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网友提问:
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5 J' l- [+ \6 G$ u我考这个单位之前,以为我是进来喝喝茶看看报,一天就这么过了,我现在的工作虽然也不少,帮老同志做事也有,加班也有,但是心不会很累。还有一些自己的时间可以看书,画画,思考一下各种乱七八糟的问题。我是一个做事算认真的人,所以领导很器重,领导想让我去政府办公室写材料,认为发展前途比较好,像我们这种部门很慢出成就。如果文章领导赏识,那么提升的机会就大,如果长期没有进步,那么就只有一辈子在里面。最大的问题是特别的累,加班是常事,通宵也是常事,我是一个女生,一方面觉得自己这辈子应该有点成就,一方面又觉得太累了没有自我,这样有意义吗?我不喜欢人际交际,不喜欢应酬,我会认真做好我的本质工作,但是不喜欢阿谀奉承。大家帮帮忙,觉得这两条路,哪一条会让我走的开心一点。也想听听大家的经验。 1 u* W- p$ J _! j! s; D
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众秘观点:
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1 j5 F4 |: A0 u9 }9 k& i5 ^作为一个曾经从事文秘工作(写材料)的既得利益者,说出这种不思进取的消极言语我很惭愧。但惭愧归惭愧,我不能为了骗赞或是自HIGH就去写下不切合题主自身实际的答案。在我的职场认知里,爱拼才会赢,开弓没有回头箭,王侯将相宁有种乎等激励人奋进的名言警句一直是支撑我努力向上攀爬的不二法则。我的QQ签名到现在还一直是“三十年终生马牛,六十年诸佛龙象”。 * \/ v. u& w; h( {" c. H
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3 n, `8 B% r% [* ]) j2 V我明白努力的意义,也品尝了通过努力而收获的果实。按理说,我该对你说一句,姑娘,放心大胆的去吧,我们的征途是星辰和大海。你可是要做海贼王的男人的女人呦! , F, w" W5 ` z) D+ k1 n! N) e
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但是,我不能这样说。当然,我也差点就这样说了。
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从你的文字里我看到的是一个生性恬淡,细心安静,没有过多野望的女孩。你不喜欢人际交际,不喜欢应酬,不喜欢阿谀奉承。认真工作之余想有一些时间去完善自身的爱好,拓宽人生的维度,使自己的人生努力的缤纷多彩。 ) m. w- U+ x! B" g& ?7 b, i
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这是现在许多初入党政机关、事业单位女生们最基础的内心真实写照。因为我现在负责团委工作,本身也还年轻(认真脸),能够和单位和系统内的许多女同事们沟通交流。不敢说百分之百都是你这样的想法,但95%都是和你一样。 0 r6 l/ ?0 S: G! U' ~
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我觉得这样挺好,让上帝的归上帝,凯撒的归凯撒。一个女孩,初入职场就野心勃勃,一心赶着默克尔、耶伦等真正女神的奔头就去狂奔不是不行。相反,我很赞赏这样的女性,她们在这个男权为主导的世界里崭露头角,发光发热,由衷让人钦佩。但是我从你平和甚至犹豫的文字描述里没有看到那样的执拗和力量。
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更直白的说,我没有看到你成为甄嬛或者芈月的潜质和能量。在我眼里,你可能更有安陵容和莒姬的特质。(这都是玩笑话,别当真,嘿嘿) 8 F8 Y4 N; v3 U+ o* k' Q
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% c; w6 V) i9 Q1 |/ [" o/ A( p% m# i你在最后问,大家帮帮忙,觉得这两条路,哪一条会让我走的开心一点。 9 E6 V6 U m, ^' M) Z
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你看,你的最终目的是开心一点。也可能是我揪字眼,但这也从另一方面说明你没有做好去县委办工作的准备。你的人生方向还是更多地偏向顺心意,偏向自然和美好,偏向诗与远方! ; T _' R) r2 Y0 |( s
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我不去过度的妖魔化文秘和写材料。但就我而言,写材料是痛苦的,是煎熬的,甚至是与你的写作初衷相背离的。写材料不是文学创作,不能随心所欲,天马行空。它有着一套刻板严苛的标准体系,更多的时候你只是一个叙述者和数据归纳者。当然,你还要有不俗的文学功底和开阔的顶层视角。 " z" q) a1 K: U; T" R9 h
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这么说吧,一个合格“笔杆子”的养成,没有三五年的磨练和不断阅读、写作是出不来的!可能一个即高屋建瓴又贴合实际的要求就会让一个初入行的文秘工作者抓耳挠腮几夜! * s3 y$ d( G6 B8 S# }/ U- e( R+ V
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文秘(写材料)这项工作是要求你要付出比常人更多的时间,更多的努力,更多的心血才能完成的。那一篇篇从领导口中念出的稿子,是通过一根接一根的香烟,一个又一个的午夜,一杯续一杯的浓茶,一遍又一遍的删改才能凝结出炉的。 3 [) J1 {6 B9 `% x6 k8 q( c
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再多说句让人心灰意冷的话,可能当你付出了你认知的更多的时间,更多的努力和更多的心血后得出的文稿却不能得到领导和同事们更多的认同。(我就有过不少加班熬夜出来的稿子被领导划个大大的X的经历,当时真是冲上去干死领导的心都有了!罪过啊,罪过!) # t9 Y2 _3 @, t0 Z+ J
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以上所言,我没有过分拔高,也没有虚张声势。都是我几年来在文秘岗位的切身体会。
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当然,这些付出相对于而言大多是能得到相应回报的。但我仍觉得这条路不适合你,甚至不适合任何一个女生。因为女性在这个社会里承担的角色比男性更多也更难,你们要面临家庭柴米油盐酱醋茶的洗礼,要面对相夫教子的重任,还要面对来自公婆的压力和诘问。这些,都是你要细细认真考量的。 ( y3 c7 Z" z/ h# }& `5 l
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最后,至于值不值得去,我不能片面的回答值得或者不值得。这个答案没有任何人能够给你妄下断言。
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但是我想说的是,女孩,别去。希望这些赘言能对你有所帮助。不管怎样,还是希望你在今后的工作中能够百尺竿头,一帆风顺。
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先说结论,女孩,没必要。 女同志还是别写材料了。 政府办公室里,你看哪个走路匆匆忙忙,略微低着头,一脸凝重,那这个人就是写材料的。 你知道当临近下班,当临近周末,当临近过年,忽然领导安排一个活的时候那感觉吗,整个人都不好了。 你知道如果一个领导没有规矩没有计划,往往安排完活,下一刻就要结果,那感觉吗,整个人都不好了。 你知道时时刻刻都紧绷着弦,时时刻刻都忙不完,那感觉吗,唉。 五加二,白加黑,说的就是写材料的人。 总之,一句话,不是人干的。政府办公务员晋升的一般流程是:工作人员(累死)—秘书(累死)—办公室副主任、主任(累死)—部门副职(开始解脱)—正职—副县。 这是个金字塔从底往上爬的过程,越往上,需要挤下去的人越优秀。基本不存在待在政府办直接提升为副处级的可能。 还有不太顺利的,陷在政府办里十多年也出不来的大有人在,像得罪了不该得罪的人、被同事排挤、跟的领导倒了霉等等。 何况,女孩只能给女领导当秘书,选择面天生很窄,县级干部里就没有几个是女的,能提携你的就更少。 新补充,建议题主努力方向是热门部门的中层。 比如财政发改审计,又或者规建国土交通。 短平快。
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9 n5 G' V6 E3 P' l) f: T' e9 ^统计局是个小单位,机会少,但轻松惬意。 政府办肯定机会多,但累得象条狗,对不对? 但你有没有想过如下问题:在任何一个单位,能写的人都占优势。你可能是统计局最能写的,但到了政府办,你能排第几?写材料或者办文、办会真的适合你吗?你真的喜欢吗? 前途究竟哪个更好,还真的说不定呢。 统计局的领导肯定会希望你去政府办,你会感谢他的推荐,统计局在政府办有个自己人,皆大欢喜。你有没有想过拒绝他他会不会对你有看法? 说了这么多,似乎没有结论,必然的,结论只能你自己在综合考虑后作出。 这样的考虑,是你走上领导岗位之前的重要锻炼啊,祝顺利。
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) m' H7 I( ~, \ L# g( R综合科的屌丝来怒答: 我科长(股级)已经34岁了,还没结婚,前段时间女友刚和他分手,因为他没一点陪 妹 子的时间,一天几罐咖啡+红牛是常事,干了3年累出一身病,胆囊息肉从0.5厘米长到1.5厘米(据说超过1厘米就要切除胆囊)。 我们分管文字的副主任35岁,来区委办搞文字快5年,前段时间刚提正科,头发比5年前稀了一半,之前市委办要他去接综合科科长,那时候他愿意去,最后被区委书记强留没去成。然后他经过了一年父亲癌症晚期自己却不得不整天窝在办公室加班的日子。一年后市委办又找到他,说让市委常委出面和区委书记沟通,结果他自己不去了,因为不想再这样搞个7-8年来换个副处,想有自己的生活。 笔杆子可以算是一个屌丝行业,没有关系,靠自己的努力来换取晋升,但是辛苦程度只有真正进来了才能体会。 作为妹子,你要好好考虑一下,看看什么才是你要的生活。我建议还是想办法遴选到上一级机关,在市直机关/省直机关安安稳稳的换个正科/正处(副处),也许是更好的选择。
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下面分析下题主的情况: 1.统计部门是分析经济、社会发展的数据来源,能在这个部门做出成绩(有领导欣赏你的报告/文章),说明题主还是具有一定能力的。 2.办公室工作情商要求很高,写其他文章与写分析报告有很大不同,下笔措辞需要拿捏的恰到好处,既要符合领导胃口,讲出事情,又不能过于直白(得罪人)。 楼主可以找一下近几年的政府工作报告和各类会议领导讲话,如果能够看出端倪,说明题主有一定潜质。 3.进入办公室是双刃剑,题主的优点与缺点都会突然放大(领导不好糊弄),所以要谨言慎行,如果没有吃亏往肚子里面咽的觉悟,还是不要去了。 4.如果题主有县处级或副厅以上亲属,这是个机会,好好把握。
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路径高度重合。 统计局文秘岗位入职, 第一年接文秘和业务, 第二年偏业务,基本挑起服务业、信息化、综合和核算,年末综合科副科长, 第三年去县委办。 统计局主要领导是学姐,教了我很多,对我成长帮助很大。她退二线我就走了。 这几年最大的感受, 1.年轻人要肯干多干,为了自己的成长。 2.两办给领导当秘书很苦,女性不建议,牺牲太大,而且机会相对男性也少很多。 3.统计局不上进的话挑个小专业,做熟了可以很安逸。 4.有心的话,建议直接参加选调或遴选到省市等非基层单位,越到上面越轻松,职数多可以熬资历。综合曹野狐、Aileen、草刀、一半如海水、li yunfu等在知乎问答发表的观点。 |