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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
# @& ^9 W4 _: L* K2 i+ A6 M8 P0 D; x   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。0 O  z6 f/ U/ [! p% Z& Z+ N  _
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
# C! k2 ]& w$ c' T! m4 P9 ]   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
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+ `$ u2 L( n' ?$ N% [4 n! S   2.为什么升他(她)不升我
9 C/ X' ?% F4 Q- H   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?& ?& A& b+ n+ y, J
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。5 X5 v  `# x0 J! A1 k
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
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) B6 k2 U: Q0 k2 p9 }) h1 m/ _   3.为什么某某的薪水比我多
! Z# ?4 L! J: P1 D1 S% ~! T   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
2 C6 P+ B1 x  `6 ^  {( k2 H2 m8 W! \   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。3 w; ~& |; E; y6 u5 u; _: X  f, z! B8 S
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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   4.我没法与他(她)合作
& ?6 M3 o1 s8 g+ g, t   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。0 K# w3 e; z+ x, X: W
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。7 r" w3 W' Y: N  g/ N% M4 x
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
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" O: ~1 o& K# I& K! m" r+ I   5.这件事的责任不在我
' s7 U% q( {% h- u8 m   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。1 h0 R# a/ y7 \5 r) R1 ]7 }; B
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
4 E% c" e- Y* }7 A   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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, k4 P5 d/ P- y0 A& }   我行吗?我真怕做不好
4 D! |) Q9 ]- l( o0 n4 D    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
( i$ V$ `) k9 M* Z8 n   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。  P/ T- |" P" R0 g' J/ r/ f% p
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”9 b8 n0 N& o6 a5 q
     R: M1 }, i* g
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?+ F$ Z; q9 q6 A+ N8 ^; {
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。: I, n- A. I2 V# H: F$ l
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
) y- X1 ^! a& B* L+ V% ?   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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1 {, v+ P5 X8 k   8.这个指标太高,我不可能完成6 U/ h1 A7 W+ C! b1 H, b
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。- }) m7 `/ b) C9 ?, O# g" I5 O
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
- }! Y# b9 v5 Z2 \9 U* v% Z   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”/ R' v8 [3 F/ ]3 i$ l. X- P. q
   
$ l- O6 P# q' _( u  O   9.我追求的是生活和工作的平衡- z3 e2 ]4 r+ [8 F- x6 r' \
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。0 p  p+ D' x4 U. g# s) x% [8 S
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
" N3 Y* |# c8 y+ c0 m   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”& n" h, ]( T, @( R
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   10.如果这样不行,我就真的没办法了- N  g4 d# C8 ^3 D- y
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。9 u2 k$ \2 V3 l  n; L6 d: L
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?9 k7 O' j0 R% h0 B2 _
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
% b! [) |' c, Q/ C% ]   ■孙东
 
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