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公文常用词句(二)

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蜗牛的家 发表于 2014-7-2 14:00:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
执政为民、执政爱民、执政富民。
8 I/ W" v5 B, S: N7 V
6 e: |& U1 V* h0 s  \) W尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。* x9 @# ?5 L  h% z. o9 F+ }
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。
: G. M: k* h" v" y1 \3 I劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。+ w& ]" v' w, X" E- h; J* d
/ `0 \" @; }. W( q# q0 a6 g
不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。; O2 W5 G( o2 ^* ~" g8 g
以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
  l. Z: `: }3 L# e& w! _3 H# n" T# |: F- j7 ~  _
只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。( ?# E: k$ X' E3 e! o7 R

+ U, m* e5 G( @学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。
6 |- e4 V- f9 I  ?, D7 w% O9 L+ W6 Z8 G2 `, m2 P
安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。- ?3 f1 s6 E) a+ w
创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。
9 Y* @  ?' p! }" X# s* ~! R& Z6 R& }- S, `+ X1 D' R. F2 G
靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。
- a: }6 h" r" {" B0 F. k; Q& b
9 g  _. x9 H3 t, k急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。- S! b4 T& ?  P
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
5 b2 M2 h. `( U/ m/ ^( J
+ O# @) U3 G# g( ?+ Z- w4 S正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。
- |1 J8 K# D6 [9 C' P; F# Y! F要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。& v7 c4 h- V2 F  M% m
一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。4 o+ G& y* I# V; {) ]
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。
0 C% r' Z& N# x# f; C; K+ H
6 t% l3 N4 }/ }; M, T学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)9 i8 Q/ s0 d/ K6 t9 t; \
, p0 y: z4 T! |2 O+ E, ]* ~
基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
6 z+ W. d& M; P! E2 t- [2 y, i! O1 B5 `+ B* w# J
把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。
6 p( v- C9 m; R2 W) I9 v) O5 Q, o) K" t/ G9 N, f
跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。
" M. i! Z/ }; L
3 A4 ^/ Q1 o0 `" Q# [: v* v大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
! z6 C+ r$ q9 t- \, W' s% v* Q
: ?4 u/ ]0 x7 N7 ?7 o# Z学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。- l. N9 J7 X+ H- _
5 r; Y: V" {; l
雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。, e0 F  b" O8 _4 h* Z

3 |$ G$ z  b& W$ j( K4 v围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。% E+ M$ [" Q0 U. x# {- V* b# j/ F
0 B, R6 k' X0 x+ E7 y
领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来, A& w- [' I5 D4 T! i

4 [3 A! b! b: M1 _& p1 @' k. n( w8 A. s. B
六重六轻:  d0 p, V  E) s6 X1 b9 A4 e1 |
从认识上看:重硬件,轻软件:
* @7 I) `8 N' N. f! h; Y2 y8 D' I' C从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;
) m7 L8 P$ ]- S, v从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;/ f/ w" v$ T: Y& K( B
从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
8 J+ e- F' r! a+ L& `- Y3 H从人员上看,重XXX,轻XX和XX;6 k0 o8 S% H  P: |; Q
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
, f1 R& k2 J: c+ Z+ n* P4 }7 z6 C. ~9 m2 x4 T
重物质、轻精神;重形式、轻内容;+ P* X- d/ e: r
重讲评、轻落实;重检查、轻效果+ C1 q' h  j& |
" y* R. L# Q$ J1 h5 E4 B
管理工作十个误区:1 K- Z) W7 l2 A4 c* `. }7 t
重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
- B1 _0 m9 c( G7 C2 s* i重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;6 g) l. v: l: R8 |, t" [' b5 M
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;5 j" X& ]+ Q  p5 `( W3 u- M
重两头、轻中间;重经验、轻创新
; B0 `* V% m; o& g/ F/ p
 
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