优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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" P0 [/ c7 }5 z/ e1、豁达大度

/ }! b7 ?& k" i有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

% x8 K8 A. Y+ I" x低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

3 m  N% A( x" e1 c在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

& N5 P- b" d1 [! s5 ~. X4、处事公道

" Q3 E# g8 b/ ?+ _8 ^' _不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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( G5 _2 D2 M4 A+ l9 d. ~5、宠辱不惊

. m4 ]. p5 M! X0 t7 _$ R7 F4 {有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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5 @4 P& Z, ?# h! z: r* y  \6、大智若愚
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进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：
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# t  X; I! I  @, x0 ~  }  F0 r# Q1、有势不仗势，得势不欺人

. P$ q( N+ S* U2 O2 \( M# X讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承

% o. y( x+ h; `; u) A韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
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/ E1 O& k7 i# n5 m3、抓大不忌小，主动不盲动
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. z: G" ~  y% k9 q( _9 [8 F一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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$ s2 }+ v* D1 u( x0 Y0 a4 r1 |三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？