( Z# A1 q# J i# ?3 ~
* p, q* Q+ P9 t, z5 h 领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。0 _) g8 `# u& c% O
(1)位高而责重 # v6 {' P, Q+ i
领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
% u% v( I/ } K 在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。 ) s- a( D( `, X$ I }! B
（2）官大一级压死人 + S& O3 ?7 Q( {
首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。
/ k: a6 L* k; k; j' `% h 其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。 ) V2 f& a9 H2 j0 l% @
(3)英雄难过“关系”关 " `! {: S. r1 K# c5 o, @' m
"完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
) ^0 C# W) a$ Y2 o+ S4 _ (4）权力角逐与权力焦灼 ! A% d: }; K- C* i% _2 \; b
领导对权力有“五怕”： - ]$ T* C2 U& G9 C; @6 A& |. N+ D
其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”；
" L, E& E M1 T3 y 其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”； . Q, Y4 J$ H" {) z8 B, Y+ ~9 J5 p
其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
9 C# u. j& I( N7 `! S5 N 其四，担心同盟者背后捅刀子； 6 B# z7 F" e- E* n& ~% {
其五，怕“后台”会突然“倒塌”。
$ l# s/ r1 _# h 权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。
# U6 _3 h2 i/ \ y! Q2 \
9 F+ d+ s& H4 G1 ?7 c0 a& g! d2 z8 ? |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
