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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
* ^3 H" d. G3 P! d) |2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
/ B9 B0 K2 X4 S* j据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 - M* }% J; K& ~7 v9 g! \, f
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
+ {; o Q$ d+ W 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
( s6 h8 K8 m1 C/ n- r: b& f& a7 ^员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ' @, M9 t# v% D2 U. G& G# `& |) X
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 : z# V6 H7 l2 O2 I2 j( N- d
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， / T" u8 J* }4 ]* F7 ^* X' b
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 5 x @) |/ R6 {
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
8 `" v2 Q. ?6 F5 ?8 N1 V z% Q( ]! x升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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