秘书人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。近几年来,当参谋问题引起了秘书界极大重视,大量的理论性、经验性文章见诸报刊。相比之下,对于办事的学门却议论较少。出于抛砖引玉的想法,试就“办事”的学问作一番探讨。
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! C5 S3 `2 K4 H: K 一、如何办好领导交办事项 + B# n! p# V" f* J- s
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(一)接受工作任务要弄清“三要素”1 H+ K" h( g4 E/ I: b& ~
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领导交办工作任务,大体都有“三要素”:一是内容——办什么事;二是时限——什么时间完成;三是要求——工作质量,注意事项等。秘书人员在接受领导交办任务时,一定要把“三要素”搞清楚,为把事情办好创造前提条件。! w4 [% b; \# c0 i! P s- W/ Q
7 i: }: k) b* P9 D1 S (二)优化办事成果“三比较”% m! L4 ^1 s+ y8 J4 s
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办事的目的是为了获得好的结果,排除或缩小坏的结果,因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物有其两面性,比较地说,一是利,一是弊。优化办事成果,要进行三个方面的比较,这就是“利利相交取于大,利弊相交取于利,弊弊相交取于小”。
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1 A8 G5 l9 n' w/ z- [ (三)把握好办事“三形式”. X: @ g# q. ~7 w5 z8 O
! c" D# w. N2 e 办事可能出现三种形式:
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# \& X4 E: ]- b+ N6 c7 J' Y 1.单一办事——在同一时间内完成一项工作任务;
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1 J1 n1 W+ x0 l4 [: a5 k- z3 @ 2.交叉办事——同时受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务,需要在同一时间或交叉时间内完成;
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3.穿插办事——三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。 : J4 K+ {' i# n) ]. m9 L$ ?* J' H, [
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(四)检验办事效率“三标准”
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秘书人员完成领导交办工作之后,要进行工作效率自我检验,标准有三:) q! H _ M0 z1 ^( Y/ d8 [6 g
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l.工作质量,是不是达到了领导要求的限制条件,有没有潜在的问题和漏洞;
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2.工作速度,有没有超过工作时限,有没有浪费拖延时间的情形;% j: n$ ^; W9 Z* U" `" I6 j
; g& y( i0 u1 M9 v8 ? 3.对社会和群众的影响,办事全过程对社会、群众有没有不良影响。
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5 @$ W- B1 s9 K (五)向领导复命“三注意”
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' E% @- U6 F% v9 Y# O3 Y 二、如何办好请办事项
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& a3 J0 W. J1 |7 ]+ `' h 做好请办工作的基本要求是,秘书人员和部门事先搞好情况调查和了解,认真地进行分析研究,提出可行的工作建议,并且通过科学的请办方式和程序,使领导对请办建议表示赞同或者赏识,以体现出秘书人员在请办工作中的参谋助手作用。6 d0 s* e" T8 ~
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1. 精心准备,提出合理建议。# ~7 _+ g" `6 ]4 D3 i6 I
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2. 讲究方法,选择适当形式。
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3. 注重程序,坚持逐级请办。
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4. 提高艺术,优化请办效果。 - T( W" u N2 ~: {, W4 V8 [' c
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5. 以缓应急,避免紧张出错。 |