文秘写作排比句

大标题：
1 Q: w$ Z2 x  A" _/ I+ o, y& k坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
, ]) e! g" k% j, r- D' }坚持在学习实践中解放思想

9 \$ Z* ?" \7 [9 {& ?9 {2 `小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
* z' z, l* E: W, e. C8 B8 |1 f' f解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
6 O' }9 {/ Q' F0 _+ h2 E: e从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
. o5 h/ f7 E: \  F6 ~% n从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
" R( i" {, a4 j, [6 E# p从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
$ f" c) }/ H( s从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

4 M' n$ k+ ]4 t4 o% E+ f3 j
真学，真学真管用
真信，真信真受益
4 K% q8 R  ~9 E真懂，真懂真提高
) |  N2 ]( U7 |2 R$ b真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
3 |2 x) s* u7 Q1 x真干，真干真发展
% i- Q& x! {* b
具体观点：
6 B$ |2 p3 _/ Q* Q1 V& q2 Z, q- p
# Q8 A- h4 E) m4 X7 H% y/ m* Z思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
8 }9 f* G3 C8 b/ e& K改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
) B$ w1 F" S8 a) I对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
7 d7 t$ c+ a- g! E0 f导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
/ q, w* E9 _. [" q. c既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
9 Z$ Q6 V( O; R+ `' ~8 _2 q6 Q既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
9 F+ k' G; X9 F5 t+ V
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
" n2 x- ?5 S" v4 D; F/ ^反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

8 f0 ^9 Y8 A6 r; \8 w% j3 e
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
2 y& H6 x& p& D5 s  R3 R要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
. ^$ y0 {: h+ G1 u- ?) G
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
, ?6 L7 {) j  O3 \, y- i6 }只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

; x! k+ C$ |: z) i* D9 ]有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
2 |/ D- H3 L" ]: p, ]( n9 p" c5 R7 I
! k" n$ s  y; \' l  m& z. Y0 V4 |要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
: @7 B1 `- b0 R3 g! o从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
& X# Q% M$ @! [8 ~4 D. Q努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
0 ^7 N: ]9 ?8 ~* K5 N少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
$ ]) U8 g% d- @# W9 S
( w6 E0 j: o9 C$ w* z# Y面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

1 a! I. ]* s* ?  [3 g" J我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
0 [& Q/ m/ S* M7 l要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

5 }& m# u+ G: Z; c/ X# `: P要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
7 B% L7 F8 F* {7 _6 H敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
( N& V" [( @7 M2 \( r
要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
4 L# s9 k- ~  H% b牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
) w/ ?/ Z# `+ r5 s4 J' b! K牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
1 M& b5 |9 k, [5 W) i% \; G要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

1 Z3 I& ~: M9 q  l) }$ ?' s, Z真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

' U8 x% {. C" p+ N坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
1 _& r- Q# P; `' u5 q$ w7 }坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
; ?  U- y$ F% L! ^2 G# F, H而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
& m# A) C( v  t5 y3 s- c, _! o6 |1 f
/ v- B8 Y- Q* ~; Y一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
- P( t2 u) w0 I9 H0 D. F$ Y二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
! V- I' x0 j9 b5 `习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
4 q" W! L9 @' D2 L6 Q1 u3 [0 m( I4 k习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
6 X' |2 S( h# J" Q$ |从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
/ a5 m0 l2 Y  U$ N( U) i从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
( Q6 t/ F, `' N* Z从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
6 w- N) ~( K) U* e$ \2 S  q. t4 [自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
# V3 \8 a: P6 I2 a% j官位看得重，责任看得轻；
/ J* S3 `* i/ U" v' u3 }利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
  {6 Q; t( d& u; Z自己看得重，群众看得轻；
. X: j; q7 B) @# C8 A$ {形式看得重，时效看得轻；
: O6 `9 m6 D/ L0 o4 D* p& H+ J/ C# G: B* j客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
; I- C( [2 m4 a/ h2 s, r0 `" U( ?文件没有规定的不敢做，
3 n/ J, ?- o( ~8 a: ^2 P" R2 @别人没有做过的不敢试。
8 [( M, r3 M5 Z7 h0 F贻误了发展契机，
8 j6 A# n1 u1 J0 u) S! h窒息了发展活力，
0 I9 v4 H7 A8 ^; u8 x) Y2 P# r8 B耽误了发展大业。
6 I$ p( x# t2 U敢于挑战过去，
& [) ^+ m! j) j- P9 b" ?6 Y, k3 R敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
前进中的障碍
2 e5 Y2 h' }- l5 Y3 d/ I+ |# P改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
* W/ Z9 |$ V8 V9 y就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
& w  k# j" j# s. z5 @- `/ J
8 s$ d& ]6 K6 P: k% I一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
* Q& N2 P9 E; Q) k& r言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
- \& ^7 n! S" s& v' w  C4 G: [6 d  @求全责备、指手画脚的“裁判员”。

3 d& C+ ?# @7 ?
: `- G; N* M5 X- N: T8 G% U( }一些同志：
* f( U- B- A& Z2 z喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
2 h1 [; P* J5 `! E" s$ Q; N喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

$ R: Y4 ]6 S% G  W/ d+ Y  Y" z“等”，只会丧失机遇；
6 O, {2 ~% @: m& E: @: q7 k9 j/ o“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
8 }' O+ _2 e3 x  h0 q“争”的是项目，是政策；
% I/ k; W* {: i2 ?+ B: W“抢”的是机遇，是发展。

; @( O0 F! d3 W& Q深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
% }+ d- Y% {& [$ ^1 a
出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
" s3 c$ t& C/ Y& q, X4 ]- G" N$ s
河南内乡县衙一幅对联：
4 l# s8 Q. y) k得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
7 [6 J# x1 }- G2 a吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
+ F, n  L- ]5 e' H- S
9 D* Y4 J9 I' W+ l) |5 S
4 p3 t. _( Y$ ?9 ]3 k) i
2 d$ w, l6 g4 z3 {要坚持让：
2 C' B: A; k  s/ C+ |# g9 d想干事的人有机会，
5 O/ Z( e, f: @4 O能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
4 I# y6 K6 w" M鼓励开拓者，支持实干者。


# P* J3 r2 P  I, u7 j! I
2 ^2 M1 N1 z. i) O4 m3 J创新都是在看似不可能处突破，
* O$ E$ v$ V* C3 P
1 s' x. p  F1 i5 ]0 S- j成功往往蕴藏在表面的风险之中。
- p5 o3 B/ N: s; D6 t9 ]0 |8 D5 [8 v
危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
# S; c( i$ z: `" r# H" L7 X危机再重，化解了就是机遇。
1 S5 w# D- L* r# t- k6 M) g# s
; H6 X3 Y/ b, ^8 c& @( M# p) d0 R7 D机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
, q% C) D' V2 s

7 H/ M* b' ?4 H0 v1 w: i* }4 L科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
6 F, a! A- e# U3 \项目是第一载体。

7 B" O% y% W, |3 U& ^