& y7 \4 |+ ?& N7 @ N6 a w0 x0 K 领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。
) g6 D: @# _' w$ U (1)位高而责重
7 j7 o% r8 M7 [# V0 H. Q; Y 领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。 0 I$ ?! ~& s$ G
在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。 0 |3 X% [. G6 a- T8 z
（2）官大一级压死人 1 L' t& `7 Y& H; ]4 \
首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。
* {- O4 K" A3 ^: a. ?4 d 其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。
) K/ B' N3 t+ t (3)英雄难过“关系”关 2 j# G, E0 k; u+ _' P" E1 m
"完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。 3 p" ~$ k, V! N# u$ t
(4）权力角逐与权力焦灼
" I- i0 v. {, ?8 }! m 领导对权力有“五怕”： ' {3 w# o& [, j: s$ j/ ^
其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”； 7 \1 I/ P* e1 } `- P9 W; R: @
其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”；
* Z) j0 s9 n4 {; T1 } 其三，怕部下暗中勾结，加害自己；
" @7 b! R; e* p8 d4 ? V 其四，担心同盟者背后捅刀子； ; C5 G3 R9 t0 a' u
其五，怕“后台”会突然“倒塌”。 : a$ R5 X; F, G. y! \( F+ }, R# m& M
权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。
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