写作中的排比句集锦

“新”系列
5 x8 x) |) ]* x: K/ L9 v+ N8 \新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
新局面 新气象
  r1 A- K, w4 [- T“者”系列
7 N/ O2 o2 J, z/ R2 v8 _守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
6 F) k4 }2 A/ Z9 k+ c. r$ }) j“外号”系列
: [4 k2 p6 r4 r. E! H" K(个人)
* F) S9 b$ N, ]( K# c先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
: M" v$ l5 \1 ~（集体）
& S$ i7 f& M% F: C6 _9 `/ E大熔炉 主旋律 接力赛
/ ]. i* @5 Z0 Y“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
( c( `5 y# |2 T' ]8 c) P积极性        实效性        机制性        特殊性
5 k( g; u) D/ X4 T主动性        有效性        体制性        多变性
6 x' r6 S6 u5 k9 K, V" Q! u, D' M创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
3 z3 D" N7 v0 T8 x; Y  c0 Z目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
, T% y# [8 [& i5 ?针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
$ u) c$ X& I7 l示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
) g: w) e. n5 g3 ]% }. z8 q3 j先进性        随意性        警惕性        指导性
7 E  Y- Q$ U' G; }优越性        反复性        技术性        思想性
- M* _# {+ U( [, z2 X全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
' y2 N. r" x: ]& _$ k* U
; H, n0 c% W* G! P1 {“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
3 N8 f2 @. t/ g( e  I认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
7 d( c; c) \7 w! _9 C' u* e: \7 ]“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
  `8 H  B( u7 D- c6 O4 a2 h语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
+ q4 d) u1 _" _3 @全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
( w4 m2 M5 _/ P. d责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
( K" W( _8 z9 Y! I; B/ a “三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
8 y' Z: K4 r8 y( F4 s0 ]“一”
8 r0 A* l( s. h! K一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
& I# \- {, i! b9 Y“一种”
  A3 C4 C( Q/ q3 u+ _" }（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
7 [- H8 b  A: H9 ~" R4 N一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
& s" m# v/ n$ {8 e" K2 ^; s$ |一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
, b% S; x4 q4 S一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
( T( A$ n0 f/ v  t9 p2 B一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
9 j% s8 z% t2 L9 _+ A一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
+ `* a9 e2 v0 `0 s  h一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
! _: e/ k/ C) q: x6 _1 U$ U一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
9 G' a" n* d) n$ z一种压力        一种能力        一种本能        
! i. b3 E( G) V# B一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
% t$ D' ]3 [+ `  s* B一种精神        一种缘分        一种尝试        
$ E; G9 H" a5 {' z一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
8 U0 g7 b2 {9 [3 ^关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
  `/ i0 X' h+ \1 {8 _( t小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
$ T. v8 D$ X% Q, V0 g, Z' [关于“观”
; l: \6 f: X2 {% d1 u+ T' n世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
/ ?6 x% ^* ~" O6 v学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
6 h. `3 Y, y, G: |, E/ w3 H/ q" k9 L. y结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 {8 ~7 |5 [/ t抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
0 _, Y" C2 q+ T1 |2 `抓建设 抓管理
“看”系列
* K4 v) {0 i# V5 e& A3 E看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
- t# L$ c4 s' }: ?8 V. F' r会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
6 ]2 m* @' o) d. {! o( ^高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
: x# s/ p! P) t6 n安 安定 安全 安泰 安
  m  O6 _+ n7 p4 a& H% X位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 |; x/ |' S+ E/ o' |$ _谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: Y7 X- |0 m1 s1 [. `# F( X, W1 c线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
: {" X' ~- }+ F改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
8 H8 I: `0 y5 ]相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
# M8 C, Z  a  k1 D5 i警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
( D+ S2 x3 Q" n仗 主动仗、翻身仗、硬仗
6 m! m: q, j2 z6 P7 z& h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
& G$ ]# {$ a/ B" K9 Y, X民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
/ b: I+ @2 E" Z- M# E. E度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
# `& x0 s& L5 Q) @2 v3 I+ r不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
; b2 w+ }6 D; r# d# S安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
9 @  s' o/ p( u; v. L4 w确保“边”的安宁。
: O$ x1 ]8 Z% Y8 ]* t# B苦 辛苦、艰苦、心苦
: V& Q$ v/ O  [1 I5 l4 s5 o谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
) s# z, E5 J7 V8 p心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
$ K' p7 F" l' v7 D8 I4 K( [新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
' i4 a0 S# m3 z- N8 F" G8 l规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
: A5 p9 ^8 x4 z/ H度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
* m5 F) m6 l8 c阶段/环节
* X5 }) a* e/ V! E7 ?5 @准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
) H0 H4 w. {! K- k! X勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
, ]1 n* s& c& v7 }8 p题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
4 ^, x! T9 @- h/ X& I4 a# _, U9 f积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
9 v# v" T& H6 R, }步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
2 s' t0 H! Y* K& J8 H$ x紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
, j4 _0 b) N) @- \+ s2 N; K6 [$ g把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
6 ^# r8 G, x2 n7 I1 @! M0 ~0 n执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
/ f8 i7 [3 n% t  R8 s实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
! W- @0 f2 @* R2 y  s" V傻子精神 蚂蝗精神
& u1 @% A! T* t! z- h7 @“大”系列
  C- k+ e, \: {" c; x8 C大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 A/ B. z+ a8 k6 m& l, y大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
0 L5 }$ Y5 v, i8 c大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
% ?3 y! E' ^+ [# S“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
# s2 @- P& G( u# D6 s- Q+ @贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
7 Q) F- Y( `4 r' p: G不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
. a  E7 p8 L  I" b5 p( e不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
2 X2 k3 U9 }# q! v# ^. F“高”系列
: B+ ~% K5 ]2 z) H$ P9 }高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
' g% t' }5 u3 i
" _8 B6 [1 U! Y( B. F4 G
  o- N- _: Y- V- p# o% L
& d4 M. G- t+ M  ?


) G1 J6 U4 j# N% A! Q) B艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
6 g$ e( D0 l$ S顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
6 t. R& |) d% y) }执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
1 J( ~1 e% ^6 a4 D( T零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
" j, l% {3 S6 f7 ?

6 G/ U& q8 w5 U, q6 Z( j2 i“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

# }# ~7 i6 V; S. D/ F& A“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
1 I; a* v( P* l* L/ t0 E$ D5 u8 c“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
# r1 V% y1 t( y& p- I! i“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
- X: U; T# C* x, ]做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
8 v% U, W2 H) O; p5 B$ ~: N
3 H1 A/ l3 ?: [" A. w- S! K8 J! ^善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
% i8 {7 P1 r4 m9 s/ D7 V  L' L  s“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
2 q* ]5 V( v( t; G  F8 [; p“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
1 x# A4 |" f1 C0 R5 d% I2 ?
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
4 x8 ]  j) o3 s4 n3 m! u8 l坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
! v3 ~4 `$ `7 m7 R! e
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
5 w3 {6 p5 x5 X" ^( r不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
: s: A4 _9 s* }# A9 \监所管理格言
9 b, ?. c% t# {# x- D! ]★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
. K! R( T' P( D0 D% I% G# Y# L/ w★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
" N. A# D+ J7 y1 M+ Z8 L★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
! l5 j% y* X0 o) V2 K( P/ R0 C★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
' R8 h; I3 u& S8 A★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
: K. {/ u5 T7 l/ y! c( J★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
, m3 X8 m. q+ _  Q* y9 l★  认真负责一小步，工作进步一大步。
8 O; N6 h$ a. X) W  i★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' q' E6 w% n/ N+ U★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：


领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
: y/ Z- x% T1 D. \1 R二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
6 q! @! ^; e4 g3 H8 q$ t三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
+ h) V/ [8 e, u/ |! K7 ~% T9 {: t
" q% y6 |; ~) j/ |; {7 ^一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
) O2 s' N: J8 K2 _) p4 C% m
/ P  u# K2 P- h6 i* v+ t2 a) _一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

+ l) W' s! V# P( @3 w一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
6 y) a3 j7 Y7 f/ T6 s. L' P, H4 n二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
. v( ?" h" T% f8 C三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
0 J; l. C; x" _4 \- m+ [

这个太有用了好不好！

真是好东东，顶一个~~~

这个确实是精华啊!!!!

很好很强大！！！！！！！！！！！！

不收藏不足以感谢楼主。

这个好，总结的很到位。

唉，八股文。。。。。。。

非常实用，感谢分享！

非常感谢！！认真学习！！！