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领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。
* ?- T3 Z3 r+ F- H( S1 a( ~ (1)位高而责重
! U/ s; b% R7 H c0 S: l" U 领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。 5 H8 U, {4 q9 R3 t7 D
在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。
' o3 u. g9 U1 [4 z/ d. }" G9 Z （2）官大一级压死人
1 Y) Q' ^0 v$ a) z7 ]# d" } 首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。 `+ r! s' [6 M" ?" [8 J
其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。 ; \- L5 g, y# N
(3)英雄难过“关系”关
9 D) S6 N- L" |1 k' g "完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
& G0 u3 _' M2 C* B (4）权力角逐与权力焦灼
& C& t3 v& I! B3 y _ 领导对权力有“五怕”：
+ A4 D$ {. a$ L9 G t) R; h4 S 其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”；
$ g5 N! f+ Z5 e; J7 @( L 其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”；
9 n' m' @1 r. A 其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
, ?9 z6 H- `: z: R 其四，担心同盟者背后捅刀子；
% Y0 I2 \2 i. j" \3 G 其五，怕“后台”会突然“倒塌”。
2 e) N" p& \5 R 权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。 e6 m+ o" f, |) j+ w
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