|
- v! M, f( \3 v5 U$ D- m- @, k
mso-line-height-rule:exactly">$ C% Y* f# D& u: f8 t0 ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先1 l3 ~. z: [5 I" v, L( ]* x1 o& f7 \0 N
mso-bidi-font-weight:bold">
9 I1 U. J* D6 u" }
- |0 V" a$ f( J1 r) l! k, d8 b9 h9 [1 I" |
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">2 a3 C, E8 T' u) ^7 s
bold">
- B/ P/ g! o- p' |7 D/ d# S, t5 ^0 k7 c' y9 u, [/ w; l, l! W
' z- ?2 D5 g% B3 Q: J) \+ [0 z( a
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">; r5 ~) s6 V, t W4 e2 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( }8 |9 Y7 L8 R; n
bold">同志们：3 [) d/ ], s/ ?' h3 ^! r8 {0 g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> + _6 x+ r) g9 h1 f
! ~7 i+ I3 `: a2 L
8 W: g g$ \0 }9 k* l5 Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 p& y/ F! B& L6 Qtext-autospace:none">/ g3 \: P6 f/ `! v9 F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。0 U. A5 ^+ k3 k; a/ Fmso-bidi-font-weight:bold">
) p6 D! x+ y" l _* r4 R/ r
* A% R$ J0 L) ]% u$ D: |% |; f4 J( s6 {$ U% J3 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( E* ?$ l1 Q2 D G. T- R {3 K8 H/ ]9 a
text-autospace:none">5 e% T$ T/ k- D7 P) y/ \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，. c8 O# g+ D- w6 V
mso-bidi-font-weight:bold">xxx# h' C' ?( L2 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以) Z1 c/ _* Q4 _4 n! u6 J, w3 xmso-bidi-font-weight:bold">“& U- I3 n3 s+ g! u0 ^# J2 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼0 i( k( e. G- r' nmso-bidi-font-weight:bold">”& S3 {$ D# \% ?: x/ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以% k b+ z, o- ?$ o. A5 k8 |
mso-bidi-font-weight:bold">“- Y, `& K2 u( S2 z) l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔4 v4 b' B0 u' [; ?$ f
mso-bidi-font-weight:bold">”" a- L' }# d! q6 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。' s8 l' w3 \5 o/ umso-bidi-font-weight:bold"> 8 V2 ]' U% m% ]. E1 L
, c, u; b' G" R1 G. u1 U- [& A, \: W1 R# ~, M/ sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! a' k& q/ G# g: p7 atext-autospace:none"># G _4 z" ?' r( M: m- e% [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：7 E* q! ?0 X5 o$ smso-bidi-font-weight:bold"> + m4 m& [" G0 w7 i! E
; `$ k/ S: C+ p7 q9 `, ]
) J! ?. A% m2 o+ @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ J; @) f! ^- L( y% R% }' }
text-autospace:none">9 m1 b$ O0 m/ B0 k7 l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1+ \; P9 f" z# A. y v1 i4 A" C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 w4 J% ]3 b, E7 H* x6 {3 Lbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？$ f& `2 N' }' ]. pmso-bidi-font-weight:bold"> ! O3 g, k X% i- w4 ~
! \5 _/ j' v% N8 v& q0 C6 G' f7 o0 S- P- y/ @1 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! D$ P. w. o, `% L; {( D6 `text-autospace:none">7 K' I( q5 J( ?2 z! m仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2 Q+ B% B# v0 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( h9 p7 N! d7 G+ j% h/ W& j$ zbold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？2 E1 k; ?4 g0 m: U: t' O) [* A& t
mso-bidi-font-weight:bold">
9 K2 O6 Y$ i1 e# E$ U* I- i( M% D4 L. [2 S
( a* Q3 E2 y( kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" |5 P/ _/ S$ Y: T* A; ]1 Z1 ]6 |text-autospace:none">9 ], [. k0 f1 Y; _0 [7 u- u$ Y4 H y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。0 q) n4 Y$ i# ?1 s! ]# s4 umso-bidi-font-weight:bold"> ' B5 N+ s% k3 W: G6 S
- P. w. Z5 A4 i0 d& h
8 m `2 K! m: ^" z9 u+ H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 v6 R$ h( {( q+ T" q: utext-autospace:none">0 v4 t/ d/ o# r* I9 pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子1 j5 A) b' P/ g( h
mso-bidi-font-weight:bold">·" C; G+ ? X# k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：+ X& h! |8 r4 y7 v# |mso-bidi-font-weight:bold">“+ H* ^! n O, B0 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起( H3 o. S" N4 G; ?( X6 O9 d; y
mso-bidi-font-weight:bold">3000( ~' ~0 m4 k5 a. l& A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗& F9 e7 _9 I) V* [( emso-bidi-font-weight:bold">?”. |1 ^: B5 R. _; N' b9 ?) s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：6 @1 |5 T: L+ u. k0 v5 q1 umso-bidi-font-weight:bold">“" Z$ v# Q* }- k. _1 y$ D5 J) `) [& S: q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。4 c9 N/ [4 C2 x4 Z& b4 {6 R g( mmso-bidi-font-weight:bold">”% U3 T6 P% n, V: r7 W* ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：6 F0 j+ o& c G# H4 [$ T: ~mso-bidi-font-weight:bold">“! r5 `7 H" g# C% h# N* U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。5 O* L9 e, x: a" B8 V7 @# R( F2 wmso-bidi-font-weight:bold">”“# P. |- M5 t* b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢' S6 z- v7 m% r1 |9 k% Y9 Z9 n
mso-bidi-font-weight:bold">?” g I1 ?# k! u+ n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：. H9 A) J' E" @/ g
mso-bidi-font-weight:bold">“, E6 _0 ~& {2 ]) X" K5 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。5 S' D# X* w8 h+ omso-bidi-font-weight:bold">”
. N( V9 D3 o* k5 c6 H8 n" _3 s# v/ g. @& O$ o8 w* x
0 M: N3 i0 D( N8 o1 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# i6 G2 E1 f% G: O9 S0 @2 r
text-autospace:none">" D: V C% s6 k/ zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：( s- K2 F# g6 ?
mso-bidi-font-weight:bold">1+1; m: Y4 A' n) R$ ?/ Y0 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于& u9 V& w; D2 _
mso-bidi-font-weight:bold">2$ M8 Y5 ?. b7 ?: d6 S0 K b( o0 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，0 g: {& y. B# F, h0 D0 Y
mso-bidi-font-weight:bold">100+0# N4 j/ _" z- b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' P" a6 e/ T7 Tbold">也可能等于1 M1 U# z0 }" s. ~5 S
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">04 X2 T# Q8 k0 y, }7 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 @/ X1 w1 A5 d* C. n% v/ w% ubold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有5 P, x* P" @5 S! A; H ^bold">100, D$ X- @- G' s4 e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：- Y1 B6 s( m2 @3 ?: r
mso-bidi-font-weight:bold">“; s$ ^- @3 ?- d' j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。6 {, Z% \5 W! M; ~# y# i+ K* Kmso-bidi-font-weight:bold">” ( f3 D' J# r5 \: r% N4 D3 I
8 j; z" I- p& k* k0 G" b3 |' i0 \- q( W# B5 H5 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 C# i+ J$ j3 w& g {3 y/ n4 [5 g9 h2 wtext-autospace:none">4 _2 W7 L: g( ]' |: X4 g- f: {0 E) Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。0 O. D# O* h' V5 P
mso-bidi-font-weight:bold">
1 d5 j8 r3 o, W! S4 c6 M3 z; }' K5 H8 v9 H& U% t3 Y* G* }
g) U! s" ~. wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% q+ z* _5 J- l) m& l
text-autospace:none">6 d6 @$ E* V6 _ R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。* g: O' _: I1 |) N1 j! [$ s
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 b' U/ R0 G/ z u. m+ @2 V# o' t; \
3 W; Z j9 `1 i$ q& D5 J
/ B! ^& V- z6 S: o- Y# l1 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, z0 _* Q# T0 t2 b% E, e9 Omso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯, r& D- ~; e" }2 j6 a) X& K- Y
bold">·; K, y9 E2 g2 l5 S4 B4 {/ `% m' \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。- s D- l' z$ |/ \0 ?% x2 k- Z- smso-bidi-font-weight:bold"> # `& i' I4 x" A# h$ l% |
( `% n# V7 Q5 m; B: m' \3 f w% C- U) {2 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- f) W+ K9 {5 B$ }- Z- B: }3 j" Hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
' w. }, u2 l7 r8 x3 S" ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念7 ^; j7 L3 l. Z& i% x
bold">
E4 _+ i( u* J6 ^& e7 |9 c1 ?' T; d. m' G) B0 s6 b
' }2 ]6 R3 e9 S, |3 \( o- D Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 D4 ~ B8 R. J N3 z, ?* wtext-autospace:none">* e* Z; M. [2 ]mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。5 y i. d( C( Vmso-bidi-font-weight:bold"> ; _+ C. u; ]# Y. b& i. p0 }1 E
% }. A$ a6 p, D, p2 i4 p
1 e- `! |) h: Q$ [% Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ |: k7 W2 Q2 n
text-autospace:none">3 z3 ?1 h4 O! o3 b0 U* J
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- P9 }/ F& l7 |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# _8 p$ W" J3 V6 {& nbold">、深谙学习之义。2 y" ~1 P. y4 z, w) D( c7 A! k8 Z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。- a) t! V! @( _/ Q2 T x$ |! c; ~
mso-bidi-font-weight:bold"> ; k/ c" E+ F; \/ w( ?- M- K% z
, a/ a; P$ n3 s, J# q0 g
1 {( F$ @8 s R1 Q0 v" P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' v& |+ k; C( {7 Ltext-autospace:none">9 y! \3 D% ^2 `0 |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。7 o1 }6 ? l+ vmso-bidi-font-weight:bold"> 0 ?& Z3 Z3 L& r# M0 a, _
6 v& m) C. v) H2 n* e
1 b* y7 a) i9 V9 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; r) C. c" Y, j3 }text-autospace:none">/ l# p6 C0 p" J. ?mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：6 z4 Y6 k6 L$ K* I5 R2 @$ e/ }
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D2 U" R4 b) ?( l2 n! ^; Z, A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 f% d# C: A1 D) t# R& {0 r& bbold">。这里的0 f) i. e6 V4 ]8 ?! U9 X; W* Q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L. ~. W5 d0 \6 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 J0 U* b2 j( U5 v* H
bold">，表示学习；) h) {, C. ]! W! h/ U* e0 ?仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C$ Y) w1 Z v# G4 Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* s8 Q# [, T/ e, E) I' W: a) `
bold">，表示变化；" ]( R6 Y2 t3 Y7 s
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D$ D. K$ P% w! s. `1 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# f4 l8 L l9 I; a$ F
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说4 t7 P" R( }3 a1 g `
bold">“9 W$ b% _9 c0 ^! f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母# e3 y% m+ V1 V) `# T3 Bbold">”. f$ C7 P5 s2 k+ J! X6 }- C, e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、) ~, W$ Q7 ]0 ]4 g5 P; ?bold">“ o& L ?3 D; Z W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母; n$ ^8 n/ w0 ]" Y2 Z( I4 U0 ubold">”& F+ c o# [6 g" D! H
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说- j4 N( `* V5 H/ y3 l& r
bold">“& D+ p; L( i8 H- {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母: i# R/ ^, m, |+ w* h" S
bold">”9 x* D' g/ M! X6 }! Y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。# u+ M J( ^4 H' `
mso-bidi-font-weight:bold">
1 e9 ~0 n/ |; |$ J, \6 `, M! d$ a0 S( H$ ~* |- G
7 X; t7 h- ~- G! Z7 `5 P& Z/ D) S$ }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 s" |. {, w# @text-autospace:none">' w7 s+ H. u, {$ M, f5 X. U& H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如3 J- ?9 K6 E, T: Z# lmso-bidi-font-weight:bold">“6 ~% q/ U9 A* n' Y O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊" N' ?) R k7 J2 l. a% ]. F6 vmso-bidi-font-weight:bold">” f! Z! `+ G$ Y0 _( u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；% B. I8 Q* X- ~ G
mso-bidi-font-weight:bold">“3 ^4 _* ~$ \% e8 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。1 }5 e% k! y9 q- `mso-bidi-font-weight:bold">” m! H1 I; F$ k* \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：( y7 q$ @6 r* N8 p8 p* qmso-bidi-font-weight:bold">“) i% }/ ^7 G. I$ Q+ u& ]0 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝* ?* Y" Z. ~! P. `- R' [9 h! gmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂5 g Y2 e, J& g& I. u/ |3 ]5 i
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。; \2 c0 u+ G1 K. a3 T5 qmso-bidi-font-weight:bold">”+ }$ p4 T/ J* R+ i- s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。& d$ k* ^7 C! P' E3 f) T
mso-bidi-font-weight:bold">
9 K4 b j) [" Y. i" \# u
; E/ N @1 q8 K, E- b9 H6 R( U1 l, b6 i [2 P3 j( }; {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
/ E# k) m1 i9 utext-autospace:none">+ p: W( Z5 E1 M9 v7 l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此* B/ z9 V8 E' q, Y8 |mso-bidi-font-weight:bold">“9 A0 w6 g4 x: o4 O( F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人" q3 {# C$ `) M. I4 q
mso-bidi-font-weight:bold">”0 m, o; p% J2 F& H: o! S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是- a. M1 E1 l7 Q9 zmso-bidi-font-weight:bold">“. J4 {$ a7 D) O6 N1 z, ]( }% o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学2 O, P* [9 [! i' l. T+ Tmso-bidi-font-weight:bold">”5 R" Z) Y; }& v1 c+ c- Z+ }; W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！- P, M( X* |" D" Q) p
mso-bidi-font-weight:bold"> ) `$ Q+ I3 I* S# v$ F6 f2 U, b' c# \7 I
3 D+ i/ Z+ N+ z9 v) `0 J" F% ]
0 u0 L+ Z; ?8 }* D; y' h! vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% `/ D4 Z7 `# j" H% f
text-autospace:none">% y* q7 a- u1 G4 w$ bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。( q+ w7 \0 o$ v. f9 ^ Kmso-bidi-font-weight:bold"> 8 H- b0 O' W3 E" F7 U3 U: t' {- v! }
/ X `1 e! ]7 l) s( `" f8 B2 B5 k4 D5 d# X8 S+ U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 b' s" J' ?& w
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。8 R1 u( g l$ s, R) W1 M+ E
mso-bidi-font-weight:bold"> 2 b5 b4 y" r7 x7 Y" P7 E. C
1 I7 Z! C' c0 }# l
, }% @% D& |! r7 B& U# |7 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 n& O5 e& _8 g/ A9 { d8 ^
text-autospace:none">" ?. F. _6 ?6 \2 s5 S, N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2 M, z4 y3 S, f% ?+ I5 wfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* T" P! g2 B0 C6 S( i" `
bold">、勇担学习之责。4 k. ~2 {- a' P3 x8 t' |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
: a" a9 q$ r0 N' lZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的, D3 V; }& Q4 d H0 ]* G
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“+ A3 ^( i1 M$ O% [
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量9 J( o2 Z s6 }: W1 r0 s0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”: V7 b6 S) h3 o7 P0 B9 lmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的' _* T2 ^) @' ^, L$ O0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“/ S& N$ b& z% [7 Umso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量" ]" K/ H! w$ I, B% T4 L! Z* F
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”1 u/ T( ]. p- l9 S& _2 [- Imso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。9 S8 Z3 _- {9 r- C7 H$ H* `
mso-bidi-font-weight:bold">因此，, k: p5 Z# O2 `+ R0 p! O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
( \9 H& N& X' x8 [4 e: Ymso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。" \% l" K, N$ {; g
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> ! u7 P. h7 X H4 [8 M; v b5 E9 N
4 S( |8 D9 a# L* T
& U* F3 G7 ]9 F" `# r) v; Aexactly">' x. L3 z: e( V. j1 ]& W"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的： m- o) N" N. z {* {
mso-bidi-font-weight:bold">“3 s2 }' k) X S8 f0 ^; b' I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。1 w" Z/ G, L: C6 S3 p
mso-bidi-font-weight:bold">”2 ~. D t% C: J! a/ M; h t" y5 J* G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。$ Y" D( @# s% m) |3 f0 M& Ymso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。. B/ `* V( V7 k9 s& }
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
% R$ D! [( p' w1 [' B
4 P% W5 q) ^# n5 y$ N+ X5 w5 Q2 n0 f3 @ u- l2 Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& P% F$ Q% o4 k9 `. z1 T3 w. zmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。1 `$ \ i% x$ Z' \; w9 d `
mso-bidi-font-weight:bold">19% C: S- K* c/ L! w: Q/ b/ O+ Y5 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是7 t6 h5 k: i* ]5 ymso-bidi-font-weight:bold">50: s7 U s; F; ?* }, v; J: M0 r1 D% _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，9 s5 w( g5 b$ E0 K
mso-bidi-font-weight:bold">205 W, O" k4 E% H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是* ~, x5 L& b) ^ }& C, F
mso-bidi-font-weight:bold">104 e- ~+ y; {$ {' Z* c. `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有+ y4 D. L) H# P$ ]+ D4 d. {mso-bidi-font-weight:bold">38 d/ i8 t) i; c' S& b+ X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至# Y, n0 ]/ V5 ^ amso-bidi-font-weight:bold">5$ U; Y6 t7 b- j! W/ c) O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。6 A( l( C8 I5 i' N7 w/ T
mso-bidi-font-weight:bold">
! M8 F- P7 Q/ E* [* t) x; A' Z4 ~
. @% ?2 P% a0 h1 O% T/ J- |. H; W2 [/ s8 U b: w+ f7 G
exactly"># |5 \ B, Z1 O"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了- t0 r. j. o P- {5 P% o+ z4 Kmso-bidi-font-weight:bold">“$ B% i3 }) Q- C g( D+ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量3 j: N7 L8 z) E9 U/ @' Fmso-bidi-font-weight:bold">”( O, N- b. n; ?: d9 w3 b% k) G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说 `3 v+ h3 u$ @( s" b- k2 C
mso-bidi-font-weight:bold">“$ c8 ~: F4 D& c, E$ h2 F. V. q* n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格# r( n! ^2 `! ] q! K
mso-bidi-font-weight:bold">”4 ~; k* p4 E# ?/ A- n2 R# O$ E$ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。" {5 J- r ^# N; K& b6 [+ mmso-bidi-font-weight:bold">
# h& v+ _- D4 u% y: U, y# k [
( _# ?" d9 ?4 O) e \/ j) g9 `: ?" P* R8 T' n& @& j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% |6 m/ r( _- q9 A' W) ?0 ?; \8 Amso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：1 l" U- W3 j' V7 `6 h! O$ U' fmso-bidi-font-weight:bold">“# ?. F+ m3 k2 ~8 l8 w' X* s# x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？' x$ B6 S5 \% d- E" t
mso-bidi-font-weight:bold">”- D" ~5 Y H# V# @- O; U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。2 q5 ?6 q8 n6 a4 z+ ?; `7 emso-bidi-font-weight:bold">“) r8 \- F" H: d% m) Q. x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？8 P0 n+ u; d" Y9 z- R) }9 u3 Emso-bidi-font-weight:bold">”, s& [. n2 ]5 f* ]( q/ @( R! Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。 K$ {- L7 M) _" v) M$ u
mso-bidi-font-weight:bold">“( s/ s0 A- p$ M% Q4 k6 g1 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？( v( n' M$ n- q A
mso-bidi-font-weight:bold">”2 I$ e/ m5 M2 [1 w& I# `: C; ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：/ D* Z' {+ X3 w. e+ M& ymso-bidi-font-weight:bold">“* y$ p" p) i8 F- A1 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。( P v* s" A- X: rmso-bidi-font-weight:bold">” 9 m4 h: s0 o% t: l# P
/ ?+ D0 d% r' v9 N! K% y- E( l
6 U! }- o d9 E3 _9 D0 T2 r5 Xexactly">+ s' K' e/ W4 y6 P"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身3 `! Q1 _5 V5 m5 t: \
bold">xxx; z; T+ z( h8 W# O4 \6 _; q8 L0 e"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。. l7 f# v* t, W; }
mso-bidi-font-weight:bold"> ; Q% u: u9 v2 T, d2 j/ r
" z6 l3 l) z- A$ q: _* z) Y1 Y& p4 J( W! e3 Y1 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ z' B" }3 l" F/ c$ e8 K+ ytext-autospace:none">* F+ p& v# H5 Z+ }0 v
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 i: X+ J( @" u! ^# Qfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 g* s! C8 V! y- f" F/ {2 i* ibold">、活化学习之法。& |" x1 I8 q* D% Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的: [6 q b; ]' U' d% Z3 T8 B; vmso-bidi-font-weight:bold">“2 x/ m* x' A. g% M* \' l$ j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场) g* b% L' s# g! Z! P3 H. _ F* kmso-bidi-font-weight:bold">”2 m# ?4 t0 Q1 e" k. d- F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是/ n; C+ w' X" Z2 W' U) @( V. I
mso-bidi-font-weight:bold">“, [! ? @6 K1 T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。) U4 F; l% i/ T/ E5 f4 A
mso-bidi-font-weight:bold">” , c$ ? X) w& a) s. K, l
0 T- A( E, ^3 _! {9 z0 P: k
3 \0 X* R( c$ E& u# o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 B- f2 K+ P' lmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，% t0 b7 ~; _! G( d+ V
mso-bidi-font-weight:bold">“+ I* c, P) Y' G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章- S7 l0 i- F: ^3 j5 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”# ?3 c1 |3 D, i' }% ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说5 R! a) E: a( s. P( Q8 [mso-bidi-font-weight:bold">“) f7 I& a1 G# V9 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书, N. x4 K; l! b
mso-bidi-font-weight:bold">”6 p. k/ w) E1 V5 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。* I" t# u, d! f; ? G) _
mso-bidi-font-weight:bold">
( D- w9 x) E2 t! n( U
/ D" b2 }3 D# Z& i* z$ J: D6 _9 n% a' E9 i! F1 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 F7 }) G9 g$ Omso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：/ b, Y4 _9 }7 c) ?3 h( o
bold">①6 g, L6 P3 D4 B, T8 p4 ]/ i- D
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! I- @1 z+ \0 j0 |8 }! o2 g+ [
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，& X# o; s4 b8 [1 c" E5 w+ P% ?# O, d* H
bold">②5 C' X8 [ Z: z' N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ Y! R6 T- w4 a# e9 ~5 r
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，+ |, Y% }) Y, v, p P5 d
bold">③, ]; L/ e: F. F: {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: U4 ]4 p5 m# t, N
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，/ l* e6 G2 o+ n4 ~mso-bidi-font-weight:bold">“% U9 D; _) f, v6 E2 q" N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事5 m! |4 ~. I% Q
mso-bidi-font-weight:bold">”; o% t: h% F% c- h7 M3 M1 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。% V% O! {1 b! q( F9 w0 h
mso-bidi-font-weight:bold">
( ~: o7 m5 Q) q! w8 M2 W+ c9 o" @' z# c# Z+ A: r
1 `5 {7 a, ?; w, a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& K! b7 r0 ^& g" t5 ]* ~text-autospace:none">1 B, b+ i9 {7 V, k3 t楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& q/ c- I. A# T D( K5 F: Yfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) y3 H- \& |' p
bold">、常悟学习之得。! j2 I. P" |3 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的7 o3 \% B; l$ s2 H! Hmso-bidi-font-weight:bold">“& C5 W4 o2 t7 s. V; T1 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关% t/ r8 c7 H: lmso-bidi-font-weight:bold">”% Z' Q8 O# y( O. a& b3 ?2 P+ e% \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的7 B% l) h0 W. A7 u1 }# xmso-bidi-font-weight:bold">“3 H" a7 H5 R# ]* \2 R1 h) M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑# v1 ]! t, [5 n. M: lmso-bidi-font-weight:bold">”0 z7 p8 q7 H$ v; m% y5 c9 R, D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中2 u5 H W/ |6 S/ {, A9 ]- p7 Nmso-bidi-font-weight:bold">“5 H, q4 ~9 J* T7 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益) v7 ~% D- @ G1 ?4 z4 {0 emso-bidi-font-weight:bold">”- s" y% |2 I! b: U9 V0 S( T+ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。5 {; P2 R- M% |% f9 Nmso-bidi-font-weight:bold"> , Y6 _, O4 b4 l, g6 C3 x- u
9 ?5 T; O6 A0 b( E2 L9 S$ V' H5 W3 s. s. ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( p: S' x/ N [* R# H+ P# a6 nmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为7 \: V. _* e: N7 L U% h# [+ d. `3 {mso-bidi-font-weight:bold">“; A$ ?8 r4 x( I( s$ u8 R7 q) U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒9 G) Z# T U Tmso-bidi-font-weight:bold">”/ F. k) t s1 R2 E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，- ^, H/ A( S T5 B$ ]2 T
mso-bidi-font-weight:bold">“5 i" s* V2 j* \$ U! U$ q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走+ ~* k" [5 z7 N! C7 V- pmso-bidi-font-weight:bold">”7 B$ F8 ^( r% v& g9 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循' U c" X& \3 b+ K6 C
mso-bidi-font-weight:bold">“* c; r, F, R9 e# _% k% W# F: e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律: M8 M" L, _ T" P, Fmso-bidi-font-weight:bold">”- ^& x! U1 v' \4 q5 O7 v# x0 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好5 E! N: W* m5 \
mso-bidi-font-weight:bold">20%. [& X& K2 P1 _1 r# ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他& _) p+ a" j# n9 d9 R5 s
mso-bidi-font-weight:bold">80%) o a% d8 {- O* G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。1 w) x$ t: H7 S Y4 `% O) {+ Q
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 C! S0 a3 |1 O& _3 K% }8 p( _. O
/ c; c: D% B8 E& w# V5 R
+ L/ O. c) N8 i( `: F( a6 o% N, [9 {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 [9 Y& X5 x8 F8 K0 pmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。8 \2 B: Q0 e' e' }2 }& cmso-bidi-font-weight:bold">
6 L% F: v' u& b' d0 [3 {# n& y/ M0 x" \* O
; h) h4 h/ H5 k" Z; k2 [4 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- c7 ?9 `5 Y4 k" @- B9 r
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）% k8 E5 L- L7 v2 g0 T% k# Cmso-bidi-font-weight:bold">
; E- W0 E. V9 d5 M/ F0 o$ i$ ` G# u! J. U- ~ p; X. d# y% c
/ I- h7 x \1 h8 K; B8 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 X3 Y+ K) Z9 z+ Mfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
( C' `6 I" q7 t# k! h' `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力$ s$ s) p1 E$ x$ u7 J
bold">
* w9 ?6 X& ~5 f5 I/ g" o A/ k/ w8 N, S, e: F0 _2 ?
- z* S" [& V$ K$ N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> D- [+ v6 B! f t% ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- A G2 Q- b4 N) xmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫5 U/ D0 Q& n5 d7 K( ]: k" w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 K6 n9 T5 S. w3 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ {, t6 s" J8 ? O0 q' `% f3 Umso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能' i2 w- z$ K: ]( f0 }+ wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 j+ X6 O9 e/ Y5 o3 ^1 D4 n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：7 Y2 w; }+ e- u$ Q, }! G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # C/ w5 ^0 {% y9 h& ~
! ?$ P$ T P$ g/ M2 {; B9 q- Y
$ p7 R! M1 B! ~8 \2 Q3 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. \( {6 t6 ]+ |- ]* j' R' a$ s( Y
mso-bidi-font-weight:bold">1( R: i) \" Z1 N, m' ]' o
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& B3 X% r$ n8 B) u7 e
bold">、学会双向思考。$ w3 N% D9 T) V- s( X+ w1 r4 smso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 g; {8 \* n+ P
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。* x1 D' S* c& ^. T7 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' K4 G; c- E1 p4 Z; a
- @& n/ D6 s7 G
% r p5 v* f! bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 Y) D, L/ o# N. E- t. P& `" s0 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* R! g! Q, {" o9 c8 c" T$ ]7 gmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：3 n, ^; Y9 w7 ?' ~$ c8 o; M$ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 s6 H; q. O: E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, }! `1 W) |: }) X1 z0 Cmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。2 y0 B1 {$ @' u ~4 Y) \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 b U/ ~/ f/ W3 C) p, w
bold">”% f0 x: N) V7 L
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔; n# f! n) P' Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·: `! y2 A9 V! \9 W! ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) q+ _& I7 g1 q; B6 u4 {mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：; q! V- A4 y% f* d# q# Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) l0 J( c7 F0 r- |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。, W$ y; U2 ~" V: |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' p8 ]% }0 w$ C0 b, S! [- g0 ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 n/ o7 g: Y% h8 \8 }+ u
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。% ^) G6 o# v) Q3 q Z- e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 H9 [( @! {- s7 d4 D' q0 L) T7 D0 l* ?! R
2 B% x) R: s' q" I& [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! K; w" g0 D9 }0 Z' H- s1 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) t7 o. R& p! A5 {% [1 vmso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲7 c* q- k- b& L% L8 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# m" g4 S5 z; r- ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 _ o' g6 e0 e, gmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑0 P; Y" ~" a* Z6 @5 `6 q G: V8 i0 F16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
; [' k% A: D* R* V2 k k5 k9 D# dbold">”; z, A! r: _+ g5 f3 x, y
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个5 y; o" J8 h* v( s1 M* Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 e% f6 V9 q* i$ w" R! V( J. r* \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! U" Y$ _( C: v: U" L% F; S/ ]
mso-bidi-font-weight:bold">疑; t4 m( E2 D8 `/ f' ~) d- w k1 wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# M) a1 h9 C6 K; I/ C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一: s! O r3 T* d2 {* I0 I: G5 L: {$ P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& M) D/ O+ \% m+ Y7 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 O8 l- X/ a# q9 s
mso-bidi-font-weight:bold">疑- r" L8 K _" U4 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ H. X! g, d; |4 k" I; z; d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）- T4 p c( a' X# f& l, D' @* ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* r) r% M' b6 O
4 I& ?# A) }+ E3 W4 E8 G* C2 Z5 a. i: n% Y3 k( L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 `0 ^1 }# f8 T$ ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: Q+ y0 X3 }. o7 E2 C: p$ O. zmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先% C8 s$ I/ o# \- H' @* X# Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2! }" W5 U! V. n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 X: S3 y5 T, G- O3 V3 Nmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出 g# r' ?6 X% a: ]9 M* w
mso-bidi-font-weight:bold">5. s2 {9 u7 @" t/ l' t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 i& e9 E0 `" J, B. }
bold">分方可出线。几秒钟需进球( s8 R% ^$ N6 H+ e) P) G/ T( W仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 D# w' A7 V. [; {7 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难/ z* I: i0 T5 {0 i7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">!! O1 k2 H5 x7 M) U7 o7 i! ^8 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: g( z" v. a9 v) m9 V* i7 M
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住) M @! a7 p6 A( I% h. hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 U2 P! T3 m& m3 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ \( J0 `0 J9 _ h) ]mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投9 A& v- A- w' k. R" L) J+ h9 d4 x
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 |. r; D, K w5 m0 `' Jbold">2/ L% m& x2 ~$ a0 D3 Y7 V' {# |# A* W"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨3 T& M q B5 e% S1 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!4 e L( ?2 }: v( B+ E( n. F% j) n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( ]$ h# s+ w% Pmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转9 y5 |4 y# u- C! X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1802 a5 }* o2 `0 t2 e) D- b1 ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* T+ N+ O/ i, y' umso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂/ D" M4 y; _) U6 t$ g/ ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( G$ N+ x% A+ R6 \8 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' F8 O7 l) g X" {
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒: H+ j1 L' J% x" \& ^2 i" h, `, S
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" K6 M# M7 S/ v) o0 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上1 g2 k$ ~ z6 C! N5 O) p2 q$ Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">21 v: c7 P8 i7 @0 o- F* q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 U- H! j' f8 v- c; Y4 |( m6 vmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出& R. F1 N$ a7 a: B; a. qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">63 Z: v, w, Y+ |# O) pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- |& M7 q" Q. |- b& ?5 d% Xmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。$ {+ M$ l1 H4 X# H/ X E6 z7 Zmso-bidi-font-weight:bold"> ! `# C; B9 ~) g/ Y& _
3 _7 i: U- y" V6 G. W$ g
2 t- l5 M3 R l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- S3 K. ?" U3 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 b3 C9 f, F3 B+ B* L# m& k5 Y2 z( ymso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看- }0 r6 o F% i" Q) u3 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ P6 X, I2 b: z" y0 d xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, G+ K" B* B! @( M) ?# O
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么( A- d7 z' {2 q, ?, H) `5 Zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; h/ E( Z1 m# p" m3 N! m3 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。2 `6 U1 ]. h5 ]* L* \ acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; E2 y3 a. I( L+ _3 H- m& g
( {4 b0 u5 H% Q4 C" Z/ d+ W
* x; f5 V$ i0 D! d5 b9 w4 L6 ^3 uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 h0 \ K- _5 s; ^' cmso-bidi-font-weight:bold">27 @8 \. K) J4 @# e1 Q2 M楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: J! c8 h2 \! }7 g
bold">、善于发散思考。' W. d3 i" M! v% p% Z1 `
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( k; }. ~. N' a# s9 _0 p, X8 l- [# V
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲* i. m$ N* G+ a' o! _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% _& q! M9 N6 v2 q* Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 K: \1 t; X9 P6 t) o! X. |: Tmso-bidi-font-weight:bold">适者生存5 J) D) m; N! d1 ` x& T' F
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% E2 O& v" E3 N9 o& _9 K3 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了. j3 Z' V+ D5 k' I7 A. |4 v+ Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' r$ U9 a( j9 T C8 D! d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- X! k8 \& i7 N( }; ^/ O. Lmso-bidi-font-weight:bold">创者生存' H7 P7 o% }1 d2 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 A5 O, z6 _1 X- k. w9 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。( U7 U+ J' m) t+ U6 Z2 \. Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ J$ p: a5 P7 j2 o. x( v
0 u$ _/ C" i ~; r3 J) a2 P: A! y% a- v, ]+ L* _$ f# A, ~% z6 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 c- }+ F! }* t0 Z! ^: T7 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 r1 r2 _, t' u0 S6 i" smso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对( x8 R7 p9 y5 ?. D! zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 s( V5 I6 \6 M# i" g0 l4 f2 kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 z8 _, E B i$ U# y* X7 u( Y" L% E. ^mso-bidi-font-weight:bold">问题" x6 Q W+ V& s/ rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. {% ~+ P& l+ {3 y, jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的- B- c* r2 ~/ {9 J: ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( N. Z% p' ?% ]7 E6 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- F! v5 e- I; C: H- f
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律) D* Q9 C' H$ d7 I; ]7 ~# A3 Y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ Y% q$ O a$ |/ o8 ^+ P% T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。0 C4 ?, ^8 l5 i( @
mso-bidi-font-weight:bold">
; ~' z0 V! l8 X; V$ B6 x5 k2 t- x4 B
4 a+ \ k( `9 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ k% }7 Q- c8 a; }! `$ d7 S7 c7 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 M0 [8 f( i, v
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。$ r+ r- D1 w( y4 i: M5 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' z1 Z7 H0 [0 e) `+ E. Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ U% ^& o& J0 ?9 A0 ]mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗7 s- k! B7 u4 k" q: v1 n
mso-bidi-font-weight:bold">”2 a3 W. u6 r; t7 ]* }% @/ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( G7 f4 S/ }( ^, }" b# J
bold">，; K& k5 X2 m* z5 w4 |* B
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( n% u% T: R' b4 ]; D, K# z7 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路# i- Z6 M/ a: i. o xmso-bidi-font-weight:bold">”# u. o6 k1 ~. u: S4 v- v( l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% B' H, N3 }* ~* U7 P ^- ?bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。0 C2 y9 @5 N# u# k' o- L9 Qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- a6 m3 W) a6 ^- r9 L; I& G: G; @- ?, l; P9 j2 T2 ~* b" Y- X
# c t0 E- `& o7 v: W9 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, b6 a5 w0 _. ^- i. \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, Z" y5 d5 |% n5 W6 nmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。5 Z* D: G' G, [5 ymso-bidi-font-weight:bold">19281 c- N; a5 e; B& P+ D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* o, h; `( ^- U3 y# P3 nbold">年4 G4 ~( g9 @5 v+ o仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">54 i- V& ^8 \% t. j4 Y; X$ }8 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月' o: P+ X; ^5 D. c7 m4 o+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">23% c* q7 b, |3 `$ Q4 j$ A3 \ H t; r7 F1 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ i" N" w" F/ j4 }) Q% D, Ybold">日，米老鼠诞生于美国。" |- o8 b. E1 i! k) o仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">830 c* v1 Z! p' e$ x& gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有% _$ l: a3 t) V% s3 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4006 L3 B, z* V; F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 d8 }9 y; ^( G0 n. ]" e9 q* pmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。8 h- R6 r' J3 y( W) j2 z0 _- y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( {& V# y, Y3 O" l* M
5 V' L# J! m1 m( I8 Y% C0 f( l% R: M& W% f Q+ T* X0 ^; K! m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% {# d8 D8 {) `; N( ]) A
mso-bidi-font-weight:bold">37 z2 s S% @5 J8 `' n2 V楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:% o4 n* E8 O) X; S$ m" @
bold">、尝试动态思考。8 ?, k. x8 N0 @) `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 }/ y. x. C7 x) xbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。" s& z$ u" f9 ?0 n9 ~0 p1 j+ b, J: }7 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' q' r1 c4 F% F; |4 J+ a
. ^* @) U9 I) @* u* k. c2 v6 p3 {. t7 t4 k4 A, G' `" v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, Z4 @0 S1 T. ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# U5 N: E: X& N8 g+ K5 q, cmso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。, t% r# @! M) G/ U% \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- l7 A. C& B/ a# F9 U
2 o9 b! s x9 N1 c7 b7 @; v- I, X) O3 H+ B( Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' T6 u j5 s! b, I0 x+ \ j* nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 s5 L) P8 h, O5 e+ R0 m3 h% p% m
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。! c# q. Z( U; b# A. F$ s9 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( a, f) h$ p! A4 c8 F: U5 p' V( o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 D9 R4 [ c8 F4 ~4 q7 P5 X, Omso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，7 I7 M8 ]5 p) V0 W. M! Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 M/ u* ]: L5 J8 O" dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. {9 v* W6 ]& G8 \+ z7 r
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，! E; `& t& @" f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( M; w* [! W# o: F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" z3 T4 _' w- r7 |3 u5 ]+ C- Nmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，3 @1 U/ o# w' ~' X( G$ _ i
mso-bidi-font-weight:bold">3( [; n) B# K7 c: l, |$ \8 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 d; q# J& n* X5 `% jbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是0 y6 P' ]3 ?( v7 P5 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! E' I% Q1 i% Q9 w9 W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。' ]+ b3 u, {6 L. z2 m2 A% fmso-bidi-font-weight:bold">
. O+ w6 F' @, m7 F
8 w# S3 F5 Q" h, `5 o% w& N3 l1 \# \% | V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 w: I" V8 [2 F. e) J$ F7 [$ D5 ]
mso-bidi-font-weight:bold">47 Q* r5 n" r( y3 O% l楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 _, a0 ]' ~) x4 \# W: o4 x# tbold">、注意辩证思考。! u, s. ~; S( j" Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% t0 s$ c; R. b/ V [bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说$ [) V, k! m+ k% o( r9 X- v, [ h3 v6 K
mso-bidi-font-weight:bold">20081 F* F& L$ L1 X0 M5 v% `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 k" F1 _4 ~6 N$ W" F5 dbold">年奥运会，中国获得了/ e5 X/ \5 \. Z d& ?
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51: I- z) e0 u* b5 Q9 Q3 U' g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；! F- \( I$ D2 x$ X1 F4 K ~
mso-bidi-font-weight:bold">2016# G6 L( m! m; q8 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' i' d; X. i7 U7 {; `bold">年奥运会，中国获得了; }- G+ s \7 e4 o" v
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26/ y( J) l, Y3 @, c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌! J8 M0 p4 s9 Q; n9 f6 l0 R) Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; l% w* w- \& v7 j8 F" k. k8 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. v7 m' M6 m- Q4 E& a
mso-bidi-font-weight:bold">零; p% b3 K$ r5 R6 ^# Y+ Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” L# A" V' Q2 B& b% {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。' e/ r' c/ f: p' q* i/ B( Y; _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 R' Q0 o, F, H6 z+ D& P
# z9 w( O. ?' B2 t) n; ?! ]
& ~" Z! ~5 J4 W9 q% A' ?/ v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># N" A; Q; p+ a7 I% ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 w" ~1 c( H5 qmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。. {! }7 g( Z: m; |& Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 J$ P" `. q( U+ qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 N. c7 X0 K. H4 M0 C5 P, A2 Ymso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美) Y+ S% Q' C; W
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 r) Y7 |6 S6 G6 L0 A0 q! |bold">”( d9 E: O4 r8 _3 P% c4 s"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。1 G* G! o$ u# i2 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 H3 v" l3 ]$ _6 t$ u1 v/ ]' U4 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 g: j0 f; X' Amso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人- T7 G Y6 e; f' p$ Z l' q( K
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 c4 ?3 ?3 c! c! i4 Mbold">” s2 v1 P7 t% R/ a"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，, o, s, F! |: z2 e. j( j0 T( \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" b5 A `' Q: @# A7 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& a5 j5 h% H0 N* w6 V7 I6 K
mso-bidi-font-weight:bold">次优6 Q2 e% ?1 l8 Y5 |1 c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 @8 U1 ^4 x. @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：' p' T/ F. u' a: k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ ]* [9 Q" M* y! Y1 K/ O* _7 `) H
7 \$ I, t+ _( j5 W( @( f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: a+ l6 o' Y T; g+ t" E0 k# i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 q( C8 ?& F/ y% z1 \, V0 Q
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。. w+ [2 {& d6 A2 t# V- P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 `( E1 p/ _6 }, `& d( L0 z
. A* ^8 Q9 e# S2 K. \$ p8 r6 f! V) j) K% ]1 @: m6 d( ]; P6 t A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& ^: `. I- R d" F3 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' c; T/ Q% O0 [. }* r: k
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。( r8 ]) H9 x2 ~* ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' H9 W# q0 V* P i9 B) u
8 o+ z! z& c, O" A6 w! [( {" |# ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ |" u% k0 a7 O/ {/ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 L6 A5 r; ?$ z% p7 D) g
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。. M2 c% q7 a( Y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" }9 u$ r7 e7 u8 sbold">“; V% T5 b+ `0 w0 _
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼1 ?: @! o; X" Z; v1 E6 [( F. ~/ J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( S. T" V) f* N/ C: Y. Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 h* `! R: c- R Y% ?' K
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。( @+ ?; W9 G! j" r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " g- W, A% L! i4 l" z
( F# y, Y) f2 x. K
+ r, \) k5 C8 s- r8 S+ Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( l9 T i1 s6 Q: u0 W# Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 O0 j! Q5 v# M- ?! N- t- ^/ z( d
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说( k- M7 F/ o* \+ O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 X9 k; m1 ^$ Y$ v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" z/ z0 f7 W8 W) y& umso-bidi-font-weight:bold">是+ Y- v$ \- T% c3 u- A: g
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”! \2 e* \5 @$ O; L, p( mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说+ }; H. {, k+ [ Jmso-bidi-font-weight:bold">“ Z o+ r! r9 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:( H( V' s, @; j- h
bold">不/ H( G: {! C @ R6 U" v
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, [/ H; _+ [! W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。) V# c' ~ S* x+ t. x" t8 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ W: [! O. J% F+ q
e5 Q. ?" Q. T, K+ E0 G9 b$ n
: D( ^" v& f9 V4 S$ D d# S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> B5 {" P6 E8 {1 _" rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 Z6 T2 X& x5 p; [6 K+ G9 lmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。( C8 n; Y2 {# Y1 }5 n' k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# w# ^ F) j# o' o7 ~; J+ ?
9 K1 n8 v( ~8 X- q( U7 N, v- |/ C( L9 A# q) ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) P3 A1 j( N0 b/ ^
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:! V- S% K m+ u6 }; k2 \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯2 m6 b( ~6 I5 o2 v( h# gbold">
H7 u& q3 B% f- L$ `
" }/ @9 ~) G8 Y+ }7 W8 _0 Y% [1 F% l+ `$ q" w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: ~6 O: B& K! _$ cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 i$ z+ c+ i% F7 s1 p9 t' a7 M5 R
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。8 N. U8 T. F/ q8 _mso-bidi-font-weight:bold"> % {$ r0 ]3 N: [/ g i* x Y/ o
5 D9 N. a7 \3 x
% x2 `2 g1 q5 _9 `( q% @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 ?2 l% i+ C: W/ x& Btext-autospace:none"># Y5 y6 |3 o3 @: {- i$ T
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 { H! F' Y1 [ Z( K
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 g1 @* p% B6 ~0 t* r X7 h' S
bold">、正确对待细节。3 G5 Q2 O, p. b8 I" }1 Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，2 _; w, J$ w9 d" t7 K
mso-bidi-font-weight:bold">“+ _2 |1 E( L1 _2 Y0 X" h1 k) G! \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍# L* G* w0 v" s* tmso-bidi-font-weight:bold">”( Y4 x7 d1 L" w$ }% ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。( g$ t9 J+ Q0 @3 E
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 q4 z" a0 r4 t
7 d: C, V& C# |# d
- ?2 S. E5 g/ O( X o" j& A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> g- s7 L/ [ ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# l. `" p3 u' a& m/ u8 D1 P
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，9 w j) E1 M4 J& ]9 T4 A/ obold">“6 X: Z- v- q: X1 p* v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄' i# _+ m9 H2 q. f) w0 {3 [ V4 smso-bidi-font-weight:bold">”. [) ?+ T8 r i7 q/ ^7 L+ K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。( W7 e* n+ f4 n; b, f
mso-bidi-font-weight:bold"> ! ^% b) Z0 Y: t! v& z
" C# R% o6 v( z' @. v% Y$ p+ d0 M* a7 A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 o$ G3 S& k- ^1 `+ o* j! w5 m5 x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 w, a* s8 J/ i. @& I3 h# U; g4 |; ubold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。& V$ t3 I' Y6 [
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 R! I, Y' Y# j0 m
0 y9 Y5 _# X0 T3 i' M% T# K5 q q' @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> M2 x" {7 f. r5 C7 T4 ?/ m% wmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是+ D- s: x# f5 {3 q% j: e
mso-bidi-font-weight:bold">“4 Q- J" S* {+ i# l% [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人2 K; c/ n- |$ k
mso-bidi-font-weight:bold">”7 e- n. E7 g" O% q0 z+ K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。; c5 j( Q9 F( v0 w' }mso-bidi-font-weight:bold"> 2 z! f# X1 E& D
! g2 Z- {' `( g$ w4 s
. ]3 o ~& Q6 V6 N4 D N$ L& |% d: t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* Z: Z: Y2 g* t- Q d
text-autospace:none">8 p1 C' c" b! U X5 k: D# r; O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 g) W- P% J3 J9 l' ?font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
@: y! B* j3 d+ Z% U& M$ `bold">、坚持做好细节。+ l* l5 ?$ ?# K: |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单1 |# y' @3 i; H; n' v9 amso-bidi-font-weight:bold">?9 K: {" u+ F( x- `4 o- K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易 ~' l% `0 ?" K5 G7 kmso-bidi-font-weight:bold">?1 t) U5 x# C8 @, X9 {4 _7 ?8 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。1 L5 G3 m+ s6 D' \mso-bidi-font-weight:bold">
" B* ^) U$ O3 C) r! j! b9 m
# J0 S' U' T. @! o% F& ^& ]+ o" [8 D8 c9 G6 o9 B. [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 m4 t7 b4 v" m: e' D+ ^5 _( R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- F& p4 I3 q8 k' J! Zbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说 ^: U$ p1 R# ]0 y& P, g. e' S8 v0 S4 |( ?mso-bidi-font-weight:bold">“- @% H: v: u6 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水$ }' T) S( ]/ ?9 Nmso-bidi-font-weight:bold">”) J; D! [( e, G* f$ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了9 b9 j; n' p i3 u0 }mso-bidi-font-weight:bold">95. C; \, T1 d7 B0 M5 R3 b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：, G, C9 O/ k$ U$ n. E& F; E( ?
mso-bidi-font-weight:bold">“" F7 }% n9 m* p& C- Z% M9 n4 M! c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。$ v$ y- h# |' v# f, `
mso-bidi-font-weight:bold">”, l. l9 U" u" [3 W3 E' ] J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。: S: |0 ?" i) g1 k6 X/ w9 \mso-bidi-font-weight:bold">
- ^5 _: b9 ^! l( q
) N, L) `* u' I0 Q: m8 }- v' w3 X7 a: b2 }6 l( |5 D6 v3 O& w. V9 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 j+ y/ p* B# E. H/ G+ o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ t1 n- M ]* y" M7 o- f" v4 xbold">（1 y' t. W! y% d# t* f! f) B# s- X/ V
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">13 n$ @4 }3 `% m8 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% y3 N1 z6 y8 d- M. @
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造 c: d6 |% v, R# f) V& z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: t2 E+ u5 e5 K+ x. p% u% wmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬$ t- f6 Q) M4 f7 n$ n16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”, C0 a" a$ J8 M! a) i6 V3 e a
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。# U6 D& L5 a; n7 z: y9 x; ?2 amso-bidi-font-weight:bold">
; H* N0 k+ c9 r
8 s# K% I& A2 E+ V+ c8 b6 P9 d# g% F( L6 pmso-bidi-font-weight:bold">（4 Z2 n/ o i$ Q Q6 j$ {8 |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 g6 \$ F J) G0 n, c& j
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。& L, {% D7 d" s- s1 \# Bmso-bidi-font-weight:bold">
5 t9 Q7 m& I3 [3 Y7 i$ G
' A2 L1 {8 ?% ]& z& D/ X/ w$ d8 u" F* C7 {& U+ @" E. { ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: Y x1 H( _ O1 V4 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 M2 u/ s3 L' y, Cbold">（$ X$ ?2 t" }# G) ~/ k L1 v0 a' _1 `仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">32 V. k: ]' w+ g, d* X+ T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! g' L/ H- q9 g9 A# e8 qbold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。, A: A+ ]: e- X$ @
mso-bidi-font-weight:bold"> ; D! r& w& Q A% ]9 W
, Q/ S3 Y. L: y' x3 v1 x
# r3 g8 M0 H: p, R9 l/ eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># a, }' S x) Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 ]2 S) l4 r/ b; k. M, [0 y+ Ubold">（" S) e7 x7 J6 v$ Y" J5 Z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4: ?8 j: r: M1 v. _, j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 h9 `, g' V3 [$ {$ h
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓2 A1 i7 h3 ^8 e. E+ p3 K n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“2 J8 a$ ?$ n, |' {' gmso-bidi-font-weight:bold">领导3 W$ F) r; M' j. }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 P; ~* w/ B! o
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要/ B6 j7 X* L1 x2 I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% _! I, G9 x( H, v6 j2 mmso-bidi-font-weight:bold">领6 _6 M% b2 l# M1 Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”* a' H5 [" E2 R! E$ x- Pmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要" J; l% Z3 h' R0 v2 W! Q# t! F2 M+ x3 [
bold">“' s8 ?2 B/ o, r8 H* |"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导: I3 d) Y; b. x/ y
bold">”- S X! I% n- g! i/ D f7 S6 L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做2 q* m/ `% Q: e4 d
mso-bidi-font-weight:bold">“5 |! A& v, s: c) ?0 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来. G: t( J1 n% b7 z# o0 c( j
mso-bidi-font-weight:bold">”! h6 K' N/ M% r% Q* X. `4 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是% ]; z/ ]9 x+ }3 l$ Q: O9 \8 j4 t8 gmso-bidi-font-weight:bold">“; ~9 j5 }) S6 b3 V x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲: w* T& |" B8 ^7 E# [* `mso-bidi-font-weight:bold">”: b7 T2 M7 I8 u& @% {$ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。; f% C$ _8 a$ w9 u* M) Q* ]7 \1 Jmso-bidi-font-weight:bold">
6 D2 S1 [1 v+ [4 o R
: M0 C; e5 T7 ?+ w4 K0 s6 m: w$ J) {/ R4 B R8 b( \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 y2 }& m; f% S2 G# G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 k3 f) _/ p: k9 t4 jbold">（1 [. M& a" H2 l/ q2 t, P3 ^仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">56 V5 Z1 I1 p7 c# J- g9 tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% Y# O ?+ z$ [2 v& Cbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现4 q4 q& ~8 |8 l' lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 _* b. B0 k3 l0 V, C- m4 z
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋- b% h3 |" T2 f6 z3 zbold">”, G' }# j$ Z+ P3 u$ L
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。" _( h, s9 V7 ]) W0 s
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 o- N% i2 A, v. O k
[/ ?' W; }+ ]; E
# Z. A" I1 w; o( v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ G# l% z' _6 P4 P3 m+ H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 `2 V9 F# C4 z
bold">（# B( s# q* X: z+ ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6" W; d% V+ c" Z8 q# _) \8 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 G4 B: h: B- Qbold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。- X# M/ m& U! j/ ?4 n* e) H: lmso-bidi-font-weight:bold">
, `% y# q* F' y8 D( i$ Z
( s/ m# [! `8 m1 I6 I0 N, h! L! d b0 M4 B- e# h# z$ c- m$ H. p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 e2 j* c( e- S% t" n4 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: e+ L7 F6 b' @$ X3 V
bold">（# D$ s- S# R; X0 Q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7( Y! g9 f& u% N k* U% |" N# ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; R/ [# h% q N9 g7 P% T
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。9 t& g* Q9 m& b6 A: Emso-bidi-font-weight:bold">
, u8 A/ t7 n, M& j% Y( ^" e' M/ h( A1 \7 X$ {0 Z6 e+ n
/ i- e* G( P% x* L% e. Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 B, t% O& n3 I! u* C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; k3 m+ ?! ]4 B) [4 t! {" q$ V fbold">（& r, Y; \; R! q8 U$ X G0 s
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">86 y6 @% n8 H) |& q; Y1 n+ ?" N) Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( {8 u) k: _1 D5 Abold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。! _( J0 S* H2 \8 J6 P- ymso-bidi-font-weight:bold"> # r. G4 I! T2 n( }9 f8 M
! k1 @" }, q# h* \
) I% X3 n" J4 k/ s+ g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 q3 j8 {' B8 k: Y3 u
mso-bidi-font-weight:bold">36 q. A; d* N# K+ \* X) M1 D# G, E
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。, ?2 \: @/ |) Y3 h1 @7 Rmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的+ W$ B7 w# o$ p& Z" |( x7 \+ z; {mso-bidi-font-weight:bold">“* m, {0 P. y6 p0 j' L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处/ t) Y7 Y P6 ]: b5 o! m; r8 a
mso-bidi-font-weight:bold">”) Z- ?) b& u6 {1 x/ z8 r* v. `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。; t; d. c" U3 i6 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。1 v" ~3 k7 P) s+ N) X; V9 Z8 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
) U! W! @' S+ F# q( R' s" M9 k) w/ J4 T
% q% Z. G# L" X+ P8 ^/ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 K! z* f, v( C8 m5 J, f( R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用2 N! v+ m) f2 m' w7 m) w1 bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2/ e% `. m* x7 q Z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ n# o: C& g. _* y: K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：. G4 j, ^! W- m, S" E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 q, }7 v2 |2 n j$ y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 ^" _+ o+ s, W. q) c w: W @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。0 c; g6 _2 ~; W+ B) L* U+ {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' t/ F; t% \2 n2 Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 g; a. _' q# X0 j% l, }7 f1 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：$ v4 e: I5 W5 Y4 \+ Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% K2 h2 `. |0 I# C) U+ H16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 r8 C( T, {2 O1 Y! Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。( d) L# x! I0 ~, b1 Q* U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% y% Y; H1 Q6 j6 g7 _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( M) h+ s5 Y! a& b6 @; {8 n9 tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：7 t- k3 G6 N* S# ]4 Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; k! I! n5 b; C3 {! v
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 c3 Q/ Z) Y' X' C- u' N# }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。 Q j8 ?- T- O9 E0 U. b( Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* x' U* b; {& u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* Q3 s6 q. x$ X& E# S# }& s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：- l! r2 y) M5 T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# v, k; D' n9 Y. m- r( X2 s) r
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* V3 G$ \6 K& o% z) a* z/ v8 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？7 I& r- f" g5 T/ k6 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“. [# K n, @+ A4 r* G8 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。* f( V' w2 P( o! c; \2 ]* y2 s+ x: Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; u& g( m0 U. \. C2 t" ~7 {. j; U
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: e' p7 }. d0 D% ?- w, i! s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：5 H P1 R" d5 Z/ a8 V5 f- N0 X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ S+ _4 b( T* X7 O. V- f6 S
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" p7 G9 C- a5 X/ w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？& `& _' r; b1 n, K( r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“: T. i6 Q% o9 U+ H& o4 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。4 [& K$ W6 P; x8 Y) t/ J5 v i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“7 ]/ a9 P9 |7 f% `$ kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱' P+ J; M( ]2 Z2 F0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”0 }- g: y1 l6 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
8 Y4 J9 {( Y+ N& A, x2 C8 h+ P0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：* {& f' j8 [, S* k
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 n0 L* y# n; ]" `$ Y9 l5 r
bold">“2 n, t# {$ f: n; y% w. ]
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。1 C8 J) k: D7 a# ?4 w; K" d+ u+ \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 W; J- A$ ]; {3 i+ n' S9 V3 i16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";7 S1 r- N2 O! q7 q8 o1 n6 R, Z% y5 p% ?/ i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，0 q g: P( h' o) r+ D& ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* B4 h0 @9 U p f' n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
[0 f# V! w' n4 E0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。! N$ p7 x# g' D6 X9 M4 z$ w6 }) h9 \mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” n6 ]9 @' J: h
! { Q4 b# Z L3 l' K3 C; T9 Z. R2 l C$ A) H2 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, |- Q2 ]: v) J/ D5 \, C/ dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：. B$ c2 d* n K' G1 L0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ [. L! E5 G+ J9 {; t8 g" t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:) P8 o+ ]5 z6 u
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？ h/ E$ t+ H/ d9 n+ m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 a1 m, H- C- _( z" L8 y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' `9 P7 d8 d: E; d$ b1 Y7 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：' r$ p& e+ H, P* E' ]
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 J4 h7 e! H) m5 x% C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 I( l- T! W; C8 q# e2 ?' t0 }: o1 y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。9 h6 F: D3 j& @( {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
$ {2 I% h5 ~4 G6 ~
7 I& Z; H0 C2 u* z3 w/ h4 _- G1 d0 `3 u8 h- aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! u# e6 `: v& ~7 K/ ]! s
text-autospace:none">9 w4 Z1 | y: C" Y. b! Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 z2 I8 z2 l* mbold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：: \: Q/ M* s; e! Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 A' D2 q3 a4 W2 J/ A/ H% t
# v+ i0 m9 J2 L! F2 X
0 Y! b( a0 @# M. ~$ cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' W" m: ^3 Y2 t! I4 l" ]) K
text-autospace:none"> O3 O Q- s* M# ^7 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ U8 f7 Q- M3 r2 B, w( D/ Z
bold">在昨天晚上的选修课上，我把/ |- p* F/ b9 E; f W仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 d! m( Y) H& [6 w; t: o' l1 ~' f8 umso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。0 l, s# Q. l% B/ E3 W, Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 n4 i) K, S- x' o' }
4 A" ~7 f/ U. g. F1 s. \6 t: j2 l0 ?4 U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) U# ?% A- b$ ~0 U) \7 d
text-autospace:none">0 P" V9 L6 m+ k2 T2 I! W' R* ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" W. Z$ D* J0 {+ J
bold">这3 V& \( d+ G+ K1 U9 x, ]" {* x- o
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3% n. P; ~5 v( Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近& G z2 a5 Z& C# Q' d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3004 i+ ]; q( w' p' a! b% @! g& F4 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。6 n( m% K% W9 K4 R4 W' smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 t- A9 ^$ M; r* d
, G6 K# f' D$ K, W! ~1 S s* G
2 r! N; D8 _' S5 Y6 H, J: sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
H! R) n# O" ?8 \text-autospace:none">- n3 ~. U8 H) S L" J( [2 D: W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: H0 F1 N, g' ?. ]4 {
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。( s% `* z) _, U- q! t) t0 F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , r5 T! P# b- E' S& m% S
& p# M! B- q1 {( e: P: Y( J# Z+ T5 m* }# t% lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* E/ ^1 e. D* |) c
text-autospace:none">& Q& G, \# q* n, a$ g- o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
/ m5 ]5 _' p+ z/ W/ V( G" Qbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。' V/ f" T2 s5 j. J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> [4 h- ]6 G" m9 y. J
4 `" v+ l% Y) y3 O% q7 A ^
: t( P! k+ t( q( D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% X; Y. B8 n) G2 i0 K5 r, Y/ |/ Q+ w! atext-autospace:none">6 U0 x& V" Z E4 `9 ?/ y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:" ?) n& Y9 e6 t! b2 F$ B5 U" j9 g
bold">在这里，我再次郑重地向这1 n& Z" P5 i9 h. K1 n9 Z0 Q仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 M/ b0 `: v* V( [2 c5 Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：2 ?- W) y0 p& b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' T7 S C7 E0 `0 t1 i) b9 E
# V1 }" C. e! C/ q4 s5 [6 M! e6 @2 J9 w' F$ m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. \& L+ q P9 l/ Z/ ^/ M2 J& l. rtext-autospace:none">3 Q# s w! x5 b0 U0 s* f+ Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight: J& V% Z; u0 l# P# u. N8 V' r* N* D
bold">（& l) i3 y( a0 R5 s仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">14 _, z& U7 D5 _" h7 w; Q& N& b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。2 u& N% j4 s4 V8 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : N) t4 [1 I( l6 s7 @
" G0 O* @4 R) P8 e) n( \( q- ~( ?- e# b: t$ k% b) pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 ^ @2 T+ I, R+ y. \+ `text-autospace:none">: P. ?# S% `% h! B6 fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* q: H. ?3 W9 I: i3 g8 ?7 _0 t* E+ dbold">（; |5 c/ j. p. K9 @( d5 w仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">23 Y3 f; n% H v0 x9 g* J8 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。, J! W+ R6 {$ [- Fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 Z" y/ o" ~/ e, Q6 h9 H6 l5 A: N+ v: f. @# R3 {+ W5 Y+ [
9 M' ~! i% A: j7 r4 |' D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 Q. a4 E+ ?9 X+ p1 ^( i
text-autospace:none">- I7 K5 O) E( D' J! e$ Y) Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ W; S8 O1 Q$ Q6 I5 F4 w3 o1 c1 A
bold">（- ?+ P' M' R5 J仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">33 J2 W9 v8 |, ]* @% ^, {( R& T, {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）' Q" U. T# O5 z3 ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' a' V: N# E) l/ K* f# Q7 j Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 r5 B) l. t; \( ]+ |; t) r
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。$ j# ~6 v/ x+ R0 {( t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ ]5 M6 k' _$ t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ }: K1 K% @5 E$ x& U% q. f
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被7 i% S& K" O/ p* R/ _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, X# y O; P* F( ~- D3 o* x3 U6 X
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, h U& B) {% Q9 r+ N+ x ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去* v% J) x, R1 c& Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 y% s; ]8 s# H1 t1 h0 `& z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
0 r+ w' X" C% J# G" G0 v3 o/ A( L: t0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。 h4 B" N; Y0 H( P( V: t2 C$ y16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' K3 ~* _, W) ^- b5 O# i# y2 Pbold">
, n# J5 g. s! [5 L8 c" L4 m& T+ y4 f
8 w0 n' i3 E, C/ u6 o/ J5 |$ U- O$ Q1 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' E. {; P6 }3 j. x4 V: _" b. [& Stext-autospace:none">+ h" K- V& u0 H1 g" xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 j9 H: }; ^$ C; ?
bold">（9 g5 C3 _3 E9 {2 m, J
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">48 Y8 L8 g- v: d3 e2 ~0 i/ _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。# |$ ]. E2 F- S3 ?6 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # A/ P; H9 P% n; s* C, |: g
1 S/ B7 i6 U. p' b" t1 f7 }1 T: U6 w/ u- c9 W$ x" p( j, Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" a5 q% O/ l: k6 qtext-autospace:none">& s6 x* \$ y/ O5 ^/ {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 K9 ]$ v @$ h* \0 K& Abold">（! O, ~& e) m, k) e# k3 _( _
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5 S1 r3 |8 o; o0 `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。% b5 J" J' e }2 Y9 D* J) O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
2 s4 [( ~5 n; P7 o" P+ B% w
( W: `& o2 N3 ` f+ g1 l# X1 H# r9 i+ k7 ?9 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ P/ \+ r7 C1 j& E7 J" K
text-autospace:none"># `& \ M0 ^; ^% N% @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 G) ?' D$ L( o7 `1 D! L$ X/ |
bold">（ C) R: S" Q4 g4 f; P* p6 M3 v
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6) L6 v1 I" D) O; Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。7 z! K3 a- s7 E0 Smso-bidi-font-weight:bold">
' K- E' Y$ Y6 B' J
" d, j/ Q* F& t, l4 y6 |" ]; q5 |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 S, ]/ f9 _1 R" D+ p
text-autospace:none">( l& G+ [9 @) `3 F, x, x. @$ O
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4$ c, b, m$ q) t! w. b
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# X2 ?6 B2 @; d5 x7 G/ Dbold">、时刻关注细节。% Z; n, J B/ }3 _ O: @2 l: h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 y! K. R' U5 ]/ P$ W
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。. _2 `8 W: a$ D3 ]% v" T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- D/ V/ f0 ~7 s1 }2 Y- |% [* P+ T0 S! |7 o" v$ i/ E p; a6 b! D& N
$ k. B" x0 y7 x9 k- u) |! t: T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># t1 M/ W0 m: Z' u
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄- r5 h& T% ]4 y4 U; Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">255 ~0 }+ b; F* J: Y6 H. g5 H* \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 [, j# X- V; o: Jmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。1 {' G9 c6 x3 V0 B6 b; X- q) `& v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 `$ p8 h f' F$ M: v" W F9 N* z( p8 W8 i
7 V0 M% P8 E2 z% {$ k% z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& B, [7 X6 ~8 Z5 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？$ X* s" I0 \* {% o! b# D$ U6 |. ]4 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; z( p% z4 O7 ?$ B7 {/ T. Z
- q, f& Q" J3 x1 x
, r/ r! ]% Y! `2 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: b/ c$ t3 c+ A8 Q& m3 D5 [6 c& I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了+ k, _: N+ w- g+ Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">11 v) h* P3 E, r* o; R9 Q+ s5 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ C3 z6 B7 `5 Z- h* ]8 xmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。! y% N1 t3 o: H! M6 n+ ~1 z( }9 L: Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , y% b0 @# v* N3 }/ g* z9 M$ D
+ Z% g6 k( j# I( \% _' r& ?5 @( S+ W% a$ Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( L. M( x5 ?7 U0 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：- {* g0 f; n" g# B$ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98/ N( G$ ^: T5 b* N3 Y- gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ X; g6 l3 v$ p; C: }% |* d; _0 s
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。) F) ~1 ~5 _- J0 N& @$ u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
9 R+ B) f1 o. A9 W) Q3 H7 ]
3 B; b1 V" h# f1 @( _" b1 b0 S7 N4 c* A f2 b. l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( P0 I; T* f# L( u7 ^! G- z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。% m! s7 R! \5 u( j1 J* ~# U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: m, ?# y6 s; a# V k+ Z) L( i2 n1 m
" L% ^4 C4 U$ ~; f4 o3 ?3 O8 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 c5 g6 M* N! R! n" |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。7 d' ^5 E" e; ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / R6 o+ L3 g% D }" C5 i
1 M6 ~# {7 U P7 c" X# M5 p
) K+ b+ {1 d) Y4 P. s# Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 a9 p- z% t! ?2 D, J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了" X& j5 v( f9 E4 Rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* {! z0 J: `" O/ _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& I: d5 l6 \, i& O" A$ a8 |) _, {
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。3 Q7 N! p" |1 ~; `, J0 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 D. e1 C% N1 t+ @ o' }
. d9 Q( w2 W$ p( A! \! G+ u1 v$ {* [3 y9 s4 R t2 r) w/ A9 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" q/ ?' ~/ k$ y& Q4 E% c7 n0 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。# M7 n7 z# X0 L3 K8 kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 [+ O3 E" ~; P3 O4 T4 M, t! S
@% n" b; n# [. \" \/ ^# @5 O) W& M4 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( [" N. w* O+ |! B2 y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。# G/ c# O' k1 S2 p/ ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 p8 x, |9 m4 \2 ?7 \8 f% z+ b
. `5 Y/ T* w+ `5 Q" a; b. ?! Z$ F% H0 t n" K' G, Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 W5 k' P3 e# D* b5 Kfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:. e. l e0 l8 h; u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风$ U3 m, G" e" O% D7 ^% @bold">
9 S2 ]% a2 A, o% N; f/ @8 x
4 Y# M9 c+ R7 O) R6 Y! L6 |0 n- c, n$ Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ ?9 s: B2 G# G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' Z& c& v$ z% x& ^4 Obold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。9 g5 Z( a* i5 m! {mso-bidi-font-weight:bold"> ( P/ T5 E! |- [, W
/ F9 ]# n9 w/ Y) Y9 J
- h O$ ~- {* h+ `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 M' u4 W- v6 @text-autospace:none">7 D5 N4 _% F2 w' E楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 z4 |7 T" r; |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) r/ c" N6 a' z6 T! e8 Zbold">、增强责任观念。# ]# O3 [3 J. Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。9 g/ g; d7 y- ~ x8 nmso-bidi-font-weight:bold">
& W% T3 F8 Y, K8 i0 a. f. |
/ R/ R M$ h. N5 x+ p% d2 j4 g @: N5 ^0 g- z; Q r- jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! m# s: A4 x3 s. P. U% N- }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 n; u% J) R% ]3 I2 b. Vbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对2 @7 J. T) ]) r8 k16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100. `* A5 ]$ M. F3 {: H1 ~mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：5 |- |1 u$ N* M6 {$ e1 e3 xbold">“. Q0 j. i* {* t# F j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？" ?2 Z. R! i9 a6 I9 y' j! [mso-bidi-font-weight:bold">”. i3 C5 Z3 h2 {2 y( K- h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（% O0 Y4 a/ g3 f4 omso-bidi-font-weight:bold">19 X0 A. h$ R0 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（% v5 w, x- v$ J2 M. l
mso-bidi-font-weight:bold">25 U7 j2 f2 V3 }6 v. p8 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（2 J. g7 |1 H6 L+ R3 Imso-bidi-font-weight:bold">3% R( H. S3 H3 o# Z7 U, X5 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（$ ?$ V! u( X/ b% T u# c
mso-bidi-font-weight:bold">4% G9 T! K+ ]$ B8 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（( Z' v y1 i) K- V# e
mso-bidi-font-weight:bold">5; P4 q: p4 s( q3 ], B0 {& ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。- P. N+ P' R2 Jmso-bidi-font-weight:bold">
8 l* X2 \5 J" [# s9 N- |% d2 I7 f+ Q7 \- }
( O. i* g' Z X' ]; ^% h; S3 K/ A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 \( q2 k; _# @8 ]+ j, ]5 V1 b) J, _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( `, |: G9 a& A) P7 cbold">他调查的第二个问题是：% E6 w; ~& N! u; @
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# V+ J0 |& ^" R O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 y9 B7 ?' L9 N" E
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工# I- c5 E- Z' N6 Z; o! b
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”& x& \) m6 U+ v
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（1 H, O6 H6 d4 R! I$ j16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) x7 Q5 d! k/ o8 P/ p- J2 T: xmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（$ t, N' V# o1 V5 U i# }
bold">27 ?8 Y, r9 z1 w/ F
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（. X' s5 W& @( I+ h0 D0 omso-bidi-font-weight:bold">3/ c2 J" O* A; m% Q7 u- c; b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（2 E5 G0 n0 e7 K# Hmso-bidi-font-weight:bold">4& p$ Q: R( l- n) {# b# B' B) d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（- [% e; K. ?5 u; U9 _, {0 N
mso-bidi-font-weight:bold">5" O0 T4 @8 p, j/ }, S8 q3 o$ V# F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。) R7 V T h4 \4 p
mso-bidi-font-weight:bold"> " x8 M9 ~- |( t+ s
% U/ s1 y2 F$ M0 f8 X/ i, h6 P3 q7 u8 i7 b T/ c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 V+ e. a: R% c) I4 e( l9 h H& o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- N/ x& F2 I+ N) {' Nbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：* m5 [6 i; L& ^8 R( L3 i" P- x+ i5 w5 ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“, q) v% z) M# o: ?- ?# ?
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。6 {& f! }( |2 L- g- b4 H' d* B
mso-bidi-font-weight:bold">”; v6 i0 b+ f+ a8 |" W* s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。. J. n5 X3 e$ x. pmso-bidi-font-weight:bold"> % W9 I6 i2 f+ [: x4 q
# V" V: e6 ], |' |/ y) e- W
/ \0 j& C, Y: l( e2 e! b! [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> R7 f* ]) n# s0 ~$ N0 D+ A" s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
]; W' S* u r3 u; H. F7 c3 U, t8 d" [bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。$ _; G) j9 [! L* x6 z! bmso-bidi-font-weight:bold"> . N4 |, A' `, X$ H0 k
8 R2 r, f6 i- x4 u9 O) f: ^
' o' A' B& @3 S9 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 m: x+ I9 K( z* u8 o# c! q umso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：5 `/ B' u% t, H2 ^. M& T& v& B8 mmso-bidi-font-weight:bold">“% D7 v$ y" s1 t) j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口" U% N* t: [$ X/ l Jmso-bidi-font-weight:bold">”7 t9 N# `, v r6 e: w5 R R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校& z# P7 X+ L ], x# Y& hmso-bidi-font-weight:bold">“* {2 h3 T0 ^3 _$ B- s( i9 x0 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 a, w# m# z8 S! O+ m! Vmso-bidi-font-weight:bold">”- G1 F" f: v$ u/ w9 T4 t) E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）7 X1 c7 v+ f, u* B& x
mso-bidi-font-weight:bold">1( Y+ Y0 t( n) k. p. L) _1 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（0 x' \ k& F5 V5 bmso-bidi-font-weight:bold">2, V; k1 q& A6 f( f2 p) ^' ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（) u. u: G* }0 O
mso-bidi-font-weight:bold">34 h$ o. k3 Z# Y' h2 K* n4 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（( T& w( x2 ]! S" _: Rmso-bidi-font-weight:bold">4) ^5 [' E* u! F8 f( z, N9 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（( g6 H6 q- @, T6 j) j6 ]/ k
mso-bidi-font-weight:bold">5: S: }# p4 U1 [& v/ @% o) w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（. n7 U- y4 ? b' Y7 o3 i4 O3 {mso-bidi-font-weight:bold">60 M- f! P9 u+ B1 b9 l! I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（& A. e" e z9 y7 B5 k+ d9 F
mso-bidi-font-weight:bold">7& _; N4 v/ `% k- s# b6 T) T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（6 g. b. L+ G$ U# k3 @# [2 k0 Gmso-bidi-font-weight:bold">8. P' A2 {% v5 _' x& {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（2 L h+ M* K; z7 cmso-bidi-font-weight:bold">9& V2 N# e) p5 n" n3 R; f' R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（* x/ K7 h- a6 w. R! ] Q3 U+ P, h
mso-bidi-font-weight:bold">10# ]* A @7 ]2 W; }( K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（* l" J) N$ B+ O U* ^* b, r' W# |; w; I
mso-bidi-font-weight:bold">118 D9 b( Q3 j: u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（+ E5 w9 O8 x# a" ?mso-bidi-font-weight:bold">12% I/ k! [% I% T8 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（, y& f3 D- F9 N( b: `* j- G* }8 h
mso-bidi-font-weight:bold">139 q# ?9 U* ?% g$ }; e. H+ W O: ?3 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。9 L" J) m; _# wmso-bidi-font-weight:bold">
+ }; d' F: s4 [# ^6 l+ f. W
* s3 N1 j$ P0 A- ]' {5 b7 {# b# X! {4 o6 O, B$ \9 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! j8 g0 b v$ v$ o% A( w1 wmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问： | M" T( q& g6 l" J5 d3 j: I, x- N
bold">“5 k+ O' E* C( N# u% q+ A
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？% ]1 [' ]( `( g; B. E) f$ vbold">”+ G( Z8 _; H* Z) f( c"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：8 B; s5 `( T' e
mso-bidi-font-weight:bold">“% r: b9 u3 B0 O; K& C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！& }, @4 g: k* rmso-bidi-font-weight:bold">”6 n" x/ P" c5 K. G1 S: O/ B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的) ~, T" \8 Q4 Z; q# Z1 L$ Pmso-bidi-font-weight:bold">“$ d5 C0 x: u. f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口. A2 K' B% i$ R& P) tmso-bidi-font-weight:bold">”1 _/ f% v: I1 v' ~6 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。( r& P8 s' }+ B+ N! d( }
mso-bidi-font-weight:bold">
- M7 t# [& [. {, P+ O$ v, V
3 u& i, o4 S5 ^) k4 D G0 i: ?7 ]6 }8 q) _2 B( X7 `, O0 e% J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 t% [+ N! @. w$ X( i: f
text-autospace:none">6 [. o- s' a9 [5 s$ K6 {! o
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">28 ?7 E' j: z* w8 P# q2 o
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 f) N: x; ^8 @% B# a% ubold">、确立标准观念。8 ?* |9 I& t# R* m9 g3 X0 ^% [mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。! \# j" S3 n, a% g [mso-bidi-font-weight:bold">“, b# r: t. N4 l+ W/ `9 t. g+ ?8 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬! B. q6 }( Z, W; C9 ]/ lmso-bidi-font-weight:bold">”% m( d, A9 {, ~1 T E a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于0 @0 h4 W2 N0 W2 G. f1 q& K2 K
mso-bidi-font-weight:bold">“! `4 ]9 j5 ?8 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多! X7 i+ n- B5 i! t6 _7 }
mso-bidi-font-weight:bold">”+ u1 p& A5 u) ~7 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。* D7 @/ `7 T0 I1 ?
mso-bidi-font-weight:bold"> . A) X% J8 R# ]8 B" c5 ]1 B* d
6 F+ \9 ?# m6 z7 w7 i" ?) n; }5 X q1 o- \0 C/ Q4 V0 x8 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 ^! X& L7 A) T0 q q
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子 b, t: I( B9 ~, M
bold">37: A6 j! i8 U: u4 t0 K9 V& b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：& {8 B' c& b5 I, V
mso-bidi-font-weight:bold">“* B3 Y. x y5 f0 E3 k0 h k* o2 a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。! H" B$ f( h5 u$ F( _8 ~* {4 O
mso-bidi-font-weight:bold">”- x6 n c7 e8 Z+ t7 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。+ o) Y% K. |& l# `2 w y% A. T- amso-bidi-font-weight:bold"> 3 n7 h% u' f* }* N' u9 Z4 Q
# }/ a; H6 O& e7 ~/ ^: o% y/ Z4 I: _) u: i7 f) Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' Z" k" V: |1 T$ q5 m8 emso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是/ f( _" M$ m$ L& K" Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 o: X' s$ b1 p" q) `: e) ~16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, r8 Y% ~+ @6 R/ d; I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一2 X& J& y$ m7 | T( ?! r
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 M0 ]& O& ]2 K( _' C' M( V: A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
5 @- v" o: v: U- h1 Q0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：2 j0 k& V/ K" e& m' t, ]' c7 lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> ( w- Q5 V0 s* E x+ k, E9 t; L# a: A/ e
; u4 j1 r( F, P3 A/ E4 s9 X& X, D) l& v( G% \0 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 a$ t3 u d) K2 c' v: gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: K( i) j2 ?8 L0 B
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓& s' ~/ _" v3 |( E" F4 r0 Jmso-bidi-font-weight:bold">“; k+ @% j: z4 d" b2 @' {/ K5 G6 o1 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏& L7 o. f P7 l2 E4 Q# u
mso-bidi-font-weight:bold">”- \% a5 ~" v n& x* w- w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。, _* p5 H( m) b
mso-bidi-font-weight:bold"> X) n# W' o6 ^1 O7 C
$ Z; C2 `6 z9 T; d/ Y; D; E/ a4 w& b8 C9 {, j, f& aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 j4 `: c+ L) K, Q0 P% v, G# M: ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: l- E5 L% G, C) c* b) V0 j
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。* o5 ^9 A8 R5 D1 g# V( I
mso-bidi-font-weight:bold"> , l. o/ Z' F, ~
$ F; |5 }' l. O: e8 _3 {$ `, j4 t6 g- V9 ~" H# |; M
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. @9 B* [0 U5 X3 E3 T: f# r0 m0 Q% ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- y- Q* v7 _- {' Z* zbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。) z' X" }0 l. kmso-bidi-font-weight:bold">
" ]0 e4 |- Z% m; O/ c! W3 O- A2 ]. X# k( q/ @, x- J8 e- g3 z
) ~* t6 k0 m! ^! Y. l9 h0 X; w1 _8 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! h# n7 v- C, t' A5 S3 c, r0 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% \5 |4 l; {6 |1 v; m, rbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是' s5 A2 D! E, k. Y) @' q/ p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 b1 g, {& Z) R( }
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼$ o e6 ~3 z% t0 b1 m2 amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 q. W1 F: g' V5 m+ ?) l* x8 M
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是3 C C3 l4 V$ r1 R; T/ q' y% K16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 k* @4 I* r* A4 \mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼, b3 r8 q1 V, c* h- y) X$ W P
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”# `* \5 c% T; f2 [- F; r
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。* Q! C& F! n B; m! g4 K2 u" T2 Kmso-bidi-font-weight:bold">
3 }' a7 j L! Q. n" S
% d$ O; n4 k- b, E: R3 P2 y8 E! g o/ {. J1 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ B+ ^: U6 B, C- `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 S+ e* i o# U
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。8 Q* M% p8 n2 A; A
mso-bidi-font-weight:bold"> / e" D1 s7 \. g! q4 ~0 H
" @2 @; w* [; R0 f9 N/ \' [1 ?) M3 V4 d( X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* Y9 R9 U! s2 }8 L3 @+ Y4 P
text-autospace:none">' Q1 y4 o: T9 g1 m/ l
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) u9 S- z `! R2 @- N- R$ I( B
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ s" x- b& t/ P0 F8 T
bold">、树立惜时观念。1 ?8 K8 c$ A" ~+ s7 i1 ], O# a* [. V
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。: }$ Y, F+ X: |( v& z. R# {2 emso-bidi-font-weight:bold">
9 _1 b! U& w& }/ u" u5 S' P: B" [5 k$ s7 R+ h
8 w+ y" [2 ^# n! q# X' Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 k% g6 L" I$ H( {4 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 y' X# o0 ]& \% ?9 A* a
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用( q3 x$ S0 c3 x/ j1 ?6 H
mso-bidi-font-weight:bold">1001 N1 ~7 g3 G1 u! j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做0 A1 ~$ i) w9 h0 P- jmso-bidi-font-weight:bold">1% z& M1 E3 \: X1 X( a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。7 T8 d) ^! w% r* n# b( v, L
mso-bidi-font-weight:bold">
5 r# G8 y; n9 i% L1 |
2 j+ C! i: W0 H( E i+ ~+ l5 H) a; g+ u9 p7 h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 G1 `* y& R+ Y( X
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的6 z& z* S' x7 ~, [mso-bidi-font-weight:bold">“4 j1 g2 ?2 V) e- n5 |2 o" b+ F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清" d! Q; l) V$ R9 H0 I$ i
mso-bidi-font-weight:bold">”# h6 g; y/ S% ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。2 {: f0 k# W& X
mso-bidi-font-weight:bold">“) n6 }, h5 G7 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清7 z9 [2 }% M; a% Z
mso-bidi-font-weight:bold">”% L5 a3 S! [' W% Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求# Q6 G+ ]7 K" ^; Q- l- bmso-bidi-font-weight:bold">“$ I# l5 ?+ n* E1 A4 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕$ w& ?. C: W1 ]: T! a9 v8 }
mso-bidi-font-weight:bold">” l+ l, T0 P1 z. h% F" s; J2 s1 y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题9 s0 W' o3 e M4 Z8 Z
mso-bidi-font-weight:bold">(5 J2 w+ |0 Q' ^0 I% @# ~* k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象. o* h) _; ?* M8 p6 E
mso-bidi-font-weight:bold">)0 F7 S, o& r6 [# f6 }8 S/ C4 Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是( V3 H/ J- w; m2 ]! cmso-bidi-font-weight:bold">“6 Z+ R4 n, |2 I* ] ?: u) G; Q( O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮# Q/ w8 Q2 ?) m: |# \7 c8 R" P( Tmso-bidi-font-weight:bold">”, u" u6 k! u: k7 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。' [! i: u. O6 q2 ~mso-bidi-font-weight:bold"> ' G8 [/ ~& y! C9 o/ r1 R) a
4 @5 q8 Z* ]: e! b& v p" J
! b8 a, ~; u1 m& aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 G& ?! O- b$ C2 j) Ntext-autospace:none"># i! h" k3 H% Q+ R9 Q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* }7 ~- B( C& ~2 K! Z, |
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! m4 X% Z1 ?& s& Qbold">、培养合作观念。 C6 S j8 S \/ V1 Q" r* H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的% x' V5 w. X/ { z" vmso-bidi-font-weight:bold">“ m$ X: B/ Z# S; i" T- V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人- o3 s5 X& j8 @* q; P1 l
mso-bidi-font-weight:bold">”% o& E& [. W* q( [# _# r7 G5 ?% `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为' G. S$ {* g# S" F. Dmso-bidi-font-weight:bold">“- ] U' d! j% w$ U: h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。4 \4 a8 w( R3 L
mso-bidi-font-weight:bold">”6 y- G1 N0 U6 `2 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子5 y. E7 L# p+ d9 H, Omso-bidi-font-weight:bold">·5 d' A$ U6 c1 R" j7 o3 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）$ Q8 ]$ V2 A- M9 j# a2 d
mso-bidi-font-weight:bold"> ! X2 S+ G9 j4 z+ T, q
! \: V- f7 s: v% D3 h" ~& \/ H: U* J) W. q+ E( x- j- Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) ^$ o4 Z' e- b# Y( e- Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) H- R# d: R9 J# w' M' }
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前" l3 J4 D r9 O* B( V! B- V7 v
mso-bidi-font-weight:bold">25; Z: i" Y" f$ u8 \/ |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占( s9 G" j& i5 H. `; g xmso-bidi-font-weight:bold">41%, x$ Q2 R& o' X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居! k( Z1 O% b+ U4 c& c) Q4 [2 [mso-bidi-font-weight:bold">80%& R+ T! V# _9 B0 A, m4 L* d! G! q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈( Z9 U" H+ \7 ~ F; F. Y. {
mso-bidi-font-weight:bold">V y- x7 I8 l# Y( [$ o1 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出, V E& d2 U+ N! y
mso-bidi-font-weight:bold">12%4 b! @. ]& Q! P* {, L% @# w' u, c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。. Q' Z) q4 e, smso-bidi-font-weight:bold">
6 T. D; I/ J& l* F
9 I- g" L# u% |2 X a m7 e# K2 g; G2 v0 d W5 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ a) h9 X5 |0 S3 ^, e, {+ ]; U( s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 h6 N8 v4 m! k8 [0 z4 t0 D( X5 ?
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。; } x7 J O. bmso-bidi-font-weight:bold">
4 x, n0 e0 E1 K; V: `* C0 G& v+ ^+ H4 G2 U: p/ X
5 b4 F4 Y2 b% C, X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( K, i$ P: y) y) E& x% z; f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% b9 q- R; r% y
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。4 K0 }3 \) H3 h+ i6 A2 \( Gmso-bidi-font-weight:bold">
5 e+ l- P. t7 r
. B6 ?0 L# n- J+ B/ g/ r5 S2 [+ u2 m: l# l" b+ Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 M/ ]' X; i4 Y2 ^5 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) {2 W8 s. H2 k% o3 J
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。6 ?5 |" Y$ i+ R4 m& o3 k( ]
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 U E* Y) J' b6 u% s/ c6 k9 ?
8 Q; Y* B$ ^& }4 w+ Z; Y. l
1 Z% Y- D! R3 z9 J7 a% _% K8 F# }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 h, ~4 b j/ U( H2 L( U i$ v9 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* Z. T+ B8 H5 U6 |. v: T
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！. b0 x! P+ Y6 q l+ q5 T3 obold"> 9 |# G; R5 ~. X" a8 ]/ L
0 j& U, U8 Y* i6 [ X/ a' {
0 l3 h1 y, r7 x: D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( x ` E" p! ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ [& O- t9 G' r9 z& S" g6 B8 o- tbold">谢谢大家！& h3 o; v4 t C/ E- `! |
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
