把工作做得轻松愉快,既是以人为本的要求,也是工作可持续开展的需要。如何做到这一点?每个人有每个人的理解。所谓集思广益,善于互动共融,将不同的理解进行对撞,有助于闪现火花、启迪思维。正是如此,这里摘录陈相飞同志的点滴思考,供大家参考。
2 M% l, l$ {. S" y' @$ @& _/ M$ x' O* d% s2 B
(一)工作要在状态9 \+ E, |6 `! I3 u. H& K
, u% i+ [2 c1 d) G ●保持良好的精神状态,对工作充满激情,不仅有助于工作,而且有益于身心健康。毕竟,动力源上去了,压力感会降下来。. G2 O" @- y) x( e
6 ]0 [7 z4 P- ?2 h4 ?4 f8 I7 q ●对工作负责,也就是对自己负责。工作不是哪个人的天然附属物,如果慢待它,它最终要怠慢你,自己最终要受到损失。所谓“今天不好好工作,明天好好找工作”,即是此理。对工作负责,同样是对同事厚道。因为,团队中每个成员各有分工,你少负责了,别人就要多负责。占了岗位不做事,怎么说也说不过去。6 V, ~6 s- J: h. Y/ B
' U9 V2 |6 ?" W0 X' v! L9 h
●加班是必要的,因为工作中总有特例。该加班不加班,急难险重任务来了谁来应对?然而,一旦加班成为常态,则需要加以分析。或许,这其间存在方法与效率问题。出于效率低下的加班是毫无意义的,也是对自身和家庭的不负责任。即使单纯地从做好工作而言,如果不能毕其功于一役,如果是持久战,休养生息、保存实力,同样是必要的、是明智的。
3 j8 ]* D0 \3 o* v) e+ C2 q$ }/ A, r" O- {
●娱乐是要的,但不能放纵。“玩物”不只会“丧志”,而且可能“丧心”,让人懒懒散散、颓废萎靡。培养阳光、积极向上的情趣,会让人受益无穷。/ F8 V, _6 I+ p. ~% ^7 y
- d2 M/ b1 ^ t. t" B* E
(二)工作要讲方法2 ^) N4 H9 b8 m0 w' X, g5 }" y
* M/ b0 x7 _! l7 E. b ●讲方法论,不是否定世界观。“观”是阀门,定方向。但方向对头,方法也不容忽视。方法是路径,是通往“观”的渠道与手段。比如去罗马,虽然“条条大路通罗马”,本文由老秘网推荐,虽然地球是圆的,然而,选择航空还是航海,东行还是西游,效果必定会有差异。善于做工作的人,工作做得又好又快的人,往往是方法论的忠实实践者。
+ n! A+ s. V; ]4 T# A) p# w, G g0 n# ~6 M3 ^
●思路清晰至关重要,做工作不要急、不要慌、不要乱。一事当前,先把思路理清,做到心知肚明。思路明朗,工作就有了指向,条理就会顺一些,推动起来就会容易得多。
, f* r7 I, {7 K# p; ?
) f; K% Q K# f, p7 L ●讲规矩可能吃亏,然而,如果放在时间长河里看,却不会吃大亏。就做工作而言,在一个程序性比较强的单位,讲规矩,工作会更加顺畅有序。所以,讲规矩其实也是一种工作方法。
7 a+ d/ a/ s$ L: t8 B! F4 ]4 N0 o5 Z! l: g
●作为不同层级的管理者,应该把快乐工作法作为一种追求。快乐工作法是以人为本的工作法,是可持续性的工作法,是凝聚人心、无为而治的工作法。践行快乐工作法,关键要求管理者思路清晰、善于统筹、体恤同仁、张弛有道。
$ X% y% J$ r& j; f/ k6 {9 b* P+ P! X7 E* n+ N u: Q
●正确的思维方式让工作少走弯路、少折腾。就文稿写作而言,把握“六性”是适宜的。一是宏观性。要站在总体上考虑布局与取舍,不为“点”误导。二是条理性。脉络要清晰,符合逻辑顺序。三是层次性。行文上要层层剥笋般环环相扣。四是针对性。开会不是为开会而开会,讲话不是为讲话而讲话,都是为了解决问题,要结合实际支撑观点。五是具体性。内容不空洞、不讲大话套话,其方法是,置身场景,从解决什么问题入手寻求观点、建立架构。六是系统性。一般规律要遵循,但这并不妨碍创新。只要说得通,可以“自成一体”。这“六性”之间有交融,但每一“性”都很重要。
, T2 f7 J+ d5 `( `& B
: R V: k" z6 l- ?0 S5 N5 p/ r ●“天下文章一大抄”,这是调侃,说的是“太阳底下无新事”。文秘工作者真要“抄”好,至少要掌握“四化”能力:化别人的素材为自己东西的能力,化领导零碎观点为系统思路的能力,化持续积累为厚积薄发的能力,化腐朽为神奇的能力。
; H) h, H8 q; z, m* m* j, Y5 k' M1 E
●人的精力有限,要办的事很多,“偷懒才是硬道理”。要学会偷懒,善于运用已有的工作基础,站在前面的肩膀上阔步前行。一个人再高明,也不可能事事高明、处处高明、时时高明,要学会借智借力。9 q& Q- q! n, e; s( ~& ^% X" i+ R/ i
; ]/ I3 K& [ b ●不可一日不学习。学以增知,学以强能,学习可以开启思路,让我们在工作中更得心应手。
7 Y4 k* J0 v! |3 A9 `" }% w) U+ Y" J' F2 c `3 v; O5 o
(三)工作要抓根本
: ]) P8 i8 P' H3 b% T! J; L& E9 b
+ l! [% G9 V6 ]7 q- E ●万变不离其宗,做工作要善于抓“宗”。抓住了“宗”,可以省却许多周折。
& ^7 L% k8 J4 h- d P
3 m+ A* S7 S3 P+ J; _9 ? ●“不变”不符合辩证法,“多变”也不符合辩证法。有时候,固执己见不是不可以。当很有把握认定自己的意见正确无误时,坚持是必要的,也是对事业负责。
" X* h( v8 f8 G# _, ?# N: E+ K3 B4 z! `, i
●事物具有多样性,许多事情并非“非此不可”,正所谓见仁见智。对于这样的事情,如果花费过多精力,争执是“清蒸还是煎炸”,没有太大的意义。有时,在形式方面洒脱一点,不失为明智之举。. [0 p9 O9 z& _ ]7 d( w
$ K: U$ X0 R* ~- a/ h (四)工作要重合力
9 m# X9 b9 V- Y- F" V
* w( F1 f: Q' k S
' V$ v- V3 `6 { A7 ]) e3 {: y, e M4 ?9 q: Z. v
(六)工作不忘做人1 W# o2 ^* J. e
& B$ A% T9 N/ g; T ●在道德矮化、躲避崇高的某个时段,有时候,操守或许会受到嗤笑。然而,如果放眼更长时间甚至整个人生,作通盘考量与权衡,做一个高尚的人,应该是一个适当的选择。至少,这会增添人的无畏感、幸福感和尊严感。$ j# } _# i8 |; H
! c _- b5 j$ T H( w2 _ I ●自以为自己最聪明,这是一种掩耳盗铃的心态。应该清醒地看到,普遍而言,人的智慧其实差异不大。某个人生阶段的状态有别,与某个阶段的能力固然有别,更多的时候,则可能是机遇使然。因而,谦虚与低调不啻为明智的选择。: r' y+ l6 m0 g9 m+ h
|