如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
8 q# ^; i7 A6 B0 b/ T  Z　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
. o# P, R2 Z, a9 q/ Z) E　　准备（确）
7 A3 G) Z  j& R# K" w) J　　细致
& N( j/ o5 Q( ~8 D3 ?5 |　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
) L& j2 k+ P: C　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
* O, Q+ _% r1 \/ |' C4 d+ @　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
( t4 [+ q2 D' I% d　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
2 ^+ T, D; `( T0 n　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
$ |  ?& k* Z" R5 J. b; l7 |. b　　第一、要不断强化抓落实的意识；
0 d3 n; ~: \. B2 W# e　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
( h" l" i( c1 [8 R　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
$ B( b, v* X/ S# m# C  L. i　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
- c2 [: Y# _- l　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
3 Z% y% H2 J( W  n. J! k, Y　　四要注意言行得体
6 Z5 r' b; V& @3 g　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


　　1、下放事权，责权对应
+ h: k) P, z1 C. j　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。