受苦受难笔杆子

　　　老秘网上有个叫西安小秘的秘友写了个《戏说“笔杆子”》，读罢之后，甚觉过瘾。想起“笔杆子”之苦，真是苦不堪言。有个顺口溜说写材料是“喝墨水，费脑水，流汗水，吐苦水，没油水”。还说写材料的人，疏远了老子，冷落了妻子，耽误了孩子，用坏了脑子，累坏了身子，真正是“血压高，血脂高，职位不高；大会不发言，小会不发言，前列腺发炎；业绩不突出，地位不突出，腰间盘突出”。还有什么“幕后一身汗，台前靠边站”；“胡子蹭蹭长，头发哗哗掉，喝白水，尿黄尿，省被子，费灯泡”。还有人比喻写材料，就像得了性病，它损耗你的青春，侵害你的健康，消磨你意志，打击你的热情，危害你的家庭，而且一旦沾染上，一生难以丢掉。如此等等，说的无不都是“笔杆子”的苦啊。

　　　写材料不仅工作苦，而且压力大。这压力大一是来自材料多、任务重。所有的“笔杆子”无不是两眼一睁，忙到五更。搜集情况，综合材料，催要数字，校对文稿，是每日的必修课；眼不停地看，手不停地写，脑子不停地转，是八小时内做不完的作业。特别是现在文山会海，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，逢会必讲，逢会必稿，搞得写材料的人“年年马拉松，天天短平快”。幸好我们伟大的科技工作者发明了电脑，发明了互联网，伟大的百度成了拯救我们的最后一只上帝之手，要不真能要了人的命。二是来自领导标准高、要求严。人上一百、形形色色，领导也一样。性情不同，风格有异，有的风风火火、不计小节，有的思维缜密、点滴不漏，有的喜欢对仗排比，有的喜好豪言壮语，但都有一个共同点就是“写新一点、写深一点、写实一点”。笔杆子们经过尼古丁刺激、熬夜憋出材料后，诚惶诚恐地送给领导审查，心里就开始像吊桶一样七上八下、忐忑不安地悬着，侥幸通过，心如大石落地；一旦被枪毙，立马让人崩溃。遇到个别严厉的还会大发光火，痛批你不学习、不用心、没思路、缺新意。所以笔杆子天不怕地不怕，就怕领导打电话，每当领导打电话，心就揪成一疙瘩。没事不叫你，好事不叫你，叫你就是有任务，听着领导布置任务，禁不住头发蒙、眼发黑，脊梁骨冒冷汗。三是来自连轴转、心不净。所谓连轴转，就是就是写材料免不了要熬夜，特别是任务急的时候更是五加二、白加黑，完不成任务别消停。即使不急的时候也一样，白天喧嚣的环境里，哪有什么灵感？到了夜深人静，反而精神亢奋，辗转难眠。所以熬夜是“笔杆子”的必修课，哪个“笔杆子”不是常年长着个“熊猫”眼，材夜思？所谓心不净，就是写材料的人，有任务没任务心都不安宁。所谓“功夫在平时，闲在不闲时”，平时如果不积累，到时哪来米下锅？别人开会支个耳朵，你得手耳并用、脑体并重，下来赶紧整理记录，外出考察别人游山逛景，回来了你得写考察报告。一旦有任务，就如一块的大石头压在了心上，走路想，吃饭想，躺在床上睡觉还在想，直想得抓耳挠腮、坐立不安、汗流浃背，血压升高。什么时候你的心都不能闲着。所以有人总结“笔杆子”的N种死法，说总有写不完的材料，累死；睡眠严重不足，困死；写材料写到凌晨3时，饿死；材料第N次被领导枪毙，气死；第N遍改材料，烦死；材料快写完时突然停电，脑溢血死；材料写成忘了存盘，撞墙死；抽烟太多，自己把自己熏死；领导说周一开会，周日又得加班准备材料，恨死；材料终于过关，爽死；听领导念错字，想笑又不敢笑，憋死，如此等等，死也没一个好死法。
   
! i2 G/ m) Z# ]3 e% k8 u( j  h    “笔杆子”不仅工作苦、压力大，还是个最没油水的活。你看那机关里除了写字的，就是跑腿的，跑腿的今天来客招待安排顿饭、买点香烟水果什么的，明天单位搞活动需要办公用品什么的，尽管是个跑腿的，但利用置办东西之机，吃个苹果拿盒烟，大便宜虽不多，小便宜还是有的。记得一次去吃饭，饭店服务员见了机关跑腿的，比见了领导都热情，为啥？因为人家经常安排饭，能给饭店带来生意，写材料的人能有个什么用啊？过去写材料还能多拿一本稿纸回去给孩子写作业，如今连稿纸都没有了，全改电脑打字了。
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    笔杆子不仅工作苦、压力大、没油水，你还不能和别人比，尤其在个人前途上，在提拔重用上，更是不能比。写材料有前途吗？肯定有，但有时也不尽然。有时候决定你前途的不是工作，而是你背后的能量，就像汽车一样，油箱里多少油决定能走多少公里。写得好的时候，领导离不了你，所谓“做事做得好，干活干到老”。有时你整天埋头写材料，领导看不见你其他方面的才干，总认为你适合写材料，不适合当领导。写得不好那就更糟了，什么水平啊？这种水平还想提拔？做梦吧你！所以，巴望写材料能提拔，前途是光明的，道路是曲折的。说写材料不能和人比，主要是不能和以下这些人比：一是不能和有背景的人比，人家朝里有人，能写个条子；二是不能和有钱人比，人家腰缠万贯，能拿来金子；三是不能和老板们的后代比，人家和某个领导关系太铁了，伙穿一条裤子；四是不能和捣乱的人比，人家或许捏着某个领导的把柄子，擢着领导的心窝子，还是单位的不稳定分子。因为有时候的事，就是干的不如看的，看的不如转的，转的不如捣乱的。五是不能和有的女人比，人家能开发自身资源，或许和某个领导能盖一床被子。人比人，气死人，想想都是一个天，都是一个人，那区别咋就这么大呢？！所以写材料的人，要比就比干活、比出力、比实力、比得哪天领导良心发现、发了慈悲，说这娃不容易，给个帽子吧，那就是祖上积德、老坟冒烟，谢天谢地烧高香了。

* z( O8 p1 k- r" U) z; N　　　再会写材料的人，也没好写的材料。

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      写材料、写材料，不写材料没材料；
% T& G& [7 [9 s! n. t7 [      写材料、写材料，不写不能成材料；
      写材料、写材料，继续玩命写材料，         
+ E) w  X' j# u2 _      只要吃得千般苦，不信不成好材料！！！

感谢余之舰的牛文，句句皆是经典啊。有大咖们的加入，我们更有信心啦。

夜猫子 发表于 2013-2-4 08:21
感谢余之舰的牛文，句句皆是经典啊。有大咖们的加入，我们更有信心啦。

谢谢版主鼓励，老米网让俺获益多多。

材料材料                                       

说的都是大实话啊！！

写得很好，很帖切，很受用，作者辛苦了！

说到我们心坎上啦，强烈支持。

2012年是开放开拓的一年。

说的很经典啊，学习了！

感觉最近老秘网里，叫苦连天啊，大过年的，看这闹的{:soso_e113:}
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我火上烧油下，再补上一篇，申明下，是转的，本人的水平有限，离“笔杆子”差距大了去了。

     这里所说的“笔杆子”，是指那些不时有文章见报，同时又能将公文写得像模像样的机关人。在众人面前，“笔杆子”好比作家、明星的头衔一样，被罩上一道金色的光环，令人向往，令人崇拜。然而，又有几人知道当“笔杆子”的艰辛呢？

　　成天与文字厮杀，此为一苦。坐在办公室里，虽不经风雨历霜雪，但一年三百六十五天，哪一天不是在材料堆中苦苦爬涉、挣扎？年初有工作规划，年中有半年总结，年末有年度汇报；季初有工作计划，季中有调研报告，季末有工作总结；月初有工作安排，月中有工作指示，月末有工作汇报；每周还要写阶段工作落实情况。另外，每周至少要召开一次大型会议，有会议就有主题报告。这些都马虎不得，都得写出新观点、新思想、新举措，长的上万言，短的也不下三千字。一年下来不亚于一部长篇小说。
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　　每年的上稿数也是一项大任务。现在刊物泛滥，除党报党刊外，还有众多的专业报刊和内部刊物。这些宣传阵地都得进攻，能发单位的经验文章、纪实通讯最好，发不了长的也得发反映单位工作的消息。并规定了每年在中央、省、市各级报刊（含内部刊物）的发稿数，与工资挂钩实行奖惩，而且发稿任务年年看涨。为了完成发稿数，就不得不牺牲并不多的休息时间，冥思苦想，找灵感，抓点子；有时好不容易写出一篇稿子，为确保发表，还得托熟人、找关系，与报刊编辑联络联络感情。
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) [" }4 {: O* T' M, y# n1 ^' v  e1 b　　昧着良心“突出政绩”，此为二苦。写工作总结，为突出单位政绩，现有材料不够份量怎么办？只有捏造实事，以劣充优，改少为多，变无为有；写单位、个人事迹，为感人肺腑，捞取荣誉，只得当“作家”，把别单位、别人的事搬过来进行捆绑嫁接，把根本没做的事合理想象“创作”出来，以求事迹材料有血有肉。写经验材料应有超前意识，只要上头一有政策、措施出台，就得以最快速度撰写出经验，确保引起上级的关注。特别是有些重要数据，得放开胆子填，该大的一定要以十倍百倍的大，该小的一定要以十倍百倍的小。比如实现产值一百万元，最少得填上一千万元，贫困人口有一万人，最多只能填上一千人。昧着良心造假，虽于心不安，坐在办公室里挥一挥笔，贫困家庭就成了富裕户，这不是挖农民的墙脚吗？但又有什么办法呢？写材料不达到“不写则已、一写惊人”的程度，就“埋没”了领导的政绩，材料就过不了领导审阅关，呕心沥血写出的材料就是一堆废纸。

　　替人当**，此为三苦。为显示才华，现在当领导的都以在报刊发表理论文章为时髦。自己没时间或没这个水平怎么办？坐办公室的“笔杆子”便成为最佳人选。有见解的领导会讲讲文章的观点，甚至布局谋篇，平庸的领导连主题也不定，由“笔杆子”全权代理。领导只要吩咐一声，“笔杆子”就得吃饭也想，睡觉也想，甚至上厕所也想，日以继夜，夜以继日，直到把文章“磨”出来。能为“一把手”代笔，难道不为“二把手”代笔吗？能为“二把手”代笔，难道不为“三把手”代笔吗？凡是领导，不论正副、大小，都不敢得罪，只有来者不拒，一一满足。为领导写文章，还得包发表，若文章发表了那皆大欢喜，若在报刊发不出来，那就是吃亏不讨好，只好等着穿小鞋。
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$ B, f9 b! s  D! I& p0 E+ n　　“笔杆子”之苦，从表面上看，是机关公文繁忙，工作头绪多。究其原因，不难看出是机关文牍风日盛、文字捧官、数字出官以及领导干部摆官僚光脸面、不唯下只唯上、不唯实只唯虚的作风所至。
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