计划书的编制
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一、计划要点: : u. S9 a4 p5 B% u1 u
6 Y& R$ L* S1 f6 C2 ^ (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 . Z! [: ?$ V* ]3 z$ C7 K# B
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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, O; C! u" c- Y5 o( O1 m' K (三)单位的主要业务。
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(四)研究和开发情况。 3 X- \1 o) U$ H I! g7 s; Y2 R$ }1 H
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(五)市场情况。 * J1 T3 j" g9 ~+ x& J0 Z
) \+ s6 Y2 a1 D& i8 w8 Q2 T. c (六)发展战略。
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(七)资金需求及使用计划。
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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/ U3 t( q! P: ^2 D, z6 @' n二、计划详述: # C' o: m% V$ q, O* a* |$ f D
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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m6 C2 W9 L2 P: u0 W3 Y (二)单位业务的详述: % K0 y+ k; u) B* {3 ~9 d
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1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。
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- a& O! |! b/ K( S7 j 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 6 k! F& F8 @! t- s& I- D& j
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(三)市场分析
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1、产品的潜在购买者。
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2、市场中的用户数量。
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" D R# M* y: ]( k! u; d" r8 r 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 4 x; j. d6 M; E* Q% }
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4、用户购买行为的周期性分析: 2 Y Q7 s3 H, Y2 ~; P8 ]8 f+ m9 s
9 C, x) x% v% M (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。 5 V, q0 j8 }" e$ X
9 s/ O6 ~. I- k! o T 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 ! ^7 v8 ?; y1 b: B. p" y
3 i3 P5 q; q0 Z. h (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 - k, }. o) n2 E' r. O6 E+ `/ |
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 % P% e7 Z" E: R% z/ W3 Q7 |
# q! d1 d6 g3 m# L- x (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
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6、市场外的影响因素: 8 c* D: m1 G' ^5 T+ l& Z
1 I* j. a) \; ?/ d1 i (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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9 k- y; I1 d$ l3 B1 i8 `* [2 c (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 # Z" N+ w* Y5 i( `+ |! R
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(四)竞争对手分析
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2 E; ^% d% F4 A7 g4 D 1、已经存在的竞争对手。
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9 A; ]2 W v8 L$ Q Y (1)已知的主要竞争对手情况。
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' T) m% ] k2 R {& s6 u (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 - ^5 ?; N# @9 |/ ?+ x: m0 {9 a
; O m8 {$ W0 @8 |6 T; } 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 3 Q: R% h+ \1 q6 l- ?
. X" y- m' x% l- I! q3 |' s0 M (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 ! @! P8 z, {2 I! P0 o$ L( e
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(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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, Z4 m. \& C+ ]+ [4 ]0 T 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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(五)单位的组织和管理情况
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4 B! s6 z* h0 T0 V( S 1、单位的组织状况
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(1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 , I- w: s: T$ }& B
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(2)股本情况和股权结构。
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(3)组织结构图及各部门的职能。
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9 Q5 @! d. b! u+ \7 M t1 S 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。 + T1 e) u/ D" p2 ?( c# Y, s
. T0 N) b7 s: M# ^ 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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7 a& x, \/ t7 E( g 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 ; @2 v; ^ `; N1 t; X9 ^$ n Y7 L
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(六)财务计划 * e3 {9 E# K& L0 m
J( Y5 u; l L7 X# I6 I 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 8 O! C' q6 w" q7 ?
6 M* k# F, Z8 L/ }1 [ 2、单位的融资计划。
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( L9 J) d$ _( _9 _% r- r (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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. s6 w3 C# }' M9 d* _ (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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$ X: Z$ z( {: E# J (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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. [! q% q4 \+ Y: F9 C' k (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 # y- ]2 c, H2 `5 z; a- r
9 H7 ]- X0 ]5 K r! v2 ? (7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 7 Z- x S1 ?% Y$ [3 G6 v
* G! r& S9 o6 _( s/ m# O1 ? (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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(八)分项实施进度
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9 ~* V4 L. u* ~9 u. O* s I0 ^详细分项列述实施计划和进度。
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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