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% n6 u4 a3 a7 l. k& Q+ r2 B# _6 t 人人都有怕与领导接触的心理，在职场能够克服这种心理恐惧的人，才能出人头地。) S" C8 L6 }* Q+ H" Y# k
观察一下周围：脱离上司、与上司接触少、缺乏沟通的人大致如下几种类型：
8 H9 `# _# c1 k, P6 v# X, b 一、恃才自傲，自以为是，不愿与上司沟通，自觉没有上司也行的人；
二、老实正直，怕与上司接触多了引起“嫌疑”和“闲话”的人，这些人往往得不到上司的赏识而怀才不遇；
三、层次很低，处于“一线”，拘泥于具体事务和简单劳动的技术型下属，缺乏与上司接触的机会；
四、水平较低，担当重任的机会少，上司不常拉到身边安排任务的人。
) _3 I% I6 z$ t: Q- E m9 {" k 怎样与上司增加接触，增进了解呢？
3 Y( Y& d# Y7 k4 u( j) o+ s 第一，需要有足够的勇气。这种勇气应该使你既要敢于与上司平等相处，平等交流工作意见，又能使你排除障碍抵御来自同事的愚蠢的诽议。
第二，接触上司要自然。许多人在上司面前心理素质不过硬，胆怯畏惧，缩手缩脚，言谈举止不自然，由于过度紧张，还常常弄巧成拙，这样的“交往”效果很差，甚至给上司留下不好的印象。& t2 V& d3 @6 {9 i5 k, n
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