如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
3 U6 b- w8 \  @7 O　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
1 l+ [1 U8 A8 p! `5 L　　四是要具备求真务实的思想品格
9 c8 h) l: V, }　　五是要有高度的法纪观念
7 {  E( g1 I" S2 C　　文秘人员的工作作风和效率问题
$ a- _" s: y- w　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
! e' T* V3 z& f. j; I　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
8 C  x% n" X( _+ w3 `　　（二）工作效率
" p) J$ p( A4 ^　　工作方法和艺术问题
& h; p: O1 w8 K: j4 i　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
& p- R$ b7 S' r1 o# ]9 E, Q) C　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
; H+ y" d. _; c; r" }　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
6 I1 g, ~. [8 B# ?  L　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
& ]  Y2 {7 v6 y& {　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
6 R7 K* A8 a6 m0 `8 S3 P  Z3 b　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
4 a" m  X# _& l( A3 M　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
2 Z9 W# [  S( `7 a; Q0 j$ D4 _6 P　　一要处处为领导着想；
1 |4 ^8 C6 \: D7 W( \5 m/ N　　二要真正成为领导的左膀右臂；
/ ?; f: |6 ~0 _4 `- j　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
& r2 Q% C; X  I　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
- ~( d, @% j* P) J　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。