如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
0 C7 r; y& f% @" p' h( y! g1 V8 P　　三是要具备较强的综合工作能力
! w8 h* [9 J. E+ s& z& B　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
; f$ m- r" J1 g) q) O: p+ x　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
9 r& O. u0 t0 ^7 e7 Y: }& G　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
1 J- G8 \( `/ F& |, c! O3 ]( T% [" C　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
& I, G5 W6 Y6 {5 B, }- n% q  o　　求实（切合实际）
* @& G& n  O, S( G3 a" F8 k　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
2 L% [* k% _" J& o# e　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
$ F- p5 \) A  |3 ?　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
; c2 l0 ^8 u$ e( f' p% I+ {　　第一、要不断强化抓落实的意识；
% y8 ?2 }+ }7 A+ n& P& K+ R　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
$ W( a- A: d8 b1 |9 r　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
! R+ Q8 a: {0 D' n( e- N1 V8 e　　四是养成主动协调配合的习惯。
# m/ ~+ C" M) p9 P% [& X( @　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
  u2 D' `) Q- o1 j% K( O# h6 N$ ^; V　　二要真正成为领导的左膀右臂；
6 Z$ E4 ^$ n; @, H4 R　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
4 |, X9 E3 B* I/ I. t　　五要出于公心，不以权谋私；
0 t2 l6 O& k6 Z8 K2 r3 X　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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* f) J$ W1 a2 [: a6 \. z& @: y/ W　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
5 b5 z2 G  z" k( g　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。