下属对领导的礼仪

　　1、尊重领导。单位的领导，一般具有较高的威望、资历和能力，有很强的自尊心。作为下属，应当维护领导的威望和自尊。在领导面前，应有谦虚的态度，不能顶撞领导，特别是在公开场合，尤其应注意，即使与领导的意见相左，也应在私下与领导说明。
8 b. ~& }/ J0 F3 i
　　2、听从领导指挥。领导对下属有工作方面的指挥权，对领导在工作方面的安排，指挥必须服从，即便有意见或不同想法，也应执行，对领导指挥中的错误可事后提出意见，或者执行中提出建议。

　　3、对领导的工作不能求全责备，而应多出主意，帮助领导干好工作，不要在同事之间随便议论领导、指责领导。当然，对个别品德很差、违法乱纪的领导，另当别论。

3 u6 {# p; T* r* @, i　　4、提建议要讲究方法，在工作中给领导提建议时，一定要考虑场合，注意维护领导的威信。提建议一般应注意两个问题：一是不要急于否定原来的想法，而应先肯定领导的大部分想法，然后有理有据地阐述自己的见解；二是要根据领导的个性特点确定具体的方法。如对严肃的领导可用正面建议法，对开朗的领导可用幽默建议法，对年轻的领导可直言建议法，对老领导可用委婉建议法。
' s8 C7 @+ k# F( z" e- W5 I( X0 Z
( K! b. a/ P5 ^

作为上级，他们并没有把个下级放在眼里，就如一个大人在看小孩子打架一样，你们斗得再凶，对于上位者来说并没有什么影响，是不伤大局之事，再说了，两个大人看着自己的孩子打架，作为大人，再有矛盾也仅只是一种谈判行为，并不会去帮忙，这就要看你们双方之间的能耐了”
% p4 Y% O- e2 i7 B. N
4 c  {3 \% w1 p8 _5 d9 Y; }上级压下级，一级压一级，级级加码马到成功。
; n: T* M% D5 E+ F% N# P
8 a  t; ^  R( _  l( g下层蒙上层，一层蒙一层，层层掺水水到渠成。
/ p3 j/ v% g5 n( F- b1 ^" l

值得修炼，办公必备呀