有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
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' j7 b$ t" k$ O4 b% ?    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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5 o8 v: `# @) d% x$ [! ]    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

1 r5 ^3 V  G( s) q0 e; b" i    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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    什么是人脉：
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6 }" r# ~$ ]1 }5 @% [   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

+ t  [1 C$ q, w8 u6 ]. {! J   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
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( A! u9 o( b. ~7 x1 [1 E# c: o    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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     什么是关系？
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' Q# E) F# r" {! Q" y/ j+ B1]   有事才找的是利用关系；

- w6 G* \1 [# {; ]4 X) A8 e2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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7 @: n6 q- Q7 e/ G0 [; V7 v+ q9 F; s6 {3、困难时记起的是患难关系；
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4、下台就断的是工作关系；
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5、死了也断不了的是亲戚关系；

6、费力不讨好的是父子关系；
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7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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1 J. u% N: t0 B& \. ?. b% D8、糊里糊涂的是初恋关系；
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7 E: J3 r5 l* q& |0 i/ {* I2 X% o9 S8 ]9担惊受怕的是情人关系；
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5 t& x% W3 H, r8 V10粗茶淡饭的是夫妻关系。

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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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慎独、慎微、慎初；

容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；

畏党、畏民、畏天；
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/ G8 A. [0 h- o; Z不玩物、不玩人、不玩火；
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5 g( u" S/ q' Z8 a不贪权、不贪财、不贪色
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; X3 M9 C' g: R1 N$ C" l不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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# u' d& Q4 o! K0 Y; c! j( I对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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0 Y- k4 {! _% b1 j防止权力的私有化、商品化、庸俗化。