每日文思：同一件事可以从不同角度来写，新人如何“同题异构”，不当材料搬运工？

作为文字综合工作的负责人，指导新人掌握多角度写作能力可从以下维度展开：

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### 一、典型案例解析（以"开展党史学习教育活动"为例）
#### （一）工作总结类
1. **机关党建角度**
   - 重点突出：建立"第一议题"学习制度，组织党组中心组学习12次，开展"三会一课"专题学习45场
3 U, r! h% F1 u* F/ z, u7 r5 _   - 数据支撑：党员干部撰写心得体会上报率100%，建立"我为群众办实事"项目清单32项
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4 o0 v; l0 F( E* R/ B. x2. **文化建设角度**
   - 创新形式：打造"红色读书角"3处，开展"党史知识擂台赛"6场
   - 文化成果：编印《党史中的机关故事》画册，创作红色主题短视频12部


( x7 \& L) }# ?5 c( p5 \: H! l#### （二）工作思路类
1. **机关效能角度**
   - 计划实施：将党史学习纳入部门绩效考核，建立"学习积分制"管理平台
  }0 F" ^2 j' L/ l& o! C   - 机制创新：推行"晨读一刻钟"制度，开展"岗位建功"实践活动


7 u( Q8 p3 V- O; K2. **作风建设角度**
   - 载体设计：组织"党史中的纪律故事"专题巡讲，开展"作风建设大家谈"活动
0 o- l+ S  |! i6 N% _   - 长效机制：建立党员政治生日"五个一"制度（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、查找差距、领办实事）
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### 二、写作方法论指导
  P( E0 c% ]1 E5 B9 _- q1. **三维定位分析法**
3 I3 w/ B/ n3 Z* Y2 d! n* W8 p! B   - **政治维度**：强调"两个维护"具体实践（适用于党建、作风材料）
. g- u( ]% o5 K: D   - **业务维度**：突出中心工作融合度（适用于服务发展、效能材料）
   - **创新维度**：展示特色亮点做法（适用于宣传、文化材料）
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2. **受众差异策略**
   - 向上汇报材料：侧重政治站位+量化成效（如"建立'三位一体'学习机制，推动X项重点工作突破"）
9 J; f3 p8 p( _" a   - 对下指导文件：突出操作指引+典型案例（如"推广X部门'四学联动'工作法"）
   - 对外宣传稿件：注重故事表达+可视化成果（如"老党员的红色日记"专栏阅读量破10万+）


0 L1 k- h; K7 S+ n* P/ \### 三、常见误区警示
6 m# p: r8 N0 D& I1. **数据使用雷区**
   - 低级错误：将"组织生活参与率92%"直接套用于作风建设材料，应转化为"建立补课制度，实现参学率动态清零"


- t$ h/ x. [/ t6 x# I. x2. **表述转换技巧**
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, T8 C, ^+ P3 m### 四、实操训练建议
1. **主题发散练习**
   要求新人就"优化营商环境"主题，分别撰写：
, {* g  L- J4 D+ P   - 党建材料：突出"党建+业务"融合机制
   - 宣传材料：采写服务对象典型案例
. H* n5 t& o$ C; h+ W1 a   - 效能材料：分析审批流程压缩数据
+ s0 A; x2 {0 }

( U! A4 s: u. f) _% r! A& I/ J2. **模板转换训练**
   给定基础材料，要求改写成：
$ r" ?8 \% t) F) u2 w* Q   - 作风建设汇报：聚焦"亲清政商关系"构建
   - 文化建设总结：提炼机关服务文化品牌
/ v9 `7 |0 z$ B4 c, o   - 人才工作简报：呈现青年干部培养成效


) E  {' p" F! E5 t; ]$ w通过建立"政治性内容故事化、业务性工作数据化、常规性工作亮点化"的写作思维，帮助新人实现从材料搬运工到价值创造者的转变。建议每月开展"同题异构"写作竞赛，培养多维度叙事能力。

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以下是针对不同材料用途的20个典型表述转换实例，涵盖机关常见工作场景：

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" p$ B7 T% R3 q$ _/ j' U( Q& ~( j
### **一、学习教育类**
0 [3 X9 _4 z$ L- x. e$ e1. **基础表述**  
"组织党史专题学习会24次"  
. E* d0 K* @  B# M/ p→ **党建角度**："建立'领导班子领学、支部跟学、党员践学'三级学习机制（24场）"  
! M' F7 y+ K3 I$ i! W→ **宣传角度**："'百年党史百日学'微课堂覆盖党员干部1200人次"  
→ **效能角度**："将党史学习纳入部门KPI，实现参学率与业务进度双达标"


% E1 X) S' L% ?! }! u2. **基础表述**  
! n8 w2 o4 n1 J! I/ M; U+ _"开展'我为群众办实事'活动"  
→ **作风角度**："建立'急难愁盼'问题销号台账，办结率92.3%"  
: G! j5 T$ i( s5 v0 O  |→ **人才角度**："选派35名青年党员担任'民情观察员'"  
→ **文化角度**："创作《初心日记》实践案例集入选市级优秀成果"
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( B% m) W1 V" o5 Z
% a8 O2 c$ j9 k' z8 B
5 f8 H% k; l8 @' [' k" j### **二、营商环境优化类**
3. **基础表述**  
! X7 {7 t, }% o- F5 b"企业开办时间压缩至1个工作日"  
→ **党建角度**："开展'红色代办岗'创建活动，跑出政务服务加速度"  
# l7 ], a8 Z, d" p; B→ **效能角度**："重构'三减一优'审批流程，办事时限缩减83%"  
& H; t1 ?5 p& g  @! h) _6 m4 L→ **宣传角度**："'立等可取'服务模式获《XX日报》专题报道"


4. **基础表述**  
"走访企业200家次"  
7 @+ u* B% T+ c6 A% _; ~→ **服务角度**："建立'三单制'服务体系（需求/任务/反馈清单）"  
) v8 o5 h& I3 U! v3 B& g7 k→ **作风角度**："开展'拒绝躺平式服务'专项行动覆盖12个重点部门"  
→ **人才角度**："组建'助企先锋队'开展'五个一'专项服务"
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3 X1 R& a1 b; r' [
### **三、疫情防控类**
5. **基础表述**  
"设置核酸检测点15个"  
1 G6 ~9 b% z6 ~1 ~→ **组织角度**："构建'15分钟党群服务圈'应急响应体系"  
→ **宣传角度**："'移动检测车开进工地'暖心举措登上热搜榜"  
/ A: Z1 _  S$ X: Z→ **文化角度**："'战疫手绘地图'获评全市优秀文明实践案例"

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1 Z& i# G& ?8 x* J6. **基础表述**  
6 J% q* {, E+ d4 s3 I  c( `3 x"动员党员干部参与防疫"  
→ **党建角度**："成立临时党支部38个，设立党员责任区62处"  
→ **人才角度**："建立年轻干部'火线练兵'纪实档案152份"  
  q7 n) j2 d5 ^" e7 O7 k6 x→ **作风角度**："开展'四查四看'专项督导整改问题23项"
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### **四、乡村振兴类**
7. **基础表述**  
; q9 y0 [9 L( l2 {4 J5 F( |' p"修建农村公路50公里"  
+ R6 w0 |9 n7 r1 E( R6 f# v→ **服务角度**："打通'农产品出村进城'最后一公里"  
/ y4 j) a( y; r) m' ]→ **宣传角度**："'山货出山'工程惠及3.2万农户"  
→ **效能角度**："交通项目资金使用效益评估达优秀等次"

, j% E0 \  ^0 k9 m) x7 [
! f6 Y2 ^* W; K" a0 M+ H+ f! n  E8. **基础表述**  
0 d+ A7 Q7 S' T; D: l$ g' Q"培训新型职业农民800人"  
→ **人才角度**："实施'金种子'培养计划建立人才库"  
1 [) o' m6 e6 O0 x5 _→ **文化角度**："编印《致富能手故事汇》发放5000册"  
→ **党建角度**："开展'支部联建+能人带动'结对帮扶活动"
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/ x; K) M3 z8 `0 Q  n### **五、数字化转型类**
9. **基础表述**  
"上线政务服务平台"  
* i& k9 c1 w! a' ?→ **效能角度**："实现'指尖办'事项覆盖率提升至95%"  
→ **作风角度**："开展'数据多跑路、群众少跑腿'作风评议"  
; b2 x/ b) E+ ?- L→ **宣传角度**："'秒批秒办'服务入选智慧城市创新案例"


5 l  z$ p; O4 X% l10. **基础表述**  
"举办数字化培训15场"  
7 _4 l: Y% I4 I- L7 o→ **人才角度**："建立'数字菁英'认证培养体系"  
→ **文化角度**："开展'数智先锋'岗位技能比武"  
→ **党建角度**："打造'党建+数字治理'示范点3个"
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### **六、作风建设类**
11. **基础表述**  
"查处违纪问题12起"  
0 m& Y7 F: o$ p; G9 k→ **教育角度**："制作《警钟长鸣》警示教育片组织全员观看"  
→ **机制角度**："建立'四责协同'监督体系堵塞制度漏洞"  
( }: K$ |0 }( F1 @6 _2 f+ j2 |8 s# y→ **宣传角度**："'清风行动'典型案例通报形成有效震慑"
3 R% H! @6 q8 Y. _

12. **基础表述**  
"精简会议30%"  
/ ^! @$ L+ M1 N→ **效能角度**："推行'无会周'制度保障基层抓落实时间"  
+ [" s1 q) K$ e→ **作风角度**："开展'指尖上的形式主义'专项整治"  
6 x- ~# s$ j' ^# c→ **文化角度**："倡导'短实新'文风会风入选机关文化品牌"

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5 r, e. p6 t  S### **七、人才工作类**
1 H, l" T6 Z. ~, x13. **基础表述**  
"引进高层次人才50人"  
) c; h; w6 V" U: {; [→ **服务角度**："构建'人才服务专员+绿色通道'保障体系"  
! L) i7 e2 y+ K- {! u  D$ K1 w0 o! H→ **党建角度**："实施'双培工程'将业务骨干发展为党员"  
→ **宣传角度**："'凤栖梧桐'计划吸引海归人才同比增长40%"

* B( @5 k, ]5 d) X' u
8 d3 M. o- b! C" J14. **基础表述**  
"开展干部轮训"  
→ **创新角度**："开发'理论+实践+沙盘'三维教学模式"  
2 T  l6 C9 e( y7 {  Y! p→ **文化角度**："建立'青年思享汇'常态化交流平台"  
→ **效能角度**："培训后干部履职能力评估优良率达88%"
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$ D( }( C4 ?* j) ~
2 ~+ |+ m( ]# J4 M  y: l---
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### **八、安全生产类**
/ a  c8 B" U4 f! N8 B0 w15. **基础表述**  
( |1 r" }. Z' I, T! T4 p! T"排查隐患200处"  
→ **机制角度**："建立'红黄蓝'三级风险管控清单"  
( ^) P/ }1 r1 {/ N' I( U→ **党建角度**："开展'党员身边无事故'承诺践诺活动"  
5 L- C; F* y4 `9 h! L: r4 S- J→ **宣传角度**："'隐患随手拍'小程序收集线索1200条"
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16. **基础表述**  
, x! R  W9 h1 e: Q"组织应急演练"  
→ **人才角度**："培养'一专多能'应急救援队伍28支"  
" w' b0 X0 {) ?4 |→ **文化角度**："创作安全生产系列漫画获省级推广"  
→ **作风角度**："采取'四不两直'方式检验实战能力"
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" A- X2 {. w$ @" w, W0 [1 ~3 S
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0 }6 I- T+ U% t2 ^### **九、文明创建类**
17. **基础表述**  
+ T  o( u: x5 j# |& d" {( k"开展志愿服务3000人次"  
& c- {" x. D4 n5 _/ n→ **党建角度**："建立'双报到'党员志愿服务积分制度"  
→ **宣传角度**："'银发劝导队'事迹登上央视《新闻直播间》"  
→ **文化角度**："提炼'微光成炬'志愿服务精神内涵"


# p" J5 M; c* P18. **基础表述**  
4 J) U" X/ C" p$ a: e7 T"改造老旧小区10个"  
, j2 t$ i) A( l2 C3 V1 O→ **服务角度**："实施'菜单式改造'满足居民个性化需求"  
→ **效能角度**："建立'居民监理小组'提升项目质效"  
3 f0 s$ c: m% z' g8 r% Q  `  m: z→ **作风角度**："通过'小板凳议事会'收集意见287条"

" G, l5 P& {% D. {
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. G! f8 B1 s5 ~  S; L### **十、改革创新类**
19. **基础表述**  
. x. x3 e/ a1 `/ ~( ~"推出改革举措20项"  
→ **党建角度**："设立'改革攻坚党员突击队'突破难点"  
→ **宣传角度**："'微改革·微创新'案例网络点赞超10万+"  
→ **人才角度**："建立'容错纠错'机制激励干部担当作为"
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20. **基础表述**  
1 S$ A9 g8 W; s* J/ L' X( F"获得上级表彰5次"  
. |% X# G* A3 y4 T, q' \→ **文化角度**："培育'敢为人先'机关创新文化"  
→ **效能角度**："创新成果转化创造经济效益超5000万元"  
→ **作风角度**："破除'等靠要'思想形成典型经验3项"
* `' I: L; ?" E$ P, a

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### **转换技巧总结**
! w5 j$ l7 A4 E1. **数据转化法**：将原始数据转化为机制、成效、影响（如"50公里→最后一公里"）  
; s' _! v% V0 C. k- v2. **视角切换法**：同一事实匹配党建/业务/文化不同叙事逻辑  
3. **语言升维法**：基础工作提炼为制度成果、文化品牌  
0 V  P8 T# R5 D% _4. **受众适配法**：向上突出"政治站位+量化成果"，对外强调"故事传播+社会影响"  
0 ~" a, p$ ?) a6 _% Y9 }+ w+ ]5. **虚实结合法**：具体工作附加价值延伸（如"修路→乡村振兴战略落地"）  
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注：实际应用中需确保数据真实准确，转换后的表述应符合机关公文语言规范。

注重故事表达+可视化成果