水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.
$ c: y1 ~) k0 G) a心态篇:! F4 r- d- X( U, u+ y5 |
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。
9 O9 V- l2 l" K5 C朝闻道夕死可以。
8 M3 T2 t% z1 }" v杀生是为了放生。
) A: ~ [" M/ q5 v( m! m什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。' s1 s. C- C z5 B% U$ e: l
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
; x; |, v2 \8 N7 G$ Q4 ]4 ]人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
3 q' H6 h/ b0 Q' q6 D君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。
( ?+ [. K' s9 H" x. F A) ]. w& l一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。; @3 p' d- |7 h3 G4 O4 j3 u
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。; I/ O$ {$ W/ z$ V( D% l* I
鬼谷子:口乃心之门户。
( O5 l% H. c) ?* J: k心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。$ q- T+ U y1 u% M
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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2 L& j8 I, ~1 v3 U人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。9 y/ u2 b! n$ I* u
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。* O6 t$ i( }2 Q; K% V
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。: h! i% _( p: z+ [* O
没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。9 \8 Z5 q* }+ J0 f
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。! q; T+ C2 F- w; @, M# S
道德经:
9 c. Q- U! l% H( N( k# R* `# z2 r2 j修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。1 \/ }3 E6 K# V) Q+ k
沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。! u" y3 O& Q' f2 Z( T [8 x
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。 W, K: s2 b4 G( E- r/ @5 N
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
9 i. g& F, i0 f' U& S不做准备的人,就是准备失败的人。
5 g8 `6 q) x% J一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。
! @9 L( _, N6 {& k很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。8 H' V$ p$ W! Z1 f% c6 A
那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。
1 B7 Z0 x8 V g! S论语:不患无位,患何以立。
2 T9 X/ u4 F+ D; |- p4 h领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
! l4 Q" V7 ^" L k L领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
9 O" j% `" ?* D最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。9 B' j% Q, \1 x2 N: Q# Y5 K& A
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。
) O0 }: h1 k+ F) c0 x* f, t领导力,就是获得追随者的能力。7 o, T# q$ H$ Q( a7 B
修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下
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+ C4 k9 L2 x8 P" ]5 Y" ]1 B. |孝道篇:
- Q4 ^7 H/ n/ Z4 n" H* c1 _比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
( n: N9 s- z9 z `/ p# r7 u入则孝,出则悌。# d* f6 X3 W/ {! X/ g7 [
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。; L" \% j- K+ H% ~
百善孝为先。
* o$ M. |( P% q1 J/ p! h知人者智,自知者明。
r, A8 h) `& V, y$ n一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。3 U4 M6 c2 |+ V8 N( e8 O
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。
3 y7 l0 ~( J$ W. R+ B/ F树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。6 X0 I, {2 X1 \; l0 e
小孝治家,中孝治企,大孝治国。. a( ^- f7 K' ^) z
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。5 |3 m7 g: `# ~' _9 a
易经:立者,义之何也。1 g8 R2 n9 g' c {3 a% x
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
7 M3 J; u1 @ D/ l# `6 S合同,君子合而不同,小人同而不合。
! D& t6 _, X! h6 d! n仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。5 d; |- H5 E- \" t
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
3 T$ o' L) v, U5 y( ^& z7 P9 {- }追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
( ]& i& g- V- o5 D* i2 Z5 @什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。( d* T: B7 r9 Q
挣钱只有一个目的,就是花。
5 H, t% G5 i4 c3 g0 R生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。1 x7 F: t$ S( i3 G
一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。0 f! Z* L: x3 q& X N
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花3 Z6 \2 T4 \/ O2 o* O; u
1 o/ [, g4 L2 U修养篇:
! A8 q, Y& D5 e3 y人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。
! L0 j* O* q& U# m$ y相随心生,口乃心之门户。
* i' f" f J. V2 T' o9 S沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
4 `2 K5 |# Z+ j( I$ Y9 `5 w7 i0 K一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话; @) v* M' U/ g& o; H
互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
1 V( J7 w4 S% G永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。
) C; T- [% p' z( N% ?! N2 T沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
: ?4 ?0 ]+ G0 ]! j% h一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。5 x2 \: O; [4 F# U5 j; Y( r5 G, o
世界上最伟大的力量,是改变的力量。。$ h& J; Y' a7 ?
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。3 A4 S, g6 I6 G' e( o: I
注意力等于事实。 O9 m' w7 e, ^5 J8 e- {
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?
7 R5 M, i- k- C! w1 } ]& ?毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
+ U! e8 C- O8 k, J( I+ O学乐:学习是快乐的。# D6 |. S" E M/ {# y8 b* R# B
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交友篇:9 M6 Z& E0 n, K; |+ E
沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。4 w) ^( c! Z5 _7 d
沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。. ?3 v1 ~2 O0 h8 [$ Z: s9 [* X
人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。8 g1 C6 |3 ^/ q L/ L5 I- Z' s) G
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。
- I. ?, `3 b) }7 Y别人身上的不足,可能就是你存在的价值。* l- b' x" C* k' q" T: O
你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?3 W% \) Q# B: I9 S; Y r
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。% A* }5 n0 q8 E2 l- O6 d
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
" @4 f, f; T& O* f5 f: F4 t在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。* m* E1 _6 p% V2 ]# y
团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。 {4 ~- Z/ {' O- m7 H" A1 z K
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。
$ }/ g2 b4 M1 T% |: E3 I' [人要以道驭术
u, a4 p g3 e1 G) j" B语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
( k4 u; ]) z1 s# M5 w' G) x0 R) q一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。2 A" n+ @, u ]4 U
君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚: m) u1 a" @5 w: E' }
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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管理篇% x9 l; h* k5 I* g9 s3 H
得其时,当其位。. c2 g" M( ~, g; ?' `: Z
学乐精神,是建设学习型组织的关键。
+ K5 F f/ @& @% L+ d万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
9 W* \" ?: F4 R, D谈笑有鸿儒,往来无白丁。; g: o8 z; d2 B- ]
领导力是获得追随者的能力。( p0 A, ]# {1 h/ L& C$ d' ~: }3 v
凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。3 c9 n7 a$ J7 `+ l6 B% |
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。
8 ^$ s+ W) O& g, G境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。 W2 b% b! W+ L: p/ ^; ^) [
人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。
$ C& `) R% u% I0 a4 [0 i+ @想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
; C+ r4 M& R0 g2 ^! |' y; {做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。6 R4 s" h4 m- ]! I( z( g
企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。
0 X$ Q4 h( ?* b$ L一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。 R& I7 f: K/ I
老子:圣人常无心,以百姓心为心。
0 r2 A0 P7 O8 f( V$ o最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。
i! @( b& e& R3 \1 M有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。 x+ c2 U1 A& i6 \+ }% m, e1 a4 m
什么叫营销,就是满足人的需要。
' n9 f9 z$ {+ P8 T2 s& Y0 H做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。- @4 C' S V1 y$ a6 d; h2 V
人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。+ D+ E( X+ S! c: V
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |