如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
, g5 D2 e1 ]  h　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
, o6 y3 x4 H, T; J, ~9 i1 F　　三是要具备较强的综合工作能力
# |. t$ b! A' v& f$ M# o　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
  B6 C, E6 h4 ]　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
, O: ?. y1 D: B# w- i9 b; \　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
, L  y2 |1 R$ I8 o4 k+ L  ]6 B　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
# a6 ]3 k! m, d! J" i( k　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
+ d! x/ _9 M  @　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
- Z% y3 z" w% m0 t/ f9 B" H3 J　　2、想好了再说，干完了再歇
" x' E' h9 I" Y8 a7 x4 f　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
1 }3 [. e8 t+ M7 f$ V2 i8 k　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
( ]: m9 Q9 N0 F8 j) v# G" p　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
0 @! B) `& g5 B/ B7 w$ F8 b　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
7 m4 X8 T  m9 r2 [　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
/ |, K4 x; B& X3 ]" W: a　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
- d' o, v# D8 m& f/ s: [& g" J　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
$ M. e2 u7 |- F0 l$ l　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
; b; |! U2 W7 i- M0 _) g' V+ n/ `　　3、经常协调，减少矛盾
5 K& s/ g* o0 J- X: d( u; J) K　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。