|
书山有路勤为径,勤能补拙。一个勤字解决一切问题。分享一个关于秘书的小笑话
老刘轻手轻脚走进镇里新领导的办公室,满脸微笑着,站在领导面前。 ( }% t. |5 N% Q( R8 _. B
, b2 Y% j' Z ]/ A+ w! z6 V+ q& e5 n
领导示意他坐,他笑着说,我就站着。
* m( x; z7 D1 E9 x9 v: e+ s1 j, B% B% t3 ~' l! d: Z
新领导说,我刚来,请你写第一个材料,我看了有很多问题,我才修改了,你看看。 k% U7 F. x$ W# J% z* G
* r( x2 ^7 K3 l! J老刘点点头,连声说好。
9 c$ W( c4 F$ ~. }) `. \+ X1 r" Y* ^- v0 d8 d5 d8 R
新领导说,这个材料很重要,你修改好了,再拿来给我审。 . P" s! j- Q [7 e7 m
9 h6 \" |1 Q% t! X! a老刘又点头,退着出了领导的门。
% l/ I+ [3 O; D% W; T7 g1 x% U
老刘回到自己的办公室,看着领导修改了的地方,会心地笑了。 0 x' U+ _5 P# l2 `
$ ]# ~' O; ]3 n! b
当初,老刘从基层抽借上来,在办公室为领导写材料,已经是第三个年头了。记得第一次给领导写材料的时候,他格外认真,连标点符号也再三掂量,生怕出错。可是,他把写好的材料交给领导时,领导看了一篇,没有在上面修改一个字,只是对他说了一句,你重新写一个吧,这个不行!
; A8 f! k1 {& t
* Y' g- |- l* P: B; U& P$ J7 y老刘当时心里琢磨,我已经尽心尽力了,怎么没有写好呢?难道是领导的水平高了,我的能力不够,或者不般配?他把那个材料送给办公室的同事看,同事看了,说材料很好啊,层次分明,观点鲜明。不过同事提醒他,你还是把材料留点缺点吧,不然领导怎么好从中找出问题哩。 ' J1 x$ i8 P* \
3 b, {) o5 Y7 Q2 p4 ]' T7 d老刘一想,有道理,马上又把材料进行调整,里面故意还错了几个字。当他再送给领导的时候,领导又仔细看了一遍,在上面划了一些,做了一些修改。但这次领导的脸上有了笑容,对他说,你照我修改的搞好。
) H/ _4 P2 N9 |/ b# O. ]# r. `& X% Y' ^% Y
此后,老刘为领导写的材料,第一次送给领导看后,都被领导大刀阔斧修改得体无完肤。领导有时对他说,文章的技巧就是修改的技巧,老刘点头称是。不到一年时间,领导就把老刘留下了,解决了正式编制,后来还提拔当上了办公室副主任。 3 U* k# y) t8 K. l% Z% x
) g$ N6 u- e9 l& n- r& x) K1 H# {
这次单位换了新领导,新领导的第一个材料交给他后,他吸取了过去的经验教训,还是在材料里面留下很多问题,让领导去挑毛病,结果领导当真就挑出来了。 5 j# g0 F1 ^& @9 T
3 Q3 l6 Y3 _( G老刘把新领导返回的材料进行修改后,再送过去,新领导没有说什么。 # ?' Y) j7 x" ?0 _
4 A( ]- E% J! y. N
又一次,新领导说要到上面汇报工作,交待老刘再为他准备一个汇报材料,同时叮嘱他,要他仔细一点。 0 W/ P' U6 e3 x( m& s% ^ y
: e5 H( y Q; b' m
老刘一听表态,一定认真去写。
& Y: C1 n0 K9 Q% N
+ O1 C% O# O% \3 K) L2 z# q老刘在一定的时间内,就把一个近万字的汇报材料写好了,交给了新领导。
, M" i! I, k! _& c8 ^ ^: p2 A: [2 F( `& b$ q3 u! H9 V6 x
到了第二天,新领导又派人把老刘叫到办公室里,他见新领导的脸色有些不高兴。果然,新领导对他说,老刘同志,真是没想到,听说你在办公室是笔杆子,怎么这个材料写得和上次的一样,不仅错字多,而且报告冗长,我改不下去,你拿回去重新写吧!
! i! A8 r3 L. u
& J) i3 D5 w/ i老刘回到办公室,见新领导一个字也没有修改,他一下子没有方向了,不知道如何下笔。他多年来故意把字写错,还有把内容颠三倒四,已养成习惯了。 $ s! k2 |/ d$ ~: f
9 J4 Y3 m# E+ L4 s' S; h4 Z
|