“新”系列
' f5 W+ I# i* r% n& }1 R新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法( l$ u1 {0 }$ c! c: [
新局面 新气象
( p, @$ S3 {; F“者”系列5 x4 U& i% k1 i' ^
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者! c* Q( o1 r8 a5 S( n! K
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
- H+ p( J1 H8 [, l& y% i1 J“外号”系列! B2 W% x5 V2 K" H3 `- O
(个人)3 U! Y$ q: H9 [2 _0 I# o4 @
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
3 p1 N$ ]/ k \" N5 r- y& G（集体）8 h1 R4 ~, T- W; C t
大熔炉 主旋律 接力赛- f z1 q4 ^/ J* @9 t4 F
“性”系列) L4 J3 U% S! n& l, E
自觉性 时效性 可操作性 复杂性' c) b: P) P+ j t) \
积极性 实效性 机制性 特殊性
% o7 b- I/ J! q! x主动性 有效性 体制性 多变性
$ s+ G. G+ [+ C+ q B5 h创造性 坚定性 保障性 危险性6 Q p3 n- ^( \+ e; j
准确性 阶段性 流动性 盲目性
3 m9 u( o+ z L& X) T目的性 层次性 稳定性 实用性! ~$ l/ `5 `7 E' M# D0 O3 U
预见性 启发性 全局性 科学性
' Y0 H. z6 Z, k2 M前瞻性 警示性 局部性 局限性# C1 h" R' H; d( W3 }' u9 {
针对性 苗头性 根本性 约束性3 }* A3 `% ~$ F( P2 o
普遍性 倾向性 长期性 理论性
; n0 z. `# A' H典型性 经常性 精确性 系统性; k+ H J" W5 Y; Z% d& o
示范性 思想性 果敢性 完整性
; u. _' h0 P# R; B; K! d, X必要性 知识性 坚韧性 多样性
5 z4 t* s- Y( T- b T重要性 趣味性 敏感性 服务性
9 `3 T" y3 q/ Z& f先进性 随意性 警惕性 指导性+ H4 C* _; P) C: B
优越性 反复性 技术性 思想性
9 i5 L4 E P5 E. [4 S全局性 前瞻性 战略性 创新性
3 d7 s5 g" b9 Q, Q2 E) p指导性 可操作性 目标性8 {1 H4 y- D" u( m2 x& q7 }
! m* c% Q# `+ H+ Z+ r* x
“感”系列
; @# Y5 d) L% ?9 V. ?4 l+ H使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
+ C6 a$ l% v% b5 \( w; [认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 q" f1 a4 j) v. `“化”系列8 _- E: @, f4 G& f. E" i
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力5 a" j4 X l. ]8 U; ?
亲和力 号召力 感召力
+ J( U I4 h5 w/ E9 M语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力1 G# M) J; |4 T7 L
“意识”系列: I1 C/ L6 e7 u2 }
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ! z) M* w8 f3 e" P) e" C& ~
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识% s3 X5 q8 o9 ~" B) H! R# r
“三字经”( ` \ a; s0 b' I5 I
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
H& A! d$ m( A) w) b. H0 Q查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础: p L( X) l1 n
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
6 ]$ p0 Y, x; V: `. Q; q/ ^6 w7 O- W“一”% w- x" l6 T7 X) j, U Q0 F9 x2 C
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
4 H5 T( u* X X" G0 c$ I一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
1 e) \+ U F C$ T# M! ?“一种”
" s' I" h. ^$ T. T) r+ ]（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）# U& }7 u# `! t' x9 N
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
, T1 O/ e: m# L; \一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
2 u& A& N2 ^( i一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
/ u5 \5 U. c: X# ^8 d一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
" l/ G; o5 E) s一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
- V/ o* G% [. q/ t8 ~, }一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解8 f* U. K q6 w) ?8 ^3 x; q
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨' E4 m# X" ^! {7 W
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱7 U5 O4 _ \1 ?! }9 u
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
) e& d0 F$ v$ V6 m% p一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
2 b- \3 \: I8 Z) c* u一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
6 U" j! _3 o( b$ m, n一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过( |! d; P: }$ p2 I5 o
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担7 p& m) W$ R! |: @2 ]' t+ e
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾- W5 T3 F2 y/ r# _4 c# c+ z
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁4 P1 ]5 f0 [. l7 ]
一种压力 一种能力 一种本能
3 U3 F& _/ a' J% f2 f5 t一种动力 一种约束 一种爱好
^8 I9 Z% E% z! d0 `一种进步 一种哲学 一种权利
, J8 X; z/ o3 J0 F一种精神 一种缘分 一种尝试
" a/ S1 N) t9 `一种幸福 一种偶然 一种实践 |& c1 u9 }9 ^6 |9 ~
一种幸运 一种必然 一种精彩 / F3 `) f l# _/ L: C
一种福气 一种美丽 一种过程
0 X! v2 q: a6 g4 e一种智慧 一种魄力 一种自信+ V8 g- z4 z2 V0 f; R: |, M. R
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）6 |7 I+ ~8 y; b" }
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革8 q6 G' h7 n6 Q/ C5 K+ \
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明& J$ w, S' ~# Y7 s6 [
关于“观”- n1 o# u+ c/ W% G0 `2 b; P- z
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
3 a" |. Z0 p5 P8 _) f2 k宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ r3 `6 j; p! X9 t p“型”系列3 k% r | f8 g
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
4 m& W, J0 r/ p) ~- M% W$ ]学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型: L3 v0 z- s- I, c
“点”系列（三字）1 z j) W3 ]0 f( \6 e7 e1 x" c
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点) z2 T/ J/ g M4 n1 N6 l
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点" ?4 e, N0 k! {$ C
“抓”系列
5 ?6 A! ]( ~9 m! b% \1 v, d抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象3 M5 J, s7 U( @: w* U
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 / T% {/ e+ ?/ E1 I' X- N
抓建设 抓管理
+ d. f0 c% e1 n/ ?7 l l “看”系列
0 y" [ {# {9 F0 n3 Q3 _+ W看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
( E1 x9 L9 N) V9 W看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
( F+ X/ h! O% L, Q: v3 I5 l战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' h G e' I* _, P9 O w会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
0 r9 i/ Z" F& A: s3 c多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能& {+ k' O2 P- ?9 ~0 y3 @
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率* B% T+ N. F8 W v; [
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动* a) ^& I$ e$ N# l" Y# C& I
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
+ }+ e; A) _6 h5 S& f! z- |- v/ u度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度% M E+ q0 R) ?1 k
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
' G9 B6 l# h) g( Z8 \9 ?& F零距离; V8 s* Y- a: L( w
安 安定 安全 安泰 安 v! ]& a( o# F( U1 U
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ r" J) K+ A' Q5 f6 }$ i& s谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈7 G! ^ J2 \& a: n& m3 h4 ?
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
# O8 A8 c7 S& C _: O: k# i/ D4 Z1 b规 规模大 规格高 规定严 规范好
, A) G1 x: M o0 n铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
$ \$ s7 A) S$ r6 n; r, m线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线2 Y2 {" C: N Y5 n) }- J! I
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
$ w5 h, E: z& p相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
! `; D) D( T/ h$ {1 w4 x警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。! @( h1 g- ?' i0 B' c" e! j( [
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
$ _$ E! D9 Y8 c k' c1 a0 L战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、. L4 z. q/ C7 K! z, q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
: Y! y5 \+ [ Z% k% ]& a; Z3 x, L会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、+ P* X) |8 F% o( C4 i' B# s
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设' e$ A# C- b) V1 G, z' `' f
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
4 v+ s7 z; A! ^2 y3 C落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& e* c4 Y7 m7 O. y3 P, Z民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
1 H' @! W7 E# M" X' I" A) Y7 {度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。4 y- a" U: t* D/ M
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
/ k! h5 x( m% Z$ C% P8 ~9 E$ q: J- `+ _零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”$ v9 X5 N8 Z- K. h1 m3 f0 E9 m& b
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、1 F$ t5 d$ D/ G8 l5 _0 Q8 ?
确保“边”的安宁。
2 C8 \! t' `* i6 C. l苦 辛苦、艰苦、心苦
G3 t& Q+ D+ ?* a2 S谈 约谈、访谈、恳谈、座谈' k J1 S3 C g6 @; N6 |% Q; |2 J
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心7 J( s5 r- R, X
入 入耳、入脑、入心、入家) r m& L8 o7 `: Y: p! Q" _8 ?* N
招 实招、新招、狠招、绝招
7 }" {& h& G! M6 k( k4 Z; e新 刷新、革新、变新、创新、更新
, ]4 `- S$ ?- e) U寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念1 i' ?9 ~& |2 v! m: ]9 z
规 规模大、规格高、规定严
/ b g3 A$ R6 \4 a事 精心谋事、潜心干事、依法办事7 E# b& |& h9 ]9 F7 |) Q4 T
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
1 }5 f4 _5 ]3 I3 `1 p+ l+ f阶段/环节
4 m; H% K+ k! J! h, ^准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
6 D0 c, A$ y5 }6 _整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
: x f! j; T' p% Y8 V) z- e“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 % `- X( o/ ~- r6 W X9 q p! y
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 . {) x* W" k' t( O. U( H- t
题眼系列I
+ M5 c d5 e( u3 p# d( P8 j统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难8 q! m5 P# U1 s. q
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
# ~6 C/ y5 @6 E服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
% X8 G" i% l) b7 R6 q抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力7 X! M+ v! W% V5 h7 O
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
$ Z7 h0 }( g [5 c紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导1 ]# O9 s; D- ~) B5 s6 O" f$ n0 ?
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
1 i: ~" y/ Z- s2 y5 F' K* B% J振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
) J+ g p% Z$ t5 [( }0 a! {7 g把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
# X5 ^; Z Q) t3 J q+ B3 ^5 M/ O$ e大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
2 I* N+ g" p9 `( J. X p/ U" ?题眼系列II
* {- u6 [- ]. y8 w6 A- n+ z6 H, J奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
& C8 _7 q( @! ?# `9 p% n- V! i# T执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 - z E. U; B ]+ A/ S: ]: ^# z
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神; s) t. Y3 l* `8 ~* u! _" G
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神+ y' \; e3 k3 x
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
# p4 r+ _; u! Z$ C8 S傻子精神 蚂蝗精神! i9 k4 C& @9 [
“大”系列
- m6 L, r3 o A4 }, K$ O# j K# T大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破; y6 z4 y d( B7 \; N
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
1 Q, j Z2 j! y9 b大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 + c" `4 Y( ]# e5 S4 O3 ~
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
0 J: B& R i0 @% y' `, j大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
1 A) o9 I3 l: {9 {大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
! u( r4 D7 ~. g( b2 ^: g7 U6 h& q: A“人”系列
& v3 t! a" c7 p+ T% T保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
* N6 Q) s( {; N& \. a9 V& E" M( c清白人 正派人$ X3 [* E% p4 g: [5 i1 f
“上”系列
4 G0 a9 s5 _0 a j- Y贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活/ d3 Q9 Z: S; C1 H
督导上求实 实践上求效2 B/ r6 Q3 J; ^, L9 m! X
“不”系列4 G) l$ v" E* w7 v, Q/ y2 a* C
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 & }$ ]: w, ]. f$ D+ w7 a7 k
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响' [0 r- u! @/ U' V
“高”系列
) _( I: o1 `8 Z9 T0 b( c$ s0 `高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
' A3 O# I+ I2 c5 S" E高负荷3 M5 c: |1 @6 l e) `: r* B
( y6 U$ X2 R8 R; ~* G1 [* B6 Z" j8 `9 `4 D% ]' Z/ d
; v; K4 N" q5 v8 z' q6 [; Y7 C( d
2 |% x7 p0 p& C! ?* j: K
4 ]( v2 t9 l9 z; M8 z艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
0 [% n, i. u' F7 Z; v顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
. `: l3 C* {+ e' ?! W; S; Y) n执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”# F, V! x9 M3 u8 N8 g9 B% C
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
5 E0 s# n/ [4 C2 t零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
5 g* z" l- y% _
6 y& _9 O! s: @% n2 e8 z) Z
! S0 I' ~3 F4 p% u- q1 E“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
6 V( ], I# u o! U* ~/ K, c8 _* n3 l
( @8 D! b$ s0 Y9 w6 G: j“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
1 }( s1 n/ }! D“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。! z% U9 Q- v- K
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。1 u: d. k2 s) Q( f" e& W" O4 e1 X
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。. m( P6 H! B/ Y; i$ Y$ j! }
~0 z( x1 S2 n% c9 x3 i做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
% h' T% U3 H B做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
7 N6 R- X9 N2 i: x做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
4 p" Y5 ?& n5 R6 Q3 J9 @0 j! X4 c/ V; q
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
+ L2 V6 ^* f% s( i“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
8 X8 f7 V; R) c% Y4 C J( Z i* S+ E“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”9 `5 u! u# K% G$ x8 M% \
. ~' ]# ^ c/ X
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
1 K7 C/ f) ]" y' {1 M坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
3 r0 q/ u; ~, n# Q坚持督查抓、抓督查，确保工作到位$ u( m* P" e4 v- q1 p: I3 c1 t
% K9 O* P8 {. X$ i5 a" u' o; g不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ X/ |+ r7 [; L' G+ U不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
2 U! |% }7 c* C) s% I+ J: e不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。* Y& @& n0 j" ]6 x
监所管理格言, T2 J) X7 @* e) E4 l1 e/ K, A
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 ! H+ J( m6 f( a7 Y
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ' A9 M: Q+ D3 P( \% ]+ w
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 4 u" h% _7 H( A4 N/ U- P
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 + C2 i+ S' {# J9 a& b& n, Y# h
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 $ m7 W) q. G' d
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 . W( d( x/ Z, O* f
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
2 Q( z+ F! z" G8 ^* \* w5 k★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 & v5 B* \- w- l# H$ ]
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 4 i. e' @. S+ i; u) w+ j
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
) q) f5 _ X0 V★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
1 m' k' x3 v5 @* k6 Q★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 6 b( Q1 D/ Z- A( |8 b
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
@+ O7 | D* c9 e, k" `; ~新增：
7 ~2 ]3 ?4 c D4 G
8 i2 Z- Z; k9 z! T
; r5 J5 V6 J0 j% x Y领导讲话稿的标题+ A1 p0 C1 g( B* K
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效& _( I4 `; _/ {* c: X/ O* s
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作2 @: W8 e( f! V0 R4 A; o
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实% y- V$ V" D3 P" I. a
2 k; u* j" V7 G% E: C一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感4 C1 V4 [, t& ~- z
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
- X E- \, N2 c) }, m( m三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处7 `2 D: H8 Z2 z6 j- k% s
& Y |6 C5 }# ]$ v一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
! H' b: L- ^. @/ m7 x+ o1 i二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
4 I2 m$ Y5 G ^2 e! p% f, O2 e5 Q三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
6 D& M0 P3 T4 o6 T" @! R Y
5 A( `8 f5 p$ g) h5 V3 N: F一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。 Z. B$ b5 }0 v) a: V' }7 n
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
5 c9 D3 L# @9 O$ s i% G三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。. b* ]* B* S4 p3 a
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