如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
/ X& M1 s2 ^3 ]$ {　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
; V' E0 h5 a6 ~) y　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
0 K3 I: c& ^. _7 b　　勤奋（肯用功）
" W" S* Z/ ]6 Q. W4 g　　（二）工作效率
# t, Q" E, ^- o7 G; W　　工作方法和艺术问题
! J6 b1 V/ U* H2 t# u& c　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
# o5 _( R% M5 S) z$ G2 C# k% @　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
6 x, w, z7 F5 M3 v/ U1 I4 o　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
  l0 O1 A+ q" R5 K　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
# U9 c8 [0 X& y; ~　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
* N: R8 z3 ]% X3 M  K3 l3 b) ~! X! O' U( y　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
  f# n1 r8 W2 r3 Q2 e　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
: x# d* Y/ n% K  G/ Y: h; j　　第五、要争取领导信任：
/ u8 t7 M9 R) w% L　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
5 H- Y3 F( `0 ~3 z　　六要正确处理能力不如自己的领导。

3 ]' z# V( p  A$ l2 h4 w
　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
) [# l& j# I* a5 I7 O5 T2 m8 b　　3、经常协调，减少矛盾
. Z  V* S! Z' n4 e, R1 f3 t　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。