处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则

% d8 ^6 d+ \5 \! t, U+ R　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
5 F, o8 Y1 O, z' i  p* B, R　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
　　华而不实，弄虚作假
4 t$ M* ^6 s" n* h5 Q7 |- a　　好大喜功，算我吹嘘
4 _; J' O) a3 L5 g9 E　　溜必拍马，投其所好
! N, U* {3 l7 c2 z" ^. d　　只愿顺从，不愿直谏
& @9 G5 t& ^1 u+ H2 V　　3. 请示而不推诿

" y# Y  I0 c# s$ k    二、下级协调与上级关系的方法
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1 @0 u* ~) }- a　　1.上级与下级相处的的要领
　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
" Z# k9 t% r% g　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
& b+ G  v2 T6 Y) x4 ?0 M8 ^  F　　4.具独立解决难题的能力
4 W/ v6 s5 ]/ I0 Q7 H. P" g* W　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
. g) ~5 n: P& n& ^( }　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
8 s4 z, v" k: F0 Z8 ]　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
. q" W, R2 f6 S　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
8 G- t  I& O1 @7 t( K9 O1 a　　7.早上班，按时下班（行政机关）
0 N/ j( m7 o8 ]) P9 J　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
: T+ K; W: b  v+ T! u9 f9 @1 f　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密
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$ o6 A3 ]# i, ]2 P* ~   三、下级维护上级权威的技巧

9 D1 a$ F: R+ p. }4 }    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟
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写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

写的很好，有道理，值得学习

处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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