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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 + z5 L+ z( |% L- D1 o3 a
2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 . ~- F5 u1 ?& I$ b
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
( G0 H" L8 c. |* Y$ w" k8 l外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
9 V5 h4 n4 o2 g7 K 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
# p1 V/ U( c" b0 P/ k; r5 O( h员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 9 c/ ^3 p+ l* q! P* F
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 ( B9 W1 w) b {0 H m1 ~
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， ! d2 Y4 E; _* t' h" j- g& J5 x
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
9 N+ u% \+ |" m- ?7 Z* m# f行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
% K8 D7 ^; s- [$ G5 t6 _2 ?升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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