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执政为民、执政爱民、执政富民。
& h- }# y/ {5 o8 E尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。
) b! Z; p$ Q) j& a; ?1 M& L不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。
: }( P9 R, l4 t+ ^4 `$ i( A以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。
5 a" i% q# `0 Q只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。
$ s0 h" H% k4 o% f( t1 B学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。
安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。
: V% I, X) \+ n! G& G! N创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。
& R' M- w$ g* H' A5 a靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。
" _, _1 d; R) i; J. j- k6 L急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。
在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。
正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。
6 F2 J, a5 R+ u; [; x0 y- h9 X% I要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。
1 t  Q6 B4 W$ H) @9 Y" M6 o一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。
  s# c+ _; f% h: H一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。
学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）

0 F% a' l- e* V9 y/ N! W- Q( h  v基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。
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" I. O8 I( ]' y把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。
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+ B4 I9 k3 i+ b' i6 ?+ l跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。

8 W4 w9 \, O2 `% H6 a. Q% W大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。

学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。
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雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。

6 O2 a$ R& l9 n* t' `5 V: p围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。
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3 T6 p' j0 ]! t6 G领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来
[ 六重六轻]:
从认识上看：重硬件，轻软件：
* U7 B5 ~; n7 I4 [从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；
从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位；
( w" v' @4 h1 c4 ?1 [( V从时间上看：重正课时间，轻课余时间；
, k  d+ M/ p: b! [; m3 {2 ?从人员上看，重XXX，轻XX和XX；
4 |5 W  W% ]4 ^% j; T. t$ U5 @; ]从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面
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重物质、轻精神；重形式、轻内容；
5 S9 r4 |: m9 j) }; \1 d- I; D重讲评、轻落实；重检查、轻效果
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[管理工作十个误区]:
) \1 K% o, I. s7 Z. j重管理、轻教育；重整顿、轻经常；
. g- [; M' `! y( x+ |% R重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；
7 R4 f+ O& j2 D5 Q! C. X6 n: @重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；
重两头、轻中间；重经验、轻创新

一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解较多、成果转化较少

个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化

工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应
: K: ]* Z1 d9 B  ^- _0 P执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx不到位；xxxx工作缺乏科学性和实效性
; g) D* P5 f# ^五不（教训）：工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。
子曰：“乱之所生也，则言语以为阶，君不密则失臣，臣不密则失身，几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。” ( 孔子说：“扰乱的生起，是言语以为阶梯，国君不保密则失去臣子，臣子不保密则失去身命，机密的事情不保密，则造成灾害。所以君子是谨慎守密而不泄漏机密呀。” )

, }% b+ _# K5 P; {0 x6 u% p事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。

2 w: G$ i# t7 b; f, m* v$ |% d保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索。

% R0 |; a% }! z2 p- G% h& g保密的汗水越多，泄密的泪水越少。

( }: T" p8 C% Q5 o; K, V欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密。

/ Z$ Y8 B1 H  T6 K& e1 {保密规定千万条，严格落实第一条。

行军可走千山万水，保密莫越雷池一步。

不压保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的禁行道“。

干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功。
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" n9 n& F: e- l麻痹和虚荣是保守秘密的大敌。
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面对即将出版的书稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微。
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! n. k7 U' n1 Y8 o% g信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙。

% i3 ~3 i, Y$ j# D0 n保密工作最大的隐患是没有忧患意识。
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夫预善其工，必先利其器

挑战与机遇同在，压力与动力并存

莫道今年春将尽，明年春色倍欢人______温家宝
# y  O& v" _4 B: B- I- E4 [
$ p# R( w/ @& n( K4 m4 p! Q我国下处于工业化、信息化、城镇化、国际化、市场化加速推进的时期

! G8 C6 r- Y6 [8 Q2 ]+ @: Z志，“乃一方之全史，百科之全书”
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古人云：“治天下以史为显鉴，治郡国者以志为鉴”

  h  |$ T6 F) P) _  S6 t. B0 m民亦老矣，庶可小康

民亦劳止，汔可小康，惠此中国，以绥四方_-------就是说百姓辛苦可使安康，加惠中原，安抚四方

+ c  W4 z4 V! x2 j/ w& J世有百业，著书唯艰

用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。

好好好好好好好好好好好好好好好好好好

好东西，学习学习，进步进步

投桃报李共同进步提高

信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙

太霸气了。衷心地赞一个。文章细节方面用得上。

这么这么这么这么这么这么这么好

保密工作最大的隐患是没有忧患意识