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起草领导讲话稿的几点体会

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湖北老秘 发表于 2012-5-24 17:21:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
一、准确把握领导讲话的特点
4 d6 ~. t8 h3 B: O% C( V) A% U, o# x4 y
“命题作文”
" C& R$ L) j" [8 J3 ~: |
2 o0 w# y  f4 u1 x4 {( ~第一,立意要高,不在其位谋其政2 _. K- @  b  o4 i( t

3 n  U  T4 s, v* t5 X, n第二,权威性强,要科学严谨
, S$ ?+ I, F  ~# X$ ]$ v$ c: ~$ I+ v# E- `7 u2 l
“三不讲”——不讲没把握的话,不讲有争议的观点,不讲标新立异、语出惊人的话
5 U* R) K# f  D3 G; Y6 H* M
; R( t+ d% A7 g第三,涉及面广
8 C# H5 y4 S" {2 n5 q
6 @8 M( Z2 p0 O/ ]2 e- ^第四,个性要突出: w& H- H) J0 {0 R2 }9 b
) i" s+ Z& ~7 T6 h6 I! N0 J
(中央的政策贯彻一点,领导讲话穿插一点,基本情况结合一点、领导个性体现一点)
7 n/ E* M1 M% o+ N
. U4 ~# K8 k% J" [, g; f二、起草领导讲话应掌握的几个要点( V5 q8 f7 J6 M! W+ C( g& H
0 e  D, j* Y. v( J+ S* [: n
第一,研究领导讲话意图,善于抓到“痒处”. x' J7 Z( ]  j7 _) T

2 W7 p" T( W7 b% W一要找到痒处
. M& M  {/ r; Q3 l5 f  Z0 D$ @; |8 H  r& @' g7 y5 |1 G' l
二要看准时机
& u7 y) v/ R* X/ j3 h# p! r* }+ w) A
三要必须止痒: j# f# ]+ K0 R! g9 Z

1 @: w. I4 T' h四要讲究方法: ?3 e- C8 |/ `8 c+ w/ T* e1 e

4 k* W1 z6 j" S- C; p把握领导意图,要注意两点:* a0 A2 z+ D1 ?  a/ U4 n$ }

9 `/ I, E" U/ K. r# ~# ?& A+ c首先,要从谈话中领会,从领导批示领会,从领导即兴讲话中领会,从领导批评表扬中领会。
! a; d- a  ?$ J7 Y4 A" C. i
# x5 ^7 D2 [( Q7 @! X- u其次,对领导意图深化和明确前,自己首先要搞明白。
( T! ^3 j* f6 ^% f$ q! }1 j  s
' ]* F8 V, L% ^! ]- S第二,把握写作重点
# I6 O6 d, P% |3 T, `7 F( D
$ w2 v( V& k( ?; u- H2 H% c- C( N“不板不乱”$ R5 q2 Q2 u+ _3 i) c

6 |8 q3 K% S9 {% N. g结构要求:纲目清楚、思路贯通、层次清晰% \5 F; C6 m2 F+ x

. s# ~" q1 B+ A: i! O( q第三,讲究词章
8 {$ p5 K$ E, l6 }
# B1 s- _: i! I8 d8 I: }简(不罗嗦)、切(不空泛)、明(鲜明)、净(不遗漏)  H) W* Q% J) a# C
- @9 _9 t9 Z7 Q. j0 w+ {( i. I
第四,要记住领导,记住听众,忘记自我
: c2 G9 E  M( W" r5 l
2 O" C" y1 U+ a第五,集思广益,善于集体推稿# J/ F7 L) L: r5 H- w  ^+ t' T( F5 \6 W
( S" T9 U, N& S! @* I5 \7 v
一要领军人;二要提倡解放思想;三要兼采众长;四要注意培养锻炼队伍+ r" C% `" [& c2 |9 Z
, T2 ^; s2 E  t! i( {4 [- I
三、应修炼的素质0 O( W6 F- ^+ H1 p

; n+ F& P/ `! ?% A$ i* R6 W8 \) X
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标签:讲话讲话稿
 

精彩评论6

正序浏览
阳城秘书 发表于 2012-6-12 15:13:08 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
内容非常好,我非常喜欢
 
yywyl9988 发表于 2012-7-29 17:17:41 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
非常不错的精品文章,好好拜读!
 
满身肉 发表于 2012-8-18 17:59:49 | 显示全部楼层
 
专业写文章
好东西 大家共享 非常感谢!
 
中国老秘书 发表于 2014-11-13 17:53:37 | 显示全部楼层
 
“三不讲”——不讲没把握的话,不讲有争议的观点,不讲标新立异、语出惊人的话
 
领导之友 发表于 2014-11-22 08:58:39 | 显示全部楼层
 
我国从战争年代到新中国成立以后,沿袭下来的工作方式是遇到一个什么问题一般就先开个会,领导讲一番话或传达上级讲话。有些文件、文章拿过来,想找些有针对性的话、有用的话很难,人们往往不是从前往后看,而是从第三段或倒数第二段开始看。为什么呢?因为开头是帽儿,没用,结尾是为什么而奋斗,如何奋斗,摸不着头脑。几乎每篇文章讲话都要抓落实,一般说抓落实已经不够了,还要“切实抓落实”“切切实实抓落实”,可为什么还不落实,因为没法落实。尽管领导人的话讲完了,主持人反复强调,某某领导的讲话主题鲜明,立意深刻,高屋建瓴,有很强的现实性、针对性、指导性和可操作性。但实际上还是“注意安全”之类的话。我国经济上调结构、增效益,从上世纪80年代就讲,直到现在还在落实还在讲,原因就是只讲了原则,而税收、金融等经济杠杆都没有配套地发挥作用,缺乏具体措施。
 
beijiguang 发表于 2014-11-22 12:47:54 | 显示全部楼层
 
内容很好的一篇文章,直击要点。
 
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