计划书的编制( o b# b6 ~7 W v- `
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8 F* X) D6 ^5 Y! @7 p6 s) f一、计划要点: : i! W+ [. B" T3 R9 E
& Z6 s# _0 O' ^/ g! B2 F (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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(三)单位的主要业务。 ( \0 s+ Z8 P, X6 Q% R
! g. z* K) |) G/ S (四)研究和开发情况。 ( q" S: P0 z, H) U0 v
3 m( e' |0 N* S$ u' g% g: s (五)市场情况。 - B, j4 \- w8 b( l& o7 f( S4 ? V
u% W) |; Y" S. O (六)发展战略。
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% ]& i8 N9 L3 n8 a (七)资金需求及使用计划。 6 E& Z) V3 E' ]) S/ p: |, O% _
& b- r- M- m8 N2 ?. ?: k. o (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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0 E' e0 y6 j% g二、计划详述: 3 \7 P8 N; ?+ R) d
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 * Y. L. M5 x' ^, Y% |
7 M4 N% N2 L2 G (二)单位业务的详述: 4 S, y* Z% {, B& z& n4 ~: b
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1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。 7 B0 a f/ _' ]) l; j! c
. o! e3 H$ v- b: d0 g! Y+ o% R 2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 A8 M, X8 o. \6 c) H
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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(三)市场分析
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1、产品的潜在购买者。
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2、市场中的用户数量。
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 ; u- h. l3 i3 [' `0 b& X
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4、用户购买行为的周期性分析: \) o3 D4 B5 K- R5 ~: e. A* Y
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。
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! g0 Z* o6 b* w% X+ ~7 { (2)单位产品(服务)是否有季节性。 ) P5 Z& c2 r; K* b/ J: O
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
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% d3 x: T* s: d0 _, O (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 V& f7 T% K2 m. |* \
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。
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6、市场外的影响因素: ( T0 s! t. Z, v
# K0 C6 V+ }0 `6 O+ }* r& I% i6 g2 V/ S (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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% {6 |8 q) D. J( m& I1 _! J, h (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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; e0 N* q0 E8 f* p (四)竞争对手分析 # L7 ~+ _3 D8 v+ G
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1、已经存在的竞争对手。 ! M! f7 O" k8 Q2 y6 r# V. C
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(1)已知的主要竞争对手情况。 5 m; R5 b4 b* G
& p& q* h' ?4 J (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。
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3 |* \, Y8 M, D" Q8 | 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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! z" Z+ h+ M3 q1 n" n (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。
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& E# |3 ?5 c5 I) c+ T& n) G2 f (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 ! s) P- c0 S" \! K
- `/ s* b' }* G 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 # X/ B5 _$ H1 P- o
3 j, o; a& {) u2 C7 _6 c% e (五)单位的组织和管理情况
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$ h$ J7 t7 `: `# I 1、单位的组织状况 , M _! K0 o) m* s
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(1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 + U& N# H3 O4 A$ l" h# H4 ~1 C' o
$ \9 K' }' u" J/ Y) T* m" e, H (2)股本情况和股权结构。 + d$ l( I! ~$ l+ k; M: O* r% [" O
4 I. l1 b7 @ s0 X% g# B% q (3)组织结构图及各部门的职能。
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8 T( ~ h0 n* w: [4 T8 [& m 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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5 L8 v, a+ ?- }4 P/ ` 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 . ?7 u9 o9 q% R" d
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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6 x2 q* S4 J' `* x5 z (六)财务计划
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8 }9 O& k% r- y, |5 | 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 % ]" B2 x' }& b( g* ^+ W
3 i! y2 p+ R4 V6 ^7 w( C 2、单位的融资计划。
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 ) x( ?+ |% Q' \0 d, i* v' w
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。 : S) M" t2 t% U2 l
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(3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。 2 T' R; U! I; d4 _( {! J5 L
' O- |& V. o4 c/ C5 R$ K/ U (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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. z0 n2 o. b W4 `* A5 }5 a, a (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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6 [" @2 G: a# N- E7 @ (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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7 j* z1 B! h2 F (7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 7 r Y+ v4 T: p* g- J
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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; W' `6 c& M6 h) d" V* h# J7 ^ (八)分项实施进度 4 y. Y- ~1 g3 B6 i( J
; r ?; Y6 E& I9 I0 n9 X详细分项列述实施计划和进度。 1 h, }% p0 }$ J0 l- R6 {' C. k
! b5 `: ~5 ~& b& ~/ p; I5 ` (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。, z% D( I- {7 r2 m5 m& Q! ?
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