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人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？
) A7 f* N3 R1 [7 W; I 误区1：最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。
, A9 M4 N5 c4 C. H6 y7 p$ K 误区2：刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。 4 X$ y9 A& N {5 [
误区3：无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。
$ \% T. n! |' L4 w5 Y; M$ l 误区4：只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。 + |' P2 B2 w8 X+ r5 ?% r
误区5：工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。 + q* T0 T$ P( P: i3 y* I% F/ \
误区6：一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。
, l- B6 l7 U1 } 误区7：要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。 & V8 I% C+ c8 ~2 H3 R1 W
误区8：找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。 + L% {! c6 D3 U/ M2 H. v
误区9：不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？ 9 E0 s0 G/ ^) {
误区10：能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。 % d2 [9 U2 ]1 A0 R& y
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