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7 y+ K! U! |* b1 A3 p2 D 一、工作转让法' f8 a, l2 i9 [0 p I3 {8 ]- O( R
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
* H4 ?* ]0 j- @. x/ d 二、消除工作中浪费时间的因素
. z% u7 \9 W* B2 {1、不利用黄金时间
; Z" ?! i1 ?+ T/ Q3 [$ P t2、查找资料，不讲求方法
$ L* R" D* C% v: N1 R* K$ N3、做事方法千篇一律 6 p; R9 a! D; x( z0 N9 q
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
! c8 M: v8 ~6 {4、将时间集中于日常熟悉的工作 / u3 o4 d: Q$ J6 j6 {
5、借助他人
( Z" B1 }$ H, c& c" l7 y0 \2 [4 Z6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
7 K% q7 V1 y) V# x+ F5 Q0 n7、有能确认失败的原因 * J5 C5 `3 t( p3 f
8、限制自己一次做一件事
: Y/ n, R4 y* g$ `4 b9、不利用多重因素
4 ?7 k; B' l# {! C& b 三、培养具有较强时间观念的部下
l1 s* q* r# e4 _8 T' \+ |+ N" ] / ?- Q" Z1 U8 x) B" f
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