公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
9 ^, d0 z7 X1 D$ X8 N+ j8 k  `班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
& R: a8 Y7 P6 ?; f: M; W8 R* Y2 H/ l平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
1 h* E# A0 }+ G3 b3 b搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
" y+ k* ]" c: D# N) P容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
6 P" d- }& S1 P4 ~4 v- ^3 L维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
4 e2 o, U: w+ G& b' z* Y% q注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
7 R3 P% _8 P' c! y8 d" Y2 G正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
6 L# ?  [  z" w( h- a有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
! H. |& S. P6 u& X: i* H4 F7 p团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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! W* {) g8 C. z$ I! H$ q3 G4 U批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
+ v6 n* b4 F) V7 H不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
* i& D$ H* B1 O+ F& E; O自我批评一针见血，相互批评入木三分。
5 Y7 y1 P0 }" A/ Z$ Z批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
4 I" K% x6 t, t- W# |正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
. L0 _7 I* I! |0 K2 R3 L% m0 l批评难，批评难，书记带头就不难。
! ~  i! `: {2 w* `5 q  Y- T发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
4 ]+ s* Q/ w' J. c$ c+ \接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
强化做实工作意识，以作为强地位
: R& f1 A& X) g7 d; i! N强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
0 W0 N* c" d4 m; A8 E9 b强化树立形象意识，以正气凝人心
2 u/ i! H' s0 N& n. J强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
) \% Y3 A# u$ P6 P# S8 v3 a, z' y克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
8 Y* J( P( G# K5 j% F% s搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
- C+ j, P1 a" i9 s! g% n搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
: V# u% S  w& ?( E二是增强团结意识，自觉合心合力；
% ?  ?' T$ ~+ L) H% p; f" w: f  E8 Q. g三是增强形象意识，突出表率作用；
四是增强务实意识，着力改进作风。

强化四种意识
8 x7 \9 ^7 s# \$ W+ U强化责任意识，不辱使命；
7 L1 C1 _! q1 x/ D, _强化全局意识，开阔视野；
强化进取意识，迎难而上；
强化建设意识，有所作为。

增强四种意识
* a) _. @; _; N, a7 @$ X一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
8 q4 T9 T& B# c( _0 }三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。

  N+ n" ]+ e% d4 w搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
' N! x/ {: U0 J& E2 `) C搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
$ M% U: c8 w  }4 Y$ `4 ^$ H" N搞清进步靠什么，牢记创业意识，
; L* `% N8 [; K9 Q: J6 l搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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6 V/ ^6 A; y, D$ u, x. q, O  [- x拼搏进取精神，艰苦创业精神，
+ N8 R- b/ t( @2 {* u. P; M  E/ D. N廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神

无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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9 L+ [2 C! m  C$ D) J8 ~# @1 Y要树立：
崇尚真理，尊重客观的科学精神；
1 [; w* J* v! U9 T立足本职，脚踏实地的实干精神；
# e) A) b+ A/ c5 Z自我否定，敢于扬弃的批判精神；
2 M9 N: N) `  l3 K开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
) d1 n1 X$ x$ l" ^+ u锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
& m+ k- r; a* M爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
6 }& F+ Q, X, ^4 }3 s* Q胸怀全局，团结互助的协作精神；
藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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* ~3 z8 z$ f' m) X$ r# X2 J9 ]一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
% j9 _9 E+ A5 S7 b& O' M三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。
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“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
- r, w. P4 ^; v) k1 s. ~1 G抓领导，增强向心力。

一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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3 }+ H7 c( i5 d  H& l5 Rxxx三抓
: ?" e# g; s! @3 B一抓组织，克服自发、自流现象；
二抓引导，克服盲目、功利现象；
三抓落实，克服应付、虚假现象。
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抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。
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抓好四个点
! v5 V) h9 s0 I: m& Q; g一是抓重点，保生活，促稳定；
二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
6 W& v2 J) m# I2 _% D四是抓弱点，重人才，创一流。
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