兄弟,这个各行业不一样啊,文秘综合、后勤接待、人事干部,文件档案等等,应该都算行政工作啊。参考下这个:4 U" Q6 C& i) q! P5 v" F8 p9 g; g
0 L" e1 r3 G' A6 i# e Y
行政人员工作职责+ u. Q6 D/ k% `& |9 U; t* @: t4 C, v5 F
0 y0 g! _/ Z7 ^8 `5 ]3 q. P; k" V1、负责办公室日常办公制度维护、管理。: x7 S+ \: i8 m9 L* W
. ] l. J! }! _' T8 d; d2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
- G! q% A6 H5 S4 v7 p* R
- S8 I$ K# _ }3 o3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
! e# C, a3 ~+ p' o& \8 W6 ] r4 O) m5 U2 R- c! A" |5 C$ \1 _4 u
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 X8 v& {0 A& R6 [2 F
9 U8 g3 z" R q" S. e4 R
5、处理公司对外接待工作。 |# p0 r- W {" x( _& n/ D4 \
: c3 [9 c) e0 o$ H% W) A6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7 z( I- k6 w! U1 C- t+ A" l* b, b9 f: k/ ?8 `# w
7、协助总经理处理行政外部事务。
) V1 u1 @: u# I7 @5 x: S% |
) g7 N4 f- T. Q4 h8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。7 A% s- L: A, K
0 R8 v6 s3 a e# {行政工作是个很繁琐的职务:鸡毛蒜皮的小事一大堆(每个公司行政部门都有其独特的部门职责,但大体的事情很相近)),每天要做的事基本相同。
. g2 V1 X" Q1 V9 ?2 a9 k- O
* ~# n$ [; F6 N1、如果你公司有考勤系统(上下班打卡,请事、并婚、丧假等),那么你的工作内容之一就是统计每月(有些部门领导比较无聊,会要求你每天都统计)的员工出勤率
- G4 R0 j/ g7 T* a) n
5 t3 w: F/ V+ ~( l, ?" D6 V8 N' h" V2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门,你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班% j& Z9 f' @9 I9 A7 I; q
' N( A* Q; ^( X" h) E- f
3、有些行政部门就2个人,那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员(俗称打字员:有些文件都会找你来打)两种身份
$ i0 a3 q- w4 R2 p' j) T3 F" X' J7 q" x8 M& z0 q% W) ~: {, C
3、购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、A4纸)、电脑耗材(电源插座),反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购!(肥差,相当于一般意义上的采购人员,很多回扣诱惑将会出现在你面前)1 s! P* u% J6 q' {( _, e& a
/ R( X0 _% u6 Q- I; x
4、邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来龋(也是个肥差,特别是寄往外地的EMS快件,如果公司每月寄件够多,那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1:1的正比,甚至可能还多个几百元钱!到时就看你能不能抵的住诱惑了,我做行政人员的时候,光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣:暴了太多秘密了,我真怕出门被人砍哦)
6 T7 W! n& a8 N- g- p( {" W2 k* h: j7 {5 G w0 L, z( p
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理:辛苦差事,典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话,不但会被领导批评,还得造到当事人的强烈指责
3 l" \& p# p/ T. d% j, {6 L |