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一、工作转让法
- l0 ~, }& _/ e* r$ A: b* k% G m4 Q 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
/ y! O/ i y, s" X6 r& X 二、消除工作中浪费时间的因素
, e( @5 x! @: \# L1、不利用黄金时间 1 P/ q/ `2 m0 h% n
2、查找资料，不讲求方法
( e x; D# \% u9 k3、做事方法千篇一律
) B- m; o. k# F; w9 d作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
4 s" L) F+ D \& v4、将时间集中于日常熟悉的工作 0 @ y. ?; O% Q8 [4 K! h0 J8 p
5、借助他人
- e& a( X7 m3 q, U( a$ M) r6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
- Z7 v. c# m0 k- b7 h7、有能确认失败的原因 % i2 E8 Q; X( v" [% ^( Z
8、限制自己一次做一件事 $ L$ c! V7 D, t: W0 x
9、不利用多重因素
; [. \* c: Z! X7 O9 z- }2 A 三、培养具有较强时间观念的部下 " V# T1 |8 c% `: W M4 S
5 N9 M: B2 R+ P7 g) k) H& i |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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