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秘书向领导请示工作时的注意事项

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县乡干部 发表于 2013-4-29 19:11:49 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
      秘书是领导者的工作助手,必须按领导意图办事,不得擅做主张,更无决策之权,因此,在工作中必须多请示。多请示,既是对秘书工作纪律的要求,又是防止秘书工作出现差错和失误的重要保证。因此,秘书在请示时,要注意以下几点:+ Y7 ~# R/ u9 T- E) Y
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(一)请示的对象要选准
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    秘书的请示工作要遵守按领导分工,对口请示的原则。一般只向分管领导请示有关工作,以避免多头请示和越级请示。对涉及多方面的综合性工作,秘书应向主持全面工作的领导者请示,并将有关情况通报其他分管领导者。如果向上级机关书面请示,也应遵循对口请示和单向请示的原则。  j8 ], B# d0 V

0 A/ Z$ ^( x  A( u2 D9 k   (二)请示的内容要单一9 _& E3 p- H- M
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    秘书请示的内容必须是自己难以处理或无权处理的事情,必须由领导者给予指示或授权处理。常规性工作或自己职责范围内的事情,则无需请示。请示时既要防止越权行事,又要防止不负责任,更不要事无巨细,一律请示。秘书请示要尽量做到内容单一,尤其对重要事项须以书面形式请示时,一定要遵守一文一事,不得将多项事务写在同一份请示的公文内。9 ~6 }4 G( I  R& u( ]* M5 z; L/ ^

. t" ~0 \" ]+ y( C, y9 r    (三)请示的形式要灵活。
/ z7 _& {2 S. Y% B! @* K1 q4 g
/ k3 R$ i! k4 I; k- o. Q5 J     秘书请示可以是口头请示,也可以是书面请示。一般情况下,重大事项、涉及政策方面的事,需要授权批准的事秘书要作书面请示,领导者则做书面批复,以示慎重,并便于日后查证;一般事项、事务性工作、只需解决一些疑难的事,秘书可以口头请示,领导者只口头答复。紧急的事,秘书可以先口头请示,及进办理,事后再补写书面请示,以留档备查。1 P4 R; N0 R- u# s

- Z( ^3 ?/ X1 W: `' O5 u+ [& f    (四)请示的时机要适当。
5 A, q+ _$ L; V8 ^* J$ x9 U8 P+ H* F8 w& m6 G
    一般情况下,秘书请示必须在事前进行,
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xddg333xddg 发表于 2015-9-8 10:23:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
急需,果然就找到了!
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袁银辉 发表于 2015-9-8 13:58:02 | 显示全部楼层
 
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youyouzi456 发表于 2023-7-23 01:43:16 | 显示全部楼层
 
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