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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
( M$ t9 i6 ]- S' t0 T7 i5 d   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。8 E% m* m) x  S& c" `
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。* _# i9 p2 l$ v/ ^+ A! r
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”! S; O. o# @  h' G0 W; B
   
2 M  y2 q, d3 H5 d2 W+ D% o; Z7 c   2.为什么升他(她)不升我) C$ E( o0 W1 @
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
1 `4 k# i0 R# Y/ @   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
1 B) l, A- o3 \, U8 x! h   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
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. w' f& M7 L' ^( `   3.为什么某某的薪水比我多
& j. V, h, z. R6 {   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
4 H4 ?$ ]! ^8 w8 x( M4 v   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。0 ?; J% h3 r1 T9 y5 _( O2 I' k
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”/ N$ r% l" J0 }5 M) X3 x3 K1 e! e
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   4.我没法与他(她)合作
5 y1 E- B, j: `, V1 H' M) Z   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
7 l: L9 g3 x' }7 v   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
* F. ~: `& \# e* ]5 i+ |8 L   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
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3 @( x  u4 W- D   5.这件事的责任不在我/ G# K3 A/ G# _4 D9 D0 m* }( \
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。. W$ L3 I3 n2 x1 {5 t3 \
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
  h3 y5 d- n" m  B3 w% r: d: s   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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   我行吗?我真怕做不好
2 Y+ q+ k. ]/ ]6 B0 z; Z! L    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。$ C+ y3 X( f& W% v
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
+ ]  J3 z1 R* C: W+ G  }, f   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
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  G+ P  \1 h0 T' p, U" D+ l   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?# K- ~+ s- w0 |1 ?7 |
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
, u: v2 C6 w: U   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。0 n8 r$ Q* |7 {& S$ h$ p& m
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”8 g9 p  Q6 _& Q. {! V6 T9 y6 ?# W6 X
   
, o" j: z0 V2 p; k  R   8.这个指标太高,我不可能完成
! ?& E& D+ n+ G8 ~) S; ~   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。# [4 n2 i2 S3 C2 P9 A3 ]- c! I* c
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
8 K$ g) ]/ B* G5 |1 G, g   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”3 Z& }$ Y% e5 b' h' G# s' Y( C
   
8 y  o. u, O8 p( i   9.我追求的是生活和工作的平衡
) L% N# f$ w+ l   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
6 g+ i* ~" c- P+ w0 B   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
; a1 ?  L( g& a) _. ]   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”4 F9 }+ e% r* I, L- C+ ?: h$ X' X8 E
   
! k0 N) a8 E& U3 v   10.如果这样不行,我就真的没办法了
  q' F5 }% W4 d+ ]1 o   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。0 `8 `5 ^9 _+ L7 b" H
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?7 W- o, n% r( z
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
" f% Q) H8 d1 b   ■孙东
 
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