1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。5 j$ p. y) a- n- k1 ]5 ~1 j
% p+ p4 U% z. G" ?" _# {" U! }3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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) t7 _) Z0 h. ~( A1 Z4. 管理是一种严肃的爱
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; M& r" R- |& B9 J( n5. 管理就是让别人完成事情 ~' D1 y: H+ m4 t5 v$ s }
2 ^" Y" L. v' @6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。: r, {# V! z8 i& l3 ]; B
2 }1 T7 Q7 l$ O5 C7. 质量即免费
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9 e: {+ A- P- K1 i* p! M/ Y8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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$ B* y* ]# G" j& B9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和% x6 `2 t r: d& _1 \8 N
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11.最优秀的人才是免费的!" |5 b2 T( R0 v, n- ]" l7 v5 H
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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3 ^0 h3 N9 V6 x7 [16.上之所好，下必随之。+ R% l# k5 ^, s& I; w$ i
! h K- ^7 q8 p4 w17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他4 K8 X D! e T' l/ v
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学+ @! S5 M5 l: ]! W
7 @; u& v, c0 Z% E6 D20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]
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4 Q$ y( ?* ]5 X, V- d0 H1 _4 S22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．, t; m. B. J. y9 `
! n( K. b% H. e( O; e23.好的管理者就是要组织离了你照样转！5 M9 V/ f' w4 |& C- z0 G
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！0 l; D, u# R; f3 x& t4 x
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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( C9 C2 K+ ?+ O, |, A26.已所不欲,勿施与人
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! U: p, E2 h1 D27.没有规矩不成方圆。
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4 l# I3 N9 \( m |" L28.要做就做最好的！
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7 @. H9 V( w m$ d, F% b4 k) r B7 f29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确8 o" _" a; g0 _" b
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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; K' b- w' {/ I" x% w0 z& N2 ?31.易之思之: M4 A/ w% Z: a4 d }# X* Q+ n7 ]3 Y
3 G( k v& w* S32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。- z6 ]* G# Q. D T2 ?7 |
- P: M# {7 V% m( R/ k+ o$ l33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。$ M+ O ?2 |9 a2 \8 v; o
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34.计划、组织、指挥、协调、控制 g3 H5 G* s) E8 P7 X
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人 l$ ~ ^; z$ w6 @
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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6 a8 j5 y; E' ~0 a2 [38.从办公桌上看到的世界是可怕。& W! v' R8 M( ]8 l
, H+ q. n# @$ w39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！0 L5 h+ s, j: x& i8 J
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一' U5 v- N! U7 Y0 I
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42.管理就是先管好自己。! {; S7 Q$ `/ l: U7 i4 `+ z
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!, H1 F9 V, u% n1 v5 |! _, ]6 _
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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, x1 `1 z) Y+ Y. y* n$ s- g! }46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。4 s$ r: @2 }, Q' y1 u8 ?
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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. m9 Z7 {- H& A. q50.赏识导致成功，抱怨导致失败。, E4 v* Y. R a
1 z$ R5 [) T) z51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！8 Z" Q* |6 [0 O
/ U) V4 c( ~& p& a1 z: t# d52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。0 O% y! s- @* m n, a, j
/ v( F: c/ U( F4 J1 y2 C# c, u53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！
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! y' z1 H9 e2 Q* F J4 I& p55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。2 P, J+ ]1 \* G5 Q& K
: Q. r" x" Y7 ]1 s: P. ~" s" t56.沟通是一切成功的源泉！
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( [7 e5 Z0 {+ ~; T57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略% Y1 [3 i7 u6 b5 r% y* Z- w/ E" B
% S5 i5 z% C1 K$ a+ Y! o! D58.管理就是沟通沟通再沟通' a& w5 t) M5 \) |
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力, w3 m( W3 M* X* _' i% t# L3 t: g1 s
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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! B4 W4 m; r2 N7 M2 O' v( T8 [63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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9 u3 f; V+ w- k( V/ E64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。+ _2 ]+ @7 \& E1 `0 n7 k, p
k2 O7 |+ }! T4 f; @+ v65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。/ V5 U; Q6 ?& x% ?
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。+ f/ T+ E/ {% W6 ?* n1 I
4 v1 z+ S( t8 F! H* n68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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0 N- r& X, i# f0 [- X69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！4 d+ G, q: _8 p" ?
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力" {6 R! r F1 B. p6 a% m; S! w/ y$ K
, c4 L& @7 J8 y6 [$ J. p/ J9 d- k73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑" N0 s O- e- f' a% H
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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# z2 q" C% p' r- z' H( Y N76.管理是艺术的一种表现形式而已8 {5 w* G: X6 i/ @8 x3 c
" [4 n5 W1 i8 z77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上9 U! v8 |9 O6 Q& D! R2 Q! o ?
& r S; D5 o6 {$ r8 S5 E5 F78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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: [# [5 D6 k5 `$ X6 M d8 D79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒# f7 f4 s. _$ e9 }
: c) g q7 S0 N, t; U81.我爱你们，但不要以为真的一样
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, F# h6 A; A- h7 \1 }, g H82.管理就是让一句话变成一百万!
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& [+ j% R- T1 t% ?83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。7 v' _0 R5 K# A' k, m
) t! T# o3 f |6 w W; b+ `0 }: z86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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