跟随领导同志工作,算是生活在机关大院吧,每天有汽车进进出出,有的岗位有武警值勤,没有武警的地方也有比较严格的保安,从外部看,总带有一些神秘色彩。
0 ?6 y. _) D$ M) H7 P/ b6 H- |* k# ]6 u/ r' W2 \/ S1 H N& Q
老百姓从门前经过,少不了对里面多看几眼,不知庙堂究竟有多高,“衙门”究竟有多深。# X* Q) A5 n& p$ ~' c v, k
* n: X' c4 F5 I+ _0 Q: G
一些有心人士也许这样想过:有朝一日,我也在这里面工作,那该有多好啊!接下来,要想的问题是:我怎么能进大机关呢?要是能进去,我得花多少成本呢?也许会有人再延伸问一下:老百姓进机关办事,得进贡多少钱呢?! H3 U( L ]: H/ }
$ C: r# s& u1 D8 r6 {% I4 E# X
局外人隔着一层窗户纸,总是觉得模模糊糊的。- n5 c5 T* V3 l, O j
2 V+ A, ~: M5 H3 J1 A) m4 C* K 我在进机关之前,也有这种神秘感。记得一位熟人指着机关大门对我说:“这个地方,过去是、现在仍然是最高机关,这可是真龙脉啊!”这就是百分之百特纯真的群众看法,带着神秘和崇尚的色彩,有着说不清、道不明的距离感。4 u9 D8 o' g, G5 f9 [ D" ]. T
& i9 Q }# w4 N, k4 Q" f
我本人进机关工作是组织决定的。当时我和妻子分居两地工作,生活困难比较大。我所在单位的人事部门主动派人与机关联系,带着我的档案去商量调动。机关党组看了我的材料,听了我们单位的介绍,然后开会研究了一下,就同意接收了。前后也就两三天时间。接收时只说了一句话:这个同志我们接收了,但是要改行做政治工作。
# D8 R$ j2 K& C. a9 D! v+ Z! b9 H5 a' [& w; g _0 V1 E1 X3 v, N: V
那个时候,组织决定就是一切,改行就改行吧,做政治工作也光荣啊!就这样,我进了机关大院,没找过人、没送过礼,没花一分钱。报到之后,我都不知道该去感谢谁。一位处长分管我的工作,他看看我,说了一句我至今还记得的话:“好好干吧!可惜你不是学文科的,要是学文的,我就过来了!”处长是个难得的好人,他说的是家乡话,“我就过来了”的意思,就是“我就好过了”的另一种说法,表达了一种期望之情。于是我就开始学“文”,读理论书,练习写文章,慢慢适应工作需要。0 a% C4 T. |( I
, y8 X4 M/ Y; k
这些年,我看见机关年年进人,新面孔越来越多,年轻人成了机关的主体,高学历也比较普遍。据我这个老秘观察,机关人员主要来自四个方面:一是大学生参加公务员考试,由人事部门统一招聘进来的;二是部队干部转业,由军转部门介绍过来的;三是机关人事部门直接选调进来的技术干部或高学历人才;四是照顾干部家庭困难调入的。前两种居多,后两种较少。" F! h1 {* f% k6 t% P, D- u+ |
* t$ w# W0 M) f$ E3 c9 S 有感兴趣的同志可能要问:你当年进机关没花过一分钱,那么现在时代不同了,是不是也可以不花一分钱呢?我想更多的同志会以为,没有大把大把的钞票出手,是不会摸到什么“真龙脉”的吧?' u( n H$ X" j5 W) L, x0 \
# t! D# D- ~2 k6 ]( x2 V( I* t* j) L 我还真不敢武断地回答这个问题,因为我不了解全部情况,没有权利说这个话。但是我可以肯定地说,从我身边的领导人和我所接触到的工作人员来看,还真的不存在大家怀疑的问题。
+ M7 T5 W4 K' O9 c
8 k8 q: x6 C9 s5 v5 t9 c 为什么会这样呢?因为进人的制度和机制起了决定的作用。
2 V, [9 o: @* L- i8 F* X: g; n; _0 d
比方说新增公务员,每年一次,那是必须参加全国或全省统一招聘考试的。考试由省人事部门直接组织,有专门机构和专门人员,按照法定程序来进行。考题是专门从题库中抽取的,考分是由每个人自己的水平决定的。确定好预选人员后,从高分到低分,推荐给领导机关。在这之前,领导机关是接触不到具体人员的。接到推荐名单以后,机关党组按照推荐材料集体研究,原则也是从高分到低分依次录用,如果没有特殊情况,是不能违反这个原则的。如果不按程序办理,那得公开说明理由。现在的政务活动大都公开化、规范化、程序化了,想瞒天过海是不可能的。那种由少数人研究,圈圈点点就决定重要人事问题的状况,早已成为历史了。在这个问题上,可以说考试决定去留,而在考试面前是人人平等的。# J- u7 v6 E1 f5 C3 P0 ]6 Z4 F
: p* V- V( K$ Z% L2 m2 F/ L9 l
再比如说军转干部安排,那是要执行指令性计划的。这一点,所有的领导同志都清楚,从拥军优属的大政策出发,必须把军转干部安排好,这是重要的政治任务。军转部门介绍到哪个单位,哪个单位都应该接收,领导机关也不例外。现在的状况是,每年要求进领导机关的军转干部比较多,往往超过了计划规定数。这就必然产生了一个选择的问题,选你还是选我?有没有什么不正常现象?严格讲是没有的,因为很多领导机关也是采用考试的办法决定人选。只要超过了计划规定数,所有军转干部,包括军转部门介绍的和本人自主选择的,都纳入考试范围。考试由专门人员按照规定的制度和程序办理,其他人不得介入。确定成绩以后,由机关党组集体研究决定,原则上也是从高分到低分,人人平等,到取足名额为止。这样做,可能有人感到遗憾,但不会有人说反对。, c' V0 S& E) j: v* y
7 p% Q M. W3 V2 w4 } 至于选调少数高学历、高技术方面的人才,那是由大学推荐,然后由机关党组集体研究决定的。照顾夫妻分居调入机关的人员,那更是明摆着的事情,有没有问题大家一看就清楚,要想做什么手脚是瞒不了人的。
+ m9 b# d- n- q+ h1 t* B# d1 c
7 H6 u3 l8 d- a) j2 B1 ]+ e 如此这般一来,进领导机关要费什么特别的劲呢?或者说费劲有什么特别的用处呢?一切都在源头上控制了,大家照章办事就行了。: N( O( v o4 f7 H) @2 m0 u3 B* r
+ Q9 v0 l$ S% D, `; T* G. Y
可是,有不少同志不了解这些情况,总觉得在商品交换的原则下,办什么事情都困难,特别是想进领导机关,不花钱、不打点行吗?不托人说情、不找领导发话能解决问题?办事就得花成本,不投入就能有产出?, q0 a% A) w$ f
8 ?2 i' R# b1 y0 f/ h' ~0 f( N5 U 于是我们发现,有人由于误解,采取了错误做法,结果碰了钉子。
" M* u1 ?: |: H" A& [" _% |; ^, r5 Z
——有个同志想进领导机关,拎着一包贵重礼品去领导家拜访。领导同志以礼相待,告诉这位同志说,只要名额不突破,机关接收没有问题,而且一定会安排好,这是政策规定的。但是你不要送礼,请你把这些东西拿回去。, j$ ]0 O( g3 a
3 q% f3 U# m+ {3 }: ^. F8 e! v
这个干部以为领导同志说的是客气话,一再说“小意思小意思,不成敬意不成敬意”。
f. R3 m. P; f: c) q, x: V% K* }0 P
领导同志诚恳地说:“你不送礼,我可以响当当地给你说话。如果收了礼物我就嘴软了,反而不好说话了。”, c+ w" A0 V- f3 Q# q$ X
4 M, }# c8 t g* M7 N 那位干部可能觉得不送礼是办不成事的,不花钱心里不踏实,结果瞅空子撒腿就跑。心想跑了跑了,领导同志不就眼不见为净了吗?
6 x/ f" s# m a# P9 u' \% U5 H& [4 x( ^8 f( n% |5 H+ m N, f
结果惹得领导同志生了气,站在窗口对着那人大吼一声:“你给我站住!把东西拿走!”3 \) K. Y8 r% f6 y9 g9 F
% G8 w' r0 ]5 s4 R( k0 X! S
那人只好在众目睽睽之下,把礼物拎走了。
' ~ a: L7 n5 Y1 H) N
" t' K' p4 F1 N0 {4 T8 |9 t; Z/ u 后来我们这些秘书劝这位领导同志:“何必吼那么一声呢?弄得人家不好意思!”3 Z/ }5 B( n! E) c9 D# J8 s% i8 X
1 R1 J5 ~ L3 ?2 I5 Y& U
领导同志无奈地说:“不吼一声他能站住吗?他跑了,让你去退还礼物,你知道他住在哪里?这不是找麻烦嘛!”% B! P2 f' P) y: @
& ?! r- \+ [* w( }1 {
——另一次,有个人也是提着礼物去找领导同志谈事,谈完以后领导同志让那人把礼物带走,那人不愿意,拉扯了一阵子相持不下。领导同志忽然指着门楣说:“你看,我门头上安装了摄像头,我们在这里拉拉扯扯,有人在监控室看得清清楚楚。你拎着东西进来,出门时两手空空,那边都录成像了,这样对你、对我有什么好?你要是不带走,我明天只好交办公室了。”( d, i+ L W @4 s1 Q, _6 Y5 O$ [; H
9 Q9 E6 {4 b/ u$ \: c! u2 {# r9 A
这么一说,那个人只好原物带回了。
9 e8 @0 k2 b# P3 J5 i5 Z
& t0 x( L0 l7 c8 G5 n) { 后来秘书们奇怪地问领导同志:“你门头上什么时候装摄像头了?”
3 U3 m9 ^ f7 E. J6 N1 z* |8 `& g& X5 H. P; X- `/ u
领导同志一笑:“那不就是一说嘛!不吓唬吓唬他,他能把礼物带走?”
, h+ I2 I) w( {5 u, t) G9 H$ ?
" k% B6 t1 r4 C6 I% X ——有位军转干部想进领导机关,找领导同志当面汇报了情况。领导同志热情欢迎,并向他介绍了进机关的基本做法,嘱咐他回去看看书,准备参加考试,最后要由考试来决定。后来他也参加考试了,结果成绩不如别人,不得已落选了。
' e( a( u% @" p4 p$ ^8 k% x) A# i% j: V2 @( c8 x- B
后来这位同志有点遗憾,和机关里的同志谈心说:“我以为考试是做做样子的,没想到真干哪!”* ~( B* X5 L7 ^4 q$ b
( X6 S! a* b' v9 f/ Q- F1 y' ] 机关里的同志说:“当然是真考啊,要求来的人比较多,指标又不够,不考不好决定呀!”/ K/ b. a! D- x& F, v. s
9 g& @! r4 N. \, V( x 那位同志又说:“我以为找领导同志谈过了,就是考也会把题目告诉我的,或者打分的时候也会照顾的,哪知道真刀真枪啊,吃亏了!”
. J5 X% m# r8 ^7 N
8 d' Q6 ?9 L- W S. q6 w 另外有位军转干部头一年没考上,第二年下决心又来考,结果成绩优秀被录用了,这在机关传为美谈,大家对这位军转干部也格外敬重。
2 ?7 q2 A" I3 X, }4 Y8 w4 z5 b7 L6 |$ c2 [# g" B/ d' \7 v( r* ]! Y
——有位大学毕业生参加公务员招考,成绩合格,被推荐到领导机关。机关党组研究时,发现这个大学生身体有点毛病,决定不予录用,换了个分数低于他的人。0 Q6 }' c, u( p$ ~7 G/ S: c# E
6 `, J( q/ ?" X4 }( G" e" f8 B
这个大学生不服,写了封人民来信直接寄给领导同志,说他体检有结论,医生在体检表中注明不影响工作,机关淘汰他不公平,并且呈报了医院证明的复印件。5 Q8 E) z- `- E* O, q
& ?% k6 X @- J# R
领导同志很重视,亲自查问此事,发现研究过程并无猫腻,只是有些同志认为身体健康的考生多的是,不想要一个身体不那么健康的人。领导同志让机关党组派专人陪同这位考生,去另外两家医院再做检查,结果意见完全一致:不影响工作。/ T8 o0 S! H' Q, J, H
5 g! \8 x, C; c
领导同志告诉大家:我们应该将心比心,一个大学生考上公务员不容易,是一辈子的大事,我们处理不能太草率。既然不影响工作,就应该严格按考试结果依次录用,否则群众就会认为我们是在弄虚作假。
- F: y, z! \! _& h5 O7 \4 w# Z5 U4 K$ q6 ?5 ^; v6 D p
最后,经过重新讨论,并经省公务员招考领导小组同意,补录了这位大学生。大学生上班之后,到领导同志办公室表示感谢,领导同志说:感谢就不用了,你只要好好工作,证明你是胜任的,就比什么都好!+ I* u: t. M) W2 O
: C( S7 d; _7 W( F* j
还用再说吗?这样的故事实在太多了。从我们秘书人员的观察来看,除了碰到少数腐败分子之外,人们到领导机关办事,成本是很低很低的。
# X0 ?: t. t1 I& x, O |