文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
: @! l8 j8 b3 s9 d0 ^' _& D坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

& ?" ^. V- s  {) J小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
% ~* u( P4 l/ w$ U; f& @- ~8 [解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
9 _& E0 i4 j! V, n& a& m5 d解放思想是构建和谐社会的必然选择
: |: e5 F/ l5 t+ ^" U8 R解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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5 v/ p& {" b6 d# z) y7 Z1 R从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
) a& N* Z6 w% V从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
& w7 F* F7 }8 u* L; w& H. O& P从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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1 t5 L, b9 e3 z
真学，真学真管用
2 E' H5 h0 E; \3 q' }0 S0 V( J真信，真信真受益
5 m7 ?5 D* t# F& P真懂，真懂真提高
' U5 O4 k3 B$ Z# B) h3 J1 b) Y真用，真用真见效
真查，真查真清醒
: Y# \& G4 [' G  t* ~- Q真改，真改真进步
真干，真干真发展
2 ~- x6 w* m4 z8 |! @
具体观点：
+ e3 `$ f0 N4 g: l! @
7 L$ y5 q( s4 M3 ?( C' L9 k思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
8 ~$ N+ J2 ]: F; ~只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
  k' q, y9 A( U# O' b3 w- w导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

# q4 S+ V" \; T! O
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
/ L2 U' ~8 s3 W既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
  \4 t. l1 ?6 F4 _! z& A既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
) c! e$ @+ J5 l. n既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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+ C. H8 U! D* g# l4 X9 {- N# C4 Z干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
6 r2 ]8 p8 m: E2 Q" U! r. }反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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8 F# M& u) c3 k; u! G, W% m- n观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
1 M+ V, {- C0 p. ^4 L
) Z# y; _7 S  n; k我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
# `2 ?6 B1 b  ?  n  W3 A既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
, ^0 f: q" f, k/ y4 U思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
# y7 _# o. U. ?% S0 m% K2 N/ u从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
* }4 K7 m* l9 O, ?/ L8 A" z+ G9 B/ M以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

: H8 h/ D$ T" m( T6 c解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
6 O) n7 Q4 i  A是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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- ?8 d7 k4 [$ M- g' L面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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6 x; {9 m  P0 J9 ?+ v我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
# y; n+ D$ {& T' b要进一步增强
: L% X1 c7 y: k& D; u* q“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
& s5 l! X# N! l见红旗要扛，有第一要争，
3 B" g+ ^4 i& C敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
: Y7 Q2 G8 u3 B! ^. m5 n2 z4 i7 ?与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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/ s1 x2 l8 M2 w要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
) v4 b4 t1 D: F  i, |3 P( j& g# W) t牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
# O7 Q) m6 X5 I9 c, C
/ Z) V, o/ Z( m8 C坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
5 d' }% c6 @( [: ~) z0 t+ C
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
0 ^0 g0 I4 \# y) ?二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
) R1 s2 K7 X* R+ e三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
0 {9 l  f: u$ P3 J) }4 g习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
% j5 _, O9 E$ L$ U! M7 V习惯于处罚，不习惯于调解；
# \7 Z, I( g+ b2 _习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
- M' ^9 k# f. B( ~: k/ _" b% R争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
: f$ y7 G/ g- [" [7 B! m% D从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
, m$ j' o& K6 d: w1 t, \从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
- e1 Q! [, F+ v! O“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
" u" ]# Q+ V9 V享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
/ p0 ]' v/ @; T( J0 x2 L3 L! k关系看得重，原则看得轻；
4 @! K2 O2 M7 I' e) u自己看得重，群众看得轻；
  t" h3 n1 Q' m  Q# {形式看得重，时效看得轻；
- a( o% ?/ H2 z" C( v# m3 B客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
: t8 \8 a  q( i# U8 I别人没有做过的不敢试。
% `4 M4 }+ E! w/ f! w+ e8 o3 _贻误了发展契机，
' z# ]  c2 N6 O5 F2 o窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

+ z- m; s2 H" t9 q& v4 l发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

+ \% m) c* y' N* C" N' r! n战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

. D: s8 D( [3 E, L一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
  u/ y7 c/ Y, F  w; c$ P7 A言行不一、表率不强的“指挥员”，
: M8 d. G9 g7 C8 ]+ n4 K5 R乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

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# f7 G& e4 c3 s9 v( V8 L一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
9 K6 s8 _/ s6 t5 c' Z喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
+ Z" |: O& L) z" c$ f喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
9 _+ a2 m2 H) N- K# C$ c/ G% ^- |“要”，要不来根本出路。
% f" ~5 \1 I' l) ~  }' E" }要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
7 C) n+ o9 X3 @2 E0 n“急”的是责任，是效率；
. w2 B" v) V: W4 C0 M1 f3 q1 L“争”的是项目，是政策；
* m. q/ a5 }. F4 s“抢”的是机遇，是发展。
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' C+ d& k8 S' l1 n. J深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
  @$ I1 C9 W+ d+ v1 O  t2 c1 K' A
; O2 P% E0 q9 W0 o; U& c6 {出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
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' z& U9 Z/ y* M8 e" \$ E# R河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。


9 Y4 Q# F& h- Z3 }% J; f
$ k' M0 V; L6 k4 N, j: u- |要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
' C9 {& u$ r& X5 i干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

. U/ p" G* k1 f; J$ ^; N$ U6 t2 w+ m$ d

& g% Y- j3 i7 b% b( Y% Q创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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$ ?) I7 h# z6 q5 G危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
9 O; o0 i, ~4 [8 U" ]; s
( p! g/ W' S+ r5 o9 ]机遇不取、反受其咎，
/ x* R* P0 }) |$ Z. n3 j时至不迎、反遭其殃。
3 U/ ~- Y/ }; U1 n5 A" J, `' D* X: i
: c# b! D  ~" g- l# C0 B$ G
科学培植优势，
努力壮大优势，
, Y' M" X4 ^+ B: E' x充分发挥优势。

( c( V5 R! X& W! ^发展是第一要务，
项目是第一载体。

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