再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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* h0 q$ N5 S6 Q: u% F) D政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
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( E4 H- o  L' g* ~宁可自己丢脸，不让组织丢分。

, i* q9 _* Z3 M领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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' `4 e' r" u  I心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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& Q5 p2 L, D% l4 H$ r立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。
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! K1 X) {% Y) u; ?) `+ q自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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' x3 y# _' Q: D0 F' g. e班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

: L- S: r9 A5 j% B搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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- c' l! R( m$ _( P9 m2 q( t1 l团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

; F) d8 w2 {" d% X权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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5 o) `* K+ z& T9 z0 ~2 [7 H容人之过，但不顺人之非。
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+ h7 F9 n, [- Y1 t5 T大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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6 e' G3 k& N% }$ o4 y9 D% {2 P多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。

正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
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6 C, \% l! b, `' }一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。

个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

* v4 S: T0 c1 _2 r9 X% ~事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。

3 y+ H# w4 c3 Q) ?( t" h# Y2 b: C不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

) g3 U* E8 f! {5 y' h5 r面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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9 O" D9 Z* K. S批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
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问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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2 W" ?  W* T, C' C: M. ~  ?批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

% v/ c7 w9 ?- s8 {; O9 `7 j委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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& K5 T1 {# A) }* q( x+ o接受忠告，就等于提高自己的能力。

. I4 V9 q5 w: ?( t+ l9 {5 l强化打牢信念意识，以理想明方向
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5 N8 i& X( n, {8 D9 O/ `2 O强化做实工作意识，以作为强地位

: M8 \& t7 s, s0 c; R& N+ K# l强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益
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强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进





克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。


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班子建设增强“四种意识”

4 A4 h: W# q4 |一是增强集体意识，落实根本制度；

9 g- q$ F) p6 J2 m- H二是增强团结意识，自觉合心合力；
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; X4 k  X- H( \  P3 {; B三是增强形象意识，突出表率作用；
, i! u- {! \: x/ n+ c6 R8 L2 P! ?% w
) L7 K, S# U$ _2 h  v四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；

. D  N5 d. S* ^- u$ ^- w强化进取意识，迎难而上；

- K; n. H: O& x+ a: |5 n强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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$ k1 Q) A6 b& i- |三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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+ w2 Y4 d% y& ]# o- R四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。



# I# c: d! K: V* [5 ]7 ?, h搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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1 W9 w6 w( y( [* R- l- h搞清当官为什么，牢记公仆意识，

( k# Q: n& m3 b: ^搞清在位谋什么，牢记职责意识，

3 U+ G9 [! k: Z) U, y9 e搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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拼搏进取精神，

7 Z' v4 n9 W% ^9 [! p艰苦创业精神，
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廉洁奉公精神，

7 {3 H- x& m, x$ J0 x6 g3 i( Y改革创新精神，
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; j$ r- w- K! {0 Q8 K: k1 W服务至上精神
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+ h% x: L) }. T* [1 C, m, A  w; H
# \6 K  N) d5 f
. N# v) }' B. X无私的奉献精神，高尚的精神，

, r: `0 d# N! N/ l5 K/ k2 T进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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3 ^: H" ^8 h% [( w要树立：
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: W3 P& \( L: b崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；
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; G& c4 p8 C  Z( Y3 _6 v1 y自己动手，发奋图强的自立精神；
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不甘落后，积极向上的拼搏精神；

3 u5 M9 c. M# [锐意改革，努力进取的探索精神；
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) `, a* O1 X  y! h& m据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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  E% i' |6 g$ r" g  O9 H8 n胸怀全局，团结互助的协作精神；

藐视困难，以苦为荣的乐观精神；

" C+ y2 [) X  s5 [6 b) k不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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- g4 M3 L. \% U, O; y& q
  m: i9 A) ~4 |6 f  T3 K$ K1 D# F/ Q1 L8 I
" m0 b  }0 j) R& {1 e' f  n

一要有自信自强的精神，
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二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，
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) `7 L& L8 ?# {6 A% Z四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。