% T0 p& |- X& y3 Y4 l; c( f/ L0 C一、为领导0 t0 j+ y# @# j5 C; \8 B
1 C. H9 U* d9 V" o+ B
1、领导想讲什么
& j3 x' b' G5 H4 ~, n0 d' t$ o# C, e! b) x$ P& {3 N
2、领导该讲什么 U" I0 s: z2 e, Q
7 Q- z; S; M3 O# R1 s. R
3、你想让领导讲什么: b. t9 R, F6 r0 O3 p: @. r) k
; k l) \8 s$ M& S6 i* C二、该调整结构时候一定要调整5 {5 d# m, Y9 r, q. Y i$ I
& w1 p' Y+ U' D9 v
三、同样的一个问题,不反复讲) L1 M3 ?2 e4 H/ K0 ]0 Q( z+ B
0 q/ U9 j3 {: E, @2 b四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
7 V- K% A% w: g6 {5 E
8 N; ~, [8 A8 ~- @4 P! f& q$ c五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量) x1 I# V+ s! V& o# v, M& ~
$ i2 l$ U4 |$ [! J, X六、要对资源进行合理配置: x: q, k8 {, Z
$ D5 U8 P' a3 R. \; d
1.深思熟虑7 I. ?7 E2 r/ i) |
, r/ b/ ], ~6 H1 o3 e
2.超前储备
. b* E$ J; L( U3 K5 r2 g, K; S2 T( j, h6 ]
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