公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
4 m# u4 y% L! |+ W新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
- }) H, ?- w  [; n2 w8 A5 n新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
1 l+ A) \9 J# Q0 D管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
& p5 H4 P; s" |# H1 Q$ N(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# E* h: ~3 J" h7 \0 s6 W* D（集体）
6 |7 Y* Y+ p! @0 c7 F大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
) ]5 }- }* m# ^% M/ P主动性        有效性        体制性        多变性
1 U3 |, O+ s7 V8 b创造性        坚定性        保障性        危险性
! m! @, I! |. U2 |, k准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
) H9 Q) R( z& G& ]+ ]预见性        启发性        全局性        科学性
2 H4 a7 U0 t4 t前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
/ `8 ], i' k1 R. h普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
5 d2 p; ?* E( _# V% M7 r6 ?" l示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
' n$ J' N2 J7 ?# M重要性        趣味性        敏感性        服务性
7 A5 j6 C1 J: z6 }" \( B先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
" R8 o: c* _; s+ a( X全局性        前瞻性        战略性        创新性
, l3 V  o) q  u: b% h& m7 V$ l指导性        可操作性      目标性

“感”系列
0 J3 w) ^4 q9 f" h使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
) f, c. ^( |+ w. }$ M认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
* F7 \' M5 U& V8 m2 |! I9 f% C; y“化”系列
; S) P; x) G7 o* d, Q- j信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
% x  b$ |/ a+ r9 i语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# \# h6 Z9 ]0 |  \& T责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
% x2 H8 X+ U( {7 S: v& h) H9 p8 [求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
2 \6 }* m" H" B& n6 U! ]2 u“一”
+ c" b" \3 Z* w: V! H9 e# R9 ?2 G. ^一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
+ h! ^  C% g. C5 Z( A( [  Y3 s一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
" e6 d- S4 U% W# ~% E一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
5 M, ~* b8 |# |" V) [一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
9 e$ c5 }/ S8 p一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
) ^* ?) Z  V% C; q. A一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
" u. _4 D! i8 s一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
8 \7 U* n9 _$ h. m6 C- T一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
# z+ [6 C; a* n+ M关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
) a  Z% a* M  m" z: V小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
9 c1 E4 x; P+ [3 @4 d8 x小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 i* p! n; ^, ^/ B3 m* l9 h宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
% l: C& Q+ y. `9 B（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
1 R7 v1 Z. F/ ~2 A  r1 h" ^: R. b学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
' J6 N" Z7 Q3 o" y7 C; j. G切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
2 ~1 y; C+ @1 W2 c: O “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
' A5 \( U& f! h, E. Y7 r “看”系列
3 l5 g+ ]5 `9 E" J; B* i看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
$ r- i" W& x/ V% m: C2 g: b% Z# q战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
& Q* Y" S; w0 ^( ~高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
$ V( ~8 @' e5 B# B动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
9 H' g$ I" k' ?( v送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
8 R/ Q3 X4 B" q零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
8 a1 C- W. C; X' Y6 B零距离
0 _0 h. `+ z6 D- d8 m9 P, u安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 V9 o5 R  B3 b; n6 C1 [: k谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
% g9 Y4 f, x- T% E& _铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
, H; T1 C# D/ \: l9 l$ \改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
: @. x9 V% ]9 Q2 P0 ]: y( D, c警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
+ [" r& b5 n4 J力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
  `8 P9 @) l$ g: O, M战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
- P9 [* H, ^/ S, d. i# g6 o. |: t' a高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
8 l0 y1 H7 u( y5 E$ z落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
4 E9 P4 ^+ K9 y" t7 U民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
0 u4 p8 K: @; d: u) ]不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
" U6 W6 K% v! N% n( e( P零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
- H0 }% K6 o/ d7 l& A$ P安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
) r$ W; J, t6 j' o8 [( D苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
- I: h) @8 M9 n8 r( S7 Z心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
- G% c3 m! B3 }8 q1 A入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
; C  h+ W" L  t$ C4 `8 u寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
/ I8 b  r; e# D" X度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
  X3 R: W5 y5 n# i3 Y" `$ ]$ g. `阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
/ D' r2 v; W4 T+ H" m“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
1 a0 Z. w/ ~5 [! P统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
* H+ g* I, X- @) F5 w7 Q服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
  _1 O' @4 @7 t/ o# u  r步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
+ A: Y, g& D3 B紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
. X2 R' J- y1 S1 Z- o全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
  @: q8 g3 Q  M% `, l题眼系列II
: W+ F) F& R% j  G6 f0 A奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
% I( @" ]/ o6 u6 f团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
+ r) j4 n. O: Z4 R傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
% i7 F% v1 n3 R; b  B大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
0 [: u2 `- ?% J/ w* a1 L7 d- }大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
  _3 f" S  a7 N& H大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
$ E5 `% T4 E6 A. a# F0 l保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
2 Q- @$ {2 q3 f清白人 正派人
7 i9 Q( E+ i& O3 w- _* L% p“上”系列
9 C/ T  L2 ~4 S9 C贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
“不”系列
! E) h4 |9 p" H8 g# J" G不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
/ X2 B& u+ Q! R6 z& A不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
# r+ h* @* k1 C- p高负荷

# X! c9 O% i4 ~' X2 c. V0 ^$ j




艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
( o' b" ^+ A' }* a* O顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
* F8 i3 ?' @3 j$ N- [公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
2 h" Z2 }8 U# Q4 ~9 M8 R/ A4 Q零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
* t; c5 J- J) A9 J1 g, H" g7 j

) L; P2 \4 h( X. K$ c$ j“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

& e+ [2 i" W, d“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
2 B1 i* \3 p) h5 f$ S) P“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
) L0 M' U6 k/ O5 \# ?7 X6 M. O建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
9 T  [/ p- h$ v( b  p9 ]% m
( R* q. r  Q" X) n! S; z. y做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
& X. X4 W; l/ P" h做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# Z# i6 b4 C* t6 e“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
& l+ x0 f- w1 M) t% _# Z7 N4 B1 Y% y“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
3 F; j/ x1 A7 {* }$ z
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
6 m% c0 l! h  Z% z! L2 _/ C; J坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
: t& r5 e8 j# C0 V7 P坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
  ~2 y6 T# e. v8 g
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
) Y0 m( H9 E3 y3 B不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
2 C! R# L& _2 F" G不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
# S4 Y8 F; n1 q. r: |) Z9 o
监所管理格言
' \* p% V7 T: S% ^★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
# d8 o3 P, |( ]- d★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
% K" @3 S) ?+ `4 t  H) f! N+ n. H1 i★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
; X. Z1 r  L3 |1 V* E8 {( a★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
& D  M7 f$ ], X1 L★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
$ m; _& A; g& g; g★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
* ]& X3 t' v6 t. J! C% [新增：
& V2 X' {: e- [+ S3 Q0 d
) r6 i# R7 u  m- S8 d# h2 N


- q9 k1 c/ @5 R( B: Y  c1 ?5 Z7 |; H


/ F# ]6 ]! H, s% Y; R
( E# a7 P* N; }8 P0 |

8 p# v0 S, D' E( L( {* d6 m8 w9 g- L* s+ Q



5 h9 Q! o2 j6 h  E* C( X
: W+ R3 H5 r$ W  \* S* k: B
领导讲话稿的标题
4 U) q. u7 L' b1 O9 k& k一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

) q7 g) [6 ?, g$ Q* d一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
3 [  c7 _5 p8 t二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
- j$ x: N7 v4 y; T! r# ^' E
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

- L) u* u4 e* n+ ], i4 }- x4 ?; @一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
, e$ h$ ]& S, h$ t0 M; O/ E二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。