4 S9 ^) o5 \, f' V, H8 s& @( K$ k# Q 秘书在在工作中，身为下属最忌讳的就是冲撞领导，挑战权威。因此，不管你的领导平时多么平易近人，多么和蔼可亲，整天嘻嘻哈哈，但你也绝不可放松警惕。如果你有一次扫了他的面子，让他心里不舒服，总有一天他也会让你不舒服。每个领导都希望下级尊重、敬爱自己，因为只有这样，才有权威感和优越感。因而你在和领导相处时，牢记一个原则：除了尊重，还是尊重！这也是秘书的基本准则。
某公司秘书小张就是一个由于不尊重领导而断送前程的典型。在送阅一份材料给经理时，这位经理提笔改动了材料中某名人的一段话。
2 Z% F% D( I( b7 z1 X' Q$ i “这句话不能改。”小金告诉领导。 8 p1 Z6 C# O" p n9 T
“为什么不能改？” ' D6 F4 j3 \, k; ]
“这是某名人的原话！”
. j1 b4 |; W! M* m. d “某名人也有错的时候！”领导显然不高兴了。 1 h1 e4 ~% w% P
“不用这段话也行，但改动原话恐怕不太好。”小金还在坚持自己的意见。 + Q% O9 P; |' B. t- l# x6 q
“我就是要改！”领导有些恼火。 4 U) }: `8 s$ j. K; N! e U
小金怏怏而去…… & D4 e$ {7 @/ M% ]( [1 v0 A
领导记住了一个秘书小张对他的不尊重。每次研究拟提干部时，最具备实力的“大秀才”小张，都由于某种原因而“搁浅”了。
( p( C; x8 u- P+ {, J1 z+ v 不尊重自己的领导，或者说冒犯领导的权威，实际上就是在和自己过不去。当你与领导相处时，才干和成绩只是提拔晋升中的某些因素，与领导的关系往往是决定的因素。 ! ^: S$ P4 M% h8 x
树立上级的权威，维护上级的形象，最主要的是下级要尊重上级，要打心眼里爱戴自己的上级。
有些下级在发现上级是平庸之辈时，便采取敷衍应付的态度，这样终究会影响双方关系和个人前途。因此，对拙劣的上级也应采取应有的尊重行为。
$ l3 q+ Z8 m0 ]% N4 t 不论多么平庸的上级，终归是一个组织中的核心人物，维护他的权威和形象，实际上也就是维护了整个的凝聚力和整个组织的形象。你与他作对，就是拿自己的前途开玩笑。
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