秘书工作中与人沟通协调的技巧

在人际交往中，沟通无所不在。所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。从某种意义上来说，沟通不但是一种职业技能，而且也是一种生存的方式。作为一名秘书，想要当好领导的助手，除了需具备基本的专业知识和技能之外，更重要的是要做好沟通工作，不但能沟通，还要会沟通，也就是说要掌握沟通的诸多技巧并灵活运用，这样才是一个合格的秘书。

0 m+ \: N" d. o- G: W. j9 ^
* u+ {3 _9 K  Z4 L9 w1 D2 \　　秘书工作中需要沟通的人群无非有三大类，一是领导，二是同事，三是群众。下面笔者结合工作实际，谈谈和以上三类人群进行沟通的一些技巧。
3 W& [- a0 i" u6 B2 i
3 T: Y4 X" D( B2 j! D
　　一、与领导的沟通技巧

4 `! T& j. N* `/ O9 C
5 T5 P3 y6 _, q& p$ a　　穆罕默德曾经说过：“山不走过来，我就走向山。”对于秘书来说，要想当好参谋，就要学会走向领导。但是不同的领导有着不同的性格，在与他们的沟通当中，当然也要因人而异，特别要把握好以下几点：
- G! ]9 ^" H+ f
0 {9 r( r$ w  i7 X1 v
4 C+ U6 S7 A# \　　1、在与领导沟通时要认清自己的位置
, v- H6 M! l, e9 _# G
, a, V* {* R. B; }, A
　　无论何时何地，秘书人员要切记自己是领导的助手，属于份内的事情要认真做好，除此以外不能擅做主张。要维护好管理层内部的团结，在向领导汇报、请示、反映问题时，不发表有关领导个人的议论，不当传话筒，不说不利于团结的话。


8 X/ d! \% z# M　　2、与领导沟通时要学会未雨绸缪
5 G" P( C! y$ R# }* e3 c' w
# W3 W  U4 D3 q: p
  n; H7 _4 @. U& P9 x7 I$ h　　领导每天需要面对和解决的事情很多，为了提高沟通的质量，秘书人员要提前把沟通的目的以及表达的方式思考成熟，对领导的工作日程也要有个清晰的了解，还要对领导的心情做个大致的揣摩，这样既能节省时间，也能使沟通更为有效。倘若在领导日程排得很满、心情又很糟糕的时候去与之沟通，往往会事倍功半，不但达不到沟通的目的，反而会使领导对秘书人员产生反感。
, }9 W' a. H0 K

6 `+ P% Z' D* S% n, Q7 D! X　　3、针对不同性格的领导，采取不同的沟通方法

* r% x0 C0 z2 e
　　秘书平时在与领导的接触中，要学会观察，学会总结。针对不同性格的领导，找出适合与之沟通的方法。比如与冷静型的领导相处时，秘书人员可能会觉得对方难以捉摸，这就需要秘书人员善于观察，从领导日常的工作中去了解他的喜好。在与领导沟通的过程中，多聆听他的意见和建议，切勿自作主张；凡是领导交办的事务，务必要做到万无一失，对一些细微之处做到一丝不苟。这样相处一段时间后，就会取得冷静型领导的信任。雷厉风行、有魄力的领导通常性格爽快，很欣赏有才能的人。因此在与他相处时，可以大胆地提出自己的想法和建议，恰到好处地施展自己各方面的才能。由于这类领导相当有魄力，所以只要你的建议可行，他都会支持你。在和这类领导相处时，除了要扎实稳妥地办事之外，还要注意在领导面前把握好一个表现的“度”，尽管他爱才惜才，但是如果表现过头，会让这类领导认为你是在故意卖弄，反倒弄巧成拙。虽然我们接触的领导性格各异，但是只要秘书人员在工作中兢兢业业、多思考、勤学习，加上巧妙使用沟通的技巧，那么我们就能从容面对。当然如果遇到那种极端自私、脾气暴躁或品质有问题的领导，最好的办法就是选择离开，因为和这种类型的领导相处，不仅会感到沟通是件异常困难的事情，而且工作上也会带来很多意想不到的麻烦。
( [" I7 p! C9 a6 A3 T  h
& O, V( Q" B7 V. @1 l2 V
　　二、与同事的沟通技巧

8 A3 d2 x& @' |6 z: a( l# j0 y9 s& E8 l% m
0 @0 `3 O5 l# ^( o& I( f, m　　在一个单位里面，秘书除了要面对领导，更多的时候是要面对各位同事。为了使各项工作顺利开展，秘书人员在与同事相处时要把握好以下几点：

( ~( E- p8 K( \& `
! k* N; k/ j4 r. A0 P3 d% D　　1、尊重他人，随和待人
+ q1 `6 P: G  z- z/ c
/ K" j2 q9 w# }: |( m! A7 N
　　每个人都渴望得到别人的尊重，尊重别人也就等于尊重自己。所以，在与同事的接触中，秘书人员要牢记：不该问的话坚决不问，不该开的玩笑坚决不开，不在任何同事面前说三道四。对每一位同事都平等相待，千万不要因为对某个人有意见或看不惯，就不屑于与其说话，这样很不利于团结。有时简单的一声问候就能营造和谐的氛围，使工作顺利开展。
; |+ m* T+ v# d8 b8 V6 t) L

　　2、讲究诚信，宽容待人


　　诚信是人与人之间沟通的基础。秘书人员在与同事相处时，要树立“诚信第一”的观念，答应别人的事情要做到言必信，行必果。即使由于某种原因没有做到，也要诚恳地向对方说明，取得对方的谅解。对于同事的一些小缺点和小毛病，不能挖苦讽刺；对于听到的一些关于议论自己的言论，也用不着去追根问底，要以一颗平常心对待，有则改之，无则加勉。当然在工作中我们难免会和同事有一些磕磕绊绊，这时，要学会主动找同事和解，只要真诚地向对方解释清楚，相信一定会赢得对方的理解。总之，宽容是一种美德，它会让周围的人更加尊重你。


! h4 G) E( a6 B　　3、做老实人、说老实话、办老实事

( x+ l7 y! ^/ ]% V! p# U7 @. t3 V: O
8 N+ Y- M  i. x* A" K4 M/ P　　很多人认为秘书是领导身边的人，不好接近。作为秘书想要消除同事的这种误会，就必须在和同事的相处中，坚持实事求是的原则，有多大能力办多大的事情，不要高高在上，更不要到处炫耀自己的成绩，要保持谦虚谨慎、踏踏实实的工作作风。

2 N' a( Z3 Q$ V/ B$ o8 V4 c
: I9 @1 [& L: G8 [! Q　　4、关心他人，有良好的协作精神
* u9 [2 a5 \, v: t
7 R* W" j/ T8 D
& M4 Q' c8 b* ], S1 a4 q5 m! ?' q　　要想和同事很好的沟通，就要善于在“情”字上下功夫，无论是在工作中，还是在生活上，要学会和同事沟通感情。同事在工作中遇到了难题向你请教时，要耐心地解答，做到知无不言，言无不尽；同事在生活中遇到了难处时，要在精神上或者物质上及时给予帮助，使他感受到温暖。某些工作需要与同事配合进行时，要学会主动承担责任，不斤斤计较。这样，会让同事认为你是一个很好的合作伙伴，从而愿意与你共事，工作的效率也会提高很多。
3 i% j! \9 `0 P
) }2 K4 s/ U) b/ j# t8 c& {: Z5 ?- G
9 h: \, a" C( q8 ^　　三、与群众的沟通技巧
# |2 t! w) [# e
4 h; k3 V( P) \1 e" ~# @' I6 j
　　办公室是一个职能部门，经常要接触来访或办事的群众，秘书与他们沟通时要把握好以下两个原则：

& P% z) ~" w8 P! q6 H' G
5 c: _. d7 Y# o: Z" Z" K, Q　　1、注重礼仪，微笑服务，态度积极
# j; K3 ]& v4 I; l% q( N( [0 q
5 `* e2 q2 }% j& A+ i
　　由于办公室代表着一个单位的形象，所以秘书人员一定要注意自己的自身形象，包括穿着打扮、说话的语气和用词。无论来访者是何种身份，秘书人员都要笑脸相迎，给来者留下美好的第一印象。要主动询问来访者的来由和目的，尽可能地帮他们提供相关的服务。在接听电话时，要主动问候来电者，并询问他所要找的人或所要办的事，语气要平缓，不能生硬。必要时要准确记录来电者的重要信息，并及时帮他转达或办理。
; n+ K4 ~6 T, M

% |" _+ n: w2 f　　2、耐心地倾听，积极地协调
. L2 K) x5 |6 L

: L4 Y$ |& ?1 _4 M6 f9 o　　办公室常常会遇到一些带有负面情绪的来访者，这时秘书人员首先要做一个忠实的听众，允许他们把心里话发泄出来，从中找出问题的症结所在。可以办理的，要与有关部门积极地协商，及时给予解决；因种种原因不能办理或无法解决的除了稳定来访者的情绪外，还要动之以情，晓之以理，耐心地向他们解释清楚，尽可能地使他们满意而归。对于那些不讲道理、故意刁难的来访者，最好的办法是使用缓兵之计，委婉地劝说来者先回去，了解情况后再说。

$ h! B3 S7 {' M( q' G
　　总之，秘书的工作比较繁杂，要想当好秘书这个角色，就要学会处理方方面面的关系，也就是说要学会沟通。有效的沟通不仅能使工作环境变得轻松愉快，在开展各项工作时，更加游刃有余，还会使一个单位的整体形象在无形中得到进一步的提高。

很深的体会，学习下学习下