1, 如果能让领导经常觉得我们的工作思路很清晰、很实在,领导一定会悄悄地把我们放进“待提拔的干部库”里;; h# C1 G5 a, Z0 z0 j" T* |
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- i% L( V0 ~. ^: t# C4 g4 j 2,如果我们老在领导面前表现出自信,却又经常拿不出能实战的工作套路,领导一定会在心里悄悄地把我们看扁。( O- }8 ], ]1 `, ?9 O
( J9 r7 ]8 B2 j) C, G" A 3,如果能让领导经常觉得我们有内在的修养,领导就会在心里悄悄地提升我们的地位;
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# L$ J. G9 d. O8 ^ 4,如果我们经常让大领导觉得我们在迎合他,他想到我们时就会在心里不太尊重我们。
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5,如果我们对领导很熟,而领导对我们很陌生,那我们能引起领导的关注的最好办法就是:在工作细节上拿出特别优秀;- m0 R9 F; f& Q! S! S
( u- ^( V8 \9 A& g! }& e 6,如果领导对我们很面熟,对我们的工作能力却很陌生,那么,我们能引起领导反思的最好办法就是:在某个业务舞台上亮相并拿奖;
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