有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
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    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

( A4 ^4 ?" r+ d7 X6 _! Q    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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$ U- a" e7 e, ~8 D$ W    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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8 e3 U6 c, T2 t0 c    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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    什么是人脉：

+ F9 v8 z" l+ ]% o7 Z, b   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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! @' l- J( l) Q& J) }   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
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, X6 }( z" v1 a" m   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
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    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

3 A# ]7 d0 y, c' b     什么是关系？
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1]   有事才找的是利用关系；
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6 p6 V, E; c$ m% |  |2、吃饭才想起的是酒肉关系；

3 M% r* A- T( v# t3、困难时记起的是患难关系；
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4、下台就断的是工作关系；
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5、死了也断不了的是亲戚关系；

6、费力不讨好的是父子关系；
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+ Z6 a6 b6 U3 Q+ H( i: w7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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& T3 R  m" z# P1 T9 s8、糊里糊涂的是初恋关系；

: M3 L0 m0 T: _' Z: Z1 H# f  [- u9担惊受怕的是情人关系；
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9 u0 c5 ?4 ^, G: {) `% q/ v10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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/ Y, {  G( a5 ]/ `慎独、慎微、慎初；
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" {0 d+ A" ?4 `4 I容人、容事、容人；
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守信、守礼、守义；
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畏党、畏民、畏天；

不玩物、不玩人、不玩火；

+ j2 F/ r6 L9 I# s  ?  m$ z5 K$ I2 E不贪权、不贪财、不贪色

* G$ X7 _5 O5 T: q# O不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即

对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；

要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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- U7 J1 G% S% D# c防止权力的私有化、商品化、庸俗化。