, H% E& Q( g' w5 O4 |' D( i) U1 v“新”系列
, H% p# X9 z" @; e6 {8 B) g0 q( k新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
& |% X: Y# u% w( a; N% V, O新局面 新气象& e: b" Y% t- m
“者”系列
0 {+ S1 {9 J0 o- ]守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者( R4 b: |5 v( s
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ Y$ B, D5 G" v U0 q2 `+ h7 C
“外号”系列
) I5 ^4 ]( x2 V$ W# T9 P/ J3 _(个人)
* u6 N% x# |+ g* h, t; D先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
$ r6 g' t$ `5 E/ X' @（集体）
! }$ O0 w2 v8 G9 F- U" }大熔炉 主旋律 接力赛; m8 E; @& z9 V" H9 y
“性”系列2 o4 V2 [! d% m& z$ N7 p5 |
自觉性 时效性 可操作性 复杂性* ^5 W! g+ F. p- E3 L" t
积极性 实效性 机制性 特殊性
- m2 ^" d) k. S2 ^' a! l, f. H主动性 有效性 体制性 多变性+ H# |6 u/ D7 A8 {6 W2 {6 F
创造性 坚定性 保障性 危险性
- `: w2 B F8 u' b; w准确性 阶段性 流动性 盲目性7 |* p8 \: e3 j G
目的性 层次性 稳定性 实用性! W- F E* U6 f8 ^3 f
预见性 启发性 全局性 科学性
" z9 h0 m4 v" l3 A前瞻性 警示性 局部性 局限性
2 K' N# P- P8 b, E. v+ E! @针对性 苗头性 根本性 约束性/ R1 M! F2 M2 u8 |% i
普遍性 倾向性 长期性 理论性
& P+ Q& R; m1 T) z典型性 经常性 精确性 系统性
1 W9 w, u- t2 N# P示范性 思想性 果敢性 完整性9 C2 l/ h1 `3 j. @7 l4 Q
必要性 知识性 坚韧性 多样性
8 w. B5 B' k3 z重要性 趣味性 敏感性 服务性
! n) Y2 ] R# p; S. K- _$ K) N先进性 随意性 警惕性 指导性' k1 Y( V, t' g) Q
优越性 反复性 技术性 思想性2 @" S: p5 n2 x0 {
全局性 前瞻性 战略性 创新性6 ?! ]1 t4 f6 y B/ c
指导性 可操作性 目标性# z# a0 z4 M; D/ O
! N9 U$ O# g1 f3 C5 _) H
“感”系列* ] {. Q9 E8 H. n: o* \( `8 H
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感8 x& y8 h8 U$ l' o E
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
; R6 l$ f- {+ v4 B2 d# J. P“化”系列
% D! s$ {' R4 ?1 r- {信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力
- Y6 w5 C* E8 V亲和力 号召力 感召力8 U: I- ]) [7 ?1 _0 A" C- s" |, |
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
$ s7 X1 g8 ~# I( K3 t0 Q“意识”系列9 q4 m/ H( b4 Q" x7 C
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
" e8 w! ^6 s" L" l3 X责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
, t( j. N" Y7 p- L! p# x3 J“三字经”
& y! h9 F u ^: W( @7 T6 s! S创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
* t' D7 ?# f8 q( p& U. p% B查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础' B% V0 m4 t9 Z
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
* U1 F% a3 v7 L“一”
- c% `. Z; h1 I; C8 ]) O8 i一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ; a+ I q* F# P% p+ ?
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 % s. `- y) Q- ]$ o, h: H
“一种”
: o3 }- ^( W# x! q（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
1 |' @# F$ D: n7 \/ f* H一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍" a# r- U) b' p! \5 m
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视8 C3 T ?) J! ^
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
. n6 a$ C1 D, u* h一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击9 Q; q: h i7 ^6 }: ?) |/ ?
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会1 v, j" c6 S0 V+ \
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解) u3 ^1 ~; z+ Y' j+ M$ i
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
1 L& z* U9 g8 e+ g& u$ e7 u一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱0 Z+ g% B2 Y* M C e) _
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误 C5 R! D* ?! U6 s+ G: [
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误& x0 V3 C, ?/ c. K* Q* d
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈8 q1 l2 L9 n+ f+ p+ u( ]; V
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过8 f3 w7 ^* ?) Z7 v
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
; n. P2 V% ?0 ^+ \% z/ W一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
% L! R( L0 T; l. ~一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁" H* z% C) H' L) u1 j4 L
一种压力 一种能力 一种本能 8 q# z+ j1 h% c* Y8 L9 v
一种动力 一种约束 一种爱好 3 u- }% }' v" v4 j$ B
一种进步 一种哲学 一种权利
+ t2 k, g, l& q+ t( n1 g/ g: c% h- c4 H8 V一种精神 一种缘分 一种尝试 9 m- l0 n0 C4 l& w. W; m
一种幸福 一种偶然 一种实践 9 ?5 F* Y/ A; m' n6 B3 k n" b
一种幸运 一种必然 一种精彩
7 b4 a4 a e( U一种福气 一种美丽 一种过程
3 G- R3 x0 p, h' O! P一种智慧 一种魄力 一种自信
/ b$ D6 f/ b1 h. S# d关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）; W+ G! C4 B7 @
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
& A9 w- G9 Q# Y Z: ?小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" V& I* t' b0 F/ _$ e关于“观”2 S! V# R P" d) v2 o$ |9 u
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
9 V9 Q2 z6 t9 i! \, g G( y" V/ ~宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# v4 T9 W/ h! R7 x' s+ f“型”系列* s- A7 N: z6 J* ?) o4 c
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
: V+ w: t9 \0 z; S! \7 Y学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型7 d2 h" g$ w( ]% p! |6 y
“点”系列（三字）
: N% E5 M, P( Y9 P切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
{. x% J6 \8 O5 f. Q% W1 Y结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点( c2 ~! B, P# W1 L8 x
“抓”系列
" q: ]) i/ K i. n0 [" k抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
7 t% b6 V3 E. b2 L$ }- p" I) z抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ( \7 A8 t' T3 D0 p; W7 z
抓建设 抓管理2 x9 ^ r+ h; T4 u0 |& d' s
“看”系列
- j2 I; T9 N+ o* V5 |看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
* B) C: B2 Z- z看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
5 C7 H& K2 N* f2 W0 ~7 y W! }- F战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗/ o! V6 _0 G( h3 l4 P6 b# Z
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
& c8 X5 g' |% e' K4 o多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能! ~' I8 @+ c1 @, I, v0 }0 l' ~
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- N8 R8 j+ u* ^* s& H8 i6 c# D
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
( k7 }2 ]# l; G) m# D" n送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平/ {4 q) e# s; h( U. I6 P. d! a1 Q
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度, Z+ l2 A5 W, U, ~5 p" e
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ) J* V4 {# ]8 N6 `( H
零距离
3 _- _8 j/ E8 R+ h7 _7 U安 安定 安全 安泰 安, R- w) q! F) x; J! B! Y6 V6 B
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
$ B, b/ N8 ~5 u0 z$ w+ W( U4 H谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈! q# T( j1 S" g
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心: j8 z: S! j5 j4 z; d
规 规模大 规格高 规定严 规范好, M$ f6 U7 n+ Y- G
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警$ u/ f% e' I' R, C
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线1 S# M+ \$ i/ }# n5 N
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
; ]" Y; Z8 |; [) O相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融 S- ~! _) u' A% y4 T R+ m
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
! e! a. k) h3 v( ]9 C& D力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力! N( S1 c5 [* I+ R3 D
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
) e/ u V9 c& y( `1 w仗 主动仗、翻身仗、硬仗
5 ]$ V1 L z8 m' Q9 _8 m: L会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
0 N$ S9 P: k3 A3 C& c多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设4 q; o( U; b& }- q% l( Y3 g
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实" M, P. B% @/ |3 d2 y
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. G% T0 D0 i# V7 f民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
' ^0 B; A- o& u L% `; X度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。3 G+ `) \9 _' u ~: G
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多& | N/ b2 k+ l
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
0 P) ^* Y9 T: ^% l: i' d" I安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、3 K/ `2 P3 o+ B; h
确保“边”的安宁。; l; @/ z) M1 h0 e, N
苦 辛苦、艰苦、心苦/ K- c3 L& B* L1 s8 T
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
: m: Y/ |" b! d& @ v1 [心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心) L8 _$ p3 Q! |1 s( N" h
入 入耳、入脑、入心、入家
0 D/ i5 s1 ~7 R- A+ Y" E招 实招、新招、狠招、绝招+ |( V9 g1 W/ A/ h/ g
新 刷新、革新、变新、创新、更新 6 b* z* t1 J6 @7 C5 V) O
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
& \. K3 M. x3 _* `# k& }/ e规 规模大、规格高、规定严6 F" n1 T0 U2 g) r0 j* z
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
1 L* m5 R" F$ @1 L" N& c度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度/ d7 s9 M0 z$ i+ J0 M X
阶段/环节
# b/ [& b9 z* |/ }8 U& J( \准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) G* f6 O+ `0 t' S整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段4 x: ~) A. B" H/ e) L
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
( ^/ c9 E: c$ \, L; H, W1 W勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
/ g6 k/ l& J1 x3 Q k$ E2 t9 p3 \题眼系列I
; t+ r' a! [9 q0 e统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难- p% M& ]: X1 X9 i6 o' H i3 X- F
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& q. [3 f/ b' d服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结" S% K, R I8 ~+ A- u# R6 C1 T# D
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
6 t7 _/ \+ }# A: n2 |. m' t步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上* U6 J( b% a; y; d: y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
, K! `1 @3 E* r# K4 ?全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势# \% W9 T# X" S! t$ a' r
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 / \( n6 p( N) b) n: H
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 |) e# q1 w" P( r9 U8 a' w' O大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
1 _, U* i* t6 [题眼系列II# G# J6 A0 p/ N% O
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神1 Y) q) K2 N7 ?* r
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
& Q3 S X. J3 j9 t Q实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# u- A) Z$ \4 b* \5 }7 ]9 o" h团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
: l; p8 N8 ^, A4 W6 i6 a" P攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神( R5 p) `0 i3 l1 |- U* x
傻子精神 蚂蝗精神$ c2 _9 L# [6 o* Y
“大”系列- D) O7 R/ P2 C
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破0 S( n }' q3 z0 @+ V2 h5 i
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 8 n! ^6 k5 X Q' J& Y" R
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 $ y4 C4 Y# Y' i& K: p0 S' S
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 E6 H; m% E, w) X
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
7 T$ a o6 Z$ `大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通2 _# f$ L; Q( ]1 L
“人”系列$ B; l5 y/ M* |2 I, e) g. U
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人+ r; G2 d4 m8 r3 D: @6 X
清白人 正派人
T9 ]' `) c$ ~! r% |* q“上”系列
i: A7 ~' ]: X5 Q' N2 c- n贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活( V. q5 p2 s) c4 }2 ~- L3 E" G6 H
督导上求实 实践上求效$ @$ [) v l" r* ]
“不”系列
3 ?$ n( U# A5 j* |# e8 \不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 & A9 X2 t! r- r8 d2 B
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
5 `# ]: t/ r. K1 A% ]- c“高”系列
# f) L' S1 M7 b高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步5 J, C/ J3 w1 ~( ^) ~$ L; a: E e
高负荷
& \& I& B. f8 h4 E( y. D+ ~" m
0 s& p+ T0 ?1 ?) k+ w8 d3 z; \+ c' \5 b* H5 ^
% o6 j( d5 W# {: a" Q
0 u: E) r5 X( I5 Q T' b* t& z' a" T4 e" w! L* e: X
& X; H0 z( B" c
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
& }; ^5 h$ E6 v( E* z顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。' P/ f9 x% G! w. e/ r% T
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”8 `: B- U& C& @
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
5 J+ T1 d$ f# m) Q8 ]' C* O- G零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
7 @: N+ n# o4 @) J( J# J- u
% |8 I( H/ y8 H! A3 h1 m% @2 U
! K- W* @) L# }9 D“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。& z; O) I+ Z& A& R, l6 K
( N' H- L7 v. `3 [ o“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. ~, X- @( w' t0 O# A4 h# X“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。& S# R" E' y G& v# L+ q0 s& |# ]
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。+ j1 y, L0 X4 h/ s: }$ S
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
- Z9 N1 _9 v' c( d% z* x4 `/ ]9 f0 S
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
; E$ M1 B# E2 U ?1 H做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）: \6 \) `" q4 h u1 P" J& H& x
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
\6 c. i% h! }+ L& J' k$ {, Q& R! s! l* L# C# f
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
z8 d3 s' l- z# F; }$ {7 J! r- I“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。- W- U' Y1 a) y7 }2 {
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”( [( O2 g% _7 i) |6 ]
! i3 f( |$ C9 l5 E
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位3 \" R% [& ~) ]5 }
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
6 h1 | P' t w1 K1 j- Q# s坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
! `+ y6 K% @; e
; Q2 c9 Q& r" o2 p& Z% X6 T: K& H不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ E' [+ A$ y, w( T, S0 c不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；1 }, g+ {9 v9 ?8 v6 S% @
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。4 ~% ?8 m' n, `2 W w
监所管理格言, l6 @% J/ B% T7 g" N6 S7 U5 T. ]5 O
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 " z6 }. T% l1 N( c& L# K
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
+ {2 _+ w; O: ~. z2 n8 r! \( Z★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
$ h+ h8 u0 H; R3 @6 P$ \★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 4 `6 y h' A/ P" Y0 @- U! k
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ; u0 o# @ h! k+ K- V- Y" E
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 , {; |. W6 x- N3 c
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 0 {( S: G1 g; r$ f) c3 U( U9 k
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
: t# d; M' S" S+ }7 L★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 , G7 D, }. |$ n- t8 I6 T
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
# @6 [( H1 {% K7 l6 U0 g★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
. N. N5 Y# I) F0 O: }+ @& n★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( P2 x. R/ Y9 |- z★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
^, b* ]' t, m5 q. f新增：% }4 }0 V9 q! k0 O& \; N0 |1 }
/ P5 \0 K( T& D! ~
4 B% m7 T- o3 M. q; j7 x" P6 V领导讲话稿的标题6 k8 ?) P1 c6 D& q3 Z M; c% g
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效0 f' @0 V' J/ ]( q
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
$ G) A( Y4 f# [! E) C2 q/ E三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实7 U; i& K, y: ?* U, z' l
* v, a# C1 S v1 U; g9 @
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
. q4 s1 G2 W- i; U1 c0 g8 L0 R9 U二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作$ v& Z# q* l" t* ^
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处. c9 V$ m0 @! E
2 B8 y0 O1 b7 {/ b; ~1 x" U$ q& H
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。4 Y/ _. j6 j/ M" w( a6 `. ]
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势" L1 m9 F& G+ Q/ g4 y- e
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面) d9 B1 h3 R* J% ~4 O% s) d
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点5 o; }( z- R# O' p
/ s' R- ~ @* w7 a/ c一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
1 I! l# ^5 E" }二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。' T* _( C0 n- ?, q) G% P- O
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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, @# [, r$ [* Q9 j& X2 H1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，' B I$ u5 \& m
缺位的补位& d( f3 b, q( k' b2 J
2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）
9 t' Y* b( k6 D% L0 [/ @3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
% D W4 P+ `4 j: U2 p- {8 k4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展5 t/ F& ^8 \$ }9 E% V
5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核 K+ g/ o" B3 U3 E) J
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
3 B- |! ]$ z, g" L5 m) ^: a大家给看看，这句话标点有问题没？- D0 f* }8 j/ V0 G% x
•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的0 C4 b+ j( U& L! Q6 t9 ~9 E
我也没见过- i5 {' `) v1 U. @5 a4 l" \; s
用顿号 代替就可以吧1 \- G' M( l7 c& G; y8 ~
只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过; G! j2 w2 K8 T" W; K" l) m
用顿号 代替？2 j8 w" P+ A; x+ A2 z$ q" w
用顿号代替，文章标点显得凌乱
) W) Z1 E; V9 ]5 V3 x9 X+ _个人建议，进攻参考1 N% D! g1 i7 d& n. o5 J/ B
7新闻宣传稿例子
. G: L' m$ ]; n4 j0 A3 w! F秀美乡村 双“堰”齐飞
! R1 [& ^ u6 w) T ————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记8 k3 g3 H6 v% P
这是一组令人眼前一亮的镜头：
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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^* x9 H: ]2 X1 L2 B 镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”! }: h {+ e% N( W0 e* u
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
1 {: r3 q4 \3 K& Y0 e) Z XX村：; U/ x+ y/ j9 ~5 _
“养猪村”变“四化村”
' u+ e7 ^# g7 N% t 矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
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“垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。, V/ a' e Y" u& p: E9 |0 c9 ?/ [( L
2 l1 L* ~; Z5 W* H" g& a$ X “垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。8 b& }% ?# m6 h6 T: A8 e7 I/ j
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。+ R; {9 Y: a- H& r! @% D' Y! L
- q/ T# F" b; `! z* M “以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。2 O% a5 _* F2 o: Z! L4 z
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。' c/ k% {; d4 d$ I& B% H, c8 \
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“村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。
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走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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7 `. I% G, C& g% ]. a } XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。- d1 d8 y/ r1 x# @% U
! K( o$ }% l) ?# r! K% I, c “国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。6 e3 l4 m& v0 z) N7 n
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妇代会充当环境整治“主力军”
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俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。
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城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。' Q$ E" H( } U+ p/ i! {7 c2 U/ }
“要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。0 f6 i+ _0 l) w1 F. x: W
6 G [, s$ v5 E! n3 J “妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。3 o: i' h& C. D0 M- m
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为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。' z8 Y# Y8 Q4 o) W- t, h y
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“这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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“不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
* m* S: T( t/ c9 y7 y+ Z这个样板不错
( s0 T1 h$ r% d( F% U很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。* X- a4 n# a* t/ t3 S
8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式 E. e+ O* z; \! a/ A3 \3 P/ E) |
9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？
! r! z) X- Y( H+ i* v; t0 k, |······
$ [+ ~3 I3 v2 a1 o不用站这么高度吧- \6 c+ ` b/ U) [& G- S
······' W% K n6 D4 ?6 m: W# @- z
加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大+ K: |) p3 O' j0 v
10思想宣传工作汇报标题 X2 d5 W- w0 N# }
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。/ u- j: b, x3 ^; N+ P; X8 ~! |
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
" a$ Z( {$ [6 U' q各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。- K; W: M( k: P0 s6 m- W
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5 v8 w$ J# f, I; H( C4 j# K" E5 W抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来8 S/ W7 e) l( I0 O/ W- a
抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
! \% i1 k& X, ^! D! K6 g抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
) A& `; l6 f% \# I, ?- F' l抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来
& k" {, S& s2 E1 B& ]% i1 e9 g4 n抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来6 q; l# o, Z4 l* ?9 J
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
; K* d9 [ N8 h7 j& Q) W4 W& g" @/ ]抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
* w1 D0 W8 i" M1 F# y0 P# j抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
6 k* t) n, C9 q$ b; j- N抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
+ @9 R2 {2 r1 t! V: t- I抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
0 q: m8 m6 C0 s& h: l/ |抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来. |# x E3 e& Y) d1 j& `
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来- u& u3 w Q) D5 G3 y
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来
" L- n# I9 W6 q/ b' {% I. g7 x抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来
5 p4 \1 k1 [: `* V) o; I _4 ?* ?. I13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
) L$ P/ a0 h( N8 H2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
/ U: p( ]. _7 y+ @. @* j! d+ b3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。
4 p$ _; c+ d N* ]9 v4 I- p4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。* M) L6 d9 a: Q8 N. P) p
5、干清廉药监事，做清正药监人。# N& ^4 y- [" h' K' w, o
6、赤胆忠心为党，监管执法为民。* _; z* B7 C6 p- _7 E
7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。1 z6 v1 }2 D; Q' D6 R
8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；/ K: J& d" K6 u. z1 e$ Z6 b. G" X
党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。
0 u1 o' s4 O2 I0 X9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。 _7 s' ?, V$ c) |9 x U; n$ x! n2 t: ^
10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。
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6 ]& T' k& u1 G要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁1 z! \& |3 f/ o& {6 u
15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。1 x/ F! D* C: n k; H7 V/ m- n
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7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
# x! X: y1 N; K, z R& x···
) h7 E2 l# V9 S# h% p产研结合抓技改
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多措并举抓技改 |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
