本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑 % M+ N% {: ^1 `/ y6 Y) A" @! o
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成大事必备6种气质 一:沉稳$ h9 v' m" A2 y
(1)不要随便显露你的情绪。
3 [0 n9 ~; G6 r0 T(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。6 H; w f; U3 E1 f$ D% Q
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。0 h$ }" g t/ e2 f5 d! k% K
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。: ~) }% n. e* I: b: i, k
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
: F2 Z* {/ @* d0 N9 r7 h* F, A(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。& g6 Y" B6 I5 U1 L6 o9 {) q' {; ~ m
二:细心5 C* N7 V# o5 u
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。* t9 R7 ]) I% W/ C( C. g2 x
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。# c" s8 [+ @- ]( \
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。. G3 k8 m3 R& r6 _" j0 C
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。- J# r2 ~7 h$ }- r- U
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。5 l- a, t' T$ n# u# ?
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
" K% B2 G3 T: a! _2 ?- y r' a三:胆识
1 I: D" y9 }# q$ t3 P" @8 I(1)不要常用缺乏自信的词句1 N1 |- l) z& j) Q( \: W
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
! _2 }' D: U/ c7 J(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
1 j# B" x5 N$ {8 F(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
" f" T2 e8 Y* x( f$ q, E& q Y(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。6 i' A9 s3 F% o5 }( H5 R3 r+ f
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。- _6 O# d1 _- ]5 r6 W- y x9 Y
四:大度! T. ]# O, _8 L+ |; z
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。; T$ G9 p/ i- \. m* b# E) w* C7 S
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
! I- l2 y/ G* d' R(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
7 o0 p7 o [7 f! `7 @(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
3 @8 T: ^3 _( F3 r8 N) E- h7 }(5)任何成果和成就都应和别人分享。8 k, W3 z3 s g4 b1 V E; }
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。' T7 m3 {5 m- X
五:诚信
3 l* W( R3 }9 [3 ? {% Q(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
- f, T7 [8 m8 {4 c(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。. v5 w( L3 X" ]' e, Z+ b/ {
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。9 f6 N3 u- M$ [+ [
(4)停止一切“不道德"的手段。 S- k; J# H3 P A' q- |, F9 s
(5)耍弄小聪明,要不得!
; I* Y, {9 ]' u* u" \( g8 j- Z- r(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
9 L3 n/ l( G% e1 k! @( X8 g/ c! E六:担当9 q) V) e6 m; `- M6 T4 S7 F% l
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 - c# K! R4 J, @! j- m2 X6 W% d
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。' a9 ]2 R2 D2 b2 E' X( e
(3)认错从上级开始,表功从下级启动$ J/ }4 N4 n5 G+ v: y
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。8 L0 V% N B( M, ?0 V( i7 j: ~+ V6 M
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。1 D* i K6 w- d4 E, c
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)- G7 d3 y! K9 V+ a- r
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