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常用之"感":1 责任感、使命感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感、 自豪感、归属感、幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 A4 C A0 y& g
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1 ]0 U8 g) n# S# F1 }* c2 y常用之"化":. h7 g* N, d0 l4 P& O d% w" x
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法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化 常用之"心":/ ~/ N) {2 a/ u 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心,进取心、责任心、上进心、公仆心 、放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 私心 潜心 常用之"识":# l. ^, r& W3 {8 h+ i$ A. Z8 G! \: H/ x- {* p) l, `3 f
" c8 j$ W+ O) q5 T [" a; Y: t% ]" O7 P4 V* d5 [0 g6 k6 J
政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识、执法意识、规范意识、改造意识、岗位意识、安全意识、 |3& 全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 r. X& i4 v# n8 W7 ^6 [0 e q, @
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 4 \# k
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常用之"点":
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' x! `; D2 L7 ]5 y6 Q, ^ Y出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 兴趣点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点 突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点、找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点、: k+ T8 P- E2 H5 N2 i
+ @$ V- `6 q% j4 l常用之"力":8 Y, l0 z5 R# K& q- }5 l
" E% S9 w1 }1 Z5 }8 J, I. [4 n4 t1 {' w" T( x5 G" U" C o
控制力、活动力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲和力、执行力、感召力。 向心力 洞察力 推动力 保障力 驾驭力 自控力* 号召力 感召力、原动力、驱动力、响应力、控制力、对内聚合力、对外磁场力、领导力、语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。 . a6 o, i! E" c/ V6 i
f8 u. T; H! q8 H7 i& h" U常用之"位": 定位 站位 越位 错位 缺位 补位$ i; G3 c2 [3 W% |2 }& [1 a
常用之"不": : Q( T X- u! r; A$ I: t. [1 l5 F, M4 c- ~+ b2 T
不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾、不松劲、不退缩、不畏难、不罢手0 不放松 不松懈 不松口 不遗漏 不脱节 不越位 不失位 不捂盖 ( U _5 S. r8 \3 P. f
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
! h6 X h4 i. I5 X5 ` h, V8 G9 O1 n% S2 t; p+ O8 V4 x( I! ]D 常用之"新":) F$ h" @& l" X, I9 g
0 P) d3 k0 s+ z, Y6 T) _# V$ J) k: r. ^
7 L# Q( l4 y' g, z$ n新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度、新常态、新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法、新局面 新气象 常用之"同":. U+ H# v3 J) k# G; F; G& u# O+ X1 V+ G
政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。+ E9 b, x4 G; A+ U: v9 N. G& t: Y7 S# q- H c5 H6 K" k9 {4 r% w: o. Y
常用之"者":
5 [8 P2 [5 m; J: q5 v4 q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& K) _2 [$ l! o% A' E: c2 M6 p- n管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
- q+ }/ ^ L5 i4 ?7 V 常用之"多":8 d4 Z) } ^# a# b/ f O
" S( I X& Y: j# I9 V1 |* w多层次、多方面、多形式、多途径、多功能、多渠道、多角度、多方位、多措施、多力量、多元素。$ Y4 x# Y! y. a, H+ O f$ x( s
常用之"高": 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步 高负荷; 高压力
- }" J, O# D% b V' O& i 常用之"度":; B5 x2 G% [4 \( g/ P& @
"高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。' S4 o. y+ q1 c0 @/ U
H) S5 k- \7 r 常用之"小": 小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 E ~& T. [% b# U
5 d j5 `6 G) M v! j小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明" m" }4 T7 A3 h3 j! r
常用之"观":
. o: s/ B. d9 k! N+ i& {世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) 宗旨观 和谐观 政绩观 得失观+ U P5 N( F W' Z( X( w: Y3 O1 q
常用之"型":3 d% g2 s6 M1 {8 F8 {. H! J6 T9 |+ I5 K/ b
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型- n8 b; x/ F+ Q) Q1 b) s, _) I( i' d
常用之"抓":3: x; u1 [1 Y: s$ t4 m6 H6 z% y/ u
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! `% t* C3 x- e: b) ?& E, R+ ^% k2 e" c
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 8 ]3 X. L; R" A$ M. u5 Z5 U, ?1 K! L/ V3 r* W' A8 s* ]
抓建设 抓管理 抓领导 抓反复 抓协同 抓督察1 i' b, m, D0 N# z4 d6 ^
常用之"看":3 K) |4 f' ~4 v1 E
! K. n! a; r/ j看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 7 R. Z, ?4 B. {; T% z, [3 A
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: j% a/ k/ o" t8 I' ^3 [( W. m" q# o! r5 R
常用之"度":3 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
+ @; \/ n# e1 K6 ^ q* b; ? 常用之"零":3 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2零距离 零容忍 常用之"性":1 j) [. ? H: Y O0 O$ `w 重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性 系统性、时效性 必要性、可操作性
5 m) p! g* Z" ^" h( ~积极性 实效性 机制性 特殊性/ e; ^*; b2 r6 b/ Z7 W1 _
创造性 坚定性 保障性 危险性0 V# p9 w3 n& U5 W! _( _0 t
准确性 阶段性 流动性 盲目性$ k( `. M) O- M9 ]1 T0 _- r" V) m5 Z: Z6 m. \
目的性 层次性 稳定性 实用性- f2 W8 r4 ^3 Q6 N* v
; N* w6 M/ T5 Q5 w2 H6 K预见性 启发性 全局性 科学性' ~) T0 q1 |- T; V |
前瞻性 警示性 局部性 局限性# z" b9 T) ~$ a' I S G
}5 R2 y+ n2 J7 L1 i) _0 w针对性 苗头性 根本性 约束性. e P( t8 f+ k( `, P. x3 N1 G2 ~1 o& R: J
普遍性 倾向性 长期性 理论性4 ]# z) S3 U# D( K
典型性 经常性 精确性 系统性+ P' X* ]0 }* s8 F0 h1 K5 k# |" D3 A
9 _# f( ]6 ]. P& i0 X% a: A( U示范性 思想性 果敢性 完整性$ g3 h Y0 k* k5 U& r
" A9 T* ]% D/ j2 ^- t$ j必要性 知识性 坚韧性 多样性
) X0 Q" S) h) y+ K趣味性 敏感性 服务性 多变性- h) s- l; D) N+ H) B8 i4 u
先进性 随意性 警惕性 指导性4 }! q* S ~/ Y- A+ x
! j# b) A) Z( ?; Y& e5 j优越性 反复性 技术性 思想性
! o2 e2 A3 M: E( ]+ |前瞻性 战略性 创新性
$ U2 Y, [$ \4 Q- d: p! H( G! Z7 b3 F指导性 目标性 有效性 体制性 2 ^: a7 o3 s5 `/ ?, T3 E6 ]+ \8 q0 z
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