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5 U5 I0 x+ |7 n, W5 k% j4 e' e! f3 V今日早课：贯彻上级文件的实施意见怎么写？原文照搬会被纪律处分的，所以框架上必须揉碎重组，内容也要加点自己的东西。 . T# U$ H: ]. S) t/ v8 |
6 f! @% G! t, G+ _! }举个例子：
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) N- b: S* ]: Z) k- u: m! Q$ @& F中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出七条措施 - z5 S+ l( Z3 H2 A6 J& s
* _% T' W4 w, I* u* M+ |$ D" K' W一、大力教育引导干部担当作为、干事创业。
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二、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。 3 G4 D6 V9 @4 w7 P+ {" \3 f
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三、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。
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四、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 4 B6 Q' l! i4 Y$ O
, T( W p; @% Z五、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。
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+ f' c8 ^- j3 X7 ?( ^六、满怀热情关心关爱干部。
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七、凝聚形成创新创业的强大合力。 }# O0 \. ?) S! x+ W0 Z
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吉林省出台《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》细化为13条措施 . p3 q+ a: Z' M5 ^; ^
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4 Q" L& G# B* B6 K9 l1.深刻学习领会《意见》主要精神和重大意义。（增加，通用）
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2.开展“讲政治、敢担当、善作为”领导班子思想政治建设。（把原来教育引导换个说法）
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; w) U i1 R# G% G3.牢固树立重实干重实绩的鲜明用人导向。 , J( a" W O; O2 E
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4.切实推动领导干部能上能下。（增加）
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5.健全完善干部考核评价机制。
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/ h5 u( D i6 B! a1 y6.切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
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7.着力加强领导班子专业化配备。（增加）
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+ y% _4 }" Y- w8.开展领导干部专业化能力提升培训。
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9.完善和落实谈心谈话制度。（增加）
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( P( F7 g" f& _2 N/ \7 x10.执行落实好干部待遇激励保障措施。（细化）
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! s$ m3 V- G5 {0 a8 f) X- y11.大力重视和关爱基层干部。 ' @ \1 m/ i5 o b6 Q3 D
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12.积极营造干事创业的舆论氛围。（增加） ' p! @8 G* m1 W! V
3 j" i1 E, K# L4 ?: f R13.强化激励干部担当作为的责任落实。（增加） S& H: P$ l- N" h% }5 v
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新疆出台《贯彻落实<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的实施意见》分为九个方面 ' j& }$ _. q& N1 [" w. j& n0 d0 X
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一、强化“四个意识”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。（增加）
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$ d3 n9 t1 Q0 _" Q二、坚定扛起实现社会稳定和长治久安总目标的政治责任，时刻聚焦总目标、坚决落实总目标。（增加） 4 y1 K r1 N3 {: k$ @* U
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三、教育引导广大干部勇于担当、干事创业。（以下均细化为几点） $ q: J1 R: r1 U3 U& ^8 o4 g
+ U. u" M: b/ p/ e（一）增强政治担当。
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/ ? P" r; d9 j* L（二）增强历史担当。 + s* ~$ O. s( Y5 V4 C: m3 |: w
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（三）增强责任担当。
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9 ~2 O4 P0 S' [7 T6 A 四、鲜明树立重实干重实绩的用人导向。 0 A& [. a; H4 E- f8 f* S9 E
7 f7 P* p: a+ c4 i' I/ v（一）强化政治标准。
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/ U* j2 R4 j& W8 D0 j（二）注重实干实绩。 ! x9 \, L7 y2 [' p' p7 E
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（三）坚持客观公正。
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+ ^3 _, }0 m+ }& Q0 F. I（四）推进能上能下。
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4 z) c/ K1 I* Q: T五、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。
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（一）明确考核重点。
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（二）完善考核机制。
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（三）强化结果运用。 0 v G! ?3 x! q9 b. L8 f8 ~0 {- z4 H
$ d; R* n' y, b/ S/ o. `- w G0 {六、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 : t7 o$ v: K9 r* z" R5 y
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（一）建立健全容错纠错机制。
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1 \/ }0 l i. u/ h. L5 I5 c5 }（二）准确把握政策界限。
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（三）鼓励干部主动纠错改正。 % x+ F3 e: a7 S7 P& Y& I
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七、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。
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1 g2 z4 e6 N4 D6 e$ Z5 x. |（一）加强整体谋划。 7 r9 n w7 j2 }# f1 e! m7 K
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（二）强化专业培训。
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, z4 X* S4 Q1 v5 f9 w# {0 @（三）突出精准实效。
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（四）优化成长路径。 5 v3 \; W+ q0 [' }2 D2 E; F
% S7 p0 r) M' v八、满怀热情关心关爱干部。
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（一）注重政治激励。 + Y2 `+ j+ Z- k) F1 s
. {3 o# O3 G! {+ {（二）加强人文关怀。
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（三）优化待遇保障。
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（四）关爱基层干部。
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九、凝聚形成创新创业的强大合力。
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* ~ _+ t: B/ f& y4 l: m8 z（一）加强精神指引。 & a: h9 u/ E* b# I) ^+ B
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（二）加强科学统筹。
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" s1 _* A) N; q+ W（三）加强文化引领。 . Q2 y2 @" Y! E: n1 |" d' ^- j
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（四）加强舆论引导。 1 W& }0 `+ z3 e( Y0 `: Y3 @1 ^" Z
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中共福建省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》提出22条措施 4 j# J! a! V8 ~2 \/ W$ t
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一、总体要求和基本原则（增加） % }% l P* `- Z$ t% C
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(一)总体要求 4 e* p& u5 o# I5 J8 y6 L
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(二)基本原则
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——坚持事业为上、推动发展。
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——坚持问题导向、综合施策。 2 V2 a/ x/ h! s3 C6 e$ O" S5 l( R
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——坚持奖功罚过、突出激励。
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) l8 o( _! J/ v6 K# y5 h8 L n1 Y- E——坚持鼓励创新、宽容失误。
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# j+ q+ S/ @7 e& J- a( {二、大力教育引导干部担当作为、干事创业 P/ H7 X# d! b. ]/ {
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(三)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装
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头脑。 % z+ e: a' r2 D) P) p
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(四)涵养担当作为的底气和勇气。
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: Y) U( m/ P9 ]. x( Y. M6 b3 k w(五)各级领导干部要切实发挥示范表率作用。 # x w: ]% P2 V- s5 X2 p; z
* ^2 B7 ?' ^" Y* V( O1 q/ w& h( n5 e三、鲜明树立重实干重实绩的用人导向
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(六)大力选拔忠诚干净担当的干部。 ) e( H C2 a; Q* x
F6 g3 R/ X, _2 }! l2 Z(七)完善精准科学选人用人机制。
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(八)推进干部能上能下。 8 b6 C' b5 @* v7 y
5 }: Y) B4 R( y7 }5 ^9 t" {* T四、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用
. C/ t. [: U6 q4 J3 r: ?0 h5 C5 l: Q9 O) A5 d2 E1 L
(九)完善干部考核评价机制。
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(十)改进干部考核方式方法。
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(十一)强化考核结果分析运用。。 & T6 b' K+ K/ a7 f) n% S3 m1 s
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五、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲
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1 i3 J& v2 f/ `. G& ?(十二)合理确定容错情形。
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(十三)规范操作实施。 ) y4 z/ L+ k& u( p) L9 s
2 s/ Z" Q" J. S8 v* }% Q2 z9 {' }(十四)注重纠错防错。
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0 y, H2 v0 [6 V% t6 ]六、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力 & Y* i* N, K5 A, M; v, O6 Q2 _
& u5 M6 `" r2 D# A( t7 e(十五)提升专业能力。
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(十六)增强担当本领。
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, W5 M" m5 Z' w _& _(十七)优化干部成长路径。
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6 V; \! o( U& d5 Q1 V6 {: A/ x; G七、满怀热情关心关爱干部
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(十八)落实和完善谈心谈话制度。 & ~& V) g( @) g1 S% p% ~
4 \9 g N* Z5 C0 f H! A(十九)健全干部待遇激励保障制度体系。 0 s+ S a& }" r. e. B8 {
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(二十)注重关心关爱基层干部。 ! U# h# O7 j; e2 f2 Y
3 o0 v0 P2 H/ ~# g& p八、凝聚形成创新创业的强大合力 1 _! f9 m. A0 Z! M. }+ n
9 d1 T: n- G" ^. T1 I& z(二十一)落实工作责任。 3 E. P3 o9 a |: Z) Z0 a8 [4 G
9 T. K' H, ^/ f1 u(二十二)营造良好氛围。 / q4 n8 y8 {8 E
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（以上内容摘自2018年6月19日老猫在文稿评改演播室QQ群366251120的早课记录） |
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