“新”系列
+ e& X0 L1 d" O新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法- M5 } l/ j1 c( x9 a* t \
新局面 新气象
! h+ s% R9 h; _( w; f' s“者”系列) ` U9 c& m1 A' r! W5 k
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者. e3 `9 R/ g$ ] r
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者2 v+ }0 p3 N3 r$ h- n0 E8 e
“外号”系列
2 }, W t9 F+ F9 F* [0 n(个人), v9 \ j! w1 ^9 i% [4 O3 B
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( m2 F+ W) K" K+ g5 Q% y4 A（集体）( P% _% p5 t# Z
大熔炉 主旋律 接力赛
/ ~8 O- s$ U/ H4 K, \- Y; f“性”系列/ k8 g1 n1 b3 d: f4 D1 e4 @
自觉性 时效性 可操作性 复杂性) m, ~, \$ x+ I1 d; n) }
积极性 实效性 机制性 特殊性# Q3 n7 Q1 t$ F- _% h, s
主动性 有效性 体制性 多变性
9 j: ?" G7 ?4 L9 L, f创造性 坚定性 保障性 危险性3 o7 w& e+ z8 Z3 F9 |, l3 w
准确性 阶段性 流动性 盲目性7 H8 z' ?+ a0 d
目的性 层次性 稳定性 实用性4 O) o) L: @3 z
预见性 启发性 全局性 科学性
* q' B5 @( T& M# c1 Y# B9 N前瞻性 警示性 局部性 局限性
# q( s9 L$ _- ^' p+ @0 D9 }针对性 苗头性 根本性 约束性
1 b! D2 G( P% O普遍性 倾向性 长期性 理论性
& m" u2 p& }. e/ `典型性 经常性 精确性 系统性
' V B1 `, ?8 L0 D3 B5 j示范性 思想性 果敢性 完整性
( H; v& N/ x" O必要性 知识性 坚韧性 多样性# z& {2 F$ u+ l# H% j0 u
重要性 趣味性 敏感性 服务性
1 y6 i9 k O, w* b7 s先进性 随意性 警惕性 指导性1 k5 X9 t3 T. ~% R) [8 z; k
优越性 反复性 技术性 思想性
' e' B3 p$ V. X4 q! j+ ?全局性 前瞻性 战略性 创新性
+ l. d3 E. V" n0 X指导性 可操作性 目标性$ A$ O+ o2 C0 Y9 o3 h
3 L" H4 T' K4 O6 ^6 }2 W6 `9 J
“感”系列- [* w2 i& ?5 V# z5 F8 N: ^( T
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感. c/ E# w0 W& i
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
, R, [, Q! |0 S8 D/ ]5 B' @4 C“化”系列
9 [6 L8 g) Q0 J9 Q$ R$ q信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力6 W" W) p: y* w: a+ A
亲和力 号召力 感召力
% a. b) ^9 [ Y: a9 N: J( j语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
6 Z h* o& p) }) }“意识”系列
0 w ?4 j! H' O( F" B0 `) y/ l# e: W全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 K! P& Y. |% e& _) W) I0 m% L/ ]
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
- E7 C$ {$ O, j: k/ O5 `# g1 R “三字经”
9 o+ N0 d' n3 A: m& p+ g B创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
: }- Y! Z$ v8 e, D查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础7 ]3 b8 H+ J; S3 K$ g) A
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢. v& ^2 J0 {+ I% i X0 z
“一”
: g' U/ k8 w! }/ Z" j& a+ `一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
2 U% p& p8 O- r, r( D一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
+ Y/ q3 r/ J( h0 ^5 ]“一种”7 U+ q. C: l) r4 Q0 m* g, a0 X
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）. f Q, x# ^) Q0 a: u, U
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍* W* L2 _9 K2 x, } ~* B' P6 H
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
; f- D4 H" F, Q" r( {+ ~一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
. m0 ]2 L; U4 o0 o* I一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
6 C! _6 l+ p( C7 X6 v# j0 _一种心态 一种品格 一种观念 一种误会5 Y# z2 N; D6 M* L: v& X; P
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
0 ~+ b* t2 n" ?; R! G8 v一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨: f3 O8 R0 U; G7 U# B/ E* L8 R
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱$ A: q. g# \% r4 E( k
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
" m- ?# c* f( `5 n0 M( f- b一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误% }8 q# V$ N; _7 n
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈9 H# T: M& a0 B" A: K/ q2 `6 L; ?
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
+ N( X: [2 B& P) w$ p+ B一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
; g1 n3 k$ P+ w0 @# y一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾( ]9 p& v' S4 ?
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁1 [1 G& x7 q2 s8 x
一种压力 一种能力 一种本能 % U+ W& J% U1 M i2 T( n, b/ u
一种动力 一种约束 一种爱好
$ G7 x0 \+ C) n一种进步 一种哲学 一种权利 2 v+ B9 d% {! }; Q, P t' ?+ F
一种精神 一种缘分 一种尝试 8 ~+ H, O7 K- r) J" m4 W
一种幸福 一种偶然 一种实践
3 |% p k* g+ B! ]5 g K一种幸运 一种必然 一种精彩 , U( b U% B2 k
一种福气 一种美丽 一种过程
& @8 T6 o/ R+ @) Q# Z9 l4 ]一种智慧 一种魄力 一种自信# V/ I6 M, x" u
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）- v/ e/ W$ v: V7 B8 ~) Q* g
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革6 u" P: d( c2 O2 s1 Q, M6 W. F4 U
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
& y# [) X' P# D$ {) V关于“观”
' O6 j6 t, D1 I+ J5 Y世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观$ J0 }+ Y9 I; x; z
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观+ {* F2 b, `7 K- D/ q, l
“型”系列
) [6 I- Z! F0 m: Y1 c/ b（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
! s6 y9 U6 V, ]" }% I ?学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型$ X* U; u$ y4 N4 r+ N: H( j9 @& k
“点”系列（三字）1 }& ]$ N2 ~! f8 y
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
# o% h) s5 J) I/ k, z结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
, B" s0 B4 ^1 Z! k% S# ^' H7 ` “抓”系列 : u% C' k9 v4 }' J* i
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象. f' F4 [ r$ }, z
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
( s0 [4 B) y9 O1 x' K" G抓建设 抓管理: ^ U, Q5 K: U5 \: A
“看”系列' |- e# A, _1 O! I& u- V3 C
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 " b# r, C' x+ J l& u. y
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
( t) t; Y& X; @$ t# J战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗$ G( y/ M2 V; T0 I) e" h4 A
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
7 y9 R/ c. i) o多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
: n5 R, p% ]# r) U4 Z高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
! o& _( F; ~0 _: p" I8 y9 |动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' X" |. Q, E' p0 R送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平" n: m6 b# g$ h
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度. i0 e0 [9 u9 N8 {- v
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
! Y; u, `6 [1 g# z) k零距离
# Y& P5 ^/ Q: E3 ]2 I9 K安 安定 安全 安泰 安. e' k2 x7 P7 G; h, m1 O
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位+ G) V7 |7 z: Z, y/ ]
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈0 y g" d$ A0 w- ^; |+ `9 x
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心1 f) P; V+ D/ f% A0 n
规 规模大 规格高 规定严 规范好: Z' X) c6 o) z7 i* k$ K
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警% T" n% r2 K! Z% C1 |
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
3 e3 E: s) C6 f3 ]# Y5 t改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
" |1 M: P- j: d( K9 F6 j+ u) Q, _9 r相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融3 t3 n! k5 Z4 _, p
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
& k- u. O& |0 a. B) J. I7 U; [力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力/ [8 O$ [! B5 [2 k+ \# Z2 L; P8 G
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
- a9 `+ C7 l: v: K' M" D) d( q! X+ w仗 主动仗、翻身仗、硬仗
5 I- A* r+ M8 H( I7 j! k( U会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、8 p; o# Q/ I# o4 @
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
$ J. B) `6 R0 c0 o! o' {高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实* Z. A$ P6 f- _6 x6 S4 u; p
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 & A1 ]# x, E+ |3 y* [/ b$ J
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意+ k! B& c* P9 E8 ?/ p
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
# ~8 X3 Y5 m" Y. ~9 y不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 M2 v' n; C2 U5 r# W零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”( E4 u* j7 C: n( e( C: a7 q2 T
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 a# Z+ T" |+ W9 s. D
确保“边”的安宁。
4 V! b& U& v9 z0 e! O Z苦 辛苦、艰苦、心苦
, B* \; {/ n' P! d, L- |谈 约谈、访谈、恳谈、座谈. m% Q: M% j1 D
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心# [/ k6 u- x4 b! o
入 入耳、入脑、入心、入家" w5 b2 w( p9 `8 j0 L T
招 实招、新招、狠招、绝招
7 g8 H$ }) _3 M新 刷新、革新、变新、创新、更新 % t* p: _5 X4 Y
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
9 [! G. G; O8 c# l% _( x- F7 S; x规 规模大、规格高、规定严
0 A3 g8 W) V0 `/ c5 K. e, s事 精心谋事、潜心干事、依法办事& s S! @3 @% i$ ~& `
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度( t0 Z, m* o! @' ]
阶段/环节) `: t. f$ H: }7 s( n( M! Q# [
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 J# u8 q3 |* g9 e整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
% U3 h5 B4 o5 s" A0 k“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
0 s; m. \6 v* R7 d- h: K. c8 f' y9 g勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
* H6 a- \; d- u# a- t7 h题眼系列I
" O- P- g6 o' D2 |& ?5 w统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
5 D$ y' _! K: Z% a* a8 h1 T* R积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 " V3 M! I0 V/ T' \- o/ v
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
* r$ K5 o0 d9 S抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
; w8 W* Y" U, N- k" P* L步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上2 P, ?; Z, M* U) Z2 p4 z
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
, l! }5 t. j' h; M& {/ ?全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
( |3 X9 D, G' Q: g& U2 k' e2 B振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - S, i4 p0 w! C2 j f) Y
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 4 v# Z+ v- O4 d7 S4 p
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强- D9 J1 W% c+ g( ]3 e5 H! j
题眼系列II7 X& g. c6 e' u! N; i8 D' ?$ M N
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神+ n$ g: o9 X, }9 M- M/ Z8 a3 A
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ! L0 t5 ]) |# o/ v: ?
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
( B) u7 ^' d3 |9 L; [团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
2 W" s9 c2 s$ {/ J' I7 V攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
* q6 W6 G, L' H0 u傻子精神 蚂蝗精神( e0 ^5 ?$ W- P" H
“大”系列$ J" t5 ?8 a, M
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
* R7 Z# V% k! x大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
* ^$ j& U8 s$ C8 y- A大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) W0 d7 q+ L& {$ M' S1 R' D. {2 q大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向2 A7 b$ Q! N! r
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄. U0 L8 Q9 Q9 u1 Q9 b
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通5 V' a" p5 I) {) ]/ C0 F
“人”系列
. o) h5 p+ [ I- L保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
$ w" Z$ R5 S; ]6 `: l; \清白人 正派人* X' u5 z2 w* x4 K; P4 G6 |
“上”系列
' J, E7 |' D9 q% c) q, _7 H) B9 I# w贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
+ ~1 o u- d% ?5 H! m( b督导上求实 实践上求效1 M# j, p& @/ }) n$ E: N- \
“不”系列
7 _ o z' m) ~" T" D! ^# q1 W不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 8 l% J6 z: n( a2 B$ h$ O
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
) S, ~" t" g6 N: k# y“高”系列
3 r6 t9 \. l+ Q: R3 e高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步' J* m7 n: z1 l2 Q0 j% M
高负荷
/ |% h" _2 z0 q5 u& T6 b# Y- \1 P
: A1 F. { M' h
' r) f: ~! D1 ?# D8 @* [% J# y. ?) T" n7 x/ M9 O) s
# `* o+ R) t& ?' H9 J
+ ]" G2 P) S! r9 b艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
* n. c( w. m8 E( I: N! u顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
5 ~0 Q8 ~+ O$ a0 B# i$ Y8 j执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”. F' _6 c; Q8 g: N
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
8 E F2 W) K5 p0 l8 q4 O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.1 I7 m5 B. V( X
Q6 s9 H4 G; d0 r
% _' L ?: O) X2 ]! ~( |! T9 e6 a“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。8 V$ A6 _( F. a9 D! K% Z1 R
; [& ?( t# q4 n, G% v: L X“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。+ C' k! }5 d6 C9 ^, [; W1 T& K
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。; Q/ L% Y/ t3 p. F
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。4 I7 d6 [' C/ i
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。! G8 j* O) j; u' E1 V
8 l7 K. j' C, i \做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）' C- }- d1 _ e$ ? I
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）/ s! y1 t3 ?8 E$ F+ a# ?( m
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）" t6 {$ q: b, V) h3 v
. q0 A0 K3 [+ b2 z _善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，8 }+ C) {: b+ s' W" q! }0 g! C
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
4 O& i. y1 O5 p3 J2 A3 u; H“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”$ s# l1 o9 }) _' q
3 O h |0 b4 h坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
* O+ t' z- A* Z0 H0 E: Y坚持协作抓、抓协作，确保力量到位: {$ y. _! i; r B% C# I
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位( y5 ?' C* u) ^8 H: z
! f, y- L+ q2 Z/ n5 i2 z4 L
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；' N! d. X. Q8 Y& y. d( X7 y2 k+ f
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
2 V4 l! @# ?' }- R- d- e" C不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。; z0 _: u/ S& n6 w- C
监所管理格言
# q! \6 t( V8 @& `★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 / l( s' k+ n3 Q# Z
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
7 U9 b1 m, `. V3 E( _: O' f★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 2 U( t2 n# U; I* `0 m9 g
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 8 Z% @. O* n5 u3 d: ~5 E/ @
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 n( C, G& @7 u) Y/ d; z0 C4 \★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 4 V! g8 I3 _# F6 |! S
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
+ Q1 c- N, V( ^& w/ r★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 + \- t& z5 b3 L1 Q$ b( E
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 2 [8 d; y4 e" ?) U7 o. m3 j
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
) x7 L1 ? Q: J. P) g& N★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 3 s) L. x2 w+ P8 e1 k
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
9 d. w- c- |1 J5 O' a( }★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
3 C0 ]% [" f0 d$ R2 q新增：' n1 d* j2 |6 w( r8 H8 U. U. u
6 c& u, J9 s% A! u! V/ m$ {2 A
& A+ Z. \( c% `, F Q: k7 I( C( D领导讲话稿的标题
) t, O* S, Z2 s一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效5 |8 Y6 A9 ^& x& [* y
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作( I* S6 {& H) O1 I0 |8 n& D7 J
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实9 l6 c) s! c' A3 x2 P
& |; k: R- N# j5 [5 C" T r I$ k& G一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
% J, L( i) z3 F8 T+ Y' C2 h! Q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
! O7 ~- W& I+ U; c% g J$ l三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处% o' H Z8 H! a/ o% ?/ _# U5 F
6 z4 h* Q" I. X( V, u8 i' [
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。) i3 p" i( c4 h1 ]$ x C
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势% R) d9 @4 Q/ v% v. `8 r; s
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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# G& S; e- {4 a9 c. r一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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( A! w6 c. p, T3 l5 x. {+ m一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。% A3 g1 H, H# k6 ?. d# U8 m/ w
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。3 H7 Z4 f; m, ?! T3 @
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。3 J% [) F# T2 p
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