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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
/ c( @! \+ f0 f+ M1 q2007-01-09 北京晨报 1 h9 T( J! T! Q6 ~: {0 W5 _/ M
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
9 I2 R; X5 h! F \2 Q" [据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 " i G x- l9 i/ Q/ r. b) S
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 " y7 M$ z' A$ m M4 {
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 ) ?, }" o. V" a" \' \% b1 r0 l5 i: k
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 , v% G2 }2 s- C3 B( u
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 - e" _$ C( H8 m! ?' L" C" q$ p1 Y8 m
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
3 D$ V& k/ z: B4 j) i一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 9 Z& t9 C( [. g0 D* N' `% R8 A
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
* O* }9 s" P- f9 s$ |! L( e; m升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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