~mso-bidi-font-weight:bold">”. e1 m, v/ O. _9 l, I% M" l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：" l7 n$ l8 ]. W) N4 D6 ?8 u8 b3 j
mso-bidi-font-weight:bold">“5 V& d! Y) v4 z: c& T8 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。( h2 U! m4 u$ g- Vmso-bidi-font-weight:bold">”“/ T/ d/ s, V' B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢( m' Y' U1 m$ |* |. C2 i
mso-bidi-font-weight:bold">?”" Q$ ^7 P+ X, F$ m( D4 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：, U- y( e0 T- N9 D
mso-bidi-font-weight:bold">“' B/ D. x- _# m9 i9 P/ v6 ~, \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。8 [) O- t1 v$ g ~1 C1 Q* ^
mso-bidi-font-weight:bold">”
5 ]& Z& b, d( w4 ^5 @5 O e& \
. X1 x1 ?3 y, ?7 i' V' C# j: n5 [; ~& E& f- U5 [- Q9 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, q0 W- b' u; I' H) U
text-autospace:none">' l4 j0 o* p# {7 h$ }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：2 [' b: Q8 ]/ _4 d) |% a5 {mso-bidi-font-weight:bold">1+1- _" X: f1 @4 E; e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于- U- _& F4 i0 U/ Y- D o
mso-bidi-font-weight:bold">26 T6 ]( z, S7 D/ i& Q: n+ U1 r ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，" F- | n* x" `; v: n- B1 u4 a- fmso-bidi-font-weight:bold">100+07 z! L; l- D1 j7 t$ T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( o: [& t9 E" @# k( x+ P/ {bold">也可能等于9 n! k5 x( q/ _* p, }仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0: `4 K+ ]7 A! Q! R; _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 d( a2 E$ z& \& U. S
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有, d* a6 I' T% L. l' n# G4 Qbold">100) O4 c" x! P( ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：0 }# }5 b% n- w3 t# ~! Emso-bidi-font-weight:bold">“* a- [0 u7 |; O3 U$ t- Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。# n* R \8 _/ o) [# z" mmso-bidi-font-weight:bold">”
& r1 s* E, |2 x% q! y) J l$ y
, M8 _7 a6 d4 Y' V1 o/ [# m) K% H* r8 X7 I7 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. }+ h( ]& w4 s0 {2 M0 Ytext-autospace:none"># s+ ~: ?# D [0 P) I* Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。: x0 J9 i+ F) k
mso-bidi-font-weight:bold">
" z$ e1 a) K% Z4 F" c3 n- \2 F: V/ Q! `: X
! g1 W2 p ?: ] Z1 ]; n! d6 U( k. g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# ^$ {( C+ u/ N t! H- m1 ltext-autospace:none"># H5 L3 ], o7 a. t* L4 g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。) q/ Q! L) S' y. i# r# A4 f
mso-bidi-font-weight:bold"> # ]3 [( R8 d" C8 `
- u" w8 r9 }6 e& O0 C# \- Z( K9 k; _; o/ x9 W2 `4 e7 V7 q& K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># `0 [- ~: `" B1 hmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯# X+ j4 l( O8 d7 Pbold">·4 j; N; ]& s8 l- y3 V$ m2 Z! w5 {
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。- x/ D" f7 t# \2 m* e) U: n. A3 Bmso-bidi-font-weight:bold">
7 ] ^3 k: _7 t% @) x
e; h: o0 D% t) H$ T' N: `: I5 T6 {3 @0 i l; rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 N! t! k* R& l! \1 O5 l: xfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:: a( Y& |8 p$ ?' d7 I2 z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念$ C/ k1 k# h" nbold">
8 D' o, Q! C J8 Z" {6 ^5 n1 \% X( V V, M! n5 b+ q
, d- q* B! k9 u: t* N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# C" N- t3 y( D0 d- t) c( o# X
text-autospace:none">8 G' ]8 \' U% G$ e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。; C; j2 _+ ~. Tmso-bidi-font-weight:bold"> / h7 G% D0 C0 k! ]. P: r
- I$ ^, I) l$ h/ C: P
2 A# s* i {$ Z1 r" m8 X% lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 _- ]2 l7 O F: E- p8 L
text-autospace:none"># Z/ @1 w6 O# L' u" g4 [9 P8 t
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: p# r4 M% b3 @4 M" S
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
v2 W! P- Q6 C* b/ Gbold">、深谙学习之义。& E1 o$ `# B: I/ c4 t* tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。/ L' G* a. f$ a1 H0 K" f
mso-bidi-font-weight:bold"> , w, h* t; B9 _' G* b
5 Z5 S& G8 n. r: X" M& S+ e, Q. x7 k! u9 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ j( L& {( O) j6 |text-autospace:none">4 J& j& b9 d O( ]0 D9 b9 }) x7 Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。9 I' u8 p) B" {: V8 I' h2 jmso-bidi-font-weight:bold">
8 [0 @$ Y# Z0 X N( t7 R# q& k9 N7 l: \& e4 f' R v9 v. m. X/ D
' S6 H f# t: D4 U. I& fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- u* q1 N I3 m$ _7 g Xtext-autospace:none"> I8 j. Y! E; X0 m/ T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：; v) H& V( h5 W' c1 Imso-bidi-font-weight:bold">L<C=D( E& z$ v, M% o. \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 Z6 t. U3 T2 u) v
bold">。这里的9 W. E& ]9 o% P( C' f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L% l) t# {9 h1 z' Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 p7 ~' Z0 W! r$ [" {3 A2 Y- m8 ]bold">，表示学习；# l6 i/ y5 D! B+ m5 }8 g
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C2 f& P' W5 \( T) k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 }/ y4 W& o8 m2 D7 h
bold">，表示变化；0 }& \8 \- a/ A仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D1 ]/ @3 m2 T% t* R- w2 [( Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 p9 M( n( }4 A4 n; ~* L
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说6 N4 `* V. |1 }% M' a7 k& }5 Nbold">“1 g2 w* T% J$ f9 q7 o: e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母! E, l: s# E* Y6 ]& Bbold">”6 {3 ^) T" L0 c+ j* b6 B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、* n% H. ^ X5 X! i
bold">“* t& D- v" X. ]2 x% @+ [, r( j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母2 O' K6 Z+ e e' v/ Rbold">”% f) h. v0 ~; e1 n9 H7 T' u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说5 ?9 T- S" l9 ]7 ]$ m7 o7 ibold">“' F/ E) G9 d0 x, [% \ G"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母6 h2 f) j5 c2 E% I1 ]3 ^" K% `
bold">”# I2 _- m9 m/ z1 @: p; |; ?# ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。7 b" n- ?# y1 Y) `$ _5 B
mso-bidi-font-weight:bold"> . k3 m2 F- q9 V% V2 v* @
3 t' n1 k# r! q! s- H* w, c( g2 }% T% ^( M+ K2 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 t4 J5 O9 [, D6 Ttext-autospace:none">! |# U, C% s- T5 h7 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如2 j s* ]1 |! V/ @" S# lmso-bidi-font-weight:bold">“6 M6 u8 P* b+ U6 W4 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊 g& s5 C" \; a0 Q# M" B
mso-bidi-font-weight:bold">”+ @8 `$ ?; d7 b2 I! D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；; K# ~9 ^2 \ A" Y( G
mso-bidi-font-weight:bold">“) u3 b# y4 M# g. J: n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。% i: S$ z6 F- ~4 A b3 P& _
mso-bidi-font-weight:bold">”4 B4 {0 H. n6 Z2 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：/ k8 W2 w9 T7 ~5 \/ Cmso-bidi-font-weight:bold">“- n$ {* F; s. T2 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝; Z8 J# X) v8 j/ O9 imso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂7 R% P X: e* w3 E1 Omso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。$ M' A' F0 C3 ^9 y0 x5 P; o( }
mso-bidi-font-weight:bold">”5 ~, F+ z4 ~. ^# F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。1 \6 _8 _# l9 B) E# @, wmso-bidi-font-weight:bold"> 1 H! ]: f8 ~ |9 p5 e7 y
- _( J0 o6 n0 h0 I) ~) x. t, e
! x- A$ y" Q& Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 d5 M4 }8 o3 htext-autospace:none">( r. X+ n$ O5 o3 s. omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此8 D4 g( R5 g$ f- S/ {2 Qmso-bidi-font-weight:bold">“' b; P. ^' N1 w( P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人+ `$ g6 w5 W, c0 U/ L# @mso-bidi-font-weight:bold">”( @0 O( ?3 O( C, O% m- I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是1 A* Z9 J9 n5 e5 E8 ?& x; `. Z0 K$ Imso-bidi-font-weight:bold">“3 W, t/ q$ ?- m& s" t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学! b) R4 l) v# i6 J
mso-bidi-font-weight:bold">”7 ] _' | G$ K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！. ^& ^5 A1 d% a. d, q+ J* g3 b
mso-bidi-font-weight:bold">
# M- w+ S! u- r& T* Q
& J" K* v* R4 V- Y5 G0 a) @3 w# l. W# Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( p1 I* T7 b$ a) `8 D
text-autospace:none">- G5 m. \1 G+ S1 @8 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。* s$ q/ }& h! Z0 d9 a& pmso-bidi-font-weight:bold">
2 L& Y& I/ B; ~+ }( w6 f- o8 I* U G9 |# Y/ z# V
3 I0 V8 }$ W- i7 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> e4 b/ {2 B( q# `: T1 v6 g: n' P
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。6 ?; q% m l& t* s/ Tmso-bidi-font-weight:bold">
6 `9 I3 \( S' h; f o% V G5 s7 v( }' I# @8 {( `0 H0 Y
* b g% z) `* D! bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* f W9 V9 C8 M' `1 X c
text-autospace:none">9 _( l7 f& ^' Z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">21 \( i* G" t% i# \! {- L. _: H$ X, |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 M7 `& `+ v2 J- g/ zbold">、勇担学习之责。8 S1 B& D) m" S3 v1 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:6 ~0 P- e7 ^& ^$ z" a; ~
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的5 W# F' P" i# p2 F( X0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“2 r; N3 o! A8 t* |mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& u5 y1 ]1 t% K5 s% C; F9 I2 s% Z
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”0 p7 O# g4 e! |/ T0 H: r$ A- @mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的4 u! [! h/ f9 v9 Z, h1 ^3 @% W
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“/ ]0 U) E8 Y f$ `' @mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量0 m3 r- s2 }3 J' x
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”3 H, t9 s' [ R6 Imso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。" L$ U! [8 M- S- N. Y* {' h
mso-bidi-font-weight:bold">因此，9 p6 R: }+ J. Q/ T' _2 Z; ?- `3 P, E, c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;) i# h* T6 h8 B" }9 f1 O7 F
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。% m+ |# r: e2 y0 X1 b- ~4 s' v2 z
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ) |, C+ o: f' R- [) i9 t& D& y
$ u( N" @/ f/ q! D4 q& B
% }8 A3 D* m& K
exactly">; H/ `! F$ z s$ L7 n# J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：: c8 D! K( _8 G/ m. q* G S% e
mso-bidi-font-weight:bold">“' E+ E$ i7 P- p* w) I/ e7 m6 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。6 G4 W! }" ~+ a& }% A
mso-bidi-font-weight:bold">”& j. z- a! F: |' g3 i: ~. B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。) k+ e& W6 l+ W' e3 S- n" `1 Wmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。8 X# ?8 _. C! H8 U# w% E
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> - A) \& y% n8 Z$ R; h* w0 j4 J7 R
7 ?1 D# D y% P
" H/ r7 \2 H L, k+ fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: e; Y& q" x" w0 ^mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。; J2 R' B# V' U0 J3 F; ?3 w1 t
mso-bidi-font-weight:bold">19+ r( U$ s) G: H" }9 d8 E& y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是6 a& N' P' a- n; X1 q
mso-bidi-font-weight:bold">50& d( x& n' O1 S0 d7 D6 |2 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，+ A% Q6 C( s+ j4 I
mso-bidi-font-weight:bold">20. J1 `1 P0 ^( o5 g/ p# W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是: {. b1 G, H% ^6 c0 I6 Hmso-bidi-font-weight:bold">10' T$ [7 P1 R' V0 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有2 O6 c) E* z7 v0 x m, xmso-bidi-font-weight:bold">3" O/ Q* ~7 n7 q% }/ K. G9 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至. p' s9 ?- f) c1 l) v) y; Hmso-bidi-font-weight:bold">5# B# D4 M- \( Y6 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。0 } W' t$ Z* s0 Z- _" Imso-bidi-font-weight:bold"> $ p C) z" Y7 k: K( i J. e# p* K
# k: B5 Y+ s# G( \: B6 E
3 i. `1 r( z T0 z) v# o
exactly">9 _7 Y; r( Y* @; Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了: D( V: R2 d, @4 w' I$ l4 Bmso-bidi-font-weight:bold">“2 ~* D- c: c J2 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量" l$ ? a* ]3 q# Gmso-bidi-font-weight:bold">”* ]3 I* E4 R. k( U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说! `% K: l n f; t0 m! W; B1 i1 hmso-bidi-font-weight:bold">“* W" }* n* Z* F, K: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格; X/ c6 h5 {- I1 X- B
mso-bidi-font-weight:bold">”8 w" G, d0 ~3 ^1 D! Z6 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。9 p4 P0 C7 E$ o6 Smso-bidi-font-weight:bold"> + g/ z8 S) e* `& a- ~
! y5 }" N" ^4 v+ s
3 m2 J' V% w; q5 k/ A9 d! Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" t w' J7 _6 ~) p4 t9 F: ]* Z
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：: j1 V- b# W2 J5 b/ Smso-bidi-font-weight:bold">“0 Q( N# f, I# O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？6 z$ o' Z3 R, B& o* S' `
mso-bidi-font-weight:bold">”$ N/ c0 V2 w* E/ @6 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。' c# ~) F$ ~! i$ O) Kmso-bidi-font-weight:bold">“, l6 I- i6 k \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？' e" P: `8 |3 T" b6 | ^; ~/ B- |, ]
mso-bidi-font-weight:bold">”, {8 c: i, }' g( B$ |# A4 q7 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。3 [" Z/ g1 q/ h3 v
mso-bidi-font-weight:bold">“; a! O: p9 d) R# h0 M+ s6 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？3 t; U s7 R2 q7 { Y
mso-bidi-font-weight:bold">”5 W. u+ R t H4 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：4 W. l. ?# N4 ~1 b/ Q ~
mso-bidi-font-weight:bold">“( M2 C. j1 L4 @$ J/ n1 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。$ R) i3 s+ B5 k8 M: Q7 J( y1 tmso-bidi-font-weight:bold">”
/ X* `! s8 G( G0 H1 S& ?' n }! v: T! T h! h+ N
& Q1 N% |" a1 E# ?# i2 r! ]
exactly"> S+ V% p; J! u7 n$ P, b4 B9 q9 a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身4 G2 L: j& R/ }$ U, m! A
bold">xxx N" z$ G4 W) K/ z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。" [3 P! t6 R5 D y/ {mso-bidi-font-weight:bold">
* f/ Y0 g' I% z& T; Z5 I. ]! F0 \) l( l( X' t* u: r2 }
$ B X* a& n) B# g8 _9 g$ }, ?- @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) f* ^$ ?: {( s/ B5 _, V2 qtext-autospace:none">; ^2 S4 W4 ~( o7 u. T楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3- s; R7 \ g& C/ ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! g! ^9 O/ e7 O
bold">、活化学习之法。. G/ H% m2 t( G- h3 m9 |1 \. F" b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的0 x0 V9 b# x0 m# ^$ K" r1 ?+ B
mso-bidi-font-weight:bold">“: h- O& Q6 O) K8 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场( H M$ V' T6 L; o
mso-bidi-font-weight:bold">”& Y8 k" ^' \( s P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是% V4 @* `2 z0 X8 xmso-bidi-font-weight:bold">“2 x+ ]+ K, C2 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。. D& r# E7 J( F/ b5 T
mso-bidi-font-weight:bold">”
& y9 v! e; |1 i }3 b- l: K* M+ V) o* v7 _) e8 U
4 h; m6 s/ k) Y5 c+ ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ w h4 }) f6 `, m1 N) nmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，1 o7 ~3 L( o5 K/ `
mso-bidi-font-weight:bold">“' n7 I o4 h2 O9 U+ t. `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章, F0 d) s. K; G8 W1 w$ |3 pmso-bidi-font-weight:bold">”! K1 h9 q, { a3 P4 e# H3 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说5 W# _4 e& ~0 r9 @2 s) ~7 }6 j
mso-bidi-font-weight:bold">“6 N# P' w4 i# j* E1 ]7 X- p S Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书) D, ]% ]3 ?0 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”4 m* _. d# f* K$ {" b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。3 C7 ^ i: l9 s3 D6 K0 S% nmso-bidi-font-weight:bold">
, Z' E$ i: @3 N) i' C8 ~
6 f- {3 ]3 D5 j$ j* K3 T! _8 x+ [5 j* vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* P4 m+ ~2 U+ [4 p
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：& i, m2 Y4 [. I E* w0 Ebold">①( w- |$ x u/ i2 P& k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% d; I) Q3 P! d! K7 N0 `% mmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，) @' {% C* m% H6 V; S9 Qbold">②2 k" p5 Y* {2 l16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 p; a. L' z J0 Lmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，) H" G* |$ }! H1 q1 [bold">③0 `3 U/ d3 B- }5 }& k4 `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 w) n# S# H+ O8 I0 b) D5 w
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，7 f [* V7 [0 F0 W5 qmso-bidi-font-weight:bold">“) Y3 z; Z* |1 C0 E' D# x( H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事& `5 n. T0 v6 S0 T' j7 Imso-bidi-font-weight:bold">”: x/ \% H* r+ i. W9 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。, v9 L( R6 R( K9 ~$ X- Bmso-bidi-font-weight:bold"> 7 m& y) N- y2 T r; g1 _
. L: P* ?& t: d. q7 o8 }. h" p. S o5 A' s- r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; x! `% p0 m/ C/ h0 V; v Etext-autospace:none">: X, i7 H% G4 |) }# U
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4/ t" y" R0 M/ `# h- v- tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) P7 w& D$ E! A+ d; U. `) ?bold">、常悟学习之得。' @3 }2 @' H& M4 c+ K3 B# dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的- q% J7 u5 E% u4 V0 Bmso-bidi-font-weight:bold">“2 k3 l: j5 y$ O6 x3 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关* T8 r1 s7 _$ n: Imso-bidi-font-weight:bold">”/ k5 K2 v% J& v2 A& Z& s: h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的5 ]- P6 |1 r5 }; y* N1 q3 C1 ~mso-bidi-font-weight:bold">“$ [2 {+ X L4 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑3 ?# B8 F4 i" A5 Z7 M8 f9 J$ hmso-bidi-font-weight:bold">”* s% y8 x/ d. a% R) f4 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中; b, _8 z/ B/ [9 q
mso-bidi-font-weight:bold">“ G' `, c0 V4 m3 l( U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益. F$ N8 X2 d4 W% |- \. }: C
mso-bidi-font-weight:bold">”9 y, l, Z% L: U2 T! d3 y% B/ I5 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。# V' d6 _2 r' {7 d/ i0 o
mso-bidi-font-weight:bold">
# s9 W8 S8 k# \* U! t4 t
- C# N. w8 X; t/ |7 X9 |9 b% L8 R0 V% H+ g# H i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 B( D% H% _& ~mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为6 z, I4 u* c% r3 c8 r* D/ m/ f
mso-bidi-font-weight:bold">“/ @* k! h& c$ E" W* u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒' z+ s7 u) w6 Q( B0 D, nmso-bidi-font-weight:bold">”/ H9 p" j! G- @4 Q1 @+ `4 [$ c0 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，3 o- M; Y& Y' i1 O, y% emso-bidi-font-weight:bold">“6 H/ j+ g$ b0 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走 Q1 b8 G( U0 g% M4 ^mso-bidi-font-weight:bold">”( q- g) M) y* \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循$ r& j0 r! D3 T: u5 C( } _9 \- W# Mmso-bidi-font-weight:bold">“& g3 O( q$ c" S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律0 \7 i! Q6 ` L( ~' i l2 J$ }
mso-bidi-font-weight:bold">”- A- V1 U {6 J' K x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好5 e. x6 o- `! ]; B$ gmso-bidi-font-weight:bold">20%( ~& f4 D5 q+ q/ W6 I" g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他4 L$ F1 U+ l& g. {& X: F& ~ Smso-bidi-font-weight:bold">80%$ g: C3 _; S% b. N4 v% M7 X' o; T/ X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。( l4 f0 L! F9 ~1 l; K: J) l9 |
mso-bidi-font-weight:bold">
: w5 u1 n( u+ A$ g$ `7 Y" u, C/ u# N- l5 i; \% ~
) @% W* L* D% \: m- yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># c/ \6 M# \1 p: ]% f5 J
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。# s& N3 S# a* `7 [mso-bidi-font-weight:bold"> ( a U3 _* b' s: E# a% Y
; z5 M* N7 r' c: U6 T. ~
$ X# o9 }7 y2 P7 v- l% ^% U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> {3 G5 N- r! f8 l O- Mmso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）9 Y1 y1 B- ?' r
mso-bidi-font-weight:bold"> % w! F a7 a" q- V3 ~6 k7 {3 v# Z
# R% W9 X4 i. Z. ]6 n* i/ U- D" }; h2 `% r8 I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: M! ~. E9 a2 g, h( [. j1 L$ C9 Tfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:6 J- u+ T9 E5 w: }8 z! K0 l
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力6 ?7 S4 W7 t: i8 j8 U
bold">
?6 [ e' l! Q2 d! `3 [ P" s( Z+ ^" ^) X# {
{, }: s" m) X6 \ S8 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ T9 q3 O5 `9 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 p! Z* w9 W6 e, ?mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫* p6 m5 U% R, L) f5 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( j9 j. W' x/ I: B4 {4 J0 d6 }3 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ j! ~, s$ m+ n s8 s6 ?
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能2 R9 y _" V+ [% Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- ~7 t L" ?8 d! _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：8 M% z& Z* j0 C" ~* n( R7 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ q+ V% x* Z% w4 Q7 N& O# }. ]9 y7 H0 q0 ?$ E# G
' z! {. S+ o( D- T6 i4 |+ nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ {- s- z+ d- K) c& r
mso-bidi-font-weight:bold">13 |: x2 b& B' f8 C( e
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 s9 `% E+ @& x/ M0 a2 F
bold">、学会双向思考。/ f5 u2 h/ M2 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) o# ~+ G8 k8 m/ f/ y! Qbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。, w3 o7 n" `, y4 U& Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 h. Q# q$ z8 H" x2 B6 H. ], V9 s; r0 B, P$ b$ M' m4 X& p& L. W
/ O' c: q5 @7 |8 m- b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 J6 w+ h& E- h% L( X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 Y6 X7 F3 t# \! B$ U" p* |mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：0 g- O# U, t* g. N- f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- S' g- U E5 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 e p9 z$ H0 R/ U9 x$ c
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。$ ?; L9 o/ ~- p/ {1 @ U. H% t16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' `; D/ [1 p0 m8 E0 `! u( rbold">”3 [0 l+ y7 L& P"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔+ \! A7 K. }: _* @9 C1 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·+ p w3 E" q7 W7 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! L9 l* p1 c M3 T
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：$ e, N9 L6 Q) Y- u) B% N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 s! R) c) v8 e* e: S2 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。. h! n1 r% H4 }5 y2 U" Y1 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 ]- S* U3 W" g0 _# ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- C3 ]) [+ H, m) w, @$ O5 G
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。 n4 n) S# i( [2 \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + c& q) E* ?5 U: r& |
3 W' Y( e# g7 J% O7 o7 T7 J7 g/ T( E5 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ m5 `, ^ d5 G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# s, ~ ?- c' A0 J% ^0 ]8 y* l
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲8 Z6 C' E# E3 y; C( H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# J5 l$ f% b& m$ q2 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; ^& V8 ?2 d0 t. Q! o$ k" O! F5 c
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑$ X+ k$ p* g: Q
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 g7 e( R) _9 v8 u8 z3 gbold">”/ m' r) q7 ]) M Y5 v4 W# z"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个& w9 W; J8 Q2 ^( j/ D( jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, O& N, G; w$ H2 p6 d! R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) q* a" y3 ?7 a1 y; a! U0 A
mso-bidi-font-weight:bold">疑+ B7 ?& x. w. c% ?8 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 ?# [2 o7 N. k( i- b( C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一9 w; M% G/ I" Y' }# Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 V6 {# o8 o0 d/ tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 d' r4 R) J2 l- Qmso-bidi-font-weight:bold">疑# a) l2 k, Y/ ^0 ?, J+ x1 Kmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- @7 A1 U1 C5 v8 F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）1 s" T9 J( Q( y# \: ^5 I. Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # m# z6 ]" I5 K
) e# m; t: _0 b5 Q* Q2 h4 l; V t O3 f% Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& l6 o5 Q/ z1 v. C8 y4 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 I! j* v. r% H( E( y
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先6 z$ x5 k0 r1 {- Z: S1 _; V' S8 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2 X4 c% `% V! _9 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 e2 T2 O8 U* U! ]5 b$ S0 \. {; Hmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出9 w' ?( b6 @1 X `( D( z- ]+ Omso-bidi-font-weight:bold">57 e) M9 P+ l, j" D0 U# Q) G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. U/ s* T0 X% k# s* d3 u. D
bold">分方可出线。几秒钟需进球) V- S( L; H$ ~3 p3 ^$ [
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 `9 v1 }* s% n8 m# \# N: X2 ~ I: Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难/ E$ L* O: ]) b# Q! ^( [
mso-bidi-font-weight:bold">!8 i X+ L& W9 Y' u+ ~ w, J+ p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& v+ Z- Z1 @# r" L5 Z
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住0 h2 O% E* F* L$ G0 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 o* H. X5 A# efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- [0 U& Z, P( u2 E& R$ C
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投 S" z8 b" k' t, H3 I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, o9 T9 n9 c; j" b9 Qbold">24 ]4 `) b% ^! u- {* S; I5 F) i
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨# @: s- |( r* t& o, @7 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!2 T/ L( c3 _. a9 Q5 m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 a3 s( K% c6 v5 U/ r8 _mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转. T* S9 y5 a/ j0 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1802 ?' b$ j6 T& Q6 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 h% i! u: B j
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂0 _3 e) s" _) \" e; [# wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; F. [( o& C- \" y/ x0 `; C$ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 l# x+ m: ]& f7 l* {mso-bidi-font-weight:bold">叛徒! R; W, ~* V! j9 o! qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% O5 k& Z3 H' A5 b- ?; O/ f$ xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上6 D- i, B0 R& I- a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2+ \& R4 a. m, M! G7 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ t6 R; w- _; l4 E5 umso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出9 r5 d3 p' Z, T6 U0 J3 J/ g/ J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6) j0 U B* K; }% vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& F9 ~8 Q1 `0 n6 {" W+ `, G+ c
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。+ u$ Y8 A. X* B
mso-bidi-font-weight:bold">
( D0 I- l) D, W
% s5 g0 c- m8 ]6 `2 I( ~" ]9 z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* c' h, Y% B% i9 C, r2 R. w# Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: r U$ N# E7 ? t: d
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看+ S. Q& d j8 q4 c H6 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" K$ [5 g5 ~7 I5 |9 L( Y5 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 k- {* R0 d5 J4 W9 q; ?/ vmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么- e1 j4 I9 |% O1 S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 Q, a; A$ c1 ?" K/ d2 J- Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。+ R. t z0 q# u6 P( G# [6 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 v, v8 v! Y' q& k/ g
: m$ Y8 R. F, C* P5 X$ o( t- O& ]8 v7 B; ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- M2 F& R6 E3 x% L: w1 bmso-bidi-font-weight:bold">27 K3 q8 s+ U# J: p' S楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 j/ f9 Z. R, Q, J' k/ U" D4 ^7 E
bold">、善于发散思考。0 S& I$ {) e& V: D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ |, L- Y1 [. E" i5 Hbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲$ E% v7 w& D0 H" Q# r) @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& q$ [; r: M9 W3 ]; }4 |/ J% }1 C: A& A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 G# s) ~4 \0 C/ o3 {
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存$ C1 O: {, R0 @, ~0 Smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) i8 a( U2 m9 h9 G0 x m, V5 s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了" _, z) k8 x* b1 I I3 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) k$ n! T8 H" H$ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 d+ F$ ^5 J: M2 O) ^5 b+ A
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存) I7 p4 {4 M, P/ o! _8 O
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 H. v7 e8 `4 E$ kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。5 V% h4 R7 U X8 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . y) j& S, S# s( m2 B! {8 C6 T9 N2 ~
( e6 i* @7 |$ U& y
9 L8 u! d5 a* ]. q8 ~! |1 ?9 Z: oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! g3 o! s' D! T8 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 c8 O2 ^ r% V$ vmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对, X" S/ S) Q; ?' Y' c3 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 e4 T; j. H9 _/ l) W! ]6 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* |+ D# t( z# \* m# b- V! Umso-bidi-font-weight:bold">问题1 R3 p' t: i$ V* l2 \9 Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 \: l1 A: `* f7 ~$ Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的' |0 e& t- x7 I5 I+ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Q, q2 e( Q7 C5 V+ O+ Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% c/ h' ?; L( G: J, o" c* V9 Pmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律# }! u& W' i2 ]* M+ O6 a' s3 Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 }+ y2 z% [& e1 y5 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。4 O2 _" t/ c: s4 N6 P6 ^mso-bidi-font-weight:bold">
/ N8 c2 T+ {7 L4 e. f( g# K: Y: V* p. _7 {$ c) X9 p. p1 G3 W# G
: U7 v M3 p% Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( H: r( d2 x/ I/ H- U8 A7 E: I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- w Z& V" p! r9 I: O2 [mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。4 f5 y/ e4 j/ ^: a7 D- @5 F, S2 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: M7 k3 u2 X. Y- qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) U+ C5 F0 \. K7 ^& l5 T7 S* @& j% D
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗. b" D* }0 Z# M# Bmso-bidi-font-weight:bold">”1 I- D1 z: u0 j9 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 \3 i7 c& w* Y; ?bold">，! S& O" L, p' N" ], ?1 r仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ U0 U) I8 l. O* y$ I' [$ \9 M7 P0 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路3 v/ K# X; B8 C& N2 Ymso-bidi-font-weight:bold">”0 b( [) w+ H! J1 y6 v; y/ g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( N" @5 l$ _2 i5 M6 Y* j9 ~bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。4 g$ R7 X. |7 R, R5 U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & X4 e M% Q' t' H* [- R6 ]
5 @, T4 v* s& J% V; i- r7 x; ?7 I/ dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; [4 w% C# k m2 H3 w; F @0 w: Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 s% C. G; f( N- C) `: d" d/ I
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。 r. c: j: }9 @9 F) V+ H4 X5 i
mso-bidi-font-weight:bold">1928$ j% `8 c; e5 \' V! y, u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ ^+ A1 p# _" g9 Q8 J1 G& qbold">年, O1 A* u2 N8 R; |$ s/ O
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5, [) _7 W b% { f1 ^8 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月& H1 [; F( f- P
mso-bidi-font-weight:bold">23; z3 J) z+ z. C& e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# S! }( z: [# w! Q
bold">日，米老鼠诞生于美国。# m- _0 k) B- h O& a
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83& D8 v ?( \7 U6 s* \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有/ V K2 X" m8 t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4003 }6 ?2 e* R* Y4 v Z, Y1 z3 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 I' w1 H- F# K0 Z/ R( U8 t/ Hmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。$ P7 o2 k; v/ R" ^) ?1 I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; ]" B7 J0 `6 l$ v1 a7 v8 S7 j' S: C8 U
0 p- Q/ [+ f" B& Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># w0 T9 ?0 A- `5 n& C
mso-bidi-font-weight:bold">3# K7 p) u3 k1 w& q7 I. E
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 C5 C8 u, b$ N) G9 C- z$ ~. F: x; {
bold">、尝试动态思考。, J3 B- S5 M8 O/ D/ J* ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& Y S8 k. F. z& T- `- Y; obold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。1 n& i# ?/ g$ J" v5 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 L5 P' ~( z# V' p0 b8 u! o
2 G5 Z8 E. ]# t) W0 H) o' L9 N
2 O9 q& u! P" t& v' ?4 g0 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. Q Q r1 ~; O- i2 l/ V* W F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! p) H8 O% t3 \- t: jmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。. o8 C' _# a' b) x' |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 z+ P9 E+ a1 u" K% K4 w0 P6 |
4 o; `6 i" r) |* J6 y; |4 `0 {' \7 u! @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% \% Y9 C2 [; F H2 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ e7 p M: P) W4 m0 e
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。; ]: y- q- r( Q$ q% i$ ^, S' d( p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 N& O: |1 v! p# K: Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ |% d7 Q4 h* O
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，! j- l3 A& V" A9 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 a. Z! W; Q) l) ~# m3 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, v( G! J/ \8 [% j- P- h
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，& l4 g& V( n, Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 X" i+ J. b- l+ m1 |+ Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. M! m, Y5 P( E. V* Fmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，& H; y& X7 d& s0 Y/ P, `, w
mso-bidi-font-weight:bold">36 ]) e7 f/ B7 f* m2 ]) z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 t! I7 a5 n# u/ hbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是% W9 f. P! A, k z9 g! Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( B% `9 R+ r* f: j" l* D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。+ v& s2 D1 Z8 h& p7 d$ Pmso-bidi-font-weight:bold">
l j% v8 a( l( l* A
7 i: j! W+ g/ Z& s- j- y% \" N* y% T: U9 F7 E+ [ P5 z/ ^/ P. k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& w3 k3 [, q: ]( x5 T! W
mso-bidi-font-weight:bold">4. B+ R1 K: }) U# M楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. O, ~8 j8 n8 ?! u4 U* |: J
bold">、注意辩证思考。8 Z) P+ `! B, M6 ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% o1 `% V2 R0 \9 w
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说% T6 \4 x; Y+ C$ F1 ~" U4 [$ _, emso-bidi-font-weight:bold">2008( u& y' l- k7 n6 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 y7 s% e8 V O# z7 F0 \& ^9 W
bold">年奥运会，中国获得了! z: ]7 N( ~0 ]/ W$ [: _) ?6 m
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51. {8 G9 g2 ?, f& c1 \& Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌； e) I5 ]; ?2 u+ @4 k9 L% j8 V, F
mso-bidi-font-weight:bold">2016# u4 p/ ~" G, w1 K d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
W0 C9 S8 f# S9 k q( ~! L, Q" Nbold">年奥运会，中国获得了6 U: h) c: I" E5 A
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26# R q- x- s) ~+ m' c4 Y* k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌8 m! `" \9 d& n$ Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. T% T( r( B6 \3 N @& D, Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 e) y1 R4 m6 ]; Kmso-bidi-font-weight:bold">零: B/ ^0 \0 G9 _, x, c% ?" smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 w% F& y/ ^0 E( N( j9 u4 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。% F+ |; b( p& s* m7 N7 \" \; q7 B, Z7 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ D+ ]- \) z0 [! |. M2 h
, G# Q, T+ E+ C U3 ?
- Y7 P# b3 d3 `/ n7 Z+ o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> h6 C" }2 P4 w+ P3 _: tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 ]" A# T/ a& G% e! c' i6 p& u
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。% L% e9 B/ I" s3 Q$ Y5 u+ v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 R# J; G& J. I* ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& O# N* R( H+ @$ Nmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美# U* `2 X* \+ P: x y& j; ]16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 w" @- X6 r! Q, dbold">”. L$ l3 ^4 \- _+ D! w* l; Z6 Y- w"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。9 O8 H6 a* b' G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 c* x3 f9 |! r$ U: T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( I" g% X, s% |" F" v0 Y& s
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人6 f! x& D( c! ]- e
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# P' k. Q3 Q b8 i0 `) R4 Xbold">”7 J/ R! K9 }' w) N6 o @6 {"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，+ q" j0 C1 i0 y, ?) |4 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& r* Z" s6 r/ @, Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: x+ U+ b$ t9 ]3 O. \3 G' c' j: smso-bidi-font-weight:bold">次优1 J y' H! e' M) L* R. U" D
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( u# G$ @1 c: V6 f2 P4 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：( G. X) T8 d& V; C# M" p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * I) D* ]7 x; ]) _! I* K6 S
2 `- ]: U x d) E6 }+ k* T% E
& O1 m& g: O# B& \ M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 L* h0 e' A9 k- Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. K6 o& s9 s, C% a9 T" J
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。, D9 L/ l# _4 I; @+ d* o& f, ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 }5 Y: D7 I2 N5 ]
( F% q/ }$ D/ E3 f1 R; K' n: N& ^5 @7 X4 Q5 J3 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* Y9 F6 {) [0 T4 z; y8 U9 [! T* Y" u* Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ V) _& Q& s3 w% Z$ C bmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。9 J! o6 ^+ x, z) I9 D9 i$ O. Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& M* L+ U" Q" y* G2 ~6 @, b
+ u; J+ W/ z! C. J! l3 f7 b4 L# [8 D: _, D. {8 a4 V- a. T) \9 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 M: N* x) }8 ^/ Y3 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. C* b* [ S6 x. `mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。" c$ T# e$ y0 }( q' |7 o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:% O h* P# D- Y/ C% x7 y: W# S* N( y+ s
bold">“7 x6 j. i5 E" _" \8 J- Z3 ]
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼9 Z8 p4 j) @" G/ Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) y0 b0 B( k" K" G. {+ @7 l2 t4 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 o A- X N7 T1 d% s) l8 m
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。" D- B+ f+ X# p7 z6 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
v8 H! J0 h2 V$ n% G6 ^# o+ I F U0 H5 F' p5 v. L1 m
8 u1 a' H- @2 X$ K' A! f9 t( @: @: ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 _% D. p! v* gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ }6 \/ X T+ X9 ]
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说; G2 K, |( E0 {1 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( u1 h$ r' [/ K8 G; [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( w M2 \1 e' V9 j5 \mso-bidi-font-weight:bold">是* K7 O `; O$ a; Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 ~# I5 H$ g- ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说0 I* p% H0 B5 ] A4 h5 bmso-bidi-font-weight:bold">“9 C- R2 \* d8 I# j- ~3 {- B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 Z" O4 U" i" nbold">不7 n) ~6 p- Q( N% |仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ O9 c9 a/ }5 S4 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。4 ~) X b b# g7 e% B& H8 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 F. S* M) T) {2 E8 y3 S
% ^3 E9 F" u D, [: A2 \% b7 @) y! K; _& O* D+ E( m7 r3 s5 _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ E) l8 `' F$ f2 G* c; _; ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" F$ N% e2 I$ J- J& F
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。8 R: O% k) x U5 n: W) R2 e; j7 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 k) h! o9 m1 y: Q
" A9 `) j: _3 L8 R1 S, S
7 C0 |% G9 i; \4 p/ hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># B. g. B9 e7 n( p _2 h# K% Hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:& H% t" l$ o" X5 e, k2 N o3 m% B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯2 B" n6 q$ y& Z {1 T0 ~' B
bold">
4 Q3 M! J* H% p7 F9 m0 E( ?. V. ]3 |4 [8 t3 T. d# D+ Q* O7 i
- {* E0 Q% }& d$ Z. m _3 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ]' G7 p2 O% r* @& O% w4 J6 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 w3 A" p0 h1 Q0 w) emso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。& l8 n, Y, H1 I. P/ Dmso-bidi-font-weight:bold"> + b( m2 b2 c$ l" I9 H! F/ t# n
2 n9 W& N( G2 X( Y& N$ i6 e' ~$ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ H8 Y$ t' ^8 O! L6 }text-autospace:none">. N& ~* c/ E/ ~' p; U. q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" V6 j, V# A }: B4 k, u3 j' z8 J7 rfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 U2 J2 B5 z. H+ b& Q* {
bold">、正确对待细节。6 S9 Q- m8 Q; Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，" D& d3 V7 a; ?( K5 |; L3 Zmso-bidi-font-weight:bold">“; K2 ~+ X* [; h: |8 x( c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍# j9 ^* J4 ?; i* v* ~. umso-bidi-font-weight:bold">”& N( m7 v7 \$ a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。- I. t* F! `9 ]( Z7 F3 lmso-bidi-font-weight:bold"> # T2 i4 T& M8 l3 o
2 w2 Q- X8 [' c* U8 r( f
Y8 t1 W" m0 d% Z+ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 p* N9 A8 g3 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% _7 G/ Y8 C9 D
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，9 _) [4 x4 h' o0 Y& h3 _2 H- j- mbold">“8 m5 }" N9 I' F) Z7 v1 o5 [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄+ a7 @6 ~& i& T6 \% B O* r
mso-bidi-font-weight:bold">”# t: n5 ]& ~' {3 p& ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。" x& x8 r, R, ^1 G+ ?- Hmso-bidi-font-weight:bold"> ! A8 c+ }! b& u2 \
! g; }, h# t2 c9 _: S: j2 u: j
! M- ^# U0 `7 A9 l" D: s$ b# }# Z9 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ G, `. H" q7 j) L' ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( q7 t3 u& p8 Z& U J7 m0 y$ `# s! K
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。+ \% J, q$ {& b' }
mso-bidi-font-weight:bold"> ( c U4 v3 `% ?/ C7 Z9 e, m' ?
, B$ Y- ?* }1 i3 F, \! n; ~( a
: R' @3 q+ z% j% e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; z4 p- ]7 f9 l; N1 O( ?
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是# {, D( f0 p+ r8 K. d1 l3 ?mso-bidi-font-weight:bold">“1 _, W; J' U! a Z/ J' I' i6 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人) A- v, \$ g. r
mso-bidi-font-weight:bold">”. h% z& a) r/ ~$ b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。' x# ?% I$ q9 i. Z8 c4 S
mso-bidi-font-weight:bold">
. T5 c& }! J I+ B8 F, e; }
|% K, r& [- ^0 T+ c# U$ w! D& V5 L8 S2 }' h5 C( t7 H8 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 `* e" }1 z$ n. C) s
text-autospace:none">2 \/ D6 C2 ?# q1 [& q/ Z) W8 Z3 O楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 Q# H3 d$ w% Afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 `5 Y2 T; t( W7 q9 l
bold">、坚持做好细节。& z( O9 m% F, B( ~$ k3 B( Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单) u3 x- S4 O/ U& h, b8 T
mso-bidi-font-weight:bold">?7 y& a: O X; n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易, ~ n0 J: _* |- P3 j
mso-bidi-font-weight:bold">?0 }0 X7 X- o2 p% V, X) d0 V9 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。, s+ L- W% [/ l( r$ S
mso-bidi-font-weight:bold">
, ^: M+ W: N! \/ c$ \0 Y
# W# \% s* O0 i, C( m+ H! }; ^! h+ ]: c) P' `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 w, E! I7 i2 m+ o' E4 s/ c5 o% mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% O- P" m$ t0 s3 s3 Ibold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说$ x h, u( {* T: l" i
mso-bidi-font-weight:bold">“$ @7 q$ S: ` x4 l; G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水! r! B+ D& y2 G0 Y; c! w7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">”3 o, i {. d) o; _* A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了( L3 d; y3 z8 h( C: a4 x" f, c" fmso-bidi-font-weight:bold">95% q' {* n, }" n4 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：% F. m, {0 M: T0 M9 Z7 J! r* Qmso-bidi-font-weight:bold">“" |1 }; A/ s( }# H, `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。$ |- w7 n8 ^6 ~' y9 Omso-bidi-font-weight:bold">”3 L2 Y& k5 I& a: z% w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。8 R5 p) c% f* l+ J# t8 a: hmso-bidi-font-weight:bold"> : e' K( u+ _2 w' \
) F( v/ `8 R" E* p) C) P, i9 q) C7 J( Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 v+ M& K$ j4 T! S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! w1 Q# X' e8 z$ p6 xbold">（" ]4 Z1 z; j' f3 I仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 P9 }# @( k% y* P5 l. i! tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 z& C" D0 _6 L3 ebold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造! R8 E! m+ m$ L! jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. H: X+ m. L: q' C# qmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬 [5 Y5 \4 n7 g7 t# p/ f, k1 f$ v/ h16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” ?7 R) i0 Y- A" n* nmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。% _7 r5 e6 c$ v R. L) w% Dmso-bidi-font-weight:bold">
$ Y* w, F% H3 ~
$ ^0 P' M; y/ b5 i% f$ w- V+ A# N9 k0 q! v% E) b0 d
mso-bidi-font-weight:bold">（& k P4 v% \$ q3 p( _) F T! j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 d2 p" t7 x" v8 v7 R
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。: d# Y8 ^" u( K4 ~; O: D, q" ?
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 ?' W+ l6 A- Z: C0 G
/ u) @* h t+ w7 y% ?. Z) d$ v& J& j+ S+ }4 g6 R$ kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ i6 H; e4 ]) F1 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 g* @9 E4 A5 X9 A% bbold">（9 Y( r8 }' {$ O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 N8 [/ x2 S" ]) A5 j: z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 p" y. y1 Q2 ?
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。1 t+ b% X3 s, {1 dmso-bidi-font-weight:bold">
+ ^5 h G2 k: H
E$ K" k" F+ A$ k; F- B1 U( z% |4 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) c' O1 J j" e# P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& T3 ]; c1 e R4 a; Y- S# |bold">（# y' \% P; m6 M& I
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ m$ b4 F" Y% n$ n% Y: Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ G: ?6 n, D' l! Wbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓8 o" |# a* \6 U* ^# @8 w: a) j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 B' M) \7 D3 d m7 P1 m2 r
mso-bidi-font-weight:bold">领导# R6 a. r+ i3 @. D' T! V+ D1 h) y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 Z+ V( y- q7 |1 ?
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要& z. w) x, \% m) k! t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“& \# ~- s# V% [; t9 vmso-bidi-font-weight:bold">领0 f+ [+ S6 A' \& ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, L$ ]: C! W' hmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要9 q3 |. d* ]0 u- Bbold">“0 N: p4 P3 R7 c8 t$ h m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导* z; e* l, {8 m" Q* n3 ~0 c4 Obold">”8 c2 j! ^. _/ b"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做0 Y% f4 Q6 K$ ^6 ?6 g: h# qmso-bidi-font-weight:bold">“2 e+ i! S) E% p$ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来; M% F" l0 U7 b4 y6 u; |( E
mso-bidi-font-weight:bold">”" e. W6 I5 y: N3 v, B6 k* H' s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是5 }( s: w, `# }5 q
mso-bidi-font-weight:bold">“+ I' V1 ?1 E n( I1 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲# N6 g8 S! w0 [7 c: C& D: V& H8 p
mso-bidi-font-weight:bold">”$ f" N: c/ W! h0 `, o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。& E5 }0 y2 P/ p. Y
mso-bidi-font-weight:bold"> : u( p# B5 _ ~( T: X0 e, ]
6 s) y. k0 q8 b3 H8 U0 t: |2 ]" q# R" x' ?# aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! L' L' l4 V/ f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- ]0 a0 t: O7 L$ d$ v3 @
bold">（ X9 H! M% q+ _8 |1 l$ F# ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5# A" c5 A' P7 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, h6 D3 e' [% {0 [6 ]: ?bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现# F5 B2 T3 \6 _- k) r" y3 Ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* \) J8 [+ n! v; r! H( Y. n7 U
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋9 C' U9 f+ U4 s- E" n1 C
bold">”1 v& i9 `" n2 @: T/ v- e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。 P5 {) S! g- D. e! r/ B( z
mso-bidi-font-weight:bold">
2 X4 k L) F& f1 y" e( z: ~" h( x) t1 L& p& K/ B9 s7 _
0 H+ g; ]& x" j5 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 D4 u8 G/ G9 l9 ~/ C* G9 f2 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" H8 [. E! Z; i: E5 C+ ^3 ^ X8 |bold">（: ^5 H1 q3 k N: A; Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6( J9 C) q6 \7 J& ~+ Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ n% m5 K- m( P* d4 Z1 n9 E
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。, w& n& E( S* N; }' gmso-bidi-font-weight:bold"> / _6 N9 N1 _- k* @6 `5 s$ ~5 y
6 m! M! o" s" O e ~; F
x3 a. ~6 X G& Q! v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! T! l6 f" V5 ^7 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" z) B. A* w! n$ Z4 p0 w
bold">（: s, R& q5 S A: h8 v/ _仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">74 V# n8 I% c2 Q4 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: s+ V2 t2 M: d9 P& E- T; C# }, tbold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。8 v. h) i( x7 k" ^
mso-bidi-font-weight:bold"> / I* p# W1 l) a3 p+ ]5 Y8 w
3 m4 X: \7 L5 p( I% x6 S6 C5 q; |+ f& K- k( |# hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ d& v; x" T' S- _4 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, I( y# R. ~' |& v6 q. P* |& V
bold">（5 a ]1 F% @; E: z% b: t+ R仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8/ Q5 f0 m' V3 {% A% P. p. n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 M: a. s; e7 @
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。! y+ e) O& w& q% k
mso-bidi-font-weight:bold">
6 ?- j% ]" s* t, i d7 Z
( Y6 f$ J4 I# u$ a2 J- f* r) E( hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 I& |% A6 o3 ?" z2 z) Z1 A- E- J
mso-bidi-font-weight:bold">3+ l, s' |: A- n
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。4 t, W2 S" o" L) `) vmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的6 z6 ]8 H9 N: }* E
mso-bidi-font-weight:bold">“% o) p+ z4 s+ f. s7 {# t# S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处+ V, }- ]' T# {2 B# j4 gmso-bidi-font-weight:bold">”( ^' V: t: [3 a# _" P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。( u" H+ r; A) h, t: u/ |6 L( dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。 M( V! W) n: @( h. W, x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # t$ F0 y( }) p& E4 l6 j
+ \5 z5 L5 c. k; r& `2 i/ M' G* M+ Y1 g8 {4 }; t$ z( e4 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 ?' \2 u0 A1 j0 R6 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用" U9 _3 |7 w- t# w c* _ `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2+ y6 c6 a9 b7 @8 [/ J16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ n5 @6 s2 U( a8 \# x. S1 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说： t; z5 }' a& z# Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* E5 o1 m+ }/ u* |# {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" J5 q! t4 J# A4 Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。/ ~0 l i: w( I J" u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 @" P& F7 F7 w* w; C6 Q8 N0 r6 w1 M16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) Q( P0 l: D4 d9 ]& S5 E9 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：: l% R) S/ W% u: G& k9 y8 Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, Y& ^7 P9 V. [4 }. ~: `) E B; U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 c! i1 I* k9 h3 k. g3 `$ {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。. Y6 N( ~0 P5 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 I. ~( F b+ G; _/ B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! r" C* ~. C' V$ z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：2 |5 z# G* F. `$ I: l9 [ qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- l4 J8 Z% ~/ Z$ O1 O Z1 `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# V2 |; q; M2 i% Y( d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。8 g" x8 n( A+ d0 }0 y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”" [& `& G/ W" o( [4 I7 S5 I' F, ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: {5 K/ `2 q: k8 J6 I X- V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：! i( K& A, h4 F* [: e4 l/ ~, U0 [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 O' |% I! r [* Q0 W3 k4 u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% f* ^' Q, M& |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？& e' }2 }' ^' P% \# I) m3 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“( [+ P3 o0 k+ H, i( Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。9 q- C# z3 V. z9 {* e" i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ h' I+ k W5 X16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: Z7 _4 Y1 Z+ y. b( Z( @! d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：2 e7 g. j4 N2 K0 M; K8 j/ G+ I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ F8 I) O) x' }4 `3 I% s
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% U( ~1 b; e6 r. t( {6 i) tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？! u- `" D# c a: N0 J1 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“+ {. Z0 u k0 E# Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。* N, E' f' E, m' w+ t# R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ e5 [/ r4 Z/ F$ h) J$ A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱, ^7 W6 B5 |/ W! R& G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”+ Q5 ~4 @( G, \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:9 H+ q" n5 a1 m/ n9 W1 s5 L
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：9 y' y6 A! ]: F3 U& R16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- E/ `! ?* }6 d0 x9 E, y
bold">“6 `8 g2 u% l/ ~5 M- ]
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。: X: H) P( q5 D: smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” d' ^: d2 M+ m+ V! ~
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, w# i1 [. ^( } n& t( d: d/ _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，2 J& ], s- T7 m# i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- V( m, P( a4 B2 Y- a0 s1 Y+ h6 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
* k; R7 Z! V' f4 C# }0 q' d0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。/ F+ F4 L- {4 }2 p% f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” $ b/ ^3 g/ Z$ b* r% u9 H
& F8 [/ v5 `: u) f# x* ^
. j, K% }- b& s0 M N0 Q# ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' R- }" C# b) z2 ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：& b; Y- Q6 J0 U8 f2 K
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( E5 w/ t& w: @3 F) T0 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) L$ ^, @ _, Q. [- z3 ~ T0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？1 H! @& I. F# R- D! r: s O# ]# z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; \4 u: u5 W. y/ ?16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# Z( |9 c6 v, y6 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：! t+ r6 w" {( t# W8 l0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. t7 U5 g0 s) \ A0 S# N A+ B$ mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:7 y' U% N: L. W& a
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。 U( K. t# L1 V3 J8 A- |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” ; Y: i `) f0 T- g8 P
D0 _' S$ }& g6 N; v7 p- t" W6 }) O1 D* [! J3 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) \$ @2 o [3 }7 n
text-autospace:none">4 ]; Y$ O1 h9 n3 J& a1 Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 Z$ i3 K7 e) o M8 t$ k4 V' b
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：0 M6 \6 [! m+ n, R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
# t6 \ r( w0 `" X- b# G0 E
" @2 j0 n2 Q8 b5 z/ c0 U+ g; ~/ n) Z3 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ V2 Z9 x+ m" B8 Dtext-autospace:none">1 ^" Y: P: X8 Z& u2 n3 O% Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 O) y' s. e$ n5 O2 _# O# [$ T, y1 h
bold">在昨天晚上的选修课上，我把2 z, I0 ?0 A) B) S* ~. m5 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 \/ [' h1 ~ }4 Z& E$ D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。6 B/ c3 t; q8 W8 V1 A+ gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 r! G! _! ]5 A J
7 T: g5 K2 a, A! A: [, I
& G+ h* W6 G" {0 M C1 S' e, n' Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 q' D8 Y0 Y) {5 Q1 {; g& M
text-autospace:none">9 B! K" S) }, M5 r4 Y/ N6 R8 P
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- `5 y' f9 H, V P# _bold">这. @: U% Z, w: b8 P+ a仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3. p) z5 ^/ A" A. K% Z% emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近4 L+ L' d( Z4 y0 v# S0 i `0 L& rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300- A8 @8 L- R! ^; ?& t$ d. f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。: ^. x8 |- L% f7 x; O4 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 p6 b- s" }5 V( B7 X. ~/ w! e7 Y% Y! B7 X$ _- n+ F8 y! j
# L; C3 Y i6 u4 a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 t' R: \# T; Z# n ^
text-autospace:none">/ H0 R8 e @+ J' W4 _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' J. d# v1 h4 ?bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。9 `' l0 z5 m7 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
y0 W1 ~: C" Z$ C6 ^/ N5 |2 S d2 @3 G }
6 L3 h) U2 _6 V' L1 e2 z* z, M) M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 ?0 a0 U9 h; M/ c: d& r* gtext-autospace:none">" {: w' \4 X2 V3 D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
% T: ?, H: c( ebold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。9 n2 B0 ^9 Q7 d; a9 a# Z$ L4 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! C- c K* o1 u( `) u+ }- N- b3 c( A9 D6 |( |6 b+ b
% V2 x8 ?! C! C t/ t3 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' v, ~$ D! `- P) @' R) V: d
text-autospace:none">6 Z" O) L w% J/ E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- a1 n2 w; p- B' }1 \& u. cbold">在这里，我再次郑重地向这! N: n" g9 D9 \9 b) e$ f' ^% a4 G
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 A* t [, D$ H) }, f; j- b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：8 w* i! ]' ^( S4 {3 o9 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 l5 ~ p/ b0 B; b# Y& I* I) f- G( v% S# d/ F) m3 `
, B4 k' n2 r2 ~+ l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 b0 S) s4 c7 [) M% F
text-autospace:none">6 Q$ F4 V0 K o" R8 S/ p( ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:5 i8 |7 v1 F, B- m: ?# F% h. c) L) c
bold">（+ ]" `4 N O: {) t# d' V( Z
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1# j I4 f8 M/ a* g' q% k( P3 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。0 X6 `+ v% L! mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 K6 M. n' O2 o# ^3 G2 }* l
" S9 U7 f7 O* i: u% w# e
# m4 R2 x X( d$ F1 F# |& Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 Y9 U6 ^% C& Q' k0 u
text-autospace:none">1 r- S v l: g; i+ X5 t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' x. k7 j, y% x$ e+ Vbold">（ ~$ e9 v' C* X9 O6 x6 i7 q; F6 Y& ^仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2( t# f* y- R5 I% L5 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。+ F# T/ b9 l7 m- \# J7 `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 N) b. d, [( G; X: Z6 m; ?0 W
1 t3 [2 G7 }' x6 G, Y/ e0 M5 `
) A2 d" u( J/ T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: g7 {. w9 A/ W7 q" ^3 V2 H$ X4 ctext-autospace:none">3 U# N/ k0 l! Z/ Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" \( Y# ?. R$ B5 @! Q* @
bold">（- r y+ E2 b& m
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3! Z' U% w3 }4 W. q1 @! i) d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）9 U% _5 Z& r! o0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, l/ X0 L! ]' t3 a; ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
" f' m2 q7 I' B( D- P3 W' U8 Q0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。5 d9 d- c; Z. S/ K: N2 r
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- W& J' F) `6 W6 `. o7 v1 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 Q% H( q# c# M2 t9 V% M0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被5 s, R+ c5 t$ j" U' W" [- |0 O0 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 d/ q" p, m, G- L# \! D1 s( k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" h( r9 x* D: e' u" `: Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去! R# g; ?1 Q+ a0 z; [' m0 R0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 m* i; y G+ ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 R* t, G ^1 i: m: j* H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。# ~6 B& C/ h& k6 {, R5 k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* t, \6 e% M* Q* ]) `* ?bold"> - `. P7 c2 p, M7 V/ }& V
% v' M% {" u! ~+ J4 }
0 I8 [; q* r$ @( { E/ d7 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 h. l, n1 A" c
text-autospace:none">, y; C% w9 n! m2 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( D4 Y( k/ y) Qbold">（; v; K1 E, s0 [5 H3 e! s
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4/ s5 }& T7 E/ S( ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。' P9 S$ m* s. C4 \9 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 Q0 f- D3 U2 e* m
8 V9 u7 A5 ], e. q4 l" y- r; J+ X3 e: Y; ] \# m" g5 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- \- S1 j. ~2 C9 s) ltext-autospace:none">6 f! o3 d2 y6 Q2 j* e Y% \) Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 g6 _) \3 f8 o/ j: b; t: l5 pbold">（$ f4 |' ]% H4 K# k- b3 P
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5) c" G. K k5 U J2 _) n) g& T' Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。5 v' k& [9 K! qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; h7 Y Q0 H3 C/ l& ?8 K7 M
, k9 ?" J: |3 x6 b" c$ ?( x0 t$ i2 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 z; x/ I, T+ p9 M8 X1 a+ u
text-autospace:none"> M, P* K6 w9 f4 p' amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 D. ^7 q. _/ C- ]
bold">（1 I- d# s* e3 t9 E/ W8 e# R
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">67 {' x( B, @- P L, s/ \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。$ h2 Y3 o: A+ N; k7 ?4 pmso-bidi-font-weight:bold"> 1 b& L. Y$ R' Y) z' b3 G
8 T3 @9 U! r) t7 S4 f/ n) O* G5 h* _1 n! D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 n2 I( Z$ {/ v: K+ ztext-autospace:none"> }1 v9 m4 c0 S. `8 S" k楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4, }& q0 f* h. P8 ]. W3 X0 xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 Z& S X" o N$ h+ W
bold">、时刻关注细节。! I4 R0 i. ?1 j- C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! Q1 L9 P! O( X( g8 ?# @& ?& P" ~
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。3 {" W# l7 |$ t4 X$ Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ h1 N$ I" u; t8 G/ s$ L. P8 f t4 V$ u4 M
( X0 U2 k0 E' v5 |8 x1 u+ v3 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% n! p4 z3 N& O8 N: Q# _mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄3 z/ V" f' `( ?/ C. r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25) e7 l- {) X2 t. H: |* ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ H; E2 a4 ?% c4 jmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。0 R* O, w6 y$ L9 s& s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + X3 @. l" ^. ]$ q) t! \. D
& L" j: y6 j8 Y" L
) h# l& D0 ?; w- c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 F$ B' {& _8 Y: A- E* q* L/ \- x$ e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？( t0 [8 k$ [6 \! H4 B; k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ L" y- z3 r* w8 `
' j: l' Q# T4 y/ A0 C8 o) i
% {0 e& v" w4 C3 I& t Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ D2 b! ]2 ]6 Y* a( B" E8 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了/ ^3 h1 C* E# {' kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1, ?4 K; {/ o* E* o) g* \; b! jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ H# N; `0 u% pmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。3 _* a0 f1 x, j$ e, o7 H; R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 j8 N+ ]6 C+ z# B! l9 |3 H1 m
% U1 n0 W9 q5 ~5 h* x
1 O, ?: J* s" l) B0 ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 d; F. Z, ~" D4 ]% s0 h+ d% Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：8 y9 c" f7 q! K, e9 c' c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98, {: B1 p7 a. u( h/ p: L6 l. Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ U) Y! `* Y4 X$ L5 r8 n+ H/ y
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。: |, g3 r9 D2 k# H( D) lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 _7 D% s# ` \3 i* s1 z' E. @
8 n4 j3 x& w, A+ @& T
$ n/ _" ~& A; u$ ~7 K" H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ ]& S: r. X/ I. Z& }/ B6 e0 B: acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。" D5 y9 o4 t# [4 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* B% B% d/ w* B" p8 u! p: X% M6 b+ t
9 p* d( K# B" _: ~0 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% ?, H0 V5 C! `* U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。" B( X I0 T2 a1 k4 f- |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , u- x0 o# V9 Z) Y4 K- g$ g+ N* ?
8 v3 r* P. A; B" m& {8 P2 X1 D; }* g' q$ {5 G9 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% v" c/ C! |7 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了+ E# W; `6 K9 [6 a3 X) A$ J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% |/ t0 E" t, n S/ l0 z+ w, r) Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ J, I! Q% i1 n0 ^3 ]# V
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。& z( e( S* H+ e1 d1 T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 ]9 l' `* N, H7 y; N
7 Y, {. _9 _! Q: N" l
- x; v8 `1 b& V8 z: I4 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. D0 a* I, ]! W" T+ x, Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。3 G- X: i/ Z% E/ s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. t% N* B4 Q8 Y+ e8 K
H$ @4 S4 e" |6 k M+ D& o; Q0 l" [( }5 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- x& ?3 X3 C9 }/ g9 `( ~6 L3 ?# Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。4 ^9 K$ y; g) N7 T/ @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
) g: ^2 R% s" m2 v: O9 d! ^4 i
" c' m$ E6 n, d5 e) ]- m; C% U% ^( R; ]+ j1 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 U4 \* ^/ x0 b5 }$ n+ ?
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
. n9 \9 G1 [ @5 a/ }' i/ b"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风2 {* E8 o) s9 J
bold"> . h- K9 u7 z: Q9 k. u n$ F. Z, Z4 y
6 o% F: w/ c) `! P2 n" Y
$ D* M5 Q, g8 R' R9 z; z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& t6 G+ O0 Z, t* _- afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% Z( @ b' \% s8 N) S
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。- P2 q* u8 s% ?4 @. y# ^0 gmso-bidi-font-weight:bold"> ) P) H5 g1 [8 B1 k4 C& u6 j
% Q, x+ x. V4 J1 g/ Z- V; Q1 l% g1 u, b6 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# P5 c+ g: T! @5 Jtext-autospace:none">7 o" X3 ~0 ^. U% `
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! m" [5 s- u- ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) L0 [& U% _0 q) T4 W6 L2 B0 X
bold">、增强责任观念。3 E+ O; ?9 [4 K* u0 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。% d6 W8 v# t* l. v- ?( U6 v8 B
mso-bidi-font-weight:bold">
3 h1 ?/ B7 H% ]9 i3 V* ]
; R; E/ q" c$ b; ]+ i, v3 l/ d! t/ u4 G* a f9 w( d$ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* m$ y# |. x! _4 X8 ], bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ R4 i3 a* a4 S4 Q% d
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对! A7 s2 m2 g' ~
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100) E: y! Z ^# _$ K3 U' s7 [mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：8 @3 C" B" j; w2 u1 g! s
bold">“! O: b' r# Q; [( B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？% g: m5 M! d4 j5 A3 M7 y
mso-bidi-font-weight:bold">”# J: W1 R+ G# _9 Z; J* X' g" v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（$ K+ d: v/ m7 B, l" a( Smso-bidi-font-weight:bold">19 S5 c; _5 I- |' ~7 t0 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（& S4 w G! @( P- }" E
mso-bidi-font-weight:bold">2 t6 c& q* c& E" }* R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（7 x" ^; I# O) g3 R% I; ]' K9 V
mso-bidi-font-weight:bold">33 q' p, l/ y7 M" Z4 c; b+ T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（, ~: U1 ` k( Cmso-bidi-font-weight:bold">4) U3 h, s5 V1 U4 d7 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（7 n8 C) d3 E0 Z# Xmso-bidi-font-weight:bold">5/ {' W& }5 j/ ? ?0 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。7 {) h, R+ [; P1 W6 V% G' {3 vmso-bidi-font-weight:bold">
+ _6 K% F& N- l) y
8 J; O* Q2 [: E O: U+ l/ }. z& [( m5 Q) w ]/ {9 r4 \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># S& {: K8 K+ g s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 w' D! N: [" a: l
bold">他调查的第二个问题是：0 v' u& `8 {. P
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. f+ U4 S' ~: j) ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, j1 a) X, G. U% v9 g9 G" h5 Ebold">什么样的员工是你们最喜欢的员工! d' Z0 \* p( q8 M. z" s% `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”$ U' o+ H9 C# n+ N! Jmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（8 Y6 c! D$ H4 F* a3 _; O
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) y) Y' _2 R4 x Q/ n8 A; ^
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（6 I# O% y5 U+ o& m: obold">2; W1 A- ]. `" C4 Y7 A( T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（( ?! y1 }" x! |7 Fmso-bidi-font-weight:bold">31 v0 G( o" V$ O% f% c: o) W. s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（1 _2 @# c g# ?- C' _: ymso-bidi-font-weight:bold">4- m) |. x8 w$ d7 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（( f# D% m+ M. m! N4 d* a& K/ vmso-bidi-font-weight:bold">5 N2 @2 W, s$ m: K n4 _2 C$ x; v, e/ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。6 k, z5 I- t: T5 r- qmso-bidi-font-weight:bold">
, N' I% n) k' V( V' |8 `! ^
& o. ?6 C( }* H6 U8 e. x. l! [; E! {2 ^. D4 t8 @, R8 e5 x9 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& ^8 h5 o% j# T! Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# }' R8 |2 @; J- ~2 W0 M
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：1 C" X* L& z% S% `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 p x5 ~+ L7 J- h# ?
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。$ L3 t6 @3 [" R" K9 l2 S5 t( hmso-bidi-font-weight:bold">”% e4 Z7 s$ [! ~. K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。, z; n% G* s7 A( A" p X, Imso-bidi-font-weight:bold"> 5 X2 a3 |1 F* u. Q2 Q
+ Y9 n$ v) j) q% `. ]1 ]( f' k3 F9 w' m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( H' [, z3 K; P0 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ ?* ~" s( B! M0 B0 C3 |bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。1 T1 F2 z: j9 e8 v) X% Kmso-bidi-font-weight:bold">
4 |0 C2 k0 d" s; U1 M$ w& M( I2 X8 g* |
+ ]/ {1 r8 S/ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 _$ l' v# S0 y
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：( S# D+ D6 P0 P1 ]
mso-bidi-font-weight:bold">“3 G% M; k$ z- g) X+ z. o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口5 G) R( W7 o) W5 B1 w- E
mso-bidi-font-weight:bold">”2 u, e3 {! X1 f4 s o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校, A1 Z$ F% x; F! q8 r; V
mso-bidi-font-weight:bold">“! U# H4 Y- L% h4 K# J7 z# z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口5 o! h7 B/ i2 Ymso-bidi-font-weight:bold">”( J8 L+ f/ l$ M. Z' G- a+ R: W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）; L* r: B2 ]1 v4 @/ r. H( J
mso-bidi-font-weight:bold">1# V) B a- \4 b% `' ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（7 H: [( A, T. y L% p( X/ Umso-bidi-font-weight:bold">20 [; f3 o1 d4 D u% M* {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（" h, i1 e8 M0 T, d/ d2 r
mso-bidi-font-weight:bold">3% [! l9 S: R" d- v! p) ~7 @/ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（0 H" v4 L, A- C$ |9 i2 c+ Lmso-bidi-font-weight:bold">4- G/ S$ m6 h! h$ \6 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（& l5 c6 e/ ]9 ]( R: j( T0 Z2 x8 M, amso-bidi-font-weight:bold">5% I, ]- N/ l9 a/ u5 Y0 G: v0 ?/ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（' d8 d" z6 {' r9 |3 {2 R
mso-bidi-font-weight:bold">6" [0 }0 F1 ]3 W1 n5 S# R* g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（2 O4 d/ i9 H" c N2 Y# J
mso-bidi-font-weight:bold">7: G1 y0 X7 K0 l% q+ b: }7 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（& l* W9 [' E1 D8 Mmso-bidi-font-weight:bold">87 @9 w! Z0 c% ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（- V" }9 o9 Y: P0 G8 h2 |
mso-bidi-font-weight:bold">9" j" Y ] G% j6 ?8 R X0 \: x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（: M5 y6 y3 j& y4 }4 X' R2 Smso-bidi-font-weight:bold">10' _+ {+ Z* K" ^4 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（- Z0 I# ^, J0 r6 g
mso-bidi-font-weight:bold">11+ y0 Y' ^2 `- X9 j8 _- V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（: T; v' T4 c* X) y. D7 Z. `
mso-bidi-font-weight:bold">125 S7 N% {& [* b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（8 c" n, Q% }+ j5 G& U
mso-bidi-font-weight:bold">13+ ?+ f9 B7 {7 _- W3 l! p% t l g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。( k& f% Q" z5 _# p9 G
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 f+ u( A$ M+ X' ]$ x) D9 g! _- C. `
4 w- a' c! C* d; [; h' @ X! p& Y- W* ] Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! M+ C$ w( u9 `/ c
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：! B& m* g- Q) \; R+ Q7 Ybold">“3 n2 W* K1 a$ v! B1 a/ P. W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？9 m; a K4 h" R& Y t
bold">”8 u$ P: D' T3 p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：6 F5 z$ W( y3 F
mso-bidi-font-weight:bold">“, h8 c0 g/ b3 S, I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！2 j+ s" Z6 f! F6 n) ?
mso-bidi-font-weight:bold">”/ p4 `& I P3 j4 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的4 }% h( W {% F$ F, O& H
mso-bidi-font-weight:bold">“+ q. S' @' @+ g u2 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口- K% L j& v3 v! Q6 {
mso-bidi-font-weight:bold">” N6 b7 c' x7 f ^5 p v- U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。) j7 N7 S0 v: P9 W* F; r
mso-bidi-font-weight:bold">
6 R7 w$ C2 G+ M' w4 W: K9 |
9 h- ?4 t" ]4 V v5 x* N2 N, I0 X* S9 B/ m2 z6 @+ c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. W' k7 V) j! H" o% q
text-autospace:none">2 U4 X8 ^6 J% `8 L: Z% v2 `
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2, ? H7 q5 n: Q; M
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# x& o/ y7 u) |bold">、确立标准观念。% T w" g f8 e0 G$ \7 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。8 B7 r0 q* b' M4 O$ j3 ]0 c" m. K
mso-bidi-font-weight:bold">“, |$ q# [1 ]& V& |# y% u6 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬1 F6 e* q* @6 j3 Wmso-bidi-font-weight:bold">”, o% ]! {- t' j1 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于' B$ y4 P' J% J! R9 bmso-bidi-font-weight:bold">“2 C/ W2 r4 i$ m* ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多# p8 c0 A P: p# f2 X6 G
mso-bidi-font-weight:bold">”; n* y5 v8 h1 L& H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。6 e. i8 S7 I! M) dmso-bidi-font-weight:bold"> 1 r9 k1 m& t( b" L; x7 s
, W w/ W+ K! R4 [0 ?& L
: ]: p. Z# |& y" i9 P" u; tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: a) v+ y3 i6 A: M$ a. Qmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子: f/ m& l; F8 u* ]0 y
bold">370 C- T6 j' S# l+ m8 j6 }6 Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：, O% |1 M) a9 ~1 S2 h* n' [
mso-bidi-font-weight:bold">“- o, ?3 V: T7 |# q1 \* f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。" F% J: P# ~& {( W, [0 k
mso-bidi-font-weight:bold">”- X4 ?3 i4 J+ b' C; I! {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。7 k" T5 ^/ W& [+ `: Emso-bidi-font-weight:bold">
, d8 u, z* p* |* B
# Z7 Z; S) K5 k0 b9 K1 x, L5 \3 @3 N. f# `( }, f0 H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' S/ q% p- i& r2 [* s- d% x3 Nmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是! i8 q8 o2 c- K T' @/ smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 O' f4 y4 s& d. u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: d2 M: S7 V/ x# ~0 Z ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一( h1 h2 M' g V% N
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- M r% t) n3 U2 B3 ~1 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
/ c4 I' j& |5 _6 j% F" \0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：- l y3 D w5 @1 @7 d, k& [$ Z5 umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ) v& p# H! C0 T: c- d e+ h
5 T+ t+ c, |' y
) U; @2 a8 g y2 ?3 z8 _2 ^+ q7 M& ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- \( V" p- o% c$ ?% ^5 X! B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" x# |4 E' T. A. K! Pbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓; a/ g& h& I! a& r9 {9 B; |
mso-bidi-font-weight:bold">“5 A* `5 n, `/ I1 O/ Z. `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏" F$ X* ?* O6 P) {
mso-bidi-font-weight:bold">”' P& ?+ L9 L) Y3 ]. v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。/ p1 A, }7 n |0 `
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 ]" ^" k( }0 x( q
- o$ F/ B7 I' ]$ m2 _
: E: s& w' @+ j. }! L( \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 N1 x' O/ d: P! ]) P% D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( S: C5 E, u* g3 f
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。8 ?: _* c/ E8 Z* @ b" H2 k
mso-bidi-font-weight:bold">
4 M/ D$ s5 Y2 @" \* X7 o6 h! N* I0 z! c5 ]3 [
- e% t- v2 p5 u; X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' [/ F% X0 T0 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ [2 p2 r& K- O7 z$ M1 h9 pbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。1 }5 V5 D2 ?- V! G/ s m8 ]1 F
mso-bidi-font-weight:bold"> $ E) H! D: r. v/ p. h
8 l: L4 k) N7 _5 |3 q$ u( a' P d8 x! L2 g/ y4 `: ~3 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> L! _- z% w* Y0 J) e) d( Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ l/ k7 f7 K9 vbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是6 F9 d3 b# I( F# b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 A) z6 N8 z1 ^+ K
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼* e) a2 v) }. T9 I( \- Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”& x( G) Z( C0 N. g3 {. }
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是# G. ?5 v5 J2 s. W- d16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! p' g! R% C7 Q/ C; U
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼! K, ~2 g/ r/ f( z5 G4 f% |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! [6 S/ Y- J( u& D+ Emso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。6 n) H& C6 R. Q7 X! g4 T# Amso-bidi-font-weight:bold">
; ?' [* q- j+ v6 }. X! E X T5 T' H2 l& \1 [
; l% u; s0 Q0 M7 @2 K' Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! E: f8 f5 V. ~: _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. v& G8 ]- H3 d; D1 n, U+ }$ pbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。# x o1 K' }6 t: I
mso-bidi-font-weight:bold">
" t1 I/ i K9 G0 [. K
( ~. X8 s( n# R9 H& R9 _$ C$ d- g" b9 Y1 Z6 g: C" |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) |, J+ I7 D" L# b2 }
text-autospace:none">3 y! c- Q: a- J& r i* B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) K/ D9 J1 R' [3 w$ Z1 M( Tfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& U8 c- j( s& r/ pbold">、树立惜时观念。* O( w1 f# r2 ?1 Q( D7 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。9 S* _6 x1 k1 e* T$ C" p# z1 F
mso-bidi-font-weight:bold">
7 ^) ? N P: d
, g) g" R9 ]. S& i# N/ X* g* G! H" F% V! I4 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># B1 _! u; C. z$ P6 K( o1 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
Y8 ]: K9 A8 a- Wbold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用& g/ `5 h1 s r( T, H; ]1 M/ |- I! Bmso-bidi-font-weight:bold">1008 K* o; I+ k) v' M4 {0 g! t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做7 H9 P2 T8 Z- \. h: a* i
mso-bidi-font-weight:bold">1+ y: T( Q0 I* \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。; V ^+ n y! Z9 ]; kmso-bidi-font-weight:bold">
" ?* m8 ?0 I( B# o% C/ t! Q& E2 B, L( d+ c1 t9 X
0 I0 S" N, r1 [' U: p: A7 h& Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" K& o* p" g2 Q% W6 g [* X/ i
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的) r% `9 ]4 M8 N
mso-bidi-font-weight:bold">“& m1 Y& ]7 O9 L" B @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清8 h' k8 m0 u; U+ n! ~" X6 V
mso-bidi-font-weight:bold">”6 }3 g# _( E2 ?) S) y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。/ K ?2 J: Z( p( t/ z+ c& k* q
mso-bidi-font-weight:bold">“. M5 I$ l; ]3 C# ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清$ x5 q/ m: j' m
mso-bidi-font-weight:bold">”; c. M' A3 s; l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求3 Q4 u5 U1 p5 s# Amso-bidi-font-weight:bold">“/ g8 x: y- M) L0 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕2 A: r4 D# L: i' P3 p& Y/ X
mso-bidi-font-weight:bold">”) s* {. A8 R" G+ O. O& B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题! V! L0 a2 u6 q+ a" J
mso-bidi-font-weight:bold">($ n5 X5 E- I: _% A: R) ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象4 v8 c5 m/ z/ Z. N. n( N
mso-bidi-font-weight:bold">)% D+ Y* c$ `; H% [& r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是( x5 R8 r$ _3 x
mso-bidi-font-weight:bold">“; @9 u- k) F, E' Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮& O' ^ v6 \' v Wmso-bidi-font-weight:bold">”8 {, [( g% \- E8 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。& Q! h# x: f; kmso-bidi-font-weight:bold"> n" Y g; e6 I' t5 i
: ~2 Q7 `1 \$ z" H! C) `5 [4 Z4 _5 E# l/ ^/ H" Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 [5 _& s$ k6 n1 vtext-autospace:none">2 C( ^) _: t6 G+ Z: z$ g3 a楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4# l$ M1 Y1 q5 \
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 h1 x! E; n6 G* Vbold">、培养合作观念。1 f9 f/ h; u) t; W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的( j7 D; n j, \$ p6 zmso-bidi-font-weight:bold">“) Z; q2 p8 C0 }$ I& ?; X) N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人. r% J1 Y- t1 a# o! p* p7 _mso-bidi-font-weight:bold">”! `! J) [7 b. |" u! h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为 ~9 C! G8 R; V" {+ f/ L
mso-bidi-font-weight:bold">“! P% x/ O2 _- K2 S' j; m! H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。2 O3 _3 o2 ]3 V; L3 D9 Y( Ymso-bidi-font-weight:bold">”! d g, n" @9 j( ~5 B0 M; D+ \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子2 S) c7 \4 k4 _: W5 q; m8 Rmso-bidi-font-weight:bold">·2 L) `4 {3 J3 Y* {3 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）! Z4 E+ P- j6 J; Rmso-bidi-font-weight:bold">
% o, {/ i9 \; H+ `2 [1 K+ R( v2 A% {) ~* Y/ F+ h" D" S/ L
/ m# G; ~8 X/ m6 a( D& J F2 V1 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 @. m3 D2 p. xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 q9 k9 @( z) g/ jbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前6 t4 G; T6 R j' V" r/ |$ `mso-bidi-font-weight:bold">25* x* z+ R! e* {" u" H* Q: N, J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占 y* R, E) P) S6 Wmso-bidi-font-weight:bold">41%& I6 j+ L$ C% V0 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居- ]: J% k7 }' d/ H5 x2 q
mso-bidi-font-weight:bold">80%- X' i0 h0 G2 s: E. X: Z" Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈$ G8 R/ k, M7 S ]0 C: ymso-bidi-font-weight:bold">V. B) {1 q X5 B8 B, f# L( g J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出8 c- z, X" j# L. v% tmso-bidi-font-weight:bold">12%8 G. b* ~! X6 l1 K+ h, ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。% {" ]! n+ W: n6 [6 _6 y) Y/ K) `; D! }mso-bidi-font-weight:bold">
( S4 ?9 S9 t. Z$ X1 q. o, s! q: x1 X4 G) }+ j1 M- c! p
; G' E- t5 } s/ Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># D1 @7 [% J9 j1 l3 v$ h: ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# P& B0 N! v# }bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。. G5 U, V, w& Z$ m$ K" d7 Amso-bidi-font-weight:bold">
; W: b0 z2 S9 b' O
& n! Y+ v8 O K! f2 h& H, R; Y/ c. T8 i% D) s# ]- F3 _1 Y/ [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ d) E5 C4 A# ~" b2 P! f2 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( J1 O0 S, }( J( T( }& x
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。" h3 Q( k4 ]# N8 W" a s* [mso-bidi-font-weight:bold">
. V2 e# D8 m. j- E: b, T, {+ }! T I; _- o- `) u" ~
$ T6 @% l2 f5 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% _) [. Q, I/ \, xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: V4 _: o ]# t0 ]
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。% ~( A: |0 b& P7 |0 ~; d: G3 `8 l
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 M+ q3 N% k8 e$ m+ |9 l' q
i5 Q9 Q& ]6 b# U+ h) p5 p: Y& Y0 t& X' F- {" k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. a+ j: x0 c1 `0 I$ u0 z+ [$ g& ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! Z& a* {, x/ w+ v2 X& hbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！0 v$ G d& V+ |2 O4 l+ C' gbold">
4 M1 Y, P3 V, p; X8 R) ?
# q# J- ]; Y9 ^" L2 X6 F. P; O' u" ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( |$ \ k- [; f; J9 }5 O. o# j, ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 Y) P7 {+ I. U2 F- x
bold">谢谢大家！# v& E$ C" V' d仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
