如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
0 q5 r" d2 I. P9 m/ ^4 L　　三是要具备较强的综合工作能力
$ `; W- F3 y% V% N* ?2 y+ Y　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
, h& D% ]7 A. v- @1 t　　文秘人员的工作作风和效率问题
" Q5 ?. U3 a( i) C- r　　（一）工作作风
! m3 ^* H1 U1 f$ Q; h1 U　　快速（说干就干，一鼓作气）
- f9 b+ D6 ]- [' E/ x, S　　准备（确）
, U4 n/ P# ^/ e　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
3 c" l$ E4 n8 b+ g/ O. i3 [$ F, b　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
+ O+ n6 \/ B% E　　2、想好了再说，干完了再歇
, \- M- V# `+ T$ m$ d8 p　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
/ R# E( w  `; O8 P. q& \　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
$ @# U. d6 O8 v! z7 ]% T　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
4 q+ }1 `# M% v9 V7 o8 {　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
' |" a& m7 J( X* S( r6 B　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
1 W( ]( \' K8 Z" R　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
$ Z1 H8 M, b$ U2 ?" ^9 v5 M9 ]　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
5 s1 L* |4 `3 T2 ~( ^5 M　　四要注意言行得体
5 y, B/ D8 Z. o9 n　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
$ {8 \$ z6 _4 L# T　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
- Q9 j8 r9 v5 L# j* n& ^8 e2 n　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。