. v5 A* N1 p x! t& n" W1 ~: ^: j |
% H! n6 r8 F/ i' Z% G8 U( z 一、工作转让法/ P. c; `" G4 @- V6 {# N; D# a
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 * ? j9 Q; e& ~
二、消除工作中浪费时间的因素 ) }2 W0 b# M+ G9 f1 O; m
1、不利用黄金时间 & K1 u! D& l: H3 f
2、查找资料，不讲求方法
2 `4 G% \/ k) G) u( n1 C3、做事方法千篇一律
' U5 `( F/ S+ q. J4 C0 ~作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
4 r [! v# |4 D6 _! D5 M4、将时间集中于日常熟悉的工作 2 e* q: L5 M/ j" @, }1 g6 [* \* a
5、借助他人
8 {. i; J1 q- i: L6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
& }3 Q6 H# i$ q/ U/ I! c$ B7、有能确认失败的原因 ( Z3 ~2 v; Y) k3 @5 m; A
8、限制自己一次做一件事 % ^* B% ], j1 u' \. _- Q) c+ W
9、不利用多重因素
+ O8 D! d5 c% y Y2 Y5 k 三、培养具有较强时间观念的部下
: |: X+ F+ w* G, _) ]
+ U. }5 C2 D2 p- Z5 o1 [ |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
