公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# T1 N. D7 o6 `2 ?9 B1 N$ \新局面 新气象
/ R- ^! U% K' b" E- c. `, }“者”系列
/ J5 H, N- L. G8 }/ T9 q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
" ?8 f* v8 ?4 Z6 g" u(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
) D  T' B7 _% e（集体）
! ^+ S7 R0 X$ G+ w# k& s大熔炉 主旋律 接力赛
0 `7 w: c) r. Z, \$ K8 T3 t1 V. p“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
+ Z$ R$ T- ~4 Y积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
8 [1 [1 [. [. E' R* \; F创造性        坚定性        保障性        危险性
, E2 T* ~* ?/ k$ j准确性        阶段性        流动性        盲目性
) ?: |6 o# s. t0 `目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
- {9 Q5 L# B  E1 ~前瞻性        警示性        局部性        局限性
, }4 R+ @- d1 u+ D针对性        苗头性        根本性        约束性
2 V. k% Q) I0 C0 k: R普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
* E- t& C  }& a! O1 [  g重要性        趣味性        敏感性        服务性
  Z7 n- P! N  j6 M先进性        随意性        警惕性        指导性
! E. g3 d5 S4 _: C6 H8 d8 d优越性        反复性        技术性        思想性
4 |+ z, z6 N% f2 j( R0 L, q4 w# d全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
, }, m' o& f& A( C认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
. {( x' }; Y8 J信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
7 x+ y3 u0 @1 D1 v亲和力 号召力 感召力
1 W" N+ }, ?+ s" C: t& `* F语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
/ g8 P* u' Z, L# Y2 M' J* |: O/ N“意识”系列
. Y# {0 H; X' @7 r& \  T/ T0 R全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
% Z6 z* {1 s5 [查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
/ S3 M' G# B5 z3 H7 H8 Z' {# N求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
2 ^. o2 G4 k# o$ B9 Z' s5 [一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
6 I2 X' n; d: k（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
) `& ]) ~* t5 s2 D$ y: m1 K9 ~) ]一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
! E5 E  T6 n4 n+ o& N一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
! F" ?2 U  F0 u5 Y; x一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
/ V8 G6 \5 w2 L, r/ V' G一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
- x% Z8 V2 T( q0 S7 K3 F5 i- d一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
! d2 j% `6 L) m6 u8 m  k/ m一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
$ f* \% X1 I* p6 r0 F/ H一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
2 U/ k# B1 ]( w7 K- z0 Q1 O一种压力        一种能力        一种本能        
+ R* K! O. ?- y' z! ~一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
. F! `4 V! P  z& q. ~0 A1 C/ w1 v一种福气        一种美丽        一种过程        
! g8 W8 Q0 K# }( h一种智慧        一种魄力        一种自信
7 O  E+ b/ _! ~- ^, S& L$ B5 A关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
0 {* m  {# k! G& |. A小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
0 I+ E3 v* |# I- Z6 A- K, h; R小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
6 x& S5 @' K$ d4 g关于“观”
# L& F; g% Q; E1 y世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
" R% N1 G+ Z2 L5 z3 ]0 ]切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
4 P, t+ z& M, k% N& h0 j' _  t “抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
2 R8 M! J' N( S+ ?8 p7 i抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
- Q( C" L6 T6 @! h9 M抓建设 抓管理
8 b7 ~! M: o3 z' L  I/ Z* A “看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
: I7 o3 u4 [- B5 u4 V看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
) i% x  i# |2 z7 e0 e% e战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
6 E7 e( }* [2 O4 Z) @, Q高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
" I  Z/ |: I( |$ F' a. z动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
/ p2 R) b  L) A! f& ^$ |0 x3 }零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
3 n- w; T! u7 b/ g: U0 X8 Q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* b3 E4 ?# L1 p, @8 G  y4 O2 @# k改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
/ H; z3 w1 m0 b, _# u( }" T相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
' L2 M, |: h" G% Y7 J6 I- u, N3 j警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
& q1 r7 o+ @' Q, X, y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, \& X* y, x  |战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
. ^. M' `# Z4 r8 [高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
& T! ?9 K. S% Y& [度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
% r- G2 `$ O" o. }# Z$ J/ o不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 N$ {* q: q# ?! ~! R零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
6 p1 v3 m; k3 p: P$ G3 V$ Q安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
8 G1 O  ~; O: p" M确保“边”的安宁。
/ o, P* L" t% y$ g( X4 W: b苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
% ?" h% s: B6 N% ~8 F8 R% b招 实招、新招、狠招、绝招
/ f) G: ^/ B7 J' K1 z新 刷新、革新、变新、创新、更新  
; y4 l1 ~$ H) L1 i9 }  e8 C# M寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
2 D7 f' b4 {  b: o+ k$ D规 规模大、规格高、规定严
4 a$ Y6 ?' o8 b3 k/ n9 z& Q事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
: s. ]: _7 D1 e- e5 I准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
6 X7 b, H7 Q* @( i5 k抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
, {) p6 h; M0 M0 u步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
2 q" f: {. u) ~振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
8 o6 T# e# n& ^( Y2 ]1 V' X执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
! D  l4 e3 n/ ~3 l6 G团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
7 v5 K% t  t* h  t5 t3 u' W傻子精神 蚂蝗精神
2 W' r% P# J) d4 r3 o) f8 F  C; V8 U“大”系列
. _) e2 v; I8 ~! y大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
' B- `+ k( W7 A! M1 [" x大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
+ j  ~$ @1 a) F4 K! `大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
2 i* M6 x9 }' {大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
9 l6 q% w' J) ~: s7 f5 D“人”系列
$ P& l+ p  E7 J% m, e保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
% U7 Z9 {. u. K* j* R. M1 ~, @" ~清白人 正派人
: \* |/ j4 ]& Z. ^. {$ @: c“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
9 C4 a. h8 Q, m- s) J2 |督导上求实 实践上求效
“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
8 _# V4 b9 T9 K/ d% c$ r4 r: K不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
8 R! b3 V% p0 O0 {0 N% g3 ?“高”系列
. {3 L3 P+ l5 s" @+ ^9 E* X高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷

. H, x  j5 `: |( _0 k$ F* R! w

) x$ D& E9 l* y# \. M. d: c


! h/ M% d" V0 C1 g) I5 ]艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
$ ?) \+ p; D% ^; y8 G% F) ]  K* p顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
& |0 ]2 I2 T! Q* z, u+ c" L执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

' Q, c0 [+ h$ A/ t# u# L
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
3 H8 l( k# Y. }5 ]
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
6 X. T- n1 o. l+ F; n! Z建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

# [4 |( B2 M6 j+ l$ Y* j' A做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
, p/ o# |" g1 e" i% P6 z+ Y做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" i5 E1 b) Y+ V; A“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
* _0 b8 q9 k) x3 [$ Z- x坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
, F- Z0 o; ^& t# B5 N- |不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
. v# s. I8 W; p  q, ]不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

监所管理格言
( V9 L8 Z' w& M$ |3 ~  X$ _2 E' G★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
9 c: ^+ @# ]$ d6 e0 k★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
5 Z# a) V$ G" n$ q9 z+ Y  {% D★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
7 s0 P  ~2 ]( J8 _4 c4 @+ m# c$ ^★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
  T) [$ R4 j" l4 i3 R3 t★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
3 t% t# `) N) j; S2 }新增：
9 ?  X$ M  j9 f, A


# N# _, K' n0 y  K0 r# q9 h4 ]

0 S0 E& c* Y/ I/ R6 p
# W6 {* D& B: Z$ t- C& F5 I( i  f
+ G! F# v8 ]7 h* V6 X- y



; v- S2 P" O6 ^- c: n( y5 m



) H# S: n. ~$ Y' X) D6 G9 W8 a
6 `: H0 [* V5 w3 o领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
$ H. r6 P# Z, v) S$ U" U二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
5 J0 p. ^0 B) _, {7 Z三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
. j+ F/ N# H" s3 g" S
/ e+ V/ N1 X" }  ~4 s$ e  L0 B+ x一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
! F3 w( t0 Z* z! k/ O$ l" W$ U二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
. K" B2 M& c0 |: g4 V4 v三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
3 g/ P; M. A7 |: H二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
5 U( w# l+ Y* u2 }2 ^
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
/ j9 y0 x+ ~" m二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。