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领导讲话稿写作技巧

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黄小帮 发表于 2016-2-23 13:16:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
领导讲话稿是机关文稿中最难写好的文种之一。笔者通过与几位资深“老秘”探讨并结合工作实际,认为写好领导讲话稿需要注意把握以下要点。

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符合领导意图
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& I- G& e1 ~4 o: ~" C: T( q 9 K+ X% ?" R$ k- j( P
讲话稿是领导的讲话,如何发挥需要严格依据领导意图来进行,而不能自己随意天马行空。当然,贯彻和符合领导意图并非绝对的“奉命行事”,如果在领会领导意图中发现有什么不妥,有什么疏漏,应该大胆向领导提出来,及时修正。
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2 z G" Z) S- d7 O9 C2 t + Y5 J- [; Z' l- y M- J1 A! b
取好标题
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2 r8 H% }! `( }/ r: C# d ' z& D: ^4 v4 Z4 L3 z! j- r
通常情况下,很多人会以为标题写成“XX的讲话”就成了。其实不然,题好文一半,有一个好的题目,又有优秀的小标题,一篇讲话才有了主心骨。一个好标题必须具备这样特点:既要简洁准确、生动鲜明,又要表达核心思想、反映事物本质,还要让听者一闻钟情、引发共鸣。简而言之,就是聚焦准确、站高望远、精辟独到。
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: O& a- z/ F. i' D/ c9 E" ^ 1 x' X2 Y% c6 z9 P
提炼观点
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- s1 i0 c7 X/ S, ]" T ! r8 {- f: T' S" ]' r5 { N, y* G
所谓观点,在讲话稿中,就是将主题渗透到内容的关键性提法和主张。有时候表现在段落的小标题,有时候出现关键句,即观点无常势。
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$ v+ `2 q v+ _) r0 v9 I ) L" T9 e& ^- i% [
一是确定。即观点要围绕主题来展开,切莫“离题千万里”。
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2 p* M# G% r; f6 S! t5 Q# W1 m! _. a
二是明确。观点的态度要明确,直截了当,绝不能模棱两可。
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5 Z9 P1 e8 J; c1 w7 p+ D 3 s5 i& _/ j4 h$ O- w
三是准确。观点要符合上级精神,切合本地实际。
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8 B; r* Y( _9 i" E / d$ _ g& v" O- ^/ U5 r. U" }
结构合理
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结构是讲话稿的骨架,它是围绕讲话主题的需要,通过层次与段落进行合理的组织与安排,使各部分紧密衔接、彼此响应,共同为主题服务。
B/ N# C# w' H i3 |& m 9 S& \' x' k$ [) b: w$ H) }9 m
 
0 S( \- F1 l) ~; c+ j# c* U( R* n6 k' t4 |
第一,内容决定结构。结构必须谋定而后动,紧密围绕内容,紧紧扣住主题思想谋划结构,在结构中凸显主题思想,谨慎考虑全文如何布局,采取哪个具体的结构。
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第二,不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种“模式”,固守模式必然导致结构雷同,那就呆板和僵化了。
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" Z8 ~: f. \/ v* O % D! X* e, c# Q* i3 @2 p4 \
第三,要富有逻辑性。结构做到严谨完整,但是也要根据实际情况的需求善于变化,要像写书法一样讲章法,安排结构主次得体、详略得当,分清轻重缓急。
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常见的结构有以下几种:
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( i6 q( B% ?) \- \" { ' m l9 v1 F) Y u4 w2 M. l/ z
1.并列结构。这种结构各块都是呈“平等”关系,譬如讲党管人才工作的,第一部分讲通过“万人计划”立足本土培育人才,第二部分讲通过“千人计划”大力引进海外人才,以此类推,各块都是为中心服务。
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( e Q. m2 ^4 X2 H5 J* @( s* G: l7 o
2.递进结构。这种结构各块之间存在一定的逻辑关系,还是比如讲党管人才工作的,第一部分讲什么是党管人才,第二部分讲为什么开展党管人才,第三部分则是怎么去开展党管人才,循序渐进式地铺展开来。
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3.总分结构。这种结构是先集中说,再分开说。继续以党管人才工作为例,它需要提出党管人才工作的指导思想、目标任务和基本原则,后边则是党管人才工作具体要求、步骤和方法等层次,这样逻辑上更顺当。
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开头与结尾
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讲话稿的开头把握一个核心——开门见山,只要做到开宗明义,不必拘泥于某种具体格式。
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标签:讲话稿技巧
 

精彩评论2

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摇滚者 发表于 2016-3-7 22:52:57 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
领导讲话稿写作技巧 写得很好
 
年华不染 发表于 2016-6-1 10:36:57 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写的不错,受益良多。。。。
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