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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:7 `1 U- ]& Y5 W' R8 o
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  一、报考范围和条件
9 D, U9 P8 }4 f4 E
# o8 T4 `% l8 G& U+ e1 j+ g  (一)报考范围
9 P1 b1 S2 T! p- g# u3 [
3 N/ F0 _: ~1 _8 b. G- p' |  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。( j# Z$ o! ~7 o

7 [: \1 Y: _  F) [9 _1 C  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。' e* p- O1 [$ T& p/ {" g) E
7 W2 \5 `: W0 }3 \9 F
  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。1 w+ @7 c' h) l3 z4 N- y, Q

. w6 @: h$ K6 S+ {0 y& H. Y) l  (二)报考人员应具备的资格条件
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! E( o7 g0 j" i  |( O: I  1、政治素质良好,品行端正。
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  2、勤奋敬业,工作能力强。
2 V8 D" ]9 ~: c0 t4 }- i. R0 \3 D
4 f& ]4 a4 F% A$ U& ?  3、大学本科以上文化程度。
# Z; y' C, r5 M. E  K0 _. ^9 V' O  S& n; K+ F/ I# ?
  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。
1 ~; ^! C* ~# V: B  c5 C
7 \3 u2 ~: `2 P0 a  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。, ^4 \9 R* J/ _/ i. L

# k( {! y; q: G+ ]' _4 x0 e  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。
2 l5 z" S( T# ~0 v1 J! |
0 V6 a# P7 w0 R7 ]7 _  6、公务员年度考核等次均为称职以上。# u  g* J4 {# J
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  7、具有正常履行职责的身体条件。
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" A* S. }6 ?8 B' `3 U# t* Z; e  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。$ h. K. n% B! U/ ]& H
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  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。8 R& U' F. E9 R) k% M" I* \0 \
; x; D* M6 K! Y) _* ~5 Q: y9 Y  ~, Q7 \
  二、报名程序
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1 ]/ k( }, |$ U4 Z+ U4 M( d) ^  (一)职位查询* F) F. \, g' S
) a* D. ?  T4 X! Y
  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。
0 r, B: b; U8 |- c! e
: {6 C5 L! O2 n4 t  (二)报名
. ?: Z2 i! T7 Z$ S# M% N
( M- |. g6 `1 ^5 c. {  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:
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/ z2 ?/ r3 }) R  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。+ r  l* y1 c6 D

/ _5 j  V$ R5 g% T" u% C* O  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。0 U1 L/ m7 }4 l  T2 c0 }6 b. o

. o; h: o3 A9 M, Q9 ]) p5 L  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。' D) Y6 g: d' k( x* b
$ d( L. l- ?) C1 d$ m* [
  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。: h" H8 @, P( \5 Q
. u- B$ p9 P  T4 L& ^' c! H; [
  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com上的有关使用说明操作。
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' E) X5 U: z, R4 x  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
. m5 R5 {2 p) |) c0 m2 z% A+ i7 n- n2 j! P  B; W: Y
  (三)查询资格审查结果
" Y9 i' z- u% c) y6 Q
' |# J- H1 ]3 n& H) y  p5 x  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。
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) w5 s. ~* m4 n0 Y9 r9 C1 C  (四)打印准考证4 r4 \7 C' ?# |, m( P& M# \; I
* \8 T6 c+ h0 }* Q. [+ ?
  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。
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1 ?$ Z. c9 L2 `4 r  Z+ v  三、考试2 H# i# e  M5 m

: l, k2 F9 h' i: E  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。
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( a' m: ?. `# I( X  u6 T  (一)笔试* Q; l8 N* _8 {, w% Z! A6 l
! s5 L/ @+ Q4 S$ k
  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。, l+ r) }! s& A1 |) {, m; U
: g0 J; e/ P% D% q0 z* X
  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
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  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。
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$ A& x1 F1 s' t: L  (二)面试和职位业务水平测试
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  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。$ t( `+ b$ X! j: w& K
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  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。# R$ x" _8 M" z  _
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  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。4 n7 J7 \  c3 t0 U7 Z0 @  t: ~5 V

4 N. e3 Y  s, S, @5 I  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。
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  四、体检和考察! z0 U, t' Z$ X! e
; c6 J0 S$ S( a4 Z, I
  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。" V2 D6 A6 \! Y. j2 [

9 |, g7 t9 K/ K/ o% n" F  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。% f6 h; B5 e; B# \8 _* Y
: h* W6 [4 t: U: F& Z0 Q- R' }8 ]
  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。
! o: g5 S: u' ?5 e0 N
  v4 x* f7 F, x5 e5 a) a* Y  五、公示和办理转任手续3 N0 \7 r% v4 y6 \" p* j

  H* L6 _, ~# A: g( T" f# ?& F: r  A  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。( _4 _6 V9 B. R

6 {  K3 e3 `& n) J) K; b, a  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。
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9 C6 C$ V, a+ n* u  政策咨询电话:
0 t2 a5 p" U) T* K$ l. l6 D5 O# Z% ]
  010—84233584、84233585
; |/ i  h  t9 r! m9 h
: N  e( s" p! i( Z8 i0 r3 \+ d  010—84233589、842335299 [- K% w! x! ^. q% r1 j, }
% M. R# }: O5 c/ m" ^6 R. p: k
  技术咨询电话:) B: B/ u5 I9 v4 X# k% [+ j$ p; B
  K$ R8 Z8 s0 p- B8 ?* f
  010—84234309、84234359
" S. n& G6 O3 q' T0 u7 w* z
5 H$ J% o$ ?/ c- Q  考务咨询电话:
% }4 |+ C3 |8 |" G0 ]) G4 L( E
$ K3 i# o' `" @; D: O7 _  010—64401076
* i/ @, _) O+ O) |3 d3 l9 m- M- \5 o: b" m; {4 _# l- H. ~4 r, f
  中共中央组织部 人力资源和社会保障部# H: n1 ^! C# w# b  V- g( P
5 A! U4 f3 c- k6 w
  国家公务员局
' P- I) i5 K' B- S6 b& i
' E- ~5 D( T: ^' S  2012年3月19日
 
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