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mso-line-height-rule:exactly">( l* K& Z" m @2 ?# dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先* p' [" @4 C2 |8 x4 G; v2 i
mso-bidi-font-weight:bold">
6 }& Q& Q1 [4 F3 y! _( k0 V0 v# S) k& k4 X+ S% B" w8 s1 i
, F: c& V$ O1 q+ L% V" Rmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">5 o2 m9 n4 F" w. k1 A/ zbold"> / W* K, \ j6 W/ F6 p7 ~4 i
& F. j4 q i. u1 t5 s1 Z- U* B/ p0 S' w# c: _- wmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">6 L, _; Q6 S0 E X) m' s; qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ R& c2 r5 Q& F) e8 a2 e1 H1 y
bold">同志们：/ o) P2 w# @6 b8 z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ! y' \' g5 A* _9 s
. |) E5 H. p% ] B G: L" {1 _3 u3 m. ?. o% L+ yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& ?* l) w$ ?: [$ g/ @# W. S
text-autospace:none">! S( [3 I* \" R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。2 F; m. i2 q* J6 Bmso-bidi-font-weight:bold">
" j" N; V; H# i }% L3 ~- n/ X/ W; Q. o) a, o1 \0 i
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8 n! T6 K3 [4 U& y/ D: Xtext-autospace:none">( L0 U2 V! N$ M, S% Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，3 t5 D( p. Y& ^8 u/ Bmso-bidi-font-weight:bold">xxx$ W/ `( }: D, V0 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以# ?# D) R% ~/ S( ~9 g
mso-bidi-font-weight:bold">“/ V" E( n5 E. u0 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼& J3 e6 }& x# T) F* Gmso-bidi-font-weight:bold">”) B. Z; C7 v+ r8 {- F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以& Q# Z7 x+ g. U4 z) k5 W! Y9 T1 |
mso-bidi-font-weight:bold">“) {8 g4 \9 p' P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔: R. _/ @9 r+ g* d# {( vmso-bidi-font-weight:bold">”7 d0 S M; B* R8 }; O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。1 g& B* b1 L0 Z. X& _* R- g) f: Ymso-bidi-font-weight:bold"> . X# ?, F* o) }0 K
3 k1 {: n5 ]9 M+ z" E
' I8 ?3 p& T. S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ T- @" I& S) k o
text-autospace:none"> f' }$ I) J* j, x2 M! Q; z# M5 pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：$ i$ G" z# y3 y) u
mso-bidi-font-weight:bold">
9 ]/ n. K+ l2 j7 ?% S
7 ?. o9 S8 a1 p' d2 Q* T! q$ Q5 ^5 j- y9 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, U6 p( }' A w4 e8 c
text-autospace:none">5 T. L1 C! c8 v! r0 c7 b$ f
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 w0 W+ p9 s# b4 R P$ C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 \ Z( R. c+ ?4 Mbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？$ k/ y" j! {( O* kmso-bidi-font-weight:bold">
; x6 m9 A( R( |; i# Q- d
: A1 X) e6 c, @# D% p4 O( j8 B) ]: u4 w6 l4 V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" D! f2 B7 i) X( V
text-autospace:none">" H8 h8 p+ J" W0 F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 @' ~6 |0 i% N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 ~$ S0 t0 W- _1 [4 y; L
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？3 V' t o* w: F* ~0 p' b$ Wmso-bidi-font-weight:bold">
, ^' f: k* r. }. m& }
X! M% T# E9 x0 g$ [; V, I8 A2 K- [7 t3 x. T* A5 ?% A
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( K9 O$ ?* G- N& jtext-autospace:none">9 `7 z% R! }" V1 ]
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。0 O% t) B! e) B5 d m9 }$ N
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 y X8 A* X5 e. W5 `7 q
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- D5 |9 } l9 I2 m5 F) Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* [% S% i: r1 I% }$ R& rtext-autospace:none">0 Z2 k( G2 Y; c. Q! |, T2 R4 p: rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子4 G% v+ W, v2 W) t2 X
mso-bidi-font-weight:bold">·9 j6 m1 L- V) }. B9 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：- I5 f" b6 N- \2 |/ X$ l
mso-bidi-font-weight:bold">“ g: f3 V- D2 a4 z7 z" z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起 a3 C5 j. W2 ^ `5 | umso-bidi-font-weight:bold">30006 G0 B/ h/ x' E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗# a) m4 K8 w' j. W" N% a, zmso-bidi-font-weight:bold">?”3 f* c- w! q6 i7 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：, X9 C' S; m: f2 T' w/ a, L
mso-bidi-font-weight:bold">“+ M% `* ^8 M1 z3 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。$ b7 h0 q" V7 r- imso-bidi-font-weight:bold">”8 I# Q1 ]9 e, k9 l& ` A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：: R6 a; l8 F3 a* U" b6 Rmso-bidi-font-weight:bold">“& w/ P! [7 X X8 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。7 C+ _+ ]! Q0 l* K9 `5 Vmso-bidi-font-weight:bold">”“4 `" {2 }6 |. b) s) G+ S( o. P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢. } C4 @& J" kmso-bidi-font-weight:bold">?”* A$ D9 s1 i, F' g+ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：/ [9 T' j# c3 H( k8 A3 ~$ \3 Umso-bidi-font-weight:bold">“" W# W% Q S$ m: N3 [5 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。4 j# o/ }0 M- T+ mmso-bidi-font-weight:bold">” 5 N7 w1 W* h5 i
_9 a8 H* [8 J5 i* r- N- L5 Y% F) ]: n2 b0 B/ ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 j3 @; M9 f8 j* v: I: g
text-autospace:none">9 ^3 t" V( Z2 Z1 K/ M6 t, X+ v% [: k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：" Z5 a# S+ Y; d% W) \/ r( M
mso-bidi-font-weight:bold">1+1" e& f+ {- B+ A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于- j4 E) f7 g; [, z ?
mso-bidi-font-weight:bold">2' U- g4 v6 S7 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，2 p$ }& z# G( J- \9 g/ ~' T
mso-bidi-font-weight:bold">100+05 c5 S# a4 o! [" N) t" f: V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ q( a* S2 I" Ubold">也可能等于9 o* O+ T7 |4 g! b) p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">01 T- U0 {- i0 G( dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 N* M5 M0 a2 P3 u) E0 H* x4 r7 d; a
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有$ | I- b9 f$ x! x
bold">100, u: o0 t" F5 d0 y9 B: T& l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：2 q8 J0 Y! {8 a% [7 bmso-bidi-font-weight:bold">“; R! v. T% _# R" a: F7 K$ W+ `, v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。6 S6 O2 f. y, ]+ M$ {: B! V
mso-bidi-font-weight:bold">” % U, z" t& n" m- o$ B# \0 c
; i, p$ p0 |' @; e+ g; y/ m1 K
$ ?+ ]3 t+ W" z# O. l8 m# _ fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* z- k/ a0 [5 L$ _# ~* w" G
text-autospace:none">6 W9 D$ m& _* Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。 M& A! B! I! k, ]8 d0 Y S' N. K
mso-bidi-font-weight:bold"> ) T# x4 h7 x% X+ b+ p d9 m
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, V$ e- ~$ M; O6 c
text-autospace:none">1 D) W2 Y/ U/ amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。, k& x- t( Y* @, Y9 G
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9 j2 C5 ?3 f5 E& Y6 i3 T# V) d9 v* W2 X; y. \. P
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mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯( x3 U4 O4 |2 R$ r2 X$ @bold">·# C: J/ k8 s" M" F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。4 K& a9 c+ U5 j$ A" ^- a' \4 r% W
mso-bidi-font-weight:bold">
& j2 w& T& o, o* ]3 a+ K0 V" E$ z9 E; r' [- S2 f/ U% Q
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
# v' d! t, l3 _5 o) k8 ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念0 w# p3 h$ S7 c5 X7 S5 F& Mbold">
& l* T) V! j: O: @! F
8 F ?% N/ c$ _- I7 k( d+ v. j* z+ R0 N0 D! {% r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 ^ `; x4 z) Q; Ctext-autospace:none">7 S4 d: y2 `, v3 B0 m) k9 [" I. K& smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。7 U$ j% H+ i7 J
mso-bidi-font-weight:bold">
) s" @" c* }% i+ @8 N' t
, i' E8 r, W. _' T1 C) N! R3 I: \- b k7 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 B5 J3 k- u6 V8 q$ H2 ?text-autospace:none">9 Y& l* J0 j% @# d1 m
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">15 u O5 v- }* ^5 w' _. Xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 |3 m5 B0 R# ` Ybold">、深谙学习之义。) @' M' X& f, C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。: d' x+ n1 e; L4 r" U) b: T
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 l# B7 _ [" ^: @' r% F' N
`' [. S7 \7 c0 I5 Q6 c4 I2 }% z6 I" u: J6 c6 ^. l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, \3 K$ \3 a3 l/ l* f' X* |9 j
text-autospace:none">% j; o7 `( d6 X: D' amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。% k/ |# X- |3 s7 E7 X+ E1 ]& v- tmso-bidi-font-weight:bold"> " r k7 g2 D; ^( P/ L
- c' G S! M# V$ u6 a) E7 q7 X" j: m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 [7 B, `* b5 o; F; L7 Ntext-autospace:none">/ Y) P' @; _! T6 O; Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：0 A, a9 v [) T0 Zmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D8 F; d7 x: ?- y! q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% d4 E1 B! R( Qbold">。这里的6 w4 V2 ?: H0 O, }3 R# ?' ]2 t
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L# p9 W- [ @. x+ }5 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# U5 s+ d y" K Q' ^bold">，表示学习； u5 v' g- j$ K, e7 z% o: S仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C' r$ m; u0 S; Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ s4 b% s/ V9 W$ n0 b. _9 y Cbold">，表示变化；& k) \, Q) D, o
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D# W& q) }! V0 N$ Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ {6 |; ?1 t5 n- ?" @bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说! Q. Y: ]7 [3 ]3 P. Q& ]+ p$ abold">“; U& w$ s$ ^: G8 ~% r+ a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母& g5 y9 c; o4 d, d" ^bold">”' u2 ^% l( h, j7 B' ~( F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、1 D* {! B- e8 A! Rbold">“6 {* g9 E7 _3 [/ |: b- Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母1 Y" i8 i1 W* u0 T: z( K
bold">”( U9 E( D7 R/ e* B3 u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说4 J0 i. a" K- G* K1 m' _9 z' Y
bold">“- A1 ~2 @% h+ n6 Z; w, _$ e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母$ p5 ?9 m2 g) T1 S* {9 Y: G
bold">”: Z7 A1 S- W. U"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。 E3 B0 u+ S7 N
mso-bidi-font-weight:bold"> ! e1 W0 R6 o9 b3 [* B3 Q) X
' F5 ?" _ N! b z! X' G. B9 \/ F* _- }! T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; |( _3 \. l9 h Q
text-autospace:none">+ N. l3 \ P: S- S. u8 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如7 ?2 Y6 D/ L0 v8 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“7 [# G, L! a# a' W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊 j0 p9 v& r$ f( p/ _7 c7 p+ lmso-bidi-font-weight:bold">”) j! v2 l5 e0 U4 v# o! P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；) I) p9 I U# O% o" Jmso-bidi-font-weight:bold">“3 A8 p' ~$ J; h; Y/ ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。. j& U/ X( w3 d8 |mso-bidi-font-weight:bold">” v7 R+ W" x P9 x. [5 b6 q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：' s: C$ x% u1 S# w3 i( y
mso-bidi-font-weight:bold">“; i" L X% s8 t- W, p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝7 o% h4 a, n" [9 z6 V
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂( t+ L. ~; r/ i5 q! s: j4 R, ^
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。+ j# J! v, M' h5 l) _
mso-bidi-font-weight:bold">”8 j: ~$ h! H8 z& F' R2 s' Y9 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。/ [2 ?( N' H9 W3 K6 Fmso-bidi-font-weight:bold">
# S# f. Q* x' e: ?4 W1 d5 J( g' I; ~8 w' ?" Z
, `2 x% Q( A$ D- {3 P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 I' [7 L; r+ I s/ _2 W
text-autospace:none">8 O8 r2 u( k4 |; j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此 b/ T" P! ~+ X, Q! r2 }mso-bidi-font-weight:bold">“* D$ W3 o8 [3 W( G2 x o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人3 [9 e, [ q4 l$ o" pmso-bidi-font-weight:bold">”9 y; T7 L9 b* q9 x7 O E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是# J% ^ i1 G! k' p) K, B2 ]0 r- `
mso-bidi-font-weight:bold">“) o: e6 y4 D8 n; z% o: o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学1 l# W) s& D$ i$ z4 B& G
mso-bidi-font-weight:bold">”# }( Q% _6 V# F0 ]5 P3 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！7 l# X0 h, o t& A
mso-bidi-font-weight:bold"> / M$ a3 J. g% ~' N5 w, e. @5 i
! [! w$ m/ q" ~! o9 ]" P! c# \3 y$ K; w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% e. c' H/ l) |" o8 |
text-autospace:none">& i, W+ b6 O7 @ V7 tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。3 T0 h. v" n1 [, D& |- n, z9 D
mso-bidi-font-weight:bold">
; l( J) T$ _3 F( N- a- {- J& o3 u8 Q7 Z! g! T. Q M0 P4 }/ v
, `' Z8 v% I: C- [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 r1 h6 C+ X6 v& j4 cmso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。2 N* }* ~3 F- ^! Q) v" s. jmso-bidi-font-weight:bold"> 6 S. y5 ]) q# C9 \! `: D
$ D2 n* k4 z f0 L& S% K3 d7 I9 _0 Y6 ^1 n- P9 I% b5 _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ I+ H# g/ H1 S: p/ X
text-autospace:none"> s, ~ p( a& l! x1 w3 I
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2& [! o1 c+ D1 I& J) t( H
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- S( ?, }! K Y9 \' F; @ z, E
bold">、勇担学习之责。$ M' L6 U; s8 a/ m. a. V' ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:; \ P+ l, T* x% _$ v
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的2 m$ ^) Q& H" h; ^4 _7 Y0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“# ^) T! n# n; ~" E* ]mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量% X0 L: M8 X* u6 b! X
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”% r2 L3 @" Y, o$ O; Nmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的( ~) {, f; j9 T7 M0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“7 ?0 g0 H; K8 f2 Y" t. Rmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量. {; R r. X: {8 g0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 h7 h0 ?2 P Z6 p3 E
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。$ @; \9 v" Y2 s; _# bmso-bidi-font-weight:bold">因此，, S3 |) B7 {8 ^- G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;" S* b- q) r! ~7 |
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。5 r# c! Y4 x6 v( L2 @1 ^0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
J& V0 r! e" f. x4 f$ t3 i9 R1 x& W; B$ ?% q1 W
7 _6 G- g' g% \1 d% q
exactly">7 \2 q; l( R0 s
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：$ i, P, c; I3 |& |mso-bidi-font-weight:bold">“2 }1 w7 u9 K5 [0 O( G" r& q! s. K& O' U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。8 p( G/ P4 q9 qmso-bidi-font-weight:bold">”7 p! f$ Q0 h1 u0 o& m" E; w4 |* l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。- D/ p0 q0 a0 w2 G) [( Omso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。/ I! M* m0 h6 ]0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
) q4 F( M x" T& L- C% b4 v4 k' A$ n& L; K, f
. t& O4 y3 g% [, ~5 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 ?. p- [: R q; E( c
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。: a8 E, ?0 s; v! n' v
mso-bidi-font-weight:bold">199 K# W5 S& K% b' {# F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是) N. m0 H$ |$ z7 Y7 k
mso-bidi-font-weight:bold">50' p" w0 E) E$ {. { c7 P9 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，7 ~3 {4 S2 x G s$ k3 E2 Pmso-bidi-font-weight:bold">20, |4 V* k; \- u* I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是8 _0 M2 D' M/ L/ ?" Ymso-bidi-font-weight:bold">10( _+ {& ]7 z( F# B6 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有. ~% r) M/ c5 @4 \1 c$ S
mso-bidi-font-weight:bold">3) P/ m* u: f) Q4 O& r6 Q, y1 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至6 F8 y0 N, W+ ?4 E4 Jmso-bidi-font-weight:bold">5/ \) @" u0 G- r: N( l' j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。 f0 I- j) m) f# I: E0 C
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 _3 {4 W; N1 R, [, P) @
" E5 m l3 X l+ A) o* q( _
. ?! |8 y& a4 u3 v0 |exactly">8 s; _0 o5 f3 m7 [( ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了1 D7 g) F; l( v4 J# h! M [mso-bidi-font-weight:bold">“: O, ^/ O& b9 z% L% E/ v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量) K: E" n, D4 r1 \. ~mso-bidi-font-weight:bold">”* M/ S' G: x3 k: ]& t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说1 V% @3 y" L" T/ X: t
mso-bidi-font-weight:bold">“) X" L5 F) \0 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格 ~4 U) s& ^# M( ]' S8 I @# imso-bidi-font-weight:bold">”* U$ t. Z$ _" ]/ Q1 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。( `2 k j$ J0 g$ Z7 d0 e
mso-bidi-font-weight:bold"> , T. H# y) u' ^: E6 d
% s% g1 W* E+ V' m- r. _! l( @( t! Q/ Y6 l6 a; d- S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. [ l. g, f' W' S0 ]* v# Y
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：3 n7 [- k1 N% R& ~) r+ f
mso-bidi-font-weight:bold">“! N1 E7 U" Y! C1 J( |4 Q2 B" |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？" \5 e, Q" q8 F/ {mso-bidi-font-weight:bold">”+ @& `3 U. h: ^% ? E& q9 D/ [1 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。7 h R* q4 Y" W- O7 B# u/ x
mso-bidi-font-weight:bold">“; J+ D: _7 |2 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？4 h% b8 \% o" r% r0 s! G
mso-bidi-font-weight:bold">”- x/ f0 X- D( u; @! z1 m# T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。% V }# ?, J; s& K/ z8 Rmso-bidi-font-weight:bold">“8 H3 F! i6 `( e/ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？8 y, d1 C) O3 b) C& Tmso-bidi-font-weight:bold">”1 q( a' Q' Z) w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：% N% S/ ^0 ~5 V# b' c: U
mso-bidi-font-weight:bold">“$ h" [3 d- @/ t- s* H3 j3 \8 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。0 _ F1 h! Q2 Ymso-bidi-font-weight:bold">” ' e8 ?) T5 n, h- o
0 V% q9 o4 i u' j7 p
5 [) X8 E& z) w: A$ \
exactly">0 Q q- {# S- l2 q! g" w; k( K
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身( a: L: \- j% H' gbold">xxx/ S8 h7 P. C+ S, {( ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。" {1 y$ s! f/ t) H/ K
mso-bidi-font-weight:bold">
& E; ]9 `- Z( Z4 W9 s( T' d' i4 L4 l. {% v! S
) }& x& C0 o! \- Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 B* l, H$ b7 N" `text-autospace:none">) t3 ?# b; n/ \4 l楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">31 O; n. F4 ~6 q& p3 ^4 `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 F" f+ U; ^3 N0 N# V$ @( N4 F& f5 l3 Fbold">、活化学习之法。( e3 h( w8 Q: N0 s) i' S+ B( kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的9 v, \$ Q" w+ `mso-bidi-font-weight:bold">“& G: `; G( l" R- K* L' F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场+ |6 P- R/ P4 a' J3 lmso-bidi-font-weight:bold">”: ]! ?" U! q, e4 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是1 r( w9 t/ C6 f* e( u+ L0 Dmso-bidi-font-weight:bold">“% c; M# {8 p2 @, p. x N! H4 K1 j% d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。# h- ? t! H8 q" H/ `8 b4 o1 n1 i
mso-bidi-font-weight:bold">” g' U, X% Y8 Z1 R; m
$ k2 D: y4 D/ M7 v3 S
( k$ E0 o% x. c- J/ ?/ vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% J- M; ]: J3 M a V
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，" s+ i% M; a" m4 f3 F
mso-bidi-font-weight:bold">“1 Q% g! r7 D' l, q/ Y5 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章/ _" R5 \4 t) x6 E$ pmso-bidi-font-weight:bold">” x" K2 l& P- C; y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说 ?8 s8 V* L4 V o" L) W
mso-bidi-font-weight:bold">“9 p# W: n- ~: W( ^/ \2 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书8 Y& t7 p, y, Z' h4 p2 bmso-bidi-font-weight:bold">”9 J1 j0 [* ^( \# O4 G* ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。( H* q! w6 ?6 F3 w. b3 \+ Hmso-bidi-font-weight:bold">
2 j1 f- `' z1 x* J& r5 w/ T% s$ ]+ d2 E. B6 O* z
! R& r" y* z. ?' a$ a; _- P5 |. C# ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 m H/ `& T* \mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：0 |6 p/ x8 Z2 l$ g$ ]( {4 ?
bold">①4 n. s+ v' O" v16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; U0 Q% Y- N! E/ u
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，- H8 {5 R6 c5 m1 W+ q5 Ubold">②# f# |0 e+ q# L E* h5 S) ~16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% Q/ I b' ]& \$ h# H% L s! I
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，* v6 ^% o4 o8 z' E1 ^$ T: c8 |
bold">③# a2 a& V" i$ M* Q5 R9 t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) L- U$ |2 T- mmso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，* z2 l8 S7 P2 |; c9 d3 rmso-bidi-font-weight:bold">“% y, Z) q/ _1 f' w! Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事0 v. S, ]3 v/ p$ Y# B9 B
mso-bidi-font-weight:bold">”+ v: c5 t; d/ j- v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。+ {5 x: g/ O8 e5 I& @* j9 ~
mso-bidi-font-weight:bold">
7 r& r1 R W: b
+ w5 T. b# E- Q+ |9 Q& M8 J9 P; _$ W; {! J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% W. A9 m9 E8 E2 h \, G+ f9 p7 ?text-autospace:none">& t- o+ y) ?1 S/ ~: A
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* l$ A* O+ S, C7 p( n L M( _font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 F2 G* x9 g! w7 h# ^8 R" V
bold">、常悟学习之得。' }1 X' F r: m( C; x) C- _, D% {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的# D# H; F5 `3 D: E" u! U) p1 rmso-bidi-font-weight:bold">“1 B0 V* i& q' V n6 V, y0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关5 g1 a% {2 I4 [1 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”2 D) H0 Q& ?* T0 J$ t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的2 |6 Y' ]) L6 imso-bidi-font-weight:bold">“1 b" d3 }% v/ F* \: S: d. J1 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑4 j% L z; ^5 Z+ S
mso-bidi-font-weight:bold">”) I/ O: ?2 p3 t/ ]# @/ Q" S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中0 w! l: p, w# @! \1 Imso-bidi-font-weight:bold">“; b; i/ ^6 Y3 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益- k8 {+ g& Z$ N+ D; L% @
mso-bidi-font-weight:bold">”- B/ |& c! u/ x3 }8 ?# }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。3 B7 K3 c# c: _9 Y2 W/ T# zmso-bidi-font-weight:bold">
: i4 h( L8 x* H( B' x9 _3 {( l" ~2 \: |1 @/ A' }# m; ^
' v1 a4 d; }0 G! l' g) h' O6 e7 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: |+ B& P. Y Q: i: t; dmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为! X( P9 v+ s$ j- c" y" ^% }/ o6 F1 omso-bidi-font-weight:bold">“* d! G5 N$ l' k$ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒! i) u8 b4 A1 U# V0 ]2 r
mso-bidi-font-weight:bold">”9 f% H! [7 W4 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，, T& W% Q' N; H. i2 Y; x
mso-bidi-font-weight:bold">“$ @+ I8 ]. u- Q4 c! j( R/ o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走0 m) b( g! G: I8 i3 ^/ _mso-bidi-font-weight:bold">”4 _& q. m: r5 [: J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循( F* ]2 f' a6 k8 @ _! g* j) Y6 Qmso-bidi-font-weight:bold">“2 y! O4 H% _- j$ T+ ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律' Q: \6 K% b k7 p. pmso-bidi-font-weight:bold">”8 [3 N4 g: [; M( T+ \% R2 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好) y* \% K8 M7 l& ^
mso-bidi-font-weight:bold">20%+ h5 `6 V1 l, C U2 r( D1 c0 C" b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他7 F: S2 g; J- H/ G. ~0 P5 S
mso-bidi-font-weight:bold">80%* o/ g7 W" P2 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。! r5 H: b8 ^7 T! Gmso-bidi-font-weight:bold">
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8 t6 R8 b$ d: I1 O1 _. |' k0 C; [$ j0 T: `4 C
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mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。# Q8 c$ i, _; @0 I$ U, Zmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 e4 x0 b7 ?* t0 M% \: u! z. n
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）: \$ y. [; F \
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 o' ~# L% B. d0 Qfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:8 j/ |, ]+ s h" Q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力! S: b9 H0 L3 r' c! \# v# x* nbold"> # b+ f0 z- J, P7 b- r, X
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) h* S) s1 x$ M) omso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫+ A& B5 k: T- S$ E* T7 R0 [$ M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 r% Y' a4 L5 a. R0 Z# X) pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( f2 L" r7 h5 }9 U* }mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能5 N& y, l* I- K1 C2 P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” C& S1 d" o0 J. Z* h; l1 z& f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：6 b1 j* s. G* b7 J8 J- R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 W8 Y: ^6 |: L4 D3 y
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+ b! A3 _0 [+ r9 ^$ b9 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 X7 Y$ a1 H a+ @8 N( c
mso-bidi-font-weight:bold">1, d a8 @+ D. }0 h: j" f
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; F0 S) Y& v# C+ e* |& q( U5 _bold">、学会双向思考。. a3 a( n" N0 x! ]3 Q6 O7 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; @9 i8 a" x5 p
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。. d% k( Y: n# t7 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 ~ c& i$ Y& J% d6 i6 B
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: G r5 r; q& q, ? r! L
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：# ?' k0 _( z( r" i5 X! z3 k/ O; Y% @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& T- J% G- @: A8 g9 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( T0 r0 M' i: z2 E. G4 q
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。3 ^3 X9 A- e" m16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ k. {4 y5 d5 _7 D5 Dbold">”9 I; `6 ?( b. A, A8 z6 z* f! v5 v"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔1 D& o- a& T |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·* d6 J3 B+ U2 w) K" \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ h2 ?) h9 J) K0 f+ ]+ k! }mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：% k) _- W' e$ ]& A8 f' w3 O8 L. zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: C( _7 _( c9 @! f7 ^$ s+ [) p; L- ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。* S0 G9 \2 J2 y' |8 A% u+ e4 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. u/ h( a3 c+ G0 A0 Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 d& @6 d8 A- o4 p
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。- n' v# i3 C" M P& P, E% J6 _4 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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# J" L( W; d( |0 i$ c1 [) b4 E* i4 @4 T( E! C8 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 {% s; A. Z3 v& x' efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 H& G# I; j# `) \! n
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲. C" C) x8 E8 e' C# p% m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; ] Z' L% d k. j& l4 l, D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 q: ?: T; t; z, I6 `" m2 zmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑! G) j% T, U$ P! G16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: F" }- ?: }; u3 i; u: Y
bold">”$ s7 v8 `: q$ A4 Y4 X, T
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个: ~& n- y& C; @& A5 R! ?# xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. t# a1 X( p& r+ p3 Q# c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 }2 c) `7 s1 F2 m* r x3 J
mso-bidi-font-weight:bold">疑, _% @! H: T0 b# tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' Q0 o! S [5 m% K0 K3 ~) S7 ?' O" U7 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一$ s' K& F' s! y5 b) h; z3 ~; D1 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 x2 p& i5 V! [7 m4 N, s. T8 P, m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 G4 D9 D R# w3 Rmso-bidi-font-weight:bold">疑. A/ ^/ H: S5 C0 Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" r/ l5 I2 ^5 `: \) k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）2 w n9 d, c& gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ H( D5 z+ W; [/ X- F6 E; z& L( H" a4 f5 l
, N* f: I5 z/ u+ y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. I) i) O: \ {( a+ Y7 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' Z- G" s0 F. T3 t6 d( I" w9 ?& k( w3 ?
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先. Q$ k' B( i2 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2+ R8 |' o3 O( P) d7 c+ B0 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! P* G1 v- k; ~, Mmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出7 M# A& P2 t8 a- {% B8 R5 y
mso-bidi-font-weight:bold">5* n+ b0 H# z2 r9 V6 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 N3 B/ G& Y. j: G( l; fbold">分方可出线。几秒钟需进球& S5 ^ m# w, G0 ?仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 v u3 ?/ p2 r% f; \5 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难! }/ q- n: E! m/ G
mso-bidi-font-weight:bold">!# m* F( h6 M: s$ C5 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, @; F9 U; ~9 n$ y& x
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住3 q7 G; a" z; ] @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, B' A# P* ~( n/ F# m) S; Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 K& ]+ @ }7 Lmso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投5 u- ?3 i% x. h16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 P: l8 m1 L. I) C6 {bold">2: g5 {6 l# U D, G m
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨; Z. E. ]. |3 H8 e1 p8 P+ u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!$ L" N/ R, E3 h8 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' k$ T: K e* z5 k( t' q7 L, ]# Dmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转( i8 f( ^; ]& O z4 i9 A9 B C" icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180. l7 e. ~% C8 Z8 P1 U4 M- Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 G- U, S' a5 W/ `mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂' |- ~. \! v3 M6 h. r: W+ Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& u: Z( i8 {9 d# K# }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' ]4 q2 _6 X- @) J* Z
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒* E! Q* ^1 `( T$ umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' L% P- J8 o4 W. X5 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上! P- S' U% O7 \$ c, Y# H/ @0 ?# r5 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2% h: L7 x* }8 ?7 T2 V' l2 ]$ y0 c& b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* q+ i9 e' T6 @* e: m4 c
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出$ y" \5 \: F" I5 ]* P9 W8 F% H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">68 T$ \) E2 S+ J- X8 V# Y; e( d7 E
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3 A" I5 V9 w0 x& e: m. }mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。/ X& R2 N- k. J! U) {" r- [mso-bidi-font-weight:bold"> 8 [" A) R$ @* c9 [. w0 K
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3 d$ q) K8 D8 x
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! K% {& ^6 x0 ?4 ~1 p" i/ j' m# L3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看' w; y, D% ]6 y; p2 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 |" l- b2 f! {" k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' r. G* A) l& c* B& \/ i( zmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么* g7 G- E4 M" Q' t# C+ \# @; W/ |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) ^! v5 S6 v) ^, H7 Q& _+ G' J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。9 X* y2 A, P1 |+ ?4 d* [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> j# |! F) U) D- l# f. }# ^
, Q- q: X: G& `, Z2 ^8 {) `5 q3 A/ B% M! p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) L3 a+ f7 u% C3 ~# G6 h4 P0 C
mso-bidi-font-weight:bold">2* p' m h5 ?% x5 t( \# M7 }" u+ N0 M
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 ~- P8 ?- [% C, J0 dbold">、善于发散思考。! _7 @$ `# F+ V4 ?8 B" j4 j7 N! y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 B4 `6 x3 [% g
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲5 A5 d& d2 X3 p' {1 j, z! I) K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! \% X# U3 p5 z0 r& w6 t, B& ~$ Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- h; a3 I$ Z: r% z6 w8 xmso-bidi-font-weight:bold">适者生存 }7 b" f( ^5 \9 l) k* P" L
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" J/ m) K' _; i) n9 g6 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了1 K# o9 k' K: D) j" N1 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“- U7 r+ e/ n' w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- p) y- _5 o+ }/ E. u' P0 I" R- S
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存5 m# W7 L6 L3 [: r2 `( J1 ~' z+ t7 g5 t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* i) P7 {6 W3 ?# icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。) u b q9 @5 Q, s9 |9 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 _& K" E3 y3 B$ z* D% c
4 d. L9 B P5 i* _/ j) y4 Y& p
" S+ w* G% L, O6 ]7 k- F% o6 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! ^) T; d, V K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 w" ^9 W4 U4 y' J5 I9 W
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对# f0 V% v6 b- M0 D# l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: J: X% F% j0 k$ {! X2 Z) d$ J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( f% _4 G8 O* G8 X' amso-bidi-font-weight:bold">问题; }5 `9 r4 P" J/ C8 T, e. [( @. `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( {5 _4 Q& I; I0 h7 G/ A; O" |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的! s3 p3 N- G. R2 I0 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' P2 ]) l' v3 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 I9 R% k3 L( q$ I9 mmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律# }; Z6 h; j; t8 X/ _3 rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: `3 S* ]0 n( Z T9 ?7 C* D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。, ^, r8 A1 c4 b
mso-bidi-font-weight:bold">
7 B5 J# ^# W* G, M3 n- ^( u$ f" |8 w; q
+ i% ~. t2 k( o- @. B- W1 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% E, ]! w: u: n5 m' L3 u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 J. o- E- H3 h0 U) y
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。5 R& O5 l: {8 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 n9 ]1 N; k1 C8 [+ W" A0 Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 b6 ]( Y! X* R& |1 i+ G5 K1 Mmso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗- K! m) y% z! |. I* J w
mso-bidi-font-weight:bold">”. i& t* d! x" b" m% K3 o/ T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# n9 L7 R2 L# Q* j8 Obold">，% n! Q& A7 y% b9 r7 q) d8 }
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 L# ?2 `8 G; H& x; [8 A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路6 i0 L# }. `& s* W* f# j2 W
mso-bidi-font-weight:bold">”2 _# ~" W9 E# v" j' o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ b8 w' N) q+ w1 `) r
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。5 R6 `) i& X5 C! _$ o) y3 B$ x5 N- Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / A1 q$ v. Y2 m
0 B: A7 _) c: z% Z4 }: Y
6 k4 c' L r& d9 a$ f6 Q8 i5 u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 v& |. U, U" p4 N% D" L- Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 s/ ~/ d4 _% s
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。; N# N( h; W& O, Ymso-bidi-font-weight:bold">19284 c( ^9 b8 Y% \+ ?1 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 H7 @& z- K5 R6 y. b6 p! W# D+ D
bold">年3 w. E: V( K: B* ^3 x
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">55 s2 T% G8 N9 ?% {$ [7 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月. W- y4 _( m" Y7 j6 U* i& \mso-bidi-font-weight:bold">233 [" J* {* K3 v* G9 C9 Y( Y, `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( }* D# u1 V/ h* |2 Y# |
bold">日，米老鼠诞生于美国。0 w2 d- {8 i) V0 P5 D: u
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83& Z! h# r: Y% fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有! L. i) Z! D! r2 s" D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4009 G8 d; t5 c; \, e* {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' Y l" `' j7 a: ^: n2 ^4 N- a( {mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。" \2 c& P6 t: H; ?' ^1 ~3 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 L5 E. P, g: _0 T
" |+ E" K! ]- O" V6 y' p' H' p3 I9 E- tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) m9 S2 }( d Z, m1 Q% omso-bidi-font-weight:bold">3 k/ O$ x' K9 h; H$ W楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) M3 b( G0 u" F9 I
bold">、尝试动态思考。6 L0 ]# G: K5 Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" A2 [- ^+ R; D) V
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。) @4 p$ b6 \3 H% g! ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 P. C* m% V: v4 x! P. T; F
& N; H$ s6 M3 j/ Y2 H2 s7 @4 _$ t7 U+ Q, p( Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* v8 |8 ~/ v& w7 b3 z8 F' k' B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 ]" R1 v; }; ~' S3 S ]
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。) L8 U) ^$ Q" k1 P Y8 `; s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
s# ?1 }) I1 E" v, r; z! f% N- M% I6 M
1 R9 V, a; _/ V: ^1 \6 O( Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># u. U5 t- B/ A( |3 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" _8 Y7 T" [! r! \# {2 n
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。- e" P: C5 g0 H# y+ N+ I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 C- U/ B; O: t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' H0 {. k& o1 Hmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，3 d: y" @9 j1 K8 `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' B6 B9 F- L6 z, L3 K K2 v4 N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! {! E. K* R+ w; t+ b9 b8 _mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，2 {, F# Z. s! b' L; k0 B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 r: f" c1 X/ K1 w# g* h- T4 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ m* u9 G! b l3 u' X% B, A0 C
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，/ z! b; Q8 f/ O$ @9 r4 D [1 v' w
mso-bidi-font-weight:bold">3: {! `$ u+ g4 a+ p& D( P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) Z& N/ x `6 v$ J l
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是! s, M) A/ ^3 l) ^7 @8 m' Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' k; S8 n7 x/ q- g0 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。7 x% @; M6 M/ M. k
mso-bidi-font-weight:bold"> - R9 X' D% B) D2 a9 h5 n s9 {
. H* i0 x2 q6 e0 `- f: g( D% ^; K1 \# h$ ~' c& Y% f2 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 x [+ h7 T1 L: }6 A( C, m
mso-bidi-font-weight:bold">4" I/ g4 B6 u& Q9 n' I' z
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) k5 m& c0 {+ W( V0 k. A% d
bold">、注意辩证思考。8 g0 ]4 J* K7 ^- V( m( M0 C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:' G9 F1 V: z- a) o' `5 t; U
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说3 m+ G% u, M/ K) n
mso-bidi-font-weight:bold">2008. B8 G! W5 R' ]3 h9 O! R- u" B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: w) E/ `5 S1 M( D9 L/ M/ X
bold">年奥运会，中国获得了3 j5 `/ w) Q9 \3 h. Q* K6 a m0 B
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51& x0 x0 K+ E% v0 O l1 c+ Q+ v5 x3 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；( P% g9 A3 j0 f& ?- N9 D; A
mso-bidi-font-weight:bold">2016( w" w5 c; ~1 p) S# y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# e+ i5 t# g) @bold">年奥运会，中国获得了, d* ^ G% O# P5 |5 x5 ?* ]+ b
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26. H+ \! L7 p+ w- |% ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌1 [! b0 q$ ~' K3 [0 T }1 x& ~& T' tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 o4 P" t7 k: m0 x. T! wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 O Z+ @) o$ Jmso-bidi-font-weight:bold">零3 q- T* A( j A' C1 fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: v F$ q5 d/ s! F/ A) Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。! y" c5 o9 I9 h' f9 D Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* o: E: Z K% T2 j" v) P! y- S9 H0 n. }* \) e9 v9 l8 w4 W
# ^0 s1 d0 v1 l* n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 E [ e R& N! x$ Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. W( e# G7 j/ n4 {
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。( o0 H, `' ~/ f4 S* H1 l$ |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 o/ p6 g. w' Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' f1 Z+ b3 P' K0 L; {
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美2 M3 \0 `% C" x5 l9 J/ ~
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; S* j \, o( `' T0 p0 E* R/ Pbold">”0 d( r3 _& w. J# N0 N$ f"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。$ g7 Y0 V9 U0 z2 G- [% A" `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 E8 u! H; W% q7 ~6 A" F% v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 S; p+ O# F& D" p0 y7 ?0 [: dmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人5 O2 q7 \9 ]9 j' {# X! l- s9 p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: y+ a. m. P3 t" i7 @4 abold">”. |; x* o) h q7 c"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，- [, M' o: o9 T5 \- I5 Z. O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 v8 L4 O9 x r$ E& ?( f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 f2 n5 k; Z! ~& W
mso-bidi-font-weight:bold">次优! R* a) g) l1 I; v) pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ e3 U1 Z$ u- f* F# @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：: _$ r6 N+ J4 e& O" e& `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & {) m2 H9 x# z8 ~
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( ~: M2 h7 n) Q+ E/ X* Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 B* b# f0 E- [7 i9 }- ~/ q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 J. J c0 b- Q9 ^
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。9 M1 Z( O2 w; b6 i& O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 g# C0 M" W7 |3 q5 `) o- @' e: n
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 O8 z" E9 A" d9 B1 p7 V( j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 H/ C2 Q8 n/ i( T* |7 S2 emso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。: y x( t; r1 W7 ?; ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # l3 g5 ^. T) Y1 Q$ ?
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* ^4 I q9 l4 ~0 w5 L& p {0 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: ^6 f; \3 y- @7 n( u5 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( ^6 O9 d) O* w! i( o0 O
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。' w9 V0 U- P' [4 i7 T( I# u6 e' v
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 ?! \& B9 L8 Y) a
bold">“$ e# g$ j+ U" F7 z% U. _"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼, I. w7 [3 G5 X2 h0 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, K5 ?, T7 Y. w4 w: o' g; Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 I6 f, v% ]! _ H7 C8 J* xmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。& {3 @# d& |+ x0 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- Q) b$ U7 e4 H; s6 ~& h& q0 H' L6 {- }
) s9 q# p' Z; `: r9 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 m; x5 ?) b8 b2 ]- z# k3 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ B P" J5 {0 s, g5 l4 F
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说" C9 ]; Y# b( @. Q/ U, mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ J# d* _0 D1 O! T- Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% b2 D" k6 L. e4 `) c' E/ S9 g) _mso-bidi-font-weight:bold">是# [( N2 i2 s% L0 ?. X5 fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ r5 ~9 E% I5 V9 dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说8 e( o) k+ e7 {* [5 R# l+ imso-bidi-font-weight:bold">“' @( a7 j7 K' E$ J2 d4 K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! [* U& K3 E1 Lbold">不- s; j5 n' ^( c4 r, U2 R0 o% P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”3 D @7 I- Z( q) d8 @6 }) A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。1 p7 [+ s9 m U2 h% Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 w5 U- Q, u# N4 A. B" J( c; f
# J/ o) @; l# }. Z3 A( s- ~/ U8 ]: ^) a% A- v s" y: Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># W) ~1 w) s J: E% @ q+ l$ B# k* w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ v% `1 V/ Q5 M! v0 gmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。$ b. T3 v7 g8 A& x ]" m1 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . z+ [( T6 w/ \' q( D9 |2 v
( H* t' M& W: s8 `4 A3 C/ N( U) t6 I: O4 Z/ ~6 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: [ N9 @, E2 j' b
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
; w1 ~) e/ @! a V5 Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯! C+ \) O2 @1 Y* h) L9 d7 Zbold">
9 A' N. H% y7 [% w9 k8 i0 S! [" p9 Y5 L( M+ q
8 X( `) F( `' }. `1 ^* r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) T% {* a1 I4 M( ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: X2 d1 W0 y$ b7 ^' d! B
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。( t! @5 y" f+ w) T( g! Q& p7 z
mso-bidi-font-weight:bold">
" W! r F$ d7 o& x# n2 e5 P
4 R; @3 q4 Z# y8 N" o% A1 y" q. Z( w `% ^9 b3 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) [0 y* l2 J- ?6 ?0 W
text-autospace:none">6 F( @; ?. |$ H' @4 w( j楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% ^8 [2 M% c' j8 q2 Z A0 i% Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: a3 R0 u- O2 ?
bold">、正确对待细节。7 d9 c/ m* K2 k8 r- O( b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，1 F" H8 E1 I# G9 q, \2 Z
mso-bidi-font-weight:bold">“* G" i1 K! r2 o; K0 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍4 `/ n7 p/ c6 x
mso-bidi-font-weight:bold">”' p% y& q w; v5 P: p- C0 o5 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。0 ?: ? b ]3 I6 ^) Q* G% }* N
mso-bidi-font-weight:bold"> + ]# K& {6 D9 ~9 h' `, T# o
$ |4 C0 j9 b( V& v. |' B7 O# t! f3 {9 F, |: c( g9 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- i" O4 ?6 Q# V5 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- Q7 r3 T* Z% P9 [/ A* _% Qbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，3 ^) X2 Y" I1 cbold">“* K) h M# Q* u3 p' S/ Z/ Z9 F+ \+ r
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄5 G( v; T" j& X3 m2 s, L
mso-bidi-font-weight:bold">”% E& t4 @6 }/ ?$ A: W% H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。8 U& _- i! v& m' F: v
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 X" |3 ^" ^( t, K
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% K0 J" \7 r1 k. b, S* b# Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* b( z& i: `8 t% E# d: ?6 c
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。* l* \: m+ Y& d2 F% N# c; vmso-bidi-font-weight:bold"> 3 a6 N; ?3 s/ e
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是/ z1 N1 H% x+ V3 b
mso-bidi-font-weight:bold">“0 I8 L- R4 }) [ e0 O. I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人/ g+ }1 Q6 s2 [* O, Omso-bidi-font-weight:bold">”! Y' p- j: d& c" P% j% D/ r4 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。# S! C( o" }% N" R8 ` J9 R4 l
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9 X# }. ?: B, H+ u, g9 ?: z b! Y( e3 b" g( nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ i6 N6 y) m( L1 e8 b( gtext-autospace:none">4 D8 W6 I* U2 d楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 e4 c( u* R/ N9 f9 e9 Afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" S7 G7 G2 C; f; i) a
bold">、坚持做好细节。" x/ X$ `" W7 a- F0 n% Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单7 P- h! m) M/ O) K$ `$ ^- gmso-bidi-font-weight:bold">?2 Z5 p* T/ j* @$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易" J: ~7 ~" r7 `- q: ?mso-bidi-font-weight:bold">?7 e/ p. ~1 O( D% ~& n# C- g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。7 L9 M( M6 p9 W1 ~% zmso-bidi-font-weight:bold"> 9 Q% x! u' @4 p
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2 @ R8 \* ]% u/ r7 i' Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* y) ?6 j' `4 j4 S6 u5 `6 p
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5 m: K' _4 i8 k6 o/ t: _bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说" D( _- i2 ?, v A8 }
mso-bidi-font-weight:bold">“8 S. R; j9 M! C$ k$ O8 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水 [( i* G1 ^ y! ?( \
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了9 K7 w- R) o. T+ I4 C, b1 ^; cmso-bidi-font-weight:bold">958 t5 E, H" F. R7 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：- I' U! @3 ~ Q; \( b
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。0 l$ a6 x3 w- B( c5 n) \3 |4 X8 e- b
mso-bidi-font-weight:bold">”5 ~5 ?0 K2 d/ G' P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。- i- m+ Z$ M5 i& x4 I( g1 Amso-bidi-font-weight:bold">
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8 D, `& \: |7 T) x5 P4 Dbold">（# `# q9 \3 D% C+ ?3 X仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1, |% V$ T- J. ^6 y5 X T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- ?: y5 v; ?* y% p
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造; n4 P8 {9 q: M) Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. F v/ s3 i+ R$ H3 zmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬8 N1 i2 ?. F. I
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' v2 N5 N7 a, Ymso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。2 _2 Y0 t- U5 K6 K$ f2 I# H
mso-bidi-font-weight:bold"> , p, o0 N, J! U5 U. ^
8 d6 G' S( K- A( L3 u4 G1 z2 Q2 C
mso-bidi-font-weight:bold">（$ C* w, _- P. E* jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2/ p; C# L: V1 X( Y, ?
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。9 y; @" l5 n# w) W$ W
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* U/ P+ L4 M3 P2 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 W! c0 i+ B8 `- m/ T6 o/ ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% k" Q) O! g3 U; ~" ~! B) e' ]
bold">（- [' ^* a3 W$ q( h- I仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">34 J# I' l) J, w6 B8 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& u. G, Z2 d) ^bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。6 O1 x% k: e# G1 E8 Z) n1 Xmso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: c& D- ]& \. i3 y
bold">（" G* M" W: C, e
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- j& H4 j6 v# L( w) Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) c* X7 w& V7 V1 ]$ [1 B, Gbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓2 f) Y ?4 r1 V: N; Y1 B, v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; C Y$ q. }# ~- x0 N" Y8 imso-bidi-font-weight:bold">领导5 E! R, F2 }* O9 H# |- ]; F4 l; Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' b" j3 ^ d( E! Y" g' Lmso-bidi-font-weight:bold">，一是要8 y# F! m+ Y$ H4 f; T! `
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 v7 u' T6 P O9 g) V
mso-bidi-font-weight:bold">领6 ]0 v6 `0 o# k" N8 [: u" cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 T+ p/ i! @8 s9 O4 I
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要) u) X+ J. E1 r
bold">“ Y3 \ l0 A( X1 \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导/ c5 I; k7 h9 d5 P0 B
bold">”6 y3 u- F2 P- [5 }"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做8 a" V5 n' z8 Emso-bidi-font-weight:bold">“1 Q$ L" m) {7 W8 I2 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来+ v* p9 T0 r8 x/ C
mso-bidi-font-weight:bold">”( u) M5 P8 D. z% C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是2 }/ N) \% P0 Rmso-bidi-font-weight:bold">“3 | v) ?7 k) G! A4 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲9 b' N5 u; b# }! Jmso-bidi-font-weight:bold">”0 R. K4 y$ u9 e, g4 z* C3 s# L0 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。" u4 W) O+ ^& D/ r m; jmso-bidi-font-weight:bold">
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# `0 z$ }: [+ [7 `& K6 ?' Z( u1 P- [" \5 v
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bold">（! r; M( m- {' K/ s- ~4 S% v2 w
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">57 C$ c: a% {# ~" V! x8 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* G4 E l% W$ x3 N+ B8 j" z
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现# a# a( B1 f, [2 ]* F& mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“9 H# y7 j4 _* P4 G8 Jmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋5 _; ], t1 g/ a: H& B, c% Ebold">”/ Z l& Y4 L4 @* \0 e" i"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。5 w- k* C, j+ q: ?2 K( x0 \3 c$ Zmso-bidi-font-weight:bold"> ! J/ O! y( o, N5 M& v
& r! i' N% f' c; Q9 W' _2 {% g% _' Y) u9 u r& r* L' d$ D$ j6 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 w0 Z) c3 `: z; h" G; r0 I1 I* f5 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% h& @( m! n& g# P
bold">（/ b$ g" @9 J& }. i仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6! P' l v: O9 q6 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% B$ O" f* |$ _! G3 k( S' U* m
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。 n- w) b ?0 dmso-bidi-font-weight:bold"> 8 I: c7 ]; y1 p( N! Y6 Y$ m* R1 m
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( ]' p/ A0 p6 Y _+ G4 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 @, ~1 ?! |+ E4 M2 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ j" @) {: u6 N! a. ]9 u# Kbold">（, ^) l3 T4 b8 J+ Y1 D2 T% u/ x' `
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">76 H4 [, |" {! P' q0 F, T
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5 W, \3 m0 M$ c- Abold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。4 ]% n+ k$ t6 h* r e3 {mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* \1 ~! m) M; o6 \7 z1 j6 _ i. R6 f9 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 ]: b. Z0 `! u$ U% d: m
bold">（* Q1 ]- A. M- S6 O1 z" `$ M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8" \1 \& G! y2 K! T; v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 q8 i3 X. @/ n. [& A9 mbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。/ P& G) S d; R" f
mso-bidi-font-weight:bold"> : L, I3 ~: {& u( U( g% ~% W; d: x
4 e% c; o. k0 k @5 t0 D& Q; m3 Z6 ^- W1 b, P1 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 ]! L' K, k5 @9 }( \* gmso-bidi-font-weight:bold">3& R' W/ s# }% [+ v: u5 C, W楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。0 P, p G7 o4 C9 \ J" H) d
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的" @. g u6 i. K* ]. R6 A8 q6 i: Y+ Nmso-bidi-font-weight:bold">“- @+ y( o+ K. n8 {# K$ M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处6 y) W: I' n- @. N
mso-bidi-font-weight:bold">”, C4 j7 ~& T1 K& _ o2 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。) w- L3 x& G( a* K- Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。- H& j9 O% p' X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) F% _* u% t, t. Y( |+ V) l0 }
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, f0 Y* k" ]+ c4 x) _& P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 r6 E) @* g* E# X3 T1 I1 k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用7 z6 m! x" _( u. ` D; m; e; lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">25 q% a* A9 J( l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
" B8 |6 E0 ]/ m9 [0 V2 v7 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：/ o4 E& G$ f( u0 {# fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 {) X8 V- `' c" p3 {+ L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 y+ M- X, h4 X7 a: b, a# c6 xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。7 y/ r. J! a% Q f/ a! t: amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”3 |+ Y; `& r4 J- t& \. C, j) v! L3 `
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! a6 A m* x) ^% K; e/ Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：- `# m& g9 Y1 ]; C$ pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ F+ R$ b: C m7 u16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
$ V, G) K% ^% R) X3 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。9 s, f6 [. y( ?' vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 G V3 h+ X5 u5 _" x3 B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 [5 O# C4 s- o! c0 wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：* Q! x8 d" |! K: F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 f: [" E; @, ?2 N& Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 M6 o4 \8 e" Q- `; c9 \) Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。2 ^" `+ U, T% ?# f' d9 f: J- F- v) K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: v% e: ~; X3 J! ^1 X3 }" ^* j1 Z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 @2 {+ y m+ c2 rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：) A$ ^. s% `" Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ t7 z# A4 \- G* l: B
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) z; ~$ l9 ~4 Y8 Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？9 z7 l6 C$ J' lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“; q" |+ \- l5 x" p7 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。8 l* L; }( [6 I0 g5 k) q% _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; q" f1 @: ^' S2 h6 f
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 K5 P; {' I k& B: k4 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：3 D( a' K7 J% B; i' Umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 a/ o4 o6 @; C6 ~8 L16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 p7 n8 f- ?9 a+ Z& D' fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？+ _) f- v1 S- R9 h/ W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“" ~, e3 X% M7 h1 mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。- J2 k* F5 a; `0 P. c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“" H" C2 o2 _* H& `' J b! b5 o! b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱2 t( y4 p. a" U( H/ T6 W& G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”% p: R9 H3 C1 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 V' @* f# I7 C. n- D! M0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：5 a T" ? z" c* Q* E2 C, b$ `; t. n16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" f' b, x2 ?+ a& f Y
bold">“$ g8 @# n8 u+ Q( ]
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。: z- L2 |1 F; w" r) ^; P: G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& D, n6 T+ H: ^, r7 H7 n
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* W$ S! \% E7 x- O- @0 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，* ^* v" S, _5 f# [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 M) \ d$ g0 q3 c% Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" e( j. j5 J6 c: L7 f- Y9 H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。' M5 w l# C+ t" s y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” - v6 Z/ w! L/ |' } W; `: n
+ t' |# X$ n; D# e5 n& K. E) a( A7 o1 @' sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, G. [! o' [) Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：9 N# q3 q5 ~9 J. [- z7 q0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“ ~3 N; [3 f5 a# Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:4 M6 K& m8 y1 o0 A! {
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？+ c8 y( R9 q! Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& ?3 z, i% ^8 g! }+ t( q# J! a16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% y; Y9 r X/ cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：: b* r. h9 p- u6 d" U: c+ N. x8 J6 t0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 m3 n6 K( k) O. Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
+ b& d S0 @" L8 c4 N5 W9 g- J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。3 O/ D4 u( r$ G- w$ I& O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
5 ^9 B. L- Q: t7 S6 ]9 k+ X& w2 v* t. f- ]: ~, O) ?
2 f" ^* Q4 H- Z0 W4 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, `4 e/ e# j# H V- }! Htext-autospace:none">2 r2 n1 N; W% f- }& S* S- g2 S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 ^# D5 ~2 X8 S) Abold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：7 [) z2 R9 g/ Z) M0 d: a
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 E K7 L0 ]1 `* W
+ }2 }3 L; o9 `! M* J0 V3 {
$ U: x' M1 L4 @2 S7 r# A! J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 ?! X% l& ]& `3 L+ D# X
text-autospace:none">! @- Q( u7 C9 T' E! `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
# d7 {4 V; F2 P# B2 u- X; K3 p, Mbold">在昨天晚上的选修课上，我把 d/ T6 E) o; `% ]7 B' r, [仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ D4 d% r( _; P' J$ u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。1 T1 q: g9 A( ]! d" [. pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 E! P; h0 _& B' o9 p, \1 E
2 P1 s# P/ N; i4 R0 i& a6 J9 V `& S: | }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
H3 G* Y5 }8 [% s5 K% }text-autospace:none">; r- Z2 I" U) ]3 p/ N! X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( X) V5 h2 v) D8 Y8 e: m) Z
bold">这4 S, M2 F1 t; \0 [仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3( R+ ^1 K5 `1 b& n9 q) S. ~, U1 e
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近$ C, G z( U( ^$ c# ?5 @; vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3008 n: F9 V+ `0 t' g! imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。" G! |3 N: |0 N# {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 S2 a7 J! Z* l- w2 b0 t5 V1 p, k, f* p: L/ l' H
# X+ ^7 d0 c; g7 z3 {( C5 i3 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ M5 i- a7 p. |% B+ n; V9 p
text-autospace:none">: T9 E+ N) Q8 E Z6 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 R/ V: L+ t8 h: A
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。+ i- E$ V6 F8 E. ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
1 @0 _2 ^; \! q% [
2 z2 l4 Q7 d9 V" o4 q) a1 o# v# v% a% c8 |- Z$ U0 N
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- m& |/ F. S" Otext-autospace:none">4 C5 B& E/ D5 A1 A; U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
y$ A3 N; x3 {% q3 l( I& Ubold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。) a( W; @# m: q7 _6 j9 q; e/ h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 V" n' ]% N6 R3 \3 q, z
8 c2 z B2 U7 ^) U6 p+ p, S2 U
) }8 ` \5 U# M7 s1 m" Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 g/ ?+ ~, R$ [; R C$ p
text-autospace:none">8 U' B& q/ }7 J& U" U6 Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; p( ?& b5 S0 p% l( d& |& h5 [bold">在这里，我再次郑重地向这/ i" |5 j' y% s3 p6 Z% `" ^0 B1 k- m仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# q' R' y! C, H+ R& o, ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生： F" ` M0 ^8 H5 Y: ?0 F; vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # g) P! A7 O O
) F% ?) N0 @% b. H+ ~! m$ j7 m4 `' M& k( j8 N$ w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& p, z6 U) s4 Jtext-autospace:none">; u1 R$ L# d& ]$ @, p( mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" Q/ i6 K5 n+ sbold">（ j# ?/ Q3 ?: Z' Y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1( J: s) ]+ L! v5 x6 R$ Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。; V4 j' L2 o* o6 r) C- h- j4 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> % {0 f" P1 [; J( l
* [& s. X/ Z1 {5 z" w, [ U
! Q$ j1 P1 c& ?. r/ X: Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" Q; i1 ]8 I# C- _7 l
text-autospace:none">; e* Y8 y. @$ e' n, U1 R- fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) k9 k$ d- l( |/ ~2 B0 m5 b& u y
bold">（5 ~% t! T7 [ D; q O1 t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">23 Z9 p) \9 d+ Q# s. r) rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。2 D3 g; t5 {. m- P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 u1 B# T. q# j( a: A
9 \. R8 u: G4 T/ p1 [; y2 y" M1 z9 W6 x6 f# M ~) }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# W9 ?3 p# g" v; a) \6 l) @text-autospace:none">8 \% F- }3 j5 t0 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* u. t( i, M! _2 z- {bold">（, g! t# r5 w8 }! D5 d1 W7 K* a
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 }) W; W" ]3 i# s9 `% `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）9 c8 M" L; A2 Q8 N; \
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! `% D8 G2 U1 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& T O+ T A, j, A! G# h
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。. v7 f$ M/ B4 N. n0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” Q8 E+ n( l& k$ u \4 z) ] A( bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- s3 W6 s# j) J p- H: B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被, H6 x! l E) k( P' R, p' l }. smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& k; q0 K) O3 l# W* D! ^1 [1 |
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 U/ r! o. w3 @ B V! V( H; l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去: f& Q9 n- `4 H5 H9 ?, j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 D M: Y- P1 ?; S q; L/ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" ^6 V) I/ _4 A5 U# W2 J
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。( v+ [1 n3 p4 ^+ J8 w+ h N$ X5 A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- ?; x: q0 H' F0 Ebold"> 0 D/ ^. s# y/ ?
P x, W9 Y6 N+ C3 z: Z1 ?( Y0 W# hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) q1 M( q2 R; u$ J7 n3 e9 r; h
text-autospace:none">. l5 q/ t* g* A: a. l1 }! m( V, W) s8 lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: c7 K1 [ @; [
bold">（; w2 t0 V. Z, @4 @1 n& l7 Q0 _3 i
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4* I4 g6 L7 Z2 [" Y/ l; Y8 v4 @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。& @* T: Z7 X$ `$ s( ~' @
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 @9 u: A# X0 N) m* p- D' r- Y( b6 [: z
) w( r+ H+ W, P) S X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 }3 x0 k: b0 |7 M/ u; Y
text-autospace:none">0 { P( U" s/ E& `1 O2 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: `4 Z+ X- P, ~3 a2 O9 u+ kbold">（8 [* b% Q9 N& Q/ h5 D0 ?仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5! p1 u9 R/ q: }6 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。" T# H' `0 ^/ \, K+ E k! L' Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! O" O' P9 C9 o, F* u: c4 }
1 s3 ]8 _5 b/ _, M( `! T& X$ n5 z' s7 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" x5 Y; `/ }. j% R7 [6 b, Ctext-autospace:none">1 _ J) C, ]# g Z; @& l" d. r$ H; ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& F3 o$ z$ | k$ D5 t" D7 \bold">（* W, l# Q7 J. a$ J1 }8 \
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6& d8 c! X' _8 x2 F' Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。; w, N, {4 U6 w9 I) umso-bidi-font-weight:bold">
% |! |5 P" E; J# N/ K9 W- L+ i i b
3 `# x5 y( p- O$ i2 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
z9 ]$ Y' K& R# o2 C( _$ Ntext-autospace:none"> p1 _( C; o4 p$ ?# F
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 ~; ]" d7 `, H0 bfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- c/ V# \% w+ u' d( \' n `
bold">、时刻关注细节。& S7 |2 i+ h1 f, w; T& b7 t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% g+ C3 s! Q5 c! H1 y; T) N; r1 a Sbold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。0 |& g) p& F) m' r! ~% O* m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - h% \- Q- e2 f- u& }3 v
0 H/ i2 w& v4 w
' C: U7 q1 K2 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- u6 _" v8 h M3 H4 ~! \4 ^2 u. N
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄, ]2 n$ ^. |8 b: w: p. }+ i- z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">259 J" M% ?1 k6 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 J: c/ F2 d; V4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。, s1 C& p4 n( V' H2 @ y- Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* P9 U* d- @3 `6 L9 m5 K
: ~% k4 W7 \7 H/ n- E* {7 }9 S; _6 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 I. U; x$ E& _( R0 q! }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？- o2 y% O9 R- q# i1 ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ x7 z7 f% J! s8 b6 U
! w- Y; a' a, h0 @% ]1 K7 k8 O: p4 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( H; Q: O2 ~) k* t0 G- ^% u! N$ z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了7 i% H/ u6 ]9 a- m9 \8 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1! M9 `4 s# {7 c- a$ }+ I, `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 n" [1 k7 T* `mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。: V+ A0 B2 a; r3 k/ G Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 q% p" {5 j3 v F+ i
1 p3 p, z8 \6 }' K0 k: v0 T* z* l) L$ F1 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. T* l8 U1 E- k% X( N3 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：, v: ~0 P- L6 l* _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">983 Y M: O5 C: X: k0 B$ K$ m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* y) l1 d3 J( l8 Lmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。0 \& H* L, |" A4 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / B* z6 d+ s' H8 P
6 X( A* O( ]+ K" a0 { r' E/ F! ^; S- C M3 H4 ^( `3 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% Q+ h' \7 U# O' [* k! |: pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。" t+ i" m$ K) n# n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 D' w/ N. l. L, X G" B' m1 Y8 E1 ]: Z2 @# [' `
" N' l+ Q- m0 T4 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) m4 o+ v% R8 A! J# {3 G) i1 J. \5 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。9 J' x' n# c; u6 q9 I* r+ a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 j2 _# T# v) e8 U0 z- Q# B
! |8 H* h" D* C$ v: S
) ]2 U) L; v8 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% q8 ~2 M& k- ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了9 D0 Z8 E% F$ T, r# m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 O% t, _& p4 h3 {$ J* t* k( t) {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) |+ _1 g6 S$ p' S6 Ymso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。/ ~ ]- R2 u# M* Q1 E& J' ^ H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' Q) ^+ c5 G! M% R9 [& [) X
. p2 T1 I* r$ o3 H$ J
" i5 F4 `. Z) Y4 ^& ` B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ G" M7 b9 G* u0 T* E' Q2 k, ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。9 K9 ~4 y3 l j% [6 g7 C3 f# I0 D" j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ P- s9 e* o) w* B' U! k* J8 G. p7 Z. e8 J8 X* N' f) |
, `. [4 p5 ]6 g C" @& \) V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ Q% ]- H4 N* Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。" c4 T& X$ ^& x* ]. y/ |$ b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 f: g8 R: C- t' m/ v N+ l* \7 ~$ }2 G/ z; A& v
8 ^1 Q/ ], W" j7 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! ^( c. E& E+ s$ S5 v
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
$ B2 p$ d3 Z0 D5 E$ s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风+ B% L7 Z }+ K# _; q: cbold">
( O/ ^' l( x4 l, w' g
5 o: u& [8 Y1 N& `% m9 _. j# d; U, f& T) | n2 c! k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 t$ e7 j2 ~" y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. Z1 J" b; Y4 \8 B: f: F } c o
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。" U) `) m4 m Z8 |5 c) Jmso-bidi-font-weight:bold"> ) y$ s7 ~8 W3 K* l& B" W" V. \# _
/ Y2 S; v0 |& Z8 E# R3 j: r' i# G$ J1 h! A; ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 V& }2 U8 ~9 u1 z$ vtext-autospace:none">5 u' R# L$ L$ N d! ?
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" ^$ c' j( E. A- z/ ?1 D( P
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( t8 f2 U! `1 L
bold">、增强责任观念。+ l+ Q+ c! L. k& x. e# s. h7 Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。5 N1 v9 U- B3 `7 e4 L7 Emso-bidi-font-weight:bold"> - K& p/ f6 g% o u
- h% o/ R5 o9 [$ Y# ]$ ?1 U2 j# e q4 Z6 c% {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 |2 s" _% X' `% w( lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; ~5 w [7 P% s* T9 M0 p$ a; F
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对, }% [( N3 J9 _3 v+ u0 ]8 D9 [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1007 F- C O( x2 g$ d
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：, l) a' m. E3 l0 j& ]/ C
bold">“$ F4 K# V, L' s" } q* t; G2 C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？# C' q3 W" c0 D9 b/ Z( n
mso-bidi-font-weight:bold">”5 t: I$ K5 Z) P1 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（' K C) x2 I' ^0 n+ s( B7 mmso-bidi-font-weight:bold">1% u! U# Q% ]; F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（. `/ D2 x. G. q3 z+ H
mso-bidi-font-weight:bold">20 \% W5 F' T9 q/ L4 r' E( Y6 X6 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（7 B( q | I% F8 c# C* X% O4 R: c
mso-bidi-font-weight:bold">3: ~; { \" s- W/ s& I6 y8 D8 {" `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（! j' F2 h8 p* X4 I
mso-bidi-font-weight:bold">4: g) s) Y; W7 T. ^- E" W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（. O( N: u! z$ `5 X' o8 M. f
mso-bidi-font-weight:bold">5+ Y% q/ N' |4 i( |* a0 J1 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。, L1 A6 \5 x3 {) G% m$ Omso-bidi-font-weight:bold">
$ S- h# b6 ?, W. \& J( M5 H
F; \# m- D+ l6 x& f4 o+ o. r' w1 w4 o+ _% z4 [; Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># ?$ N( c1 j& V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 g3 Z: d' ?8 P% V. x7 Abold">他调查的第二个问题是：9 k, v' M" @' Z/ P+ Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( x4 K4 M- D3 V* L+ g/ G; V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 |( ~" z P5 w' m7 |3 k `6 h
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工$ Y: X- X. F" c- r2 j! Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”- d5 o: b6 p" T- K8 A+ w# v
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（. \6 g) [5 E- m& T, k16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) e+ ]- w3 K& J. O u
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（: E" s+ f" T8 ?6 t, Kbold">2. |) z, j J w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（1 _4 T8 Z2 E5 i1 W
mso-bidi-font-weight:bold">35 j& m* H4 t9 D5 N- m4 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（1 y8 ~/ a$ W' m: T0 G/ f9 b" t5 O$ Bmso-bidi-font-weight:bold">44 ^) J1 h$ Q, C6 S( \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（# l' S, V$ U0 r9 ?4 V' ~, Q
mso-bidi-font-weight:bold">55 m2 o W* `+ J: h5 U& D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。& W. |- m2 Z7 c5 Smso-bidi-font-weight:bold">
! K! i# a: C( q/ x% F
C8 t& p% M( C) [6 V6 [+ V7 U; e" U- D* f) A/ r5 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" {) b; V: n Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; c& M/ p3 H w+ Fbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：7 p9 `# q( E& H0 h+ E# |% b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 d4 e; P: u: b2 D( X& Y0 |mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。. o# q3 T. l: o* l6 Z# b/ t
mso-bidi-font-weight:bold">”! `! Z+ c: p) z& W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。4 J @3 D( O- u5 V" ?mso-bidi-font-weight:bold">
* X, z% i5 E$ T/ D8 B- B$ a0 O$ Q0 O; v/ b- I5 N
! i: t) E& }7 E; _, Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 a3 [( h+ O$ I1 F7 [+ j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( |9 G s" w X1 ^2 n
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。+ H" A6 c$ q+ {
mso-bidi-font-weight:bold"> ; B+ Q2 z% Z* {$ B4 G; ~
4 e* h1 A% H% v& S) x$ Y
6 R$ V4 V5 o. N ]8 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 K: \; A: f9 T8 y
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：1 ?: _6 ^: m6 ]2 Z& x$ p+ L, C
mso-bidi-font-weight:bold">“: {8 t7 o2 l s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口( Q- o. Y+ ]' b# D) l( d! ~
mso-bidi-font-weight:bold">”0 o! w8 z# n+ A4 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校) U$ g( A3 x3 g8 u; q. vmso-bidi-font-weight:bold">“3 b& ]+ i' D( y9 R. I4 E. u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 U5 |2 N" S' y
mso-bidi-font-weight:bold">”2 ]! {7 t# p, B) o8 Q8 z4 Z% c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）) W: X% ?% q4 m8 h" x7 ]
mso-bidi-font-weight:bold">13 y& Y5 A h# e$ ^. S" \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（8 @' c @3 q# y/ ~/ m
mso-bidi-font-weight:bold">20 R4 S9 Q* ]8 v% t d9 h9 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（ a# j7 X9 c. e% o" A3 y% }1 Cmso-bidi-font-weight:bold">38 Q- X, r% m/ R/ g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（* z* {% \2 g$ c: pmso-bidi-font-weight:bold">4% ?9 B7 E; D _& Z+ P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（2 \8 t+ B T- Tmso-bidi-font-weight:bold">55 j/ V! d ?* F0 b) j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（/ G5 n8 {9 [; J: A3 _% omso-bidi-font-weight:bold">6: `5 q, k ^5 r+ A; n' N* D) Y `: s. ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（2 H/ s0 y9 [/ ?2 `* Y& I5 P+ \0 Emso-bidi-font-weight:bold">7! }" r' ]: q# I, s/ R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（8 @0 p! L. T( U4 m9 r) j
mso-bidi-font-weight:bold">8% I# K1 k0 J- I& t0 r, T6 }7 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（! ^8 P0 J/ Y, X; Y( qmso-bidi-font-weight:bold">9) w- V" M+ v7 e# h! O3 r% V8 ?% ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（0 }7 j, N) X2 {
mso-bidi-font-weight:bold">10( V; p G) T2 Z. j+ Y0 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（% A( y* j: o% }- S; e+ [+ hmso-bidi-font-weight:bold">115 i6 a7 A% u% I7 m8 \* V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（; B: V& V; z5 ^; u9 a4 c# }; u( T amso-bidi-font-weight:bold">12! q# s. P) x$ O* ^0 z, I% n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（. J9 W* c1 [2 w% v; c' S; G
mso-bidi-font-weight:bold">13! y2 E+ H8 |/ c0 Y' `- g$ Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。# V6 ~4 v# q% D4 j9 Y4 m
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 k k' Z3 Q' {; \9 }
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: X, z: N) r/ k" v9 M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. R% W. P" z) [: g" m- |
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：: T% j* t7 n2 mbold">“8 @7 V0 O1 [7 R! K# r. E) U! P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？5 ?7 _9 `3 y: S3 p1 z* }
bold">”: o* B. T& {9 d9 F9 X. V5 K" ]
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：" [0 C( \6 e# cmso-bidi-font-weight:bold">“4 f4 x) v; G% x2 b, |* B3 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！0 p) X+ |" g' F# i& \
mso-bidi-font-weight:bold">”* x( ~6 F, c9 e6 q5 O/ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的. d& H5 t' H# w& [3 w5 I
mso-bidi-font-weight:bold">“3 [( A/ _! I7 U6 A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口! l5 t$ z! d+ w$ j; ]2 s. ymso-bidi-font-weight:bold">”! L9 r3 E. B; Q# j/ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。% O. Z9 L3 B* q; S3 A/ Y
mso-bidi-font-weight:bold">
m r# x' }( Y u+ ^6 ^: n6 T r3 Z% Y
3 j/ {$ f* g, `+ C- U2 l0 l$ Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& S7 w" I! _2 g. p6 n9 b( ?! m% ctext-autospace:none"> K2 z( i. l( t" u1 }6 q: o
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: m: f. I. n* s+ t9 mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, R9 o- u- o+ L7 W0 lbold">、确立标准观念。4 q6 Q/ c1 k/ g' R4 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。0 R+ i; F8 F3 ]" R: E
mso-bidi-font-weight:bold">“% a8 A2 T9 O$ ]/ ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬' _: f- X! ~! C8 e
mso-bidi-font-weight:bold">”* q0 M' _5 ]( [2 z# z/ m! G% f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于) W6 E% r* ]+ E+ o) x& E0 ?! Smso-bidi-font-weight:bold">“9 t% B, [" Q9 v' W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多5 Q: z6 c, l% ?3 p
mso-bidi-font-weight:bold">”3 K) K- c$ H4 `5 _: X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。5 J4 _7 ^9 B3 |* hmso-bidi-font-weight:bold"> 8 w* X6 ~; C: I+ n! l. U* Y
/ T/ p1 C, g* P0 V; S* \8 n1 s! a
) h4 I% U7 R% J8 `2 m6 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 T% V/ X6 O! m' J
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子6 b0 w9 I6 N" P5 b8 ]bold">377 _& i/ }6 r: ]2 t# [, m3 k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：/ P; N% o9 E7 a3 | H' O; ]
mso-bidi-font-weight:bold">“* d* N# v! R- y! Q' N( i. D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。) h/ R/ p- B2 |% N6 B/ H5 Y+ I
mso-bidi-font-weight:bold">”$ `/ ~6 w b- w7 @! R, H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。& F( z7 I% o0 F' A2 @8 J" v- V; _mso-bidi-font-weight:bold">
6 ^& X7 Q* g& e% ]! x: U1 Q9 W1 u4 P' x, t$ P1 d
: m: D O: T/ u$ o$ jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> J Q6 K( C% O# v2 ~# pmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是! s3 @* _8 l3 j' H" c2 g& y/ \- t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, W& m# |5 _5 m7 p2 ^4 n! V
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
5 C# L$ B% X( X3 N, U; L8 E# |6 Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一+ z6 }1 r0 o- n' x
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 O `6 P; S9 P1 O5 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
1 c+ S- q% a1 u' D/ A7 u0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：5 K+ g3 [: s. I/ S
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8 L8 s8 C, g H$ h# N( u7 kbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓. _3 t) i8 h% h M# b6 p
mso-bidi-font-weight:bold">“/ X7 G4 Q2 g8 N3 }$ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏1 i* q. B" r1 X" C
mso-bidi-font-weight:bold">”% _' T0 x C- }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。- ~. _6 P3 F5 c& K/ B8 @ O K
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1 p$ b* P( k5 P, Q5 ?6 |; z& ]: u' D0 Z! ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ M3 R2 b% {& L2 d+ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& I* s4 S( V' m( K- u2 q
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。, b4 E7 s) H, E/ |: R4 l* qmso-bidi-font-weight:bold">
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- E, y4 O2 H% Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 z" X$ f3 P3 C. Q' Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% ?5 O0 o5 Y: M) X, C
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。% y$ W1 m. @+ g {mso-bidi-font-weight:bold"> 2 }' h; n! I6 [
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, u m! z' F% ^! A5 L" {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ b& O, N4 `+ A2 w+ G, T
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是- c' B+ Q% u2 D S7 s1 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 ]+ s! O# D0 n
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼7 F. G+ `! D1 n' {% p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” F6 K' ]# @' y- pmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是 F, w# ^7 t. }% ]6 U. k; s, h
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 e& s9 h+ T8 ^6 Gmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼; {0 V; d& g) H1 F4 o' D# X
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”3 ?5 X' ` S- v
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。- T1 c+ G* m$ ~0 |: Z% @6 omso-bidi-font-weight:bold"> ! N- R S! i$ E+ D/ h
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* C- o( H1 Y8 i! l0 o: a, G+ s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% K, V: d" R( S* Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* U+ g6 D9 d+ b
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。4 E; S$ a% S6 ^ \
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text-autospace:none">' M) A ^/ t7 y% ^+ J
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font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ f$ X5 ~+ \: x7 L- C6 Hbold">、树立惜时观念。! d$ k8 _0 n3 O v; h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。% Q6 I% b$ j" g( ^mso-bidi-font-weight:bold"> 3 P$ k8 [! W/ N5 R0 @7 v) v
' ?' q4 g7 L H' Z8 _5 z1 c" E! l8 w- V1 ~3 [% e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% S& ]: [% \1 z/ l ^$ }" @2 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. n7 l9 ^9 n2 v) L/ V& W( A0 S
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用- g5 O9 U/ [3 F/ U( L
mso-bidi-font-weight:bold">100" f; W% A" d7 W6 Z9 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做( [: v0 g& o* u
mso-bidi-font-weight:bold">11 f! v) w" h; _& ]0 [. P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。0 N* p$ n7 |7 j }1 X
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 q& I" l2 F- k6 s6 h* p! N) Q
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的, H0 n7 R, o+ C
mso-bidi-font-weight:bold">“1 `6 e* P9 L5 ^: Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清! Y# E" ]" M" Q% R" J/ a/ m
mso-bidi-font-weight:bold">”; X1 U+ ?$ ` X0 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。4 W" K3 H5 O5 e+ e6 F5 V3 Cmso-bidi-font-weight:bold">“. G' c& Y9 z2 @: ]- @ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清) Z! e1 w P. p( X8 ^mso-bidi-font-weight:bold">”; u6 k1 W* G9 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求$ u- [8 R) C7 }- W$ Vmso-bidi-font-weight:bold">“+ X* Y" l. _3 }1 K* g0 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕. k; t* b$ S- s7 B6 w$ r* j. z
mso-bidi-font-weight:bold">”8 Q4 N& s$ f* ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题$ t- b5 [" ^+ E* wmso-bidi-font-weight:bold">(. e* C6 J) }' J( K, t6 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象) O% k2 k! P0 b, ~
mso-bidi-font-weight:bold">)$ A3 U8 B2 z5 z) J% R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是) W; `4 e- D7 V" r8 V' Q$ L0 d) L
mso-bidi-font-weight:bold">“- L6 S6 K0 h9 S- `' w- G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮+ F) j% Z* N6 U6 b C$ [7 U
mso-bidi-font-weight:bold">”; E: a Y6 k# V3 K8 j4 _4 X+ J' A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。% q3 P/ ?( W$ ]3 A& |' a! Vmso-bidi-font-weight:bold"> ) t/ Y+ E! r0 t+ P( k6 Q- o
- c0 N+ J" E6 x: z W6 g1 N/ K( ]# K# jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 i# m9 r. X* T( |, n, Ptext-autospace:none">! J$ I' z, x% a$ m% ?楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ s* H0 U7 |( @0 O3 e7 ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 X& ?# [/ Y$ k5 y! Y3 dbold">、培养合作观念。9 j# H! ]. ?# W6 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的6 G' h6 q/ q0 @5 p l) ~mso-bidi-font-weight:bold">“; a; m6 b9 g! E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人" v$ O J4 X% m' U" W& `mso-bidi-font-weight:bold">”5 P8 l4 ^6 p7 r2 }; @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为5 B& U6 d+ a6 Z8 C4 hmso-bidi-font-weight:bold">“( i8 U3 R% F/ a5 \" E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。3 q7 _" z7 P! w5 u& `
mso-bidi-font-weight:bold">”& y! i. l D& h- q# u2 c( e7 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子+ ?. T1 S5 M, d8 V0 d: N X
mso-bidi-font-weight:bold">·' ?% o' x4 t' V, e3 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）8 h, s4 z! _# r; C6 kmso-bidi-font-weight:bold"> b+ `4 t4 a/ F9 C# \! w
6 f* ^7 o% \2 K' n/ E
' S; m# O0 Z% x7 X
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1 j" m( k' N5 ]% Bbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前) m9 f6 o( j1 b4 G9 Z# p" Q
mso-bidi-font-weight:bold">25+ x* ?4 C0 B2 y8 n% M* y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占6 E9 R, I5 p: k; R4 Y. H! ^9 | U
mso-bidi-font-weight:bold">41%3 e! ~6 B$ ]9 C" @% @, g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居3 S p6 \, ?1 D4 ]* i# r5 E7 hmso-bidi-font-weight:bold">80%5 ]) k" a( y7 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈% f+ C8 u1 M) j/ C/ P% Z) b
mso-bidi-font-weight:bold">V/ M; N( V6 @# D, S; `0 }; b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出/ U2 K, `" R* K) E( D
mso-bidi-font-weight:bold">12%$ h' J1 S/ V* s* `; }9 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。* y6 F& @7 s- m4 z: T& ~
mso-bidi-font-weight:bold">
( ?$ c6 w' ` D# c$ F& T4 k: N1 \2 r- u6 m: |* I8 i
; ^+ B0 i3 y8 F% V+ W p9 C O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. {: ]6 p- H. H4 U* e, N9 o& Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, x2 W0 j, E, T# z/ c& Y2 B* fbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。1 ^5 R$ @/ v9 l2 E0 U lmso-bidi-font-weight:bold"> - J; C8 H6 Q6 E
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% W% ~ Z, A! zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> R* q3 e- `1 v2 D# T Q7 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 L( S) ]! g+ {) i. p2 Pbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。( n M0 S$ F Smso-bidi-font-weight:bold"> 0 x% x2 P: j/ [5 d) E* N, m
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 O* s( S4 t Y" l9 A
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。( n# r* w0 ^) T2 B! I6 Amso-bidi-font-weight:bold">
; \. L' b2 Q! V( a& O+ U+ f& r3 R/ `- F0 O
$ i5 J v" E) C$ V! eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; K! l. ?8 p4 g. v( @/ X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: c! o( F3 A( X% Q6 I
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！( [) ?+ V9 K7 e4 N
bold">
; f/ K( z! N' j" m* [* H. X" l, ^$ {5 _/ ]" V7 }$ g# {
% c; @/ f4 X; x0 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 F, b, ^9 { U% ?1 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# S1 O, [. } J+ p$ d7 V
bold">谢谢大家！! l7 ^8 _3 e) F' i2 h/ N: E仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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