公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
: Z2 M1 d) E' _  K0 [搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
- T9 _0 i4 k2 u0 u/ t: k; a& `容人之过，但不顺人之非。
7 l# f  |6 Z0 _& g; |, e* P大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
% f9 j  R' I' X0 N正副书记一条心，班子内部无杂音。
维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
$ u0 j! b9 z5 j$ |个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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批评是治病救人的“良药”
! |! |" {; r1 f  {4 ~袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
" D9 @! P0 P' [. t' {, B自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
/ c$ n! z" ^# X: f2 T自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
. Q4 _6 e  |0 P  f8 w批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
9 L" `5 ?8 B1 d$ P8 g2 q- v批评难，批评难，书记带头就不难。
发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
+ M; o9 ^- C- z6 I2 f5 I% k委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
1 z2 p% t* f- M接受忠告，就等于提高自己的能力。
. P% n& f/ J  K% }  Z# G  T3 r$ t
+ o2 ]+ R2 W0 O" }3 s1 A
4 }9 O6 X+ r5 A/ ~# G强化打牢信念意识，以理想明方向
% B5 N3 W" G5 ~8 j) y- S强化做实工作意识，以作为强地位
强化理顺关系意识，以同心促发展
9 C, t9 R, j8 G/ n* d* h强化用活人员意识，以活力出效益
8 v2 {* {+ C& }- J& @5 h9 J强化树立形象意识，以正气凝人心
强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
, ]' x& I) J2 }" [! ?% d克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
% a; |. x4 I& C4 K克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
. d$ y9 U* I, E/ r1 L" J8 ]) r
- E: A' A* f, N0 Q* _& p4 x: Z艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
$ X2 c4 v" c0 m* H4 x9 y/ O搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
. V# T% g5 T( p+ a一是增强集体意识，落实根本制度；
6 e5 {) x. K/ _, s9 {二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识
2 W! N1 P& L! g& U强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
& |# a5 m, {$ t7 b强化建设意识，有所作为。

- L1 F* M* i8 k' s增强四种意识
) s8 W' s7 l% l1 T. P8 j一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
$ ^2 k1 ^% n* j: F9 C/ X二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
* w3 P* y1 g" ~$ G三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

% X$ k' @& W5 Q8 a6 u搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
' {7 s: x: y8 e. ]+ Q, K8 g% m& t搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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! x1 O* V) {4 e* t7 J
. C+ l1 `" R2 v  n# c拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

4 J# Y$ e1 E; V. V% N2 O0 n+ b要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
# `" [+ ?" l1 |" V  Y8 y立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
( L) g. y0 K9 Y# P  M开拓进取，超越现状的创新精神；
8 v: Q1 B* r( ?6 L自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
锐意改革，努力进取的探索精神；
9 T8 O: K% b6 U* j" |  {9 A据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
9 K$ t6 k4 B; r7 @; Q; S8 j爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
" {& j2 O( I" V# m3 f0 N+ L藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。


( `: Z5 N' d4 h一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
, {' ^9 {; f4 a; I, x% E( g! U五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
+ z- r+ z. j8 {七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
8 x) ~& J( W* A+ e2 v九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。


“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
5 b5 Y+ ]$ T6 j' b- K抓领导，增强向心力。

一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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0 |6 Q, R  v2 R! a" R2 Axxx三抓
一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
; q/ X" u! M- x; v) `( Z7 v三抓落实，克服应付、虚假现象。
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  }6 M# Q, L5 B% F2 w抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
# Y9 [3 x. _, z+ r' q抓深化——求质量；抓转化——出效益。

抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
5 X& z* Q, y5 K- I; s7 _8 q; X/ Y四是抓弱点，重人才，创一流。

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