办公室主任应具备的几种素质" J2 t( m. g& L2 E3 e* z8 C2 D8 G, m. ]
/ t) w A, w7 t- X: N% E1、讲方向、善思考
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一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。
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二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作. _ A8 `. W( @& k1 a# R
) k7 u; j6 y, b/ N. l% C三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
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四是无私奉献,清正廉洁。
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要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。4 E$ z% h1 h- F: D$ H
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2、讲严细,求高效
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% L% L- b: ^, M8 r6 m5 F- d' W胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。& \3 T6 x7 Q c7 p3 i. R0 z
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3、讲技能,多面手- K( ?; g( @* o: Q$ f5 y: `
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适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”:
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( g$ d( V" f; y上情熟,下情熟,政策熟;
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办事能力强,文字水平综合能力强。% I8 W8 H3 p( `8 V& H; |; f7 N
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拿起笔能写,开口能讲,有事能办
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/ V, Q! g# f: r4、讲奉献,肯吃苦, R! O, W' @# T) [0 v }
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甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫
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+ R! G4 l' X7 z& D, J p* g2 Q2 h学会克制自己,既任劳又任怨;, w8 w3 |' S! d S2 h4 ^' p0 Z
! D: K, C* |( S2 b4 ?) Z# a: A' V受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;8 p$ R" t& F' N2 F# F
# ?- M& c' w- A$ N! ?( ]一切从工作出发,一切从大局出发;
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- q* Q1 m, U* f \做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”
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" M; q: ?) o: E5 h5、讲纪律,守规矩
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7 x7 W* @. p- L2 T3 x+ C7 A0 K" p1 o/ O自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。- s# A) |: u7 D1 d
3 B* n' t3 d/ L f0 t, ~要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。# r+ D1 t8 L! a
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不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。
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心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。
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