“新”系列2 S7 K, m! F) Y s' @% n
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法* l9 V# q! o! ^
新局面 新气象
# q, p: S' B2 T6 f6 D. O% {" o“者”系列
0 D, O% @+ W; S) F守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
) k2 \8 i4 J5 z" }0 y管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 U2 U: R1 H7 Z“外号”系列
! O; b' [% v3 O% |( b9 _(个人)
& G/ f5 ^' ^# m先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
; {. v t; n5 c0 l（集体）
8 n: X6 W7 Y, p- N7 |. `大熔炉 主旋律 接力赛+ }- K6 m+ o8 v) O7 z
“性”系列0 P! t& t: U' ?
自觉性 时效性 可操作性 复杂性4 i- b4 t- x5 h0 p& D) r. v7 f
积极性 实效性 机制性 特殊性
w& I }8 G7 P4 h0 _. y3 d; A主动性 有效性 体制性 多变性
/ d6 K! e# w2 C$ o8 e5 V创造性 坚定性 保障性 危险性
2 l3 m8 K. A( J$ J& s0 @" H准确性 阶段性 流动性 盲目性
6 q1 T( l+ j. o/ H' ?目的性 层次性 稳定性 实用性 i/ U, H- ^& i
预见性 启发性 全局性 科学性
0 E# }; m& K/ r N" ]* E+ w2 `0 Y前瞻性 警示性 局部性 局限性2 I6 K; c% Z, R4 y* q
针对性 苗头性 根本性 约束性
- O$ d! S& [. Y! n. q* D普遍性 倾向性 长期性 理论性
( V' n; k1 W! u/ a典型性 经常性 精确性 系统性
' @6 O1 @" [6 @- i% C示范性 思想性 果敢性 完整性# B i* V2 [+ _ J1 s+ C# s
必要性 知识性 坚韧性 多样性
- D, c7 w3 X' {重要性 趣味性 敏感性 服务性& \% v" F5 @# X0 q' P8 a6 t+ g* G z/ G0 x
先进性 随意性 警惕性 指导性( w2 j9 C) R7 d) A2 W$ l$ c
优越性 反复性 技术性 思想性
& c% _: T/ A: U. Y8 h全局性 前瞻性 战略性 创新性; n9 I* u( r- O
指导性 可操作性 目标性
% g5 g9 ~. s8 C0 {. U
8 A3 w- _6 P! f( p( L0 c“感”系列! n. ]% P ~0 n! C5 z( _
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感, z5 S4 V- I6 ^6 r7 ~
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感. Q" i, C4 W" m! V+ ^
“化”系列
, G# p: y* E% @3 H; B/ w6 D信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力: V0 V9 n, k" l' C! B- e4 P
亲和力 号召力 感召力& x. C$ G3 p" d% i0 \! t
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力% R5 V* X1 y( x% U9 k
“意识”系列+ ]( L4 t/ O. D+ _5 V) }+ {% @0 i
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
0 G' Z% m/ p! }- Q$ O( l责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识" p( b( M2 R2 }; G
“三字经”2 O3 y. P& G2 a3 i
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点# y. w* }$ g$ r/ L
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础2 c5 o$ O/ t7 ?- w8 m/ `! z! W9 j
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢5 ] A$ q3 C, e y) n% g
“一”! I; c- e+ |# h2 x
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % E# @. z9 F9 v6 h
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
/ L, t4 \" {- \3 T# t“一种”
) x" H0 C/ @) H: y' O" }3 t（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
Q- `/ W2 C* f8 a% t; G一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍' \6 w' M m/ `* Z9 ]
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
- w2 a# X8 d! C1 m( Z1 ?一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习. K/ W* @% W4 _/ i3 g: s
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
$ y7 {5 c0 M) i5 w0 j! i9 Z一种心态 一种品格 一种观念 一种误会& R$ r) i1 k1 ^) `
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
( O) V0 u0 y$ F6 Z+ R, }2 J, V- ~一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
/ k( f& c( l6 @: @* T- l3 w一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱0 B4 |* u# v. Z
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
/ t4 @4 s4 o5 y5 u) _$ R5 h4 y一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误* M# k3 ^1 F" v1 N! i* ~+ p
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
0 p% d8 }/ N4 }/ f b5 u2 e一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过8 n7 f0 l5 B7 Q3 }7 p
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担3 ~+ t( O8 S# z' q- o
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 B; R% ]5 x1 r8 ?! p e一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁0 [1 V% S3 }& o* d
一种压力 一种能力 一种本能 2 q( o c5 W/ `7 ~% M2 c
一种动力 一种约束 一种爱好 8 t0 G! j- F; _# O7 f+ o; J) i
一种进步 一种哲学 一种权利
4 q: y k6 k. J一种精神 一种缘分 一种尝试 1 p$ S. z" Y: D2 Y4 z6 \! w B' R3 d
一种幸福 一种偶然 一种实践 ! B( ^( B( ^$ B
一种幸运 一种必然 一种精彩 1 z8 a; v9 g; f+ B% } L
一种福气 一种美丽 一种过程 2 _) c( a' S- ?: M
一种智慧 一种魄力 一种自信5 a* ^, h, P% y% G t# M$ u
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
- g0 y2 `( b* Q, V7 j4 Z. Z小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
C* E2 M; x' v3 D小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明3 R2 G$ }2 U! s; A3 e; {' }5 w
关于“观”
7 ^. f* r4 X1 N. \5 f- [! C世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
! ~7 A2 [( I4 a8 c: s宗旨观 和谐观 政绩观 得失观/ P- b" ~/ h& |
“型”系列
" _7 v4 I: u0 v# Y8 `) {（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
+ H, k- q8 v8 D9 i4 B, r学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" S- E% q* w5 I. j5 {0 s“点”系列（三字）
% y" w7 Z0 p1 D- o8 j. n切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 P3 r3 w; Q$ Z$ S8 J! K# T结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
6 `; y ~$ X) o! g: ? “抓”系列 1 q, c" j& Y8 C9 q
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
8 w Z1 q! j' r" i2 U" i$ i抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
9 y) F) p; ~5 p/ }抓建设 抓管理" E9 O) ^) u7 u5 ]' T1 e9 l
“看”系列7 f$ \/ y, F1 s. v# d; ^9 M9 U
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
& ?8 {' K% K. T, c6 `. X看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
( f% F1 c: F5 z( D2 X战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗9 e6 j& F0 A; w" u. H
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会5 W6 _1 s5 s. `5 E3 ^0 b
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
; z H3 o' u, Y" }+ h+ ?2 x高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
3 f% e& Z7 O* [* J+ f动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动% ~( e1 h R4 h: a
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平* G& S5 h! S4 O I7 x& ]
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
. I8 U3 W& t4 `, a8 p4 P零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
+ `5 v0 m# F% ?' Z* \零距离
( G: s. V9 ^$ k) C安 安定 安全 安泰 安
: L9 O5 N) i5 p位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
! z% d$ H8 W l# B谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
. v$ B! D/ M$ o) w1 @心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心2 V+ v8 `: U7 B) W; T
规 规模大 规格高 规定严 规范好
, a M. ?, a3 H* l* u: z. X' W铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警( j Z+ o8 K9 H6 S8 }6 \
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线% v1 c( n. `8 u, J
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改4 S. k6 J/ t2 y* ?0 I$ P/ e/ R- @! N* A
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
, O! o- C, y2 ^- p警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
) |( d6 F" q" q; s- J. }力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力5 Z. \' u* k# V2 t( N1 n
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、6 h! f9 i( {( f$ i0 d& ^
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
; B8 ?/ u: l9 Y0 Q8 h会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、0 M. z: ^% N- p
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
2 @( L7 b( G/ y高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
* E3 r# C8 t/ H/ d落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 & ~' N: Z- J) h% Y
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
& T! G) p) @3 F1 C( c" G度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。$ g$ ?5 z) l3 E5 I
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多9 B* U: M$ Y. G
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' ~+ Y! [) } z安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
0 V8 C2 P! c1 a! Y0 u确保“边”的安宁。# J. {+ L. @( r% I% |. Q. p
苦 辛苦、艰苦、心苦+ O) Q& A. s+ N5 A: o
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈* \3 i6 [+ W+ P4 ]
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
) D w& y8 F- y+ X! i0 \& f a入 入耳、入脑、入心、入家5 W" `4 D& J" w, M1 w' b% }
招 实招、新招、狠招、绝招
6 J; h: {0 M5 v8 w; i4 c$ d新 刷新、革新、变新、创新、更新
P/ |* v; n/ [! a5 u) `8 R寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念5 j! n) ? p5 y5 j3 u
规 规模大、规格高、规定严
: I2 q' J) c* }& a事 精心谋事、潜心干事、依法办事
0 S- _# I6 T* @) N5 _度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
9 g/ E, f' `8 B9 X. ^: r/ {阶段/环节
5 ^1 N4 V2 Q% y; _! ^准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段2 _& Y k$ e7 O) `+ a
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ j( a6 B- D+ X# G+ ~6 l0 ]“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
1 x2 C' T+ y1 p# S" {8 O勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 4 R6 H' R9 R3 ~8 P: G0 C3 @) H4 S
题眼系列I4 o# g; j) Q* u( ~$ n0 m
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
9 p% [3 `/ e9 w! u4 P5 Z积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 : R; C6 J+ w# c- d. i$ ^
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结& |$ D @/ }# I, z/ I
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
3 j: L! T# y$ _: q( G步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
2 g' Z2 G9 ~2 P+ ~5 |6 \7 n紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
2 G2 @' R& X$ a L/ @' f6 G9 R全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势1 g0 c1 J2 e s% z3 [
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 " R* k$ @/ I/ @4 Q' y6 u' k
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
3 V2 H* m5 ?' O) {. ^6 Q大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强/ t: D8 @4 [+ H( L
题眼系列II, ~9 t* w) I. Y _
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% u7 r; P0 R( X) _执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
2 c4 ?9 B: o3 Z( n C/ J; Q1 @实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神% u% t; d; G( [4 e2 Z6 `+ J
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神1 r2 N3 l' X* R% l b( p; a
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神. c ?6 a& q, o2 D6 {# a2 U9 {! b
傻子精神 蚂蝗精神# H6 D7 h* d. {& B$ }7 a
“大”系列
8 e3 i- y! P4 q$ j8 t大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破1 ^) @' r# `* Q/ ~* @4 V' x1 c" M
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 9 W6 `/ J7 Y9 ~) |( _
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 0 e( M3 o, o9 u
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
' ^) {% t: y, C大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
/ q4 h2 A9 Z: Q7 ^( p/ Q大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通! a- ]5 P: n0 U0 D) l# A
“人”系列
* c/ f& q0 ^, \) d: W$ i/ E$ a保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
. O6 Z& h A2 k! e ~* B; C0 i) ]清白人 正派人# y5 X) B; A2 X1 J
“上”系列; E5 J4 s A* B$ I' ~2 D4 _% H
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
' t. L# ^6 D. w督导上求实 实践上求效
* \/ G& |2 d3 e8 e L* ~3 V“不”系列, z h3 f: }( z$ Q2 y3 w) a9 N
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
; b/ V a& O# a9 s; v不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响5 q& d' l4 h. ]
“高”系列8 N1 f' a7 `$ R5 g; e* n
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步1 I5 ?; `. p+ W3 w
高负荷
! h0 X S. C1 g. z; }# q& _. U; ?; O$ F
9 w/ q# @; J6 _! ~& @9 d- O
( {4 r5 f6 P i r+ X9 T8 ~1 _- J
9 v1 A5 W% b5 L; ^8 I$ ~2 |
% U$ [3 m4 Z h0 l
9 p. I v1 G# q4 q艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
' |' Z% E! Z$ D& [# ^. l- e& [顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
0 v& b0 y4 b$ V* P" e, J执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”+ i' K- E0 j& _! P1 M% p6 I
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，7 E, _! t7 H' ^: z/ H) x' z. w
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.+ p: u( ]5 \9 {
1 X# y6 M3 g1 Z- ?4 b
0 u9 E5 O9 v4 |0 g* _. v; {
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。$ Z/ b4 x; N( k3 W* \4 C
: t5 `& I3 y2 D# Z5 L$ q“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。* w: v9 d8 F5 f( i6 {$ B7 G
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
# |: X0 F& G# \ A% D“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# L: @% }4 X* |7 N' u- _* D建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
7 y' O. X% o9 a8 ~, ]2 A" I- D
$ [+ Z- t9 _. A0 [# b4 L做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔） X, O2 w1 \# ]7 E
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
) S `+ z+ P( ^7 e做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
" h; }9 I/ I7 c3 t6 ]6 E* O3 R2 h5 o% D5 v# v
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，) ^3 ^! I- C7 A+ x- V
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
( F/ V9 S' C5 I3 `4 L“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”9 c4 c! R; W: X
8 [) C% x; w# G/ _, B坚持领导抓、抓领导，确保责任到位* z8 e; R4 q3 R1 W8 i! s
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位. m6 o) g6 W- T, Z ~0 j p% n& e2 a% ]$ z1 V
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位( t9 A" @# q9 E
/ a6 h: c r6 z4 ^0 s不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
8 u& t: L* r. g+ F- k1 ?% R& a不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
- p) Q+ N' Q Y4 w8 r6 _不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。3 a! N1 ~ E5 E2 T0 O
" A+ u% A# C2 }
监所管理格言
/ {& ?" K% F( R, @; T★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 " ?2 H$ F! N9 {) X; @
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
# ~8 p5 O; p `! @5 k9 _% O★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
: {& x7 H. ~( U( \5 o★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 , u% P7 y0 m/ C) [5 v0 A, |9 I+ A5 N
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
1 N% D9 p! G8 ?$ D5 o) D' f4 _★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
1 N! f0 J& b5 J2 S★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 6 S* P. T: o# L) ~, ]0 v* E
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
& p2 S$ S% \5 e; w* f★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
; A* R/ M6 K$ M9 c% g★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 9 E9 u+ Z, ^5 \, \
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
3 i [' m8 {$ m. c9 j★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
3 ]0 {" I6 P# G N9 f, {% o/ w★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。" y6 v% F. r' e& H* P
新增：. i6 z7 D, c8 R" e. o. O0 D
# t' N" f+ X2 w6 g
$ M9 i: G" J4 |7 d( i% V
6 n H! N. g9 _8 F, r" L+ g6 ]- X9 n1 E P& F
3 d# x3 m; t9 M. V
! d- t* c3 V( C- I: h& s+ }- f
) t$ U5 L& F/ S1 n
7 m- r3 ^( _$ W' q% K% I6 U3 x P( m: \
* u, ~/ _" b- I* m
3 m$ I' U* h+ e& @+ w9 `; E$ {. ~5 n. z. s
; n3 c9 l. B) [
8 j# ^" P2 l( J( `6 Q5 B6 J
# S- b7 E7 G& t+ @/ ?+ U0 c
- E" P5 i3 y6 w' I7 Z
领导讲话稿的标题
5 D! y" u+ Z. Z- q一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
* X6 M4 {3 W- G, f% x+ h4 q6 B二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作# C' p- p% Y' r9 w
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
) j/ x' z# v$ B/ J! E( g
; H$ l! x% R T3 n1 x4 x一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
, A. q. a7 {2 ]二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作" M6 y5 ^) j9 z; O6 e `
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处$ W7 P6 \+ D# d( e1 M$ v' _
; F+ ~6 R x3 } q$ d一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
# X0 Y9 J$ ^* P! t7 B二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势/ x, @. s% r" ^1 s- q! X3 q. T
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
4 d" o6 \1 s) C
/ p; Q+ Z z; T0 U$ u一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。& k* w. U: F0 x
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。8 R4 c" ]% Q! j- G' b' }
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。- S! U7 ~8 T9 a6 V2 |
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