老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

0 e. t8 p1 C9 G! _) a/ R! A也不是放贷款，

而是，
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5 ^/ d! j" c/ y0 _给领导写材料。
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) w2 i) _. W1 f9 Y/ L* A拉存款有技巧，
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% F' v8 v3 ?: n" l6 r6 N) t; t放贷款有标准，
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唯独对待材料，

100个领导有100种审美。

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有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，
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4 J! P) r3 i9 @. J% O$ ~有的喜欢高调渲染，
: K! N7 c; G$ X9 d$ K8 [- R% x4 ?/ B
, {7 Q. p* F  i+ s* Q有的喜欢谨小慎微。
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1 [" f0 `3 M  g5 T) Z* L0 i同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。

做人难，做人要八面玲珑，
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' z6 Z: X; Z) N! H写材料更难，写材料危机四伏。
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在银行里搞材料

是个非常尴尬的角色。
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- r4 P, ]+ F& F' C: ?) L说它重要，它终究没有业绩重要；

说它不重要，但没有一个领导不重视。

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上级领导的时间很稀缺，

" v2 |4 p/ _3 D6 ~4 k5 \根本没有那么多的精力去深入了解下情，

# r; |) Q% x6 f* f- E最多匆匆忙忙听一下汇报，
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4 X- r% N) L; G: o7 X所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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6 f2 `- M7 [& j" H仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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0 }. [5 g( g4 B, J; R他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，
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, e: H) S1 n5 q) j: y! Y关系到领导的面子，

, K4 t4 C4 a7 X+ U5 b从大的方面讲，
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关系到领导的位子。


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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
! Y3 e- h2 n) Q; r* B7 A: h
9 f  _5 V; V) o揣摩领导的意图，

  y: a- Z( A  k& l- N把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。



写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

9 s  K: r3 g. p9 G* V轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

9 o& o3 v  N3 g! {- S6 |就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改

A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

( U1 D* L; Z& @, B7 L9 e% W最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。

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写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

; Y2 G' ~1 k3 i$ D- |今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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' h, B# K- x, N5 i0 W* _殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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" }6 s/ H' |$ F0 e3 S& K' C- n写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低

多写一个材料就多被领导否定一次
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写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看